2023公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)總結(jié)模板（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?公司財(cái)務(wù)?實(shí)習(xí)總結(jié)?模板_?___，?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫助指導(dǎo)?下，通過?自身的努?力，我個(gè)?人無論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進(jìn)?一步提高?，并取得?了一定的?工作成績(jī)?，現(xiàn)將本?人一年以?來的個(gè)人?工作總結(jié)?如下：?一、在學(xué)?習(xí)上，注?重提升個(gè)?人修養(yǎng)?1、通過?雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，認(rèn)真?學(xué)習(xí)__?__、_?___、?____?，不斷提?高了政治?理論水平?，加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?，自覺按?照國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事。3?、努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極?參加相關(guān)?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照“?勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)?造、樂于?奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)?持“講學(xué)?習(xí)、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準(zhǔn)則；?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一?切工作的?基礎(chǔ)；始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作。4?、不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)方?法，講求?學(xué)習(xí)效果?，“在工?作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)?中工作”?，堅(jiān)持學(xué)?以致用，?注重融會(huì)?貫通，理?論聯(lián)系實(shí)?際，用新?的知識(shí)、?新的思維?和新的啟?示，鞏固?和豐富綜?合知識(shí)、?讓知識(shí)伴?隨年齡增?長(zhǎng)，使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?5、全?力融入單?位組織開?展的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?活動(dòng)，在?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同事?們的幫助?下挖掘了?自己的潛?力，增長(zhǎng)?了業(yè)務(wù)知?識(shí)，開闊?了自己的?視野，提?升了政治?業(yè)務(wù)能力?。二、?在思想上?，認(rèn)真履?行廉政建?設(shè)作為?一名財(cái)務(wù)?工作者，?我在工作?中能認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，堅(jiān)?守工作崗?位，遵守?工作制度?和職業(yè)道?德，做好?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，樂?于接受安?排的常規(guī)?和臨時(shí)任?務(wù)，如完?成單位領(lǐng)?導(dǎo)離任審?計(jì)、廉政?專項(xiàng)治理?、自查自?糾情況報(bào)?告及清房?相關(guān)事項(xiàng)?等。三?、在工作?上，扎實(shí)?做好本職?工作一?年來，本?人以高度?的責(zé)任感?和事業(yè)心?，自覺服?從組織和?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力?做好各項(xiàng)?工作，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)?工作繁事?、雜事多?，其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點(diǎn)，在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。對(duì)待?來報(bào)賬的?同志，能?夠做到一?視同仁，?熱情服務(wù)?、耐心講?解，做好?會(huì)計(jì)法律?法規(guī)的宣?傳工作。?在工作過?程中，不?刁難同志?、不拖延?報(bào)賬時(shí)間?：對(duì)真實(shí)?、合法的?憑證，及?時(shí)給予報(bào)?銷；對(duì)不?合規(guī)的憑?證，指明?原因，要?求改正。?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量，以高?效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?保障單位?的后勤財(cái)?務(wù)工作順?利開展。?四、下?一步工作?思考（?一）經(jīng)過?這次全面?總結(jié)，讓?自己又一?次認(rèn)識(shí)到?自身在工?作中、意?識(shí)上存在?許多不足??；谶@?個(gè)目的，?回想這一?年工作，?再和其他?單位財(cái)務(wù)?人員相比?，還存在?一下幾個(gè)?的問題，?希望在_?___的?工作中能?夠不斷改?進(jìn)，不斷?提高。?1、財(cái)務(wù)?工作距財(cái)?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距。單位?財(cái)務(wù)工作?更多的還?是會(huì)計(jì)工?作，目前?財(cái)務(wù)僅僅?停留在事?中記帳、?事后算帳?，對(duì)事務(wù)?發(fā)展的預(yù)?見性不夠?，不能將?工作做在?前面，往?往是碰到?問題解決?問題，而?不能做到?防患于未?然。2?、會(huì)計(jì)工?作中仍有?許多待改?進(jìn)之處。?今年財(cái)政?局組織我?們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》及《行?政事業(yè)單?位財(cái)務(wù)制?度》對(duì)財(cái)?務(wù)制度中?新的變化?做出了調(diào)?整和指導(dǎo)?，也對(duì)我?們的會(huì)計(jì)?工作提出?了具體的?要求。但?在實(shí)際工?作中還存?在許多不?足之處，?尤其在一?些小問題?的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決?，在對(duì)一?些已形成?習(xí)慣做法?的問題處?理上，改?變起來還?有一定困?難。3?、管理工?作的形式?化、表面?化。有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細(xì)致、?深化，往?往只拘于?形式或停?留在表面?，沒有起?到真正的?管理作用?，對(duì)照制?度的要求?，還存在?問題，針?對(duì)這種管?理中存在?的問題如?何將管理?工作做細(xì)?作深，應(yīng)?是今后工?作中的又?一重點(diǎn)。?4、缺?乏溝通，?對(duì)相關(guān)信?息掌握不?到位。財(cái)?務(wù)工作是?對(duì)單位經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)的?反映、監(jiān)?督，對(duì)本?股室以外?的信息應(yīng)?及時(shí)了解?，而目前?就是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒?用或是不?相關(guān)的信?息、知識(shí)?沒有主動(dòng)?與其他股?室進(jìn)行溝?通、了解?；另外和?領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在?問題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及?對(duì)財(cái)務(wù)工?作的要求?還不能完?全掌握，?以至于使?自己的工?作有時(shí)很?被動(dòng)。?（二）鑒?于以上問?題以及個(gè)?人的一些?想法，計(jì)?劃在__?__的工?作中重點(diǎn)?應(yīng)在以下?問題幾個(gè)?方面進(jìn)行?改進(jìn)、提?高：1?、在做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?的基礎(chǔ)上?，還是要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，針對(duì)自?己的薄弱?環(huán)節(jié)有的?放失；同?時(shí)向其他?單位做的?好的財(cái)務(wù)?人員學(xué)習(xí)?好的經(jīng)驗(yàn)?，提高自?身的綜合?業(yè)務(wù)能力?。另外，?認(rèn)真做好?財(cái)務(wù)計(jì)劃?工作，保?持與領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)溝通?，確保所?有事項(xiàng)順?利進(jìn)行。?2、力?求會(huì)計(jì)核?算工作的?規(guī)范化、?制度化。?按照財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?和《財(cái)務(wù)?管理制度?》的要求?，做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作。?只有按照?《工作規(guī)?范》、《?財(cái)務(wù)制度?》做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作，?做好財(cái)務(wù)?工作分析?的基礎(chǔ)工?作，才能?為領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)有?效的、具?有參考價(jià)?值的財(cái)務(wù)?分析及決?策依據(jù)。?3、做?深、做細(xì)?日常財(cái)務(wù)?管理工作?。在接?下來的一?年，我計(jì)?劃多花一?些時(shí)間，?多研究研?究財(cái)務(wù)軟?件及其他?相關(guān)軟件?中的功能?模塊，盡?可能使現(xiàn)?有的功能?得到充分?利用，讓?單位的財(cái)?務(wù)管理工?作更上一?個(gè)臺(tái)階，?起到真正?的控制、?管理作用?。最后?，作為一?名合格的?財(cái)務(wù)工作?者，不僅?要具備相?關(guān)的知識(shí)?和技能，?而且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心的?工作作風(fēng)?，同時(shí)，?無論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?應(yīng)該用心?做到，哪?怕是在別?人眼中是?一份枯燥?的工作，?也要善于?從中尋找?樂趣，做?到日新月?異，從改?變中找到?創(chuàng)新。在?今后的工?作中，希?望領(lǐng)導(dǎo)能?一如既往?地大力支?持財(cái)務(wù)工?作，我也?會(huì)在工作?中盡我所?能，不遺?余力地作?好財(cái)務(wù)工?作。2?023公?司財(cái)務(wù)實(shí)?習(xí)總結(jié)模?板（二）?___?_年的腳?步即將結(jié)?束，這已?是本人在?財(cái)務(wù)部工?作的第三?年。在這?一年的時(shí)?間里，本?人認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力?鉆研、扎?實(shí)工作，?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)?度對(duì)待本?職工作，?在財(cái)務(wù)崗?位上也發(fā)?揮了相應(yīng)?作用，取?得了必須?的成績(jī)，?總結(jié)如下?：一、?主要工作?1、反?映，是財(cái)?務(wù)工作的?基本職能?之一。財(cái)?務(wù)工作人?員務(wù)必對(duì)?公司發(fā)生?的每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?透過不一?樣的方式?、方法進(jìn)?行規(guī)范記?錄，反映?在憑證、?帳簿和報(bào)?表中，以?備隨時(shí)查?閱。我公?司財(cái)務(wù)部?已經(jīng)對(duì)日?常工作流?程熟練掌?握，能做?到條理清?晰、帳實(shí)?相符。從?原始發(fā)票?的取得到?填制記帳?憑證、從?會(huì)計(jì)報(bào)表?編制到憑?證的裝訂?和保存都?到達(dá)正規(guī)?化、標(biāo)準(zhǔn)?化。做到?全面、及?時(shí)、準(zhǔn)確?的反映。?2、核?算，這也?是財(cái)務(wù)工?作的基本?職能。核?算包括成?本核算、?工資核算?、費(fèi)用核?算等等。?在成本核?算上能夠?結(jié)合我公?司特點(diǎn)，?在生產(chǎn)成?本上，按?實(shí)際發(fā)出?原材料計(jì)?算成本，?按先進(jìn)先?出法進(jìn)行?結(jié)轉(zhuǎn)，比?較適合本?公司的生?產(chǎn)產(chǎn)品。?在工資核?算上，采?用計(jì)件制?，有效的?加快了生?產(chǎn)率和員?工的工作?績(jī)效。在?費(fèi)用核算?上，采取?分部門核?算，隨時(shí)?都能夠查?出每個(gè)部?門每個(gè)月?實(shí)際發(fā)生?的費(fèi)用，?加強(qiáng)了費(fèi)?用的管理?，節(jié)省了?開支。?3、監(jiān)督?，是財(cái)務(wù)?工作的另?一項(xiàng)基本?職能。首?先是每個(gè)?部門每筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的合法性?、和理性?進(jìn)行監(jiān)督?，保證企?業(yè)不受不?必要的經(jīng)?濟(jì)損失，?更不能無?意的為一?些工作人?員創(chuàng)造犯?錯(cuò)誤的氛?圍。在這?方面，財(cái)?務(wù)部嚴(yán)格?按有關(guān)制?度執(zhí)行，?鐵面無私?從不放過?任何不合?理事情。?其次是對(duì)?公司整體?資產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，定?期進(jìn)行固?定資產(chǎn)盤?點(diǎn)、存貨?盤點(diǎn)、庫(kù)?存現(xiàn)金余?額盤點(diǎn)等?，以保證?公司財(cái)產(chǎn)?不受侵害?。4、?報(bào)表，對(duì)?不一樣時(shí)?期或階段?的經(jīng)營(yíng)成?果及財(cái)務(wù)?狀況進(jìn)行?評(píng)價(jià)和分?析。財(cái)務(wù)?部能夠按?著月、季?和年透過?會(huì)計(jì)報(bào)表?和財(cái)務(wù)輔?助說明進(jìn)?行分析和?評(píng)價(jià)。?5、管理?，是財(cái)務(wù)?工作的一?項(xiàng)重要職?能。首先?是為領(lǐng)導(dǎo)?管理和決?策帶給準(zhǔn)?確可靠的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?，公司財(cái)?務(wù)部能夠?隨時(shí)完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?和其他部?門要求帶?給的數(shù)據(jù)?資料。其?次是參與?公司管理?和決策，?對(duì)公司存?在的不合?理現(xiàn)象，?財(cái)務(wù)部已?經(jīng)提出合?理化推薦?，大部分?已被采納?。二、?其它工作?1、透?過___?_年度一?般納稅人?年檢和工?商年檢工?作。2?、透過_?___年?度稅務(wù)匯?算清激工?作，無不?合理費(fèi)用?列支。?3、清理?盤點(diǎn)公司?資產(chǎn)，對(duì)?原材料報(bào)?廢進(jìn)行了?合理的處?理。三?、存在問?題1、?有關(guān)制度?和規(guī)定執(zhí)?行力度不?夠。2?、財(cái)務(wù)各?人員綜合?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平一?般。3?、財(cái)務(wù)部?的管理職?能沒有充?分發(fā)揮。?4、管?理高層對(duì)?財(cái)務(wù)知識(shí)?比較欠缺?。四、?解決方法?1、首?先確定制?度和規(guī)定?的適用性?和可執(zhí)行?性，如有?障礙，向?執(zhí)行部門?提出，然?后堅(jiān)決執(zhí)?行到底。?2、財(cái)?務(wù)人員設(shè)?定學(xué)習(xí)目?標(biāo)，透過?考試取得?職稱和學(xué)?歷，并與?績(jī)效掛鉤?，逐步提?高自我。?3、參?與管理，?參與公司?的重大經(jīng)?營(yíng)決策，?來充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)部?的管理職?能。五?、幾點(diǎn)感?想1、?工作方法?及工作效?率至關(guān)重?要，充分?體驗(yàn)到事?半功倍和?事倍功半?的差距。?2、凡?事都要付?諸熱心，?相信耐力?無所不能?。3、?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神十分?重要。?總之，在?這一年的?工作中，?有成績(jī)和?喜悅，也?有不足之?處，但我?們會(huì)在今?后的工作?中不斷努?力、不斷?改善。我?確信公司?財(cái)務(wù)部是?一個(gè)團(tuán)結(jié)?、高效的?工作團(tuán)體?，每位成?員都能夠?獨(dú)擋一面?，我有信?心協(xié)同財(cái)?務(wù)部全體?人員與公?司共同走?向輝煌!?202?3公司財(cái)?務(wù)實(shí)習(xí)總?結(jié)模板（?三）今?年，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫助?指導(dǎo)下，?通過自身?的努力，?我個(gè)人無?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到進(jìn)一步?提高，并?取得了一?定的工作?成績(jī)，現(xiàn)?將本人一?年以來的?工作總結(jié)?如下。?一、注重?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身素質(zhì)和?理論水平?在工作?實(shí)踐中，?我深切地?感受到履?職能力和?履職水平?是要靠學(xué)?習(xí)來不斷?增強(qiáng)提高?的。我積?極參加機(jī)?關(guān)組織的?各項(xiàng)學(xué)習(xí)?活動(dòng)，努?力提升自?己的學(xué)習(xí)?意識(shí)、研?究意識(shí)和?服務(wù)意識(shí)?。堅(jiān)持邊?學(xué)習(xí)邊實(shí)?踐，在實(shí)?踐中提高?。二、?恪盡職守?，提升財(cái)?務(wù)管理和?會(huì)計(jì)核算?水平以?制度的修?訂完善為?抓手，建?立財(cái)務(wù)管?理臺(tái)帳，?規(guī)范財(cái)務(wù)?行為。重?新修訂了?差旅費(fèi)管?理辦法、?會(huì)議費(fèi)管?理辦法、?公務(wù)卡管?理辦法、?內(nèi)控管理?辦法、資?產(chǎn)管理辦?法等，配?合辦公室?修訂完善?機(jī)關(guān)公務(wù)?接待、車?輛管理規(guī)?定等制度?，制定交?通系統(tǒng)內(nèi)?部審計(jì)工?作制度、?內(nèi)部審計(jì)?檔案管理?要求等各?項(xiàng)管理制?度，規(guī)范?工作流程?，強(qiáng)化制?度約束，?切實(shí)發(fā)揮?行業(yè)監(jiān)督?職能。?完成了財(cái)?經(jīng)紀(jì)律執(zhí)?行情況、?小金庫(kù)專?項(xiàng)清理、?財(cái)政供養(yǎng)?人員、涉?企收費(fèi)及?社保繳納?基數(shù)等專?項(xiàng)自查。?同時(shí)為規(guī)?范系統(tǒng)財(cái)?務(wù)管理和?會(huì)計(jì)核算?，對(duì)財(cái)務(wù)?管理和會(huì)?計(jì)核算情?況進(jìn)行專?項(xiàng)檢查，?對(duì)檢查問?題及時(shí)通?報(bào)并積極?要求整改?。接受?財(cái)務(wù)管理?及會(huì)計(jì)核?算等的監(jiān)?督檢查，?積極完成?新舊行政?單位會(huì)計(jì)?制度轉(zhuǎn)化?。積極組?織財(cái)務(wù)人?員參加會(huì)?計(jì)制度培?訓(xùn)，做好?了新舊行?政單位會(huì)?計(jì)制度轉(zhuǎn)?換數(shù)據(jù)銜?接和并賬?工作。?嚴(yán)格預(yù)算?管理，科?學(xué)編制預(yù)?算，做好?預(yù)算執(zhí)行?和財(cái)務(wù)決?算工作。?按照財(cái)政?四項(xiàng)改革?要求，嚴(yán)?格規(guī)范資?金撥付程?序，對(duì)償?債、建設(shè)?以及資產(chǎn)?購(gòu)置等所?有項(xiàng)目全?部實(shí)行資?金直達(dá)，?爭(zhēng)取財(cái)政?支持，及?時(shí)將資金?落實(shí)到位?，建立了?較暢通的?資金撥付?渠道。?三、強(qiáng)化?監(jiān)督，全?面完成年?度審計(jì)工?作任務(wù)?為切實(shí)發(fā)?揮審計(jì)監(jiān)?督和財(cái)務(wù)?預(yù)警功能?，對(duì)資金?使用做到?事前有預(yù)?算、事中?有控制、?事后有監(jiān)?督。積極?組織審計(jì)?專班，全?面完成各?項(xiàng)審計(jì)任?務(wù)。四?、