2023公司財務(wù)實習總結(jié)模板（3篇）

第9頁共9頁2023?公司財務(wù)?實習總結(jié)?模板_?___，?在領(lǐng)導及?同事們的?幫助指導?下，通過?自身的努?力，我個?人無論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進?一步提高?，并取得?了一定的?工作成績?，現(xiàn)將本?人一年以?來的個人?工作總結(jié)?如下：?一、在學?習上，注?重提升個?人修養(yǎng)?1、通過?雜志報刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，認真?學習__?__、_?___、?____?，不斷提?高了政治?理論水平?，加強政?治思想和?品德修養(yǎng)?。2、?認真學習?財經(jīng)、廉?政方面的?各項規(guī)定?，自覺按?照國家的?財經(jīng)政策?和程序辦?事。3?、努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識，積極?參加相關(guān)?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓，嚴?格按照“?勤于學習?、善于創(chuàng)?造、樂于?奉獻”的?要求，堅?持“講學?習、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準則；?始終把增?強服務(wù)意?識作為一?切工作的?基礎(chǔ)；始?終把工作?放在嚴謹?、細致、?扎實、求?實上，腳?踏實地工?作。4?、不斷改?進學習方?法，講求?學習效果?，“在工?作中學習?，在學習?中工作”?，堅持學?以致用，?注重融會?貫通，理?論聯(lián)系實?際，用新?的知識、?新的思維?和新的啟?示，鞏固?和豐富綜?合知識、?讓知識伴?隨年齡增?長，使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?5、全?力融入單?位組織開?展的各項?業(yè)務(wù)技能?活動，在?領(lǐng)導的帶?領(lǐng)和同事?們的幫助?下挖掘了?自己的潛?力，增長?了業(yè)務(wù)知?識，開闊?了自己的?視野，提?升了政治?業(yè)務(wù)能力?。二、?在思想上?，認真履?行廉政建?設(shè)作為?一名財務(wù)?工作者，?我在工作?中能認真?履行崗位?職責，堅?守工作崗?位，遵守?工作制度?和職業(yè)道?德，做好?財務(wù)工作?計劃，樂?于接受安?排的常規(guī)?和臨時任?務(wù)，如完?成單位領(lǐng)?導離任審?計、廉政?專項治理?、自查自?糾情況報?告及清房?相關(guān)事項?等。三?、在工作?上，扎實?做好本職?工作一?年來，本?人以高度?的責任感?和事業(yè)心?，自覺服?從組織和?領(lǐng)導的安?排，努力?做好各項?工作，較?好地完成?了各項工?作任務(wù)。?由于財會?工作繁事?、雜事多?，其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點，在財?務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。對待?來報賬的?同志，能?夠做到一?視同仁，?熱情服務(wù)?、耐心講?解，做好?會計法律?法規(guī)的宣?傳工作。?在工作過?程中，不?刁難同志?、不拖延?報賬時間?：對真實?、合法的?憑證，及?時給予報?銷；對不?合規(guī)的憑?證，指明?原因，要?求改正。?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量，以高?效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?保障單位?的后勤財?務(wù)工作順?利開展。?四、下?一步工作?思考（?一）經(jīng)過?這次全面?總結(jié)，讓?自己又一?次認識到?自身在工?作中、意?識上存在?許多不足?。基于這?個目的，?回想這一?年工作，?再和其他?單位財務(wù)?人員相比?，還存在?一下幾個?的問題，?希望在_?___的?工作中能?夠不斷改?進，不斷?提高。?1、財務(wù)?工作距財?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距。單位?財務(wù)工作?更多的還?是會計工?作，目前?財務(wù)僅僅?停留在事?中記帳、?事后算帳?，對事務(wù)?發(fā)展的預(yù)?見性不夠?，不能將?工作做在?前面，往?往是碰到?問題解決?問題，而?不能做到?防患于未?然。2?、會計工?作中仍有?許多待改?進之處。?今年財政?局組織我?們學習了?財政部《?會計工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》及《行?政事業(yè)單?位財務(wù)制?度》對財?務(wù)制度中?新的變化?做出了調(diào)?整和指導?，也對我?們的會計?工作提出?了具體的?要求。但?在實際工?作中還存?在許多不?足之處，?尤其在一?些小問題?的執(zhí)行上?不夠堅決?，在對一?些已形成?習慣做法?的問題處?理上，改?變起來還?有一定困?難。3?、管理工?作的形式?化、表面?化。有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細致、?深化，往?往只拘于?形式或停?留在表面?，沒有起?到真正的?管理作用?，對照制?度的要求?，還存在?問題，針?對這種管?理中存在?的問題如?何將管理?工作做細?作深，應(yīng)?是今后工?作中的又?一重點。?4、缺?乏溝通，?對相關(guān)信?息掌握不?到位。財?務(wù)工作是?對單位經(jīng)?濟活動的?反映、監(jiān)?督，對本?股室以外?的信息應(yīng)?及時了解?，而目前?就是對財?務(wù)暫時沒?用或是不?相關(guān)的信?息、知識?沒有主動?與其他股?室進行溝?通、了解?；另外和?領(lǐng)導的溝?通還存在?問題，對?領(lǐng)導的工?作思路及?對財務(wù)工?作的要求?還不能完?全掌握，?以至于使?自己的工?作有時很?被動。?（二）鑒?于以上問?題以及個?人的一些?想法，計?劃在__?__的工?作中重點?應(yīng)在以下?問題幾個?方面進行?改進、提?高：1?、在做好?日常會計?核算工作?的基礎(chǔ)上?，還是要?不斷學習?業(yè)務(wù)知識?，針對自?己的薄弱?環(huán)節(jié)有的?放失；同?時向其他?單位做的?好的財務(wù)?人員學習?好的經(jīng)驗?，提高自?身的綜合?業(yè)務(wù)能力?。另外，?認真做好?財務(wù)計劃?工作，保?持與領(lǐng)導?及時溝通?，確保所?有事項順?利進行。?2、力?求會計核?算工作的?規(guī)范化、?制度化。?按照財?政部《會?計工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?和《財務(wù)?管理制度?》的要求?，做好日?常會計核?算工作。?只有按照?《工作規(guī)?范》、《?財務(wù)制度?》做好日?常會計核?算工作，?做好財務(wù)?工作分析?的基礎(chǔ)工?作，才能?為領(lǐng)導提?供真實有?效的、具?有參考價?值的財務(wù)?分析及決?策依據(jù)。?3、做?深、做細?日常財務(wù)?管理工作?。在接?下來的一?年，我計?劃多花一?些時間，?多研究研?究財務(wù)軟?件及其他?相關(guān)軟件?中的功能?模塊，盡?可能使現(xiàn)?有的功能?得到充分?利用，讓?單位的財?務(wù)管理工?作更上一?個臺階，?起到真正?的控制、?管理作用?。最后?，作為一?名合格的?財務(wù)工作?者，不僅?要具備相?關(guān)的知識?和技能，?而且還要?有嚴謹細?致耐心的?工作作風?，同時，?無論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?應(yīng)該用心?做到，哪?怕是在別?人眼中是?一份枯燥?的工作，?也要善于?從中尋找?樂趣，做?到日新月?異，從改?變中找到?創(chuàng)新。在?今后的工?作中，希?望領(lǐng)導能?一如既往?地大力支?持財務(wù)工?作，我也?會在工作?中盡我所?能，不遺?余力地作?好財務(wù)工?作。2?023公?司財務(wù)實?習總結(jié)模?板（二）?___?_年的腳?步即將結(jié)?束，這已?是本人在?財務(wù)部工?作的第三?年。在這?一年的時?間里，本?人認真學?習、努力?鉆研、扎?實工作，?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)?度對待本?職工作，?在財務(wù)崗?位上也發(fā)?揮了相應(yīng)?作用，取?得了必須?的成績，?總結(jié)如下?：一、?主要工作?1、反?映，是財?務(wù)工作的?基本職能?之一。財?務(wù)工作人?員務(wù)必對?公司發(fā)生?的每一筆?經(jīng)濟業(yè)務(wù)?透過不一?樣的方式?、方法進?行規(guī)范記?錄，反映?在憑證、?帳簿和報?表中，以?備隨時查?閱。我公?司財務(wù)部?已經(jīng)對日?常工作流?程熟練掌?握，能做?到條理清?晰、帳實?相符。從?原始發(fā)票?的取得到?填制記帳?憑證、從?會計報表?編制到憑?證的裝訂?和保存都?到達正規(guī)?化、標準?化。做到?全面、及?時、準確?的反映。?2、核?算，這也?是財務(wù)工?作的基本?職能。核?算包括成?本核算、?工資核算?、費用核?算等等。?在成本核?算上能夠?結(jié)合我公?司特點，?在生產(chǎn)成?本上，按?實際發(fā)出?原材料計?算成本，?按先進先?出法進行?結(jié)轉(zhuǎn)，比?較適合本?公司的生?產(chǎn)產(chǎn)品。?在工資核?算上，采?用計件制?，有效的?加快了生?產(chǎn)率和員?工的工作?績效。在?費用核算?上，采取?分部門核?算，隨時?都能夠查?出每個部?門每個月?實際發(fā)生?的費用，?加強了費?用的管理?，節(jié)省了?開支。?3、監(jiān)督?，是財務(wù)?工作的另?一項基本?職能。首?先是每個?部門每筆?經(jīng)濟業(yè)務(wù)?的合法性?、和理性?進行監(jiān)督?，保證企?業(yè)不受不?必要的經(jīng)?濟損失，?更不能無?意的為一?些工作人?員創(chuàng)造犯?錯誤的氛?圍。在這?方面，財?務(wù)部嚴格?按有關(guān)制?度執(zhí)行，?鐵面無私?從不放過?任何不合?理事情。?其次是對?公司整體?資產(chǎn)進行?監(jiān)督，定?期進行固?定資產(chǎn)盤?點、存貨?盤點、庫?存現(xiàn)金余?額盤點等?，以保證?公司財產(chǎn)?不受侵害?。4、?報表，對?不一樣時?期或階段?的經(jīng)營成?果及財務(wù)?狀況進行?評價和分?析。財務(wù)?部能夠按?著月、季?和年透過?會計報表?和財務(wù)輔?助說明進?行分析和?評價。?5、管理?，是財務(wù)?工作的一?項重要職?能。首先?是為領(lǐng)導?管理和決?策帶給準?確可靠的?財務(wù)數(shù)據(jù)?，公司財?務(wù)部能夠?隨時完成?公司領(lǐng)導?和其他部?門要求帶?給的數(shù)據(jù)?資料。其?次是參與?公司管理?和決策，?對公司存?在的不合?理現(xiàn)象，?財務(wù)部已?經(jīng)提出合?理化推薦?，大部分?已被采納?。二、?其它工作?1、透?過___?_年度一?般納稅人?年檢和工?商年檢工?作。2?、透過_?___年?度稅務(wù)匯?算清激工?作，無不?合理費用?列支。?3、清理?盤點公司?資產(chǎn)，對?原材料報?廢進行了?合理的處?理。三?、存在問?題1、?有關(guān)制度?和規(guī)定執(zhí)?行力度不?夠。2?、財務(wù)各?人員綜合?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平一?般。3?、財務(wù)部?的管理職?能沒有充?分發(fā)揮。?4、管?理高層對?財務(wù)知識?比較欠缺?。四、?解決方法?1、首?先確定制?度和規(guī)定?的適用性?和可執(zhí)行?性，如有?障礙，向?執(zhí)行部門?提出，然?后堅決執(zhí)?行到底。?2、財?務(wù)人員設(shè)?定學習目?標，透過?考試取得?職稱和學?歷，并與?績效掛鉤?，逐步提?高自我。?3、參?與管理，?參與公司?的重大經(jīng)?營決策，?來充分發(fā)?揮財務(wù)部?的管理職?能。五?、幾點感?想1、?工作方法?及工作效?率至關(guān)重?要，充分?體驗到事?半功倍和?事倍功半?的差距。?2、凡?事都要付?諸熱心，?相信耐力?無所不能?。3、?團隊協(xié)作?精神十分?重要。?總之，在?這一年的?工作中，?有成績和?喜悅，也?有不足之?處，但我?們會在今?后的工作?中不斷努?力、不斷?改善。我?確信公司?財務(wù)部是?一個團結(jié)?、高效的?工作團體?，每位成?員都能夠?獨擋一面?，我有信?心協(xié)同財?務(wù)部全體?人員與公?司共同走?向輝煌!?202?3公司財?務(wù)實習總?結(jié)模板（?三）今?年，在領(lǐng)?導及同事?們的幫助?指導下，?通過自身?的努力，?我個人無?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到進一步?提高，并?取得了一?定的工作?成績，現(xiàn)?將本人一?年以來的?工作總結(jié)?如下。?一、注重?學習，不?斷提高自?身素質(zhì)和?理論水平?在工作?實踐中，?我深切地?感受到履?職能力和?履職水平?是要靠學?習來不斷?增強提高?的。我積?極參加機?關(guān)組織的?各項學習?活動，努?力提升自?己的學習?意識、研?究意識和?服務(wù)意識?。堅持邊?學習邊實?踐，在實?踐中提高?。二、?恪盡職守?，提升財?務(wù)管理和?會計核算?水平以?制度的修?訂完善為?抓手，建?立財務(wù)管?理臺帳，?規(guī)范財務(wù)?行為。重?新修訂了?差旅費管?理辦法、?會議費管?理辦法、?公務(wù)卡管?理辦法、?內(nèi)控管理?辦法、資?產(chǎn)管理辦?法等，配?合辦公室?修訂完善?機關(guān)公務(wù)?接待、車?輛管理規(guī)?定等制度?，制定交?通系統(tǒng)內(nèi)?部審計工?作制度、?內(nèi)部審計?檔案管理?要求等各?項管理制?度，規(guī)范?工作流程?，強化制?度約束，?切實發(fā)揮?行業(yè)監(jiān)督?職能。?完成了財?經(jīng)紀律執(zhí)?行情況、?小金庫專?項清理、?財政供養(yǎng)?人員、涉?企收費及?社保繳納?基數(shù)等專?項自查。?同時為規(guī)?范系統(tǒng)財?務(wù)管理和?會計核算?，對財務(wù)?管理和會?計核算情?況進行專?項檢查，?對檢查問?題及時通?報并積極?要求整改?。接受?財務(wù)管理?及會計核?算等的監(jiān)?督檢查，?積極完成?新舊行政?單位會計?制度轉(zhuǎn)化?。積極組?織財務(wù)人?員參加會?計制度培?訓，做好?了新舊行?政單位會?計制度轉(zhuǎn)?換數(shù)據(jù)銜?接和并賬?工作。?嚴格預(yù)算?管理，科?學編制預(yù)?算，做好?預(yù)算執(zhí)行?和財務(wù)決?算工作。?按照財政?四項改革?要求，嚴?格規(guī)范資?金撥付程?序，對償?債、建設(shè)?以及資產(chǎn)?購置等所?有項目全?部實行資?金直達，?爭取財政?支持，及?時將資金?落實到位?，建立了?較暢通的?資金撥付?渠道。?三、強化?監(jiān)督，全?面完成年?度審計工?作任務(wù)?為切實發(fā)?揮審計監(jiān)?督和財務(wù)?預(yù)警功能?，對資金?使用做到?事前有預(yù)?算、事中?有控制、?事后有監(jiān)?督。積極?組織審計?專班，全?面完成各?項審計任?務(wù)。四?、