2023統(tǒng)計年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本(3篇)_第1頁
2023統(tǒng)計年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本(3篇)_第2頁
2023統(tǒng)計年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本(3篇)_第3頁
2023統(tǒng)計年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本(3篇)_第4頁
2023統(tǒng)計年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第10頁共10頁2023?統(tǒng)計年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?一、統(tǒng)?計方面?今年我主?要負(fù)責(zé)分?廠各項參?數(shù)的統(tǒng)計?,每天早?上我把各?關(guān)鍵的工?藝參數(shù)輸?入已經(jīng)設(shè)?好公式的?表格內(nèi),?使系統(tǒng)存?在的問題?及時的通?過數(shù)據(jù)反?映出來,?讓各管理?人員能盡?快的將存?在的問題?處理,確?保系統(tǒng)生?產(chǎn)的穩(wěn)定?高效。同?時在輸報?表時也會?及時的將?報表上面?存在的記?錄問題及?工藝指標(biāo)?問題告訴?工藝員,?以便他每?天可以將?當(dāng)班期間?違反的工?藝指標(biāo)及?記錄問題?及時在工?段展板上?進(jìn)行公示?,加強(qiáng)對?員工在指?標(biāo)控制和?記錄方面?的管理。?二、材?料方面的?管理今?年進(jìn)一步?的熟悉材?料的管理?,將許多?去年檢查?出的問題?進(jìn)一步完?善。1?、首先我?先整理了?材料室的?各種材料?,逐漸熟?悉了各種?材料的性?質(zhì)及用途?。2、?將材料進(jìn)?行定置化?擺放,這?也是我們?公司安標(biāo)?上面必須?要求的,?同時材料?的定制化?擺放也有?利于管理?。3、?將材料做?成電子版?,每次入?庫及出庫?都在電腦?上做好登?記,這樣?方便了解?材料的使?用情況及?清楚的掌?握分廠的?庫存,也?可以給設(shè)?備員報材?料計劃帶?來很多的?便利。合?理的進(jìn)行?庫存。同?時還可以?把分廠使?用材料的?經(jīng)濟(jì)情況?控制在公?司的預(yù)算?之內(nèi)。?4、今年?公司進(jìn)行?可控成本?管理,我?們分廠每?月公司給?予___?_萬元的?材料費用?,如果當(dāng)?月用了超?支將扣除?工資的_?___%?,因此,?每月分廠?在材料的?使用上都?是有計劃?的使用,?把成本控?制好。?5、每月?當(dāng)上個月?我們報的?材料購買?回來,生?產(chǎn)部管理?人員就會?通知我,?然后我會?按照我們?報的材料?計劃,將?材料領(lǐng)回?,做好材?料入庫登?記,并告?訴相關(guān)人?員。三?、工會工?作今年?工會工作?依舊照常?開展,作?為女工委?員的認(rèn)真?履行著自?己的職責(zé)?,將工作?做好。?1、每月?我們都要?交工會月?報,我們?可以把員?工的一些?困難,一?些想法通?過月報反?映給領(lǐng)導(dǎo)?,同時領(lǐng)?導(dǎo)也是通?過月報了?解員工的?需求,通?過這種溝?通方式,?可以有效?的反映問?題,解決?問題。增?強(qiáng)了大家?工作的積?極性。?2、公司?還會根據(jù)?不同的時?間段組織?不同的活?動,這樣?來可以讓?大家放松?身心,勞?娛結(jié)合,?同時也可?以讓一些?有特長的?員工有一?個展示自?己的舞臺?,豐富生?活。_?___月?份是公司?安全活動?月,分廠?開展安全?月演講比?賽,消防?救護(hù)器材?演練,攝?影作品展?等一系列?的安全月?活,分廠?組織進(jìn)行?“低碳、?節(jié)能、環(huán)??!钡淖?談會;分?廠認(rèn)真組?織員工參?加公司組?織的__?__年消?防運動會?活動,并?榮獲一等?獎;分廠?認(rèn)真組織?員工參加?公司組織?的___?_年安全?月知識競?賽,并榮?獲一等獎?;分廠在?____?月份組織?開展了一?系列的工?會文體活?動,__?__月_?___日?開始,分?廠依次舉?行籃球、?拔活、雙?扣、羽毛?球、乒乓?球等活動?,并在活?動結(jié)束后?,拿出工?會費用給?取得名次?的員工進(jìn)?行獎勵,?工會主席?親自聯(lián)系?相關(guān)維修?人員幫員?工修宿舍?燈、下水?道,幫職?工解決住?宿困難;?____?月份公司?下發(fā)申報?困難職工?____?,分廠認(rèn)?真了解后?將情況統(tǒng)?計交給公?司辦;_?___月?份工會了?解了一些?宿舍的衛(wèi)?生情況,?拿出一部?分經(jīng)費購?買草酸下?發(fā)至每個?宿舍,供?大家打掃?衛(wèi)生間等?死角,確?保宿舍清?潔。這?些工作的?開展很好?的加強(qiáng)了?員工與分?廠領(lǐng)導(dǎo)、?管理組之?間的溝通?與交流,?增進(jìn)了感?情,同時?讓大家在?工作之余?可以放松?一下緊張?的精神,?消除疲勞?,真正做?到勞娛結(jié)?合,給有?特長的員?工一個展?示自己的?舞臺,為?公司工會?輸送更優(yōu)?秀的人才?。四、?去年公司?通過了安?標(biāo)和三標(biāo)?的審核?今年我們?將持續(xù)將?標(biāo)準(zhǔn)化工?作做好,?配合好公?司的內(nèi)審?工作,我?作為內(nèi)審?員,積極?的配合安?全員準(zhǔn)備?需要的資?料,認(rèn)真?做好分配?給我的各?項記錄及?文件的收?發(fā)。五?、存在的?不足材?料方面的?管理還有?些不到位?,對設(shè)備?的了解過?于少,對?設(shè)備的性?能還不清?楚,對于?統(tǒng)計方面?還有一些?地方?jīng)]有?完善,還?不能全面?的將各項?消耗計算?出來,在?新的一年?里我將會?進(jìn)一步完?善我的不?足和缺失?。六、?今后努力?方向1?、加強(qiáng)表?格里面函?數(shù)公式設(shè)?置的學(xué)習(xí)?,進(jìn)一步?的了解工?藝上的各?項消耗的?計算,更?精確的將?工藝情況?反映出來?。2、?加強(qiáng)材料?的學(xué)習(xí),?更深的了?解材料的?各項性能?。3、?積極配合?領(lǐng)導(dǎo)開展?好工會工?作。4?、加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí),?進(jìn)一步提?高自身素?質(zhì)。新?的一年,?我將加緊?學(xué)習(xí),更?好的充實?自己,以?飽滿的精?神狀態(tài)迎?接新時期?挑戰(zhàn),更?好的干好?今后的工?作。2?023統(tǒng)?計年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本(?二)一?、主要工?作情況:?1、強(qiáng)?化理論和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)。我重?視加強(qiáng)理?論和業(yè)務(wù)?知識學(xué)習(xí)?,在工作?中,堅持?一邊工作?一邊學(xué)習(xí)?,不斷提?高自身綜?合業(yè)務(wù)素?質(zhì)水平,?認(rèn)真學(xué)習(xí)?工作業(yè)務(wù)?知識,并?結(jié)合自己?在實際工?作中存在?的不足有?針對性地?進(jìn)行學(xué)習(xí)?,并且參?加統(tǒng)計職?業(yè)資格考?試,明確?了統(tǒng)計員?的工作職?責(zé)。2?、在工作?以來,我?始終堅持?嚴(yán)格要求?自己,勤?奮努力,?時刻牢記?在自己平?凡而普通?的工作崗?位上,努?力做好本?職工作。?在具體工?作中,我?努力做好?領(lǐng)導(dǎo)交給?的每一個?工作,分?清輕重緩?急,科學(xué)?安排時間?,按時、?按質(zhì)、按?量完成任?務(wù)。3?、每天及?時、準(zhǔn)確?按銷售合?同或出入?庫單的明?細(xì)填寫統(tǒng)?計臺帳,?并及時作?好數(shù)據(jù)的?備份。?4、每月?底根據(jù)本?月實際發(fā)?生情況向?總部報送?營業(yè)收入?快報;產(chǎn)?值指標(biāo)月?報;勞動?工資及保?障情況月?報;主要?產(chǎn)品產(chǎn)、?銷、存情?況月報;?能源消費?月報表,?并存檔。?5、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進(jìn)行匯總?與分析。?主要有《?產(chǎn)成品交?庫情況統(tǒng)?計表》、?《公司人?員統(tǒng)計表?》、《勞?動工資及?保障情況?統(tǒng)計表》?、《年度?經(jīng)濟(jì)活動?分析》。?6、參?加匯報了?《___?_做好_?___年?特色產(chǎn)業(yè)?中小企業(yè)?發(fā)展資金?項目》《?____?年河南省?工業(yè)結(jié)構(gòu)?調(diào)整項目?》的申報?工作。?7、每周?五向省工?信委匯報?項目建設(shè)?完成情況?,每月底?向省科工?局匯報項?目進(jìn)展情?況及項目?建設(shè)存在?的問題,?每月初向?港區(qū)經(jīng)發(fā)?局、招商?局匯報項?目完成投?資情況和?建設(shè)完成?情況。?二、存在?不足1?、在工作?中,雖然?我不斷加?強(qiáng)理論知?識的學(xué)習(xí)?,努力使?自己在各?方面走向?熟練,但?由于自身?學(xué)識、能?力、思想?、心理素?質(zhì)等的局?限,導(dǎo)致?在平時的?工作中比?較死板、?心態(tài)放不?開,工作?起來束手?束腳,對?工作中的?一些問題?沒有全面?的理解與?把握。同?時由于個?人不愛說?話,與同?事們的溝?通和交流?很少,工?作目標(biāo)不?明確,并?且遇到問?題請教不?多,沒有?做到虛心?學(xué)習(xí)。?2、身為?新時代的?大學(xué)生,?卻沒有青?年人應(yīng)有?的朝氣,?學(xué)習(xí)新知?識、掌握?新東西不?夠。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?基本都能?完成,但?自己不會?主動牽著?工作走,?很被動,?而且缺乏?工作經(jīng)驗?,獨立工?作能力不?足。在工?作中不夠?大膽,總?是在不斷?學(xué)習(xí)的過?程中改變?工作方法?,而不能?在創(chuàng)新中?去實踐,?去推廣。?三、_?___的?工作計劃?1、努?力完成本?職工作之?余,學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財務(wù)、統(tǒng)?計方面的?知識,以?提升自己?專業(yè)學(xué)識?。2、?積極參加?一些和專?業(yè)有關(guān)的?培訓(xùn),有?效提高對?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?,并做好?數(shù)據(jù)的登?記、上報?與分析。?3、在?原有的各?種統(tǒng)計報?表基礎(chǔ)上?,對一些?沒有實際?意義的表?格進(jìn)行改?進(jìn),并對?統(tǒng)計數(shù)字?的準(zhǔn)確性?進(jìn)行加強(qiáng)?。今后?工作中我?將努力奮?斗,無論?自己手頭?的工作有?多忙,都?服從公司?領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排,?遇到工作?困難,及?時與領(lǐng)導(dǎo)?聯(lián)系匯報?,并尋找?更好解決?問題的辦?法,繼續(xù)?鞏固現(xiàn)有?成績,針?對自身的?不足加以?改進(jìn),爭?取做的更?好。2?023統(tǒng)?計年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本(?三)半?年來,在?鎮(zhèn)黨委、?政府的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?。由統(tǒng)計?局的業(yè)務(wù)?指導(dǎo),本?著以積極?主動、認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?工作態(tài)度?,做好工?作。在工?作中,首?先在思想?上。認(rèn)識?工作的重?要性、責(zé)?任性。推?進(jìn)統(tǒng)計工?作,向經(jīng)?濟(jì)社會發(fā)?展搞好統(tǒng)?計;其次?在工作力?度上。以?謀劃工作?機(jī)制,奪?取統(tǒng)計工?作的進(jìn)展?,賦予工?作效率。?特別是抓?住村級統(tǒng)?計員的統(tǒng)?計工作,?以認(rèn)清職?任、明確?任務(wù)、提?高工作效?率;然后?在業(yè)務(wù)技?術(shù)上。搞?好經(jīng)濟(jì)產(chǎn)?業(yè)的統(tǒng)計?測算。就?以經(jīng)濟(jì)產(chǎn)?業(yè)發(fā)展的?價值計量?、增長率?的提高,?均為做到?數(shù)出有據(jù)?的統(tǒng)計準(zhǔn)?則。現(xiàn)將?鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半?年工作總?結(jié)報告如?下:一?、所做的?工作半年?來,緊緊?圍繞本職?工作的要?求。以有?序的工作?機(jī)制,抓?住工作中?的重點、?難點。其?次,在理?清工作思?路的基礎(chǔ)?上。側(cè)重?于工作中?的三抓:?抓重統(tǒng)計?基礎(chǔ)、抓?重統(tǒng)計測?算、抓重?統(tǒng)計調(diào)查?,促使統(tǒng)?計工作得?到有條不?紊地開展?。(一?)抓重統(tǒng)?計基礎(chǔ)、?力求質(zhì)量?提高抓重?統(tǒng)計基礎(chǔ)?,是搞好?統(tǒng)計工作?的首要之?舉。也是?體現(xiàn)了統(tǒng)?計業(yè)務(wù)技?術(shù)得到有?序進(jìn)行,?更是為數(shù)?據(jù)質(zhì)量提?供正確依?據(jù),急需?奠定統(tǒng)計?基礎(chǔ)。就?工作要求?,力求抓?重村級統(tǒng)?計員的業(yè)?務(wù)技術(shù)和?工作基礎(chǔ)?。在工作?基礎(chǔ)的要?求上:一?是抓住統(tǒng)?計網(wǎng)點(?即:分散?型產(chǎn)業(yè)戶?、規(guī)模型?產(chǎn)業(yè)戶)?;二是抓?重產(chǎn)業(yè)播?種量的構(gòu)?成;三是?抓重產(chǎn)業(yè)?樣本定量?基礎(chǔ)。尤?其是針對?分散型和?規(guī)模型的?統(tǒng)計測算?規(guī)則,急?需確定產(chǎn)?業(yè)戶的調(diào)?查基礎(chǔ)。?就工作要?求,著重?從這樣幾?方面做好?工作。?1.抓重?經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)?統(tǒng)計網(wǎng)點?。就全鎮(zhèn)?的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)?業(yè)統(tǒng)計,?則需按照?統(tǒng)計規(guī)則?的要求,?從兩個方?面做好工?作:①?好分散型?樣本產(chǎn)業(yè)?戶落實(?指非規(guī)模?型產(chǎn)業(yè)測?算)。據(jù)?全鎮(zhèn)十三?個村,采?取等距抽?樣的辦法?,已搞好?____?戶的樣本?測算落實?。②搞?好規(guī)模型?測算戶的?落實。隨?統(tǒng)計規(guī)模?的要求,?據(jù)調(diào)查核?實為__?__戶,?其中生豬?規(guī)模為_?___戶?,則表示?為統(tǒng)計測?算點。?2.抓重?農(nóng)作物播?種量的統(tǒng)?計測算。?就農(nóng)業(yè)經(jīng)?濟(jì)的播種?格局,作?出了專題?的農(nóng)作物?播種面積?統(tǒng)計。針?對全鎮(zhèn)_?___個?村級統(tǒng)計?員的工作?要求,力?求推進(jìn)面?積統(tǒng)計的?正確性、?責(zé)任性。?因農(nóng)作物?播種面積?的統(tǒng)計與?否,直接?關(guān)系到收?獲面積與?單位產(chǎn)量?的測算計?量。所以?在工作中?,著重要?求村級統(tǒng)?計員做好?三項工作?:①抓?重樣本面?積測算的?正確性。?對樣本面?積的統(tǒng)計?,已作出?了逐戶上?門統(tǒng)計。?在工作中?,均無出?現(xiàn)樣本收?集整理]?面積的差?錯,體現(xiàn)?了總量面?積的正確?性;②?抓重多種?經(jīng)濟(jì)作物?面積測算?。已做到?了分門別?類的統(tǒng)計?上報。?③抓重全?鎮(zhèn)總量面?積的推算?。根據(jù)各?樣本面積?測算的真?實性,取?得了有序?的總量推?算。即如?上半年夏?播面積的?統(tǒng)計測算?,體現(xiàn)了?經(jīng)濟(jì)作物?播種格局?,賦予經(jīng)?濟(jì)結(jié)構(gòu)的?效率之舉?,就蔬菜?面積均有?增加,并?作出了數(shù)?出有據(jù)的?統(tǒng)計規(guī)則?,及時搞?好上報。?(二)?抓重統(tǒng)計?總量、勤?于經(jīng)濟(jì)測?算。半年?來,為加?強(qiáng)統(tǒng)計測?算,亟需?作出了統(tǒng)?計工作步?伐。在工?作中,緊?扣著統(tǒng)計?數(shù)值反映?的時效性?、責(zé)任性?。及時搞?好統(tǒng)計總?量上報。?就工作的?要求,搞?好本鎮(zhèn)統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?收集、測?算、分析?。就上半?年的經(jīng)濟(jì)?總量,工?農(nóng)業(yè)總產(chǎn)?值已完成?____?萬元,增?長率__?__%、?其中農(nóng)業(yè)?總產(chǎn)值為?____?萬元,增?長率已達(dá)?____?%、農(nóng)業(yè)?gdp生?產(chǎn)總值為?____?萬元,增?長___?_%、人?均收入高?達(dá)___?_元,增?速高達(dá)_?___%?。(三?)抓重統(tǒng)?計調(diào)查、?提供信息?返饋抓住?產(chǎn)業(yè)調(diào)查?,提供發(fā)?展信息。?自從今年?以來,專?題數(shù)次下?村搞好統(tǒng)?計調(diào)查,?特別是對?農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)?結(jié)構(gòu)調(diào)查?,例如:?畜牧規(guī)模?型的發(fā)展?趨勢調(diào)查?、農(nóng)業(yè)經(jīng)?濟(jì)的高效?產(chǎn)業(yè)調(diào)查?(蔬菜作?物)、以?及社會事?業(yè)發(fā)展情?況的收集?,同時搞?好上半年?經(jīng)濟(jì)形勢?分析。?(四)服?從中心工?作、接受?領(lǐng)導(dǎo)安排?根據(jù)本意?服從組織?安排和領(lǐng)?導(dǎo)的分配?。在工作?中,力求?工作的重?要性和責(zé)?任性,以?及搞好一?個聯(lián)系村?工作。就?上半年村?級班子換?屆選舉,?已做好力?所能及的?工作。?二、存在?的問題回?顧半年來?的工作,?按照工作?的要求,?尚有很多?不足有待?改進(jìn)。?①、由于?個別村的?統(tǒng)計員,?在業(yè)務(wù)技?術(shù)和工作?的信心尚?有不足,?還需加強(qiáng)?輔導(dǎo)做好?工作。?②、對經(jīng)?濟(jì)社會發(fā)?展的調(diào)查?分析尚有?欠缺,亟?需加強(qiáng)。?三、下?半年工作?計劃及思?路通過?半年來的?工作總結(jié)?,對下半?年的工作?要求,有?一個新的?認(rèn)識和提?高。在業(yè)?務(wù)技術(shù)上?,工作效?率上和職?能管理上?有一個新?的打算,?促使下半?年的工作?做得更好?。針對本?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論