新農合補貼調整工作措施

--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------新農合補貼調整工作措施一、補償模式以住院統(tǒng)籌補償為主、兼顧門診統(tǒng)籌補償和門診特殊慢性病定額補償的模式。二、基金劃分三、基金使用（一）門診補償基金使用1、調整門診統(tǒng)籌補償標準將鄉(xiāng)級門診統(tǒng)籌補償比例由 40%調整為60%，村級門診統(tǒng)籌補償比例由50%調整為70%。門診統(tǒng)籌家庭封頂線不予調整，仍按參合人數×80元核算，實行個人封頂，戶內通用。新農合患者個人支付一般診療費的標準按照《市衛(wèi)生局轉發(fā)省衛(wèi)生廳關于基層醫(yī)療機構執(zhí)行一般診療費項目價格有關問題的通知》（市衛(wèi)發(fā)[2018]577 號）文件執(zhí)行，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診，每門診人次個人支付 1元，在村衛(wèi)生室就診，每門診人次個人支付 0.5元，其余由新農合門診統(tǒng)籌基金在家庭封頂線內支付。2、調整特殊慢病病種和補償標準（二）大病補償基金使用兒童兩病按照《市衛(wèi)生局市民政局轉發(fā)省衛(wèi)生廳省民政廳關于印發(fā)開展提高農村兒童重大疾病醫(yī)療保障水平工作實施辦法的通知》 （市衛(wèi)1/12發(fā)[2018]558號）文件執(zhí)行。耐藥性結核病、重癥精神病、乳腺癌、宮頸癌、終末期腎病等特殊大病按照全省統(tǒng)一的診療方案實施。（三）住院補償基金使用1、調整封頂線封頂線由每人每年 5萬元調整為每人每年 15萬元，其中住院補償封頂線為每人每年 13萬元。封頂線指參合患者個人年度獲得新農合各類補償的總和，包含住院補償、門診補償、門診慢病以及二次補償。2、調整住院補償起付標準3、調整住院補償比例鄉(xiāng)鎮(zhèn)及一級定點醫(yī)療機構住院，合規(guī)費用在300元以下的，按鄉(xiāng)級門診統(tǒng)籌報銷比例報銷，合規(guī)費用在300元以上（含300元）的，將補償比例由85%調整為90%（含中藥提高補助比例）；縣級及二級定點醫(yī)療機構（含市級定點二級醫(yī)療機構）補償比例由75%調整為80%（含中藥提高補助比例）；市級定點三級醫(yī)療機構補償比例不予調整，仍為65%（含中藥提高補助比例）；省級定點二級醫(yī)療機構補償比例由40%調整為60%（含中藥提高補助比例）；省級定點三級醫(yī)療機構補償比例由40%調整為50%（含中藥提高補助比例），住院費用中中藥湯劑和針灸項目費用不再另行提高補助比例核算。既是省級定點又是市級定點的醫(yī)療機構，對參合患者補償按照市級定點醫(yī)療機構的補償標準執(zhí)行。補償辦法采取起付線以上按比例給予補償，計算方法：參合患者住院總費用減去不在報銷范圍內的費用和起付線之后按比例補償。--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------4、調整單病種補償標準正常分娩、剖宮產補償標準按全市統(tǒng)一方案執(zhí)行，其他單病種實行鄉(xiāng)級及一級、縣級及二級醫(yī)療機構最高限額和不同定額補償標準，三級醫(yī)療機構單病種不設最高限額，只實行按縣級及二級醫(yī)療機構補償標準進行定額補償。同時對鄉(xiāng)級及一級、縣級及二級醫(yī)療機構單病種定額標準、補償標準進行調整，補償標準原則上按定額標準×同級醫(yī)療機構補償比例進行核算調整。調整后的單病種定額標準和補償標準見附表。5、調整外出、急診和外傷補償標準市以外務工、居住等患者，應選擇當地各級新農合定點醫(yī)療機構就診（確因急診也可在非定點醫(yī)療機構就診），并在住院一定期限內向縣合療經辦中心電話備案。報銷時須提供務工、居住證明，就診醫(yī)院等級證明，就診醫(yī)院新農合定點證明及相關醫(yī)療文書等，本人或委托他人在縣合療經辦中心辦理補償手續(xù)。補償標準由按照同級醫(yī)療機構起付線和非單病種補償比例進行計算后按70%給予補償，調整為二級及以下醫(yī)療機構起付線為500元/人次，三級及以上醫(yī)療機構起付線為1000元/人次，補償比例參照同級醫(yī)療機構補償比例執(zhí)行（具體見《縣新型農村合作醫(yī)療意外傷害醫(yī)療費用補償細則》。外傷病例實行先公示后補償，堅持有第三方責任者新農合不予補償的原則。補償辦法參照同級醫(yī)療機構補償標準執(zhí)行。6、調整全血、成份血及生物制品，特殊檢查，特殊材料，跨年度住3/12院費用補償辦法全血、成份血及生物制品，特殊檢查，特殊材料，跨年度住院費用補償辦法按照《市新型農村合作醫(yī)療協(xié)調小組辦公室關于明確新農合市級定點醫(yī)院報銷有關問題的通知》文件執(zhí)行。7、調整新農合不予報銷的范圍新農合不予報銷范圍按照《市新型農村合作醫(yī)療協(xié)調小組辦公室關于印發(fā)市新型農村合作醫(yī)療不予報銷范圍的通知》 （市農合辦發(fā)[2018]33號）文件執(zhí)行。8、提高高齡老人新農合補助標準將參合居民中80周歲以上（含80周歲）、90周歲以上（含90周歲）老人在省內定點醫(yī)療機構的門診和住院補助比例分別提高至 80%、90%。9、關于新生兒的補償當年出生的新生兒隨參合母親享受新農合各項補償，享受時間從出生起至當年12月31日止，下年度必須以家庭參合成員身份參加新農合方可繼續(xù)享受新農合各項補償。新生兒隨參合母親享受新農合各項補償費用與參合母親分別結算，與母親共同享受一個封頂線。一、誠實信用、勇?lián)熑握\實信用作為旅行社經營的最基本的要求，我公司在過去的幾年內深切感受到作為服務行業(yè)，誠實信用的重要性，我們努力做到了這一點。未來我們不會松懈對自己的嚴格要求。在旅游業(yè)務上，一如既往--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------的堅持發(fā)生責任時不推脫，勇于承擔責任，不給組團社找麻煩，用誠信架起友誼的橋梁，鞏固人脈、業(yè)務合作。二、旅游服務質量得到有效的監(jiān)督和檢驗企業(yè)結合自己的實際經營，參照旅游企業(yè)服務標準的相關政策規(guī)定，制定了一系列旅游服務質量標準：包括上門客人的接待標準、電話咨詢服務接待標準、合同簽訂明示標準；轉載請保留此標記。質量回訪制度，導游帶團文明服務標準，以及文明游客公約等等，從個個環(huán)節(jié)監(jiān)督旅游服務質量，加強了與游客之間的有效溝通，同時處處宣揚文明旅游的理念，使旅游服務質量的提高變一方義務為雙方權利，變被動為主動。三、穩(wěn)步發(fā)展本地旅游接待業(yè)務。使連云港良好的旅游資源得以展示，使連云港深厚的旅游文化得以傳播，使更多的外地游客喜歡連云港，多來連云港，使連云港旅游經濟得到蓬勃發(fā)展，為此，我社積極走出家門多次進行省外促銷，緊密聯(lián)系當地旅游企業(yè)組織客源來我市旅游。四、加強員工業(yè)務培訓工作在團隊組建、散客接待方面本著寧缺勿爛的原則嚴把從業(yè)人員入職關，從根源上保證了旅游服務質量的第一關，同時積極學習現代管理理念，把企業(yè)培訓作為全年工作重點，每周進行企業(yè)文化培訓，服務理念培訓，旅游業(yè)務培訓、政策法規(guī)培訓，安全意識的培訓，讓每一位員工把服務意識，守法經營，有序競爭，安全意識根植在心，從5/12而為旅游服務質量的永續(xù)提高把好了第二關。經過幾年的風雨兼程，企業(yè)已經成功的度過了初創(chuàng)培育期，隨著2018年的臨近，企業(yè)將順利的導入成長期，隨著企業(yè)制度的進一步完善，和服務標準的進一步科學規(guī)范，伴隨著企業(yè)知名度和美譽度的不斷提升，企業(yè)將以更加優(yōu)質、完善的服務，推出多樣化、個性化的產品緊扣時代脈搏，滿足游客之需，實現企業(yè)發(fā)展目標，做成優(yōu)質旅游服務質量的先行者，做成現代旅游企業(yè)的先行者。一、10年度情感報告感情這碼事，真的計劃不來。順其自然吧。二、10年度工作報告工作，總體適應。大錯小錯不斷。人際關系尖銳。該得罪的，不該得罪的，都得罪過了。凡事稍帶點領導色彩的，都被我這個平民里的平民得罪了。只能總結得出：本人工作前景不看好。三、10年度生活報告10年的生活：小小范圍約朋友騎過一段時間的自行車《個別人》，一段時間打乒乓《公司同事》，看了N本書《但內容沒記住》，想去電影院看電影也沒實現《期待的人》，照例一個人回老家約見親朋好友。認識的新朋友屈指可數。老友間友情穩(wěn)固。四、10年度經費報告年的各項費用，朋友的支持率很高，生意基本沒有收入，工作收支不大理想，余錢所剩無幾。基本用于理財，房產，股票、出行各--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------項消費。五、10年度事業(yè)報告最大的事業(yè)應該是家庭。家庭，較之與戀愛、情感，屬于最高程度的本質性的提升。還在等著另一半，所以這個偉大的事業(yè)，還是值得期待的。附注：農歷2018年初，突發(fā)性事件是本人進入一直夢寐以求的旅游公司，《與之相應的應急預案沒有提前出臺》。這是我最大的失誤，為此，丟失了自己的本職工作，?！夺槍@個突發(fā)性事件，》還是沒有信心能正確處理好，正確權衡。估計今年旅游公司戲碼不大。本職工作也沒戲。不過與之相比我還是很開心，《實現了我一直想走遍全國的夢想》我還是會向著這個方向而努力，但是現在每天沒有了工作，開始有了心理負擔，不過很多東西要看，要做。要學的東西還是很多。為了適應新形勢、新任務對機構編制部門的要求，更好地履行行政管理體制改革、機構改革和機構編制管理職能，根據省編委《關于加強市縣機構編制部門自身建設的意見》文件精神，結合我辦實際，現就進一步加強機關自身建設提出如下措施：一、加強思想政治建設，進一步強化黨員干部理論武裝1、提高工作站位。堅持把機構編制工作服務科學發(fā)展大局作為工作導向，著眼建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型“五型機7/12關”的目標，進一步強化政治意識、大局意識、責任意識和服務意識；堅持圍繞中心，服務大局，提高站位，找準定位，自覺把機構編制工作放在黨委、政府的中心工作來認識，主動融入經濟社會發(fā)展大局，創(chuàng)新有為，積極進取，當好黨委、政府和編委的參謀助手。2、深化理論學習。堅持用科學理論武裝全體黨員干部，在全機關掀起學習貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀的新高潮。學習要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為核心內容，突出抓好中國特色社會理論體系和黨的十七屆五中全會、省委十二屆十四次全會和市委九屆十一次全會精神的學習宣傳貫徹；要堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實把理論學習同貫徹落實上級指示精神、解決實際問題結合起來，同改造世界觀、增強黨性、促進工作和加強領導班子建設結合起來；要切實抓好辦中心組和“四個一”理論學習，堅持每月一次集中學習制度，通過座談討論、專題輔導、學習交流、筆記評比、參觀考察等多種形式，提高學習吸引力和質量。二、加強組織建設，大力夯實機構編制創(chuàng)新發(fā)展的基礎3、大力夯實組織基礎。按照“創(chuàng)新體制機制、服務科學發(fā)展”和權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的要求，進一步細化市編辦“三定”規(guī)定，根據工作任務變化適時加以修改完善。 抓住體制理順的有利時機，積極主動爭取市委、市政府的重視與支持，確保機構編制實名制管理等重點工作和事業(yè)單位登記管理工作開展所必要的經費、裝備。同時，加大對縣區(qū)編辦工作指導力度， 加強市、縣區(qū)編辦之間的交流與協(xié)作，形成上下聯(lián)動的整體合力。--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------4、加強領導班子建設。嚴格落實《市機構編制委員會辦公室辦事規(guī)則》，進一步明確編辦主任辦公會議的職權范圍和議事范疇，規(guī)范議事程序和決策程序；加強班子團結，做到分工合理、職責明確，思想上合拍、工作上合心、落實上合力，努力把班子團結建立在共同的事業(yè)基礎上；充分發(fā)揚民主集中制，堅持重大事項集中研究決定，科學決策、民主決策和依法決策，進一步改進領導方式和工作方法，努力發(fā)揮班子整體功能，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5、優(yōu)化干部隊伍結構。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，嚴把“入口關”，從源頭上保證機構編制干部隊伍的質量；加強對年輕干部的選拔、培養(yǎng)和教育，創(chuàng)造條件讓機關干部特別是年輕干部參與重大活動，搭建成長成才的平臺，提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺；積極引進競爭機制，加大競爭性選拔和輪崗交流力度，真正把政治過硬、業(yè)務精通、善于學習、群眾公認的干部選拔到合適的工作崗位上，始終保持干部隊伍的生機活力。三、加強能力建設，不斷提升黨員干部整體素質6、加強學習培訓優(yōu)化能力。從政策法規(guī)、業(yè)務知識和相關領域知識學習培訓入手，不斷強化干部基本理論、基本知識和基本技能等基本功的學習；鼓勵干部積極參加在職教育，定期選派干部到黨校學習；加強本系統(tǒng)、本單位干部的培訓，確保本辦干部每年參加培訓累計不少于12天，新進人員的入辦教育和業(yè)務培訓不少于1周，使機構編制干部成為精通業(yè)務的行家里手。9/127、推進重點工作鍛煉能力。通過壓擔子、交任務，提高干部獨立工作、綜合協(xié)調的能力和素質。結合年度工作要點，采取年有計劃、月有重點、周有安排的工作運行機制，將重點工作任務落實到處室，細化到個人，設定完成時限，把推進重點工作落實與鍛煉干部能力結合起來，讓機構編制干部在工作實踐中淬火、提高，確保工作任務高標準、高質量及時完成。8、強化績效考核檢驗能力。嚴格落實《市機構編制委員會辦公室處及其工作人員績效考核工作實施方案》，健全完善機關績效評估制度，進一步激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。四、加強基礎建設，切實提高機關工作科學規(guī)范化水平9、落實基本制度。嚴格落實編辦辦事規(guī)則、公文處理、印章管理、檔案管理、保密規(guī)定、內部管理等規(guī)章制度，以制度管人管事。在著力抓好各項制度貫徹落實的基礎上， 從實現機關工作的制度化、 規(guī)范化要求出發(fā)，進一步健全完善適合本部門的規(guī)章制度和運行機制， 不斷提高機關管理水平。10、完善基礎資料。堅持“誰辦誰建、隨辦隨建”的原則，全力抓好基礎資料建設，做到重要工作及時建檔，歷史資料有據可查，輔助材料系統(tǒng)齊全，基礎數據翔實準確。12、建設信息載體。加快推進市編辦門戶網站建設，提高網站運行質量，充分發(fā)揮信息網絡在公文傳遞、信息交流、辦文辦事等方面的作用。加快機構編制實名制管理信息系統(tǒng)建設，推進市、縣兩級機構編制部門的聯(lián)網貫通，逐步實現全市機構編制和人員的動態(tài)管理。 加快--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦----