駕駛員行車安全檔案管理制度

第第#頁共3頁駕駛員行車安全檔案管理制度第一條為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范駕駛?cè)说臋n案管理，避免因檔案遺失或隱私泄漏，給企業(yè)和員工帶來的風(fēng)險(xiǎn)，有效的保護(hù)和利用檔案，提高科學(xué)管理水平，特制定本規(guī)定。第二條作為客運(yùn)企業(yè)，客運(yùn)駕駛?cè)藱n案是企業(yè)管理檔案非常重要的組成部分，是公司勞動(dòng)、組織、人事等部門在招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和任用等工作過程中形成的有關(guān)駕駛?cè)藗€(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料，是全面的考察員工的依據(jù)，是公司檔案的組成部分。第三條客運(yùn)駕駛員行車安全檔案實(shí)行一人一檔制度，檔案記錄其在應(yīng)聘及入職后的個(gè)人基本情況及考核、獎(jiǎng)懲、職位、薪資變動(dòng)情況，以下資料納入公司人事檔案范圍內(nèi)：（一）駕駛員登記表、照片。（二）戶籍所在地公安機(jī)關(guān)無劣跡證明（或公安網(wǎng)查詢記錄）。（三）單放鑒定表及培訓(xùn)記錄。（四）公安網(wǎng)駕駛員違章信息記錄（查詢記錄）。（五）駕駛員個(gè)人行車事故檔案資料。（六）駕駛員駕駛證、身份證、上崗證、從業(yè)資格證等復(fù)印件。（七）駕駛員檔案交接清單。（八）駕駛員解聘審批證明。（九）駕駛員違章、違紀(jì)處理情況，安全公里記錄和安全獎(jiǎng)懲記錄。（十）集團(tuán)內(nèi)部安全公里轉(zhuǎn)入證明。第四條客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理要求分公司安全管理員負(fù)責(zé)駕駛?cè)藱n案的建立及維護(hù)工作，自駕駛?cè)巳肼毜谝惶炱馂槠浣n案，員工檔案管理人員負(fù)責(zé)將員工檔案按部門編號(hào)統(tǒng)一管理，以便查詢。辭職、辭退駕駛?cè)说臋n案從分公司提出，單獨(dú)保管。信息檔案要嚴(yán)格管理，不得隨意轉(zhuǎn)借、涂改，要建立存檔、銷毀記錄，確保檔案完整、準(zhǔn)確。第五條檔案查詢權(quán)限：檔案涉及個(gè)人及家庭信息等資料，檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格做好保密工作，不得隨意翻閱、泄露員工檔案內(nèi)容。第六條本制度自制定之日起實(shí)施。駕駛員行車安全檔案管理制度(二)1、駕駛員應(yīng)聘必須具備下列條件：取得相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛證。年齡不超過周歲；駕駛相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車五年以上者；三年內(nèi)無重特大事故發(fā)生者；沒有酒癮、網(wǎng)癮等有礙于車輛安全駕駛等不良行為者。掌握相關(guān)道路貨物運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動(dòng)車維修和貨物裝載保管基本知識(shí)。取得相應(yīng)的車輛資格證件。符合(杭政辦函〔〕號(hào))《加強(qiáng)工程運(yùn)輸車輛安全管理工作》中須具備三個(gè)條件。1、取得道路運(yùn)輸管理部門核發(fā)的車輛資格證；2、經(jīng)工程運(yùn)輸營運(yùn)駕駛員培訓(xùn)考試合格并取得相關(guān)資格；3、非本市公安交警部門頒發(fā)駕駛證、行駛證的人員和車輛，須在企業(yè)所在地公安交警管理部門進(jìn)行備案。2、應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)入下列錄用工作程序：初試由職能部門進(jìn)行形象目測(cè)，綜合性提問或面試。初試合格后，可進(jìn)入常規(guī)理論和適應(yīng)性操作的技能評(píng)定。技能評(píng)定合格后，可進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行準(zhǔn)入崗位前常規(guī)體檢。體檢合格后經(jīng)公司審定同意錄用后，簽定相關(guān)管理協(xié)議，進(jìn)行上崗前車輛安全教育。準(zhǔn)入崗位后試用實(shí)習(xí)期一般為個(gè)月，特殊情況可順延至個(gè)月為限，同時(shí)簽訂責(zé)任書等。按公司的車輛安全風(fēng)險(xiǎn)規(guī)模、范圍、應(yīng)交納一定的“車輛安全風(fēng)險(xiǎn)管理金”，金額萬元，每月按比例規(guī)定提取車輛安全風(fēng)險(xiǎn)。車輛安全風(fēng)險(xiǎn)管理金交納不計(jì)息，聘用管理期滿，經(jīng)公司確認(rèn)無責(zé)任事故全額退還，如有違約責(zé)任復(fù)核后退還。明確告知駕駛員按生產(chǎn)經(jīng)營特性慣例，工作時(shí)間為小時(shí)倒班制。3、在試用實(shí)習(xí)期內(nèi)，凡有下列不良行為的可以終止協(xié)議予以辭退：有章不循、不服從車輛安全和行政管理，違反相關(guān)法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度的。發(fā)生造成公司經(jīng)濟(jì)損失