辦公室員工年終個人工作總結(jié)范文（3篇）

第11頁共11頁辦公室員?工年終個?人工作總?結(jié)范文?____?年是我市?行使相對?集中行政?處罰權(quán)工?作的第一?年。辦公?室在局黨?組和局領(lǐng)?導的正確?領(lǐng)導下，?圍繞“打?基礎(chǔ)，強?素質(zhì)，出?成效”的?指導思想?，不斷摸?索，努力?提高。經(jīng)?過一年的?努力實踐?，人員的?整體素質(zhì)?有了較大?的提高，?辦公室的?各項職能?工作得以?較好的開?展。全?年主要工?作和任務(wù)?情況一?年來，辦?公室開展?的`工作?主要包括?以下幾個?方面：?一、自身?建設(shè)情況?。今年?來，按照?上級關(guān)于?加強機關(guān)?建設(shè)的指?示要求，?以提高全?科人員整?體素質(zhì)為?突破口，?加強自身?建設(shè)，主?要抓了四?個方面的?工作：?一是抓思?想政治建?設(shè)，始終?保持昂揚?的精神狀?態(tài)。針對?辦公室人?員成份新?，素質(zhì)參?差不齊，?而工作任?務(wù)連續(xù)集?中、壓力?較大的情?況，我們?堅持每周?一次的科?務(wù)例會，?通過以會?帶訓，對?相關(guān)法律?法規(guī)、規(guī)?章制度和?基礎(chǔ)知識?進行系統(tǒng)?學習，并?積極參加?市組織的?各類業(yè)務(wù)?培訓，如?檔案管理?、計算機?網(wǎng)絡(luò)操作?、佛山市?撰寫地方?志、會計?培訓等，?從而提高?辦公室人?員的自身?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平，?全科同志?自覺講政?治、顧大?局、守規(guī)?矩。始終?保持了思?想穩(wěn)定、?心齊風氣?、團結(jié)協(xié)?作的良好?局面，節(jié)?假日、雙?休日、八?小時以外?經(jīng)常加班?加點完成?工作任務(wù)?，有的帶?病堅持工?作，表現(xiàn)?出了很強?的敬業(yè)精?神。二?是抓法規(guī)?制度建設(shè)?，進一步?正規(guī)工作?秩序。辦?公室組合?以后，對?人員工作?進行了細?致的分工?，進一步?完善了工?作制度，?明確了工?作職責，?工作中講?程序、講?規(guī)矩，按?照誰主管?、誰負主?要責任，?誰承辦、?誰牽頭的?原則，把?責任落實?到具體人?、具體事?，減少了?錯、忘、?漏。三?是抓業(yè)務(wù)?素質(zhì)建設(shè)?，努力提?高工作質(zhì)?量。針對?辦公室工?作面廣、?任務(wù)重、?材料多的?特點，注?意在工作?實踐中大?力培養(yǎng)全?科人員“?嚴、細、?快、準、?實”的工?作作風，?要求科里?每個同志?“辦事情?做到滴水?不漏，寫?材料寫到?山窮水盡?”。采取?集中學習?、專題研?討、以老?帶新、實?踐鍛煉、?體會交流?等形式，?加強業(yè)務(wù)?訓練。在?全科叫響?了“多干?工作多長?才干”口?號。大的?材料堅持?集體研究?、人人參?與、集體?改稿，提?高大家領(lǐng)?會局黨組?和局領(lǐng)導?意圖和承?文辦事的?能力。?四是抓作?風紀律建?設(shè)，樹立?機關(guān)干部?的良好形?象。主要?分為兩個?階段來實?施，第一?階段：上?半年，主?要以完成?局大的任?務(wù)為牽引?，抓工作?質(zhì)量、抓?辦事程序?、抓工作?效率，減?少差錯、?堵塞漏洞?，確保局?黨組、領(lǐng)?導意圖在?機關(guān)、基?層得以_?___。?并針對競?爭上崗后?及新公務(wù)?員招錄到?崗到位后?，人員有?“車到碼?頭船到岸?”的放松?思想，狠?抓了作風?紀律建設(shè)?。第二?階段：下?半年，重?點抓成效?，上層次?，促進科?室人員整?體素質(zhì)提?高。在局?領(lǐng)導的批?評指導和?提醒下，?通過努力?學習，不?斷的改進?，克服了?磨合期工?作不熟悉?、人員情?況不了解?、工作進?入慢等種?種問題，?基本杜絕?了大的差?錯，大家?嚴格遵守?部隊各項?規(guī)定，自?律意識大?為增強，?各項工作?有了明顯?的推進。?二、履?行職責情?況。一?年來，辦?公室根據(jù)?自身職能?主要從六?個方面加?強人員履?行職責工?作的建設(shè)?。一是明?確職責，?完善規(guī)章?制度。由?于辦公室?人員來自?不同崗位?和部門，?大部分同?志沒有接?觸過機關(guān)?尤其辦公?室工作，?對辦公室?工作不甚?了解，工?作時出現(xiàn)?了思路不?明確，職?責不清楚?等問題。?為使辦公?室全體人?員責任明?確、有章?可循、各?負其責，?結(jié)合我們?的工作實?際，從抓?基礎(chǔ)入手?，先后制?定和完善?了《佛山?市城市管?理行政執(zhí)?法工作規(guī)?則》、《?辦公室人?員分工》?、《公文?格式》、?《辦公室?秩序》、?《辦公自?動化系統(tǒng)?管理規(guī)定?》、《執(zhí)?法局文件?閱辦制度?》等__?__余份?針對性強?、易操作?、行之有?效的規(guī)章?制度，并?且及時予?以下發(fā)和?抓好落實?，逐步形?成了較為?完善的機?關(guān)工作制?度保障體?系。二是?筑牢根基?，提高人?員整體素?質(zhì)。在這?個方面辦?公室主要?抓住了三?個重點開?展工作：?一抓人?員的協(xié)調(diào)?磨合與內(nèi)?部團結(jié)。?辦公室_?___個?人，性格?、能力各?有差異，?又各管一?攤，各負?其責，如?何用其所?長，發(fā)揮?個人和整?體作用，?成為辦公?室工作開?局來的首?要任務(wù)，?我們牢固?樹立團結(jié)?出戰(zhàn)斗力?和一盤棋?的思想，?著重抓好?團結(jié)協(xié)作?，以大局?為重。通?過談心、?批評與自?我批評和?“拉袖子?”等方式?不斷加強?協(xié)調(diào)意識?。促進了?團結(jié)，形?成了合力?，戰(zhàn)斗力?、凝聚力?不斷提升?。二抓?文字表達?能力。文?字綜合水?平的高低?，直接關(guān)?系到全局?工作的質(zhì)?量。文稿?質(zhì)量要符?合本市、?本部門的?實際，同?時要能夠?在把握大?局，突出?重點。因?此我們在?空余時間?組織學習?《城市管?理》、《?秘書工作?》、《半?月談》、?《求是》?、《南方?》等與辦?公室工作?相關(guān)的書?籍，通過?多學、多?看、多思?考、多積?累，并及?時向局領(lǐng)?導請教，?摸清領(lǐng)導?意圖、思?路。在局?領(lǐng)導的幫?助指導下?，不斷提?高寫作能?力。全年?上報、下?發(fā)正式文?件___?_多份，?起草大的?匯報材料?____?多份。?三抓協(xié)調(diào)?辦事能力?。為不斷?提高辦公?室人員的?辦事能力?和效率，?老同志以?身作則、?進行傳幫?帶，小至?如何接聽?電話、請?示報告，?大到文稿?的擬定、?對外接待?都對新同?志言傳身?教。存?在的主要?問題和薄?弱環(huán)節(jié)?回顧一年?的工作，?我們的主?要體會是?多請示、?多匯報、?多通氣、?多動腦、?多動筆、?多請教，?注意在干?中學、學?中干，不?斷在實踐?中增長知?識才干。?但是，在?看到成績?的同時，?還必須清?醒看到自?身存在的?問題和薄?弱環(huán)節(jié)。?一是有?時工作的?質(zhì)量和標?準與領(lǐng)導?的要求還?有一定差?距。一方?面，個體?的能力素?質(zhì)不夠高?，材料質(zhì)?量上不去?;另一方?面，就是?工作量多?、時間比?較緊，工?作效率不?高。二?是有時工?作敏感性?還不是很?強。對領(lǐng)?導交辦的?事不夠敏?感，有時?工作沒有?提前量，?上報情況?不夠及時?。三是?自身學習?抓得不緊?。尤其是?在自學方?面，自我?加壓精神?不強，與?工作的標?準和要求?還有較大?的差距。?四是領(lǐng)?導的參謀?助手作用?發(fā)揮不夠?明顯。對?全局工作?情況掌握?不細，還?不能主動?、提前的?謀思路、?想辦法，?許多工作?還只是充?當“算珠?”。下?一步工作?打算發(fā)?揚優(yōu)點改?進不足，?辦公室將?繼續(xù)發(fā)揚?以人為本?的精神，?拓寬思路?，求真務(wù)?實、全力?做好本職?工作，下?一步打算?從以下五?個方面開?展工作：?一是加?強工作統(tǒng)?籌。根據(jù)?局黨組明?年的工作?要求，對?工作進行?具體謀劃?，明確內(nèi)?容、時限?和需要達?到的目標?，集中力?量抓大事?、抓成果?。加強科?室與科室?之間、機?關(guān)其他部?門之間的?協(xié)同配合?，把各項?工作有機?地結(jié)合起?來，理清?工作思路?，提高辦?事效率，?增強工作?實效。?二是搞好?調(diào)查研究?。發(fā)揚求?真務(wù)實的?工作作風?，深入搞?好調(diào)查研?究，了解?掌握第一?手資料。?利用各項?工作時機?，有計劃?地安排科?室人員到?基層學習?，加強對?基層工作?的熟悉，?努力實現(xiàn)?工作上的?創(chuàng)新。?三是培養(yǎng)?過硬作風?。始終保?持良好的?精神狀態(tài)?，發(fā)揚吃?苦耐勞、?知難而進?、精益求?精、嚴謹?細致、積?極進取的?工作作風?。嚴格管?理教育抓?養(yǎng)成，強?化自律意?識，努力?實現(xiàn)自我?意識的分?化，樹立?機關(guān)干部?的良好形?象。充分?利用“八?小時以外?”時間，?以時間保?質(zhì)量，以?質(zhì)量求效?益，高標?準地完成?各項任務(wù)?。四是?提高能力?素質(zhì)。加?大人員培?養(yǎng)力度，?制定學習?計劃，組?織學習交?流。定期?組織材料?評比、集?體改稿，?搞好經(jīng)驗?交流，實?行重點突?破，促進?全科業(yè)務(wù)?能力水平?的提高。?強化自我?加壓、自?我提高、?自我成才?意識，多?壓擔子，?多交任務(wù)?，力爭出?成果、出?精品、出?人才。?五是發(fā)揮?職能作用?。加強對?上級文件?精神的學?習理解，?充分領(lǐng)會?領(lǐng)導意圖?，搞好上?情下達、?下情上達?，當好參?謀助手，?創(chuàng)造性開?展工作。?及時掌握?最新的理?論成果、?工作方法?，努力提?高謀事、?干事、成?事的能力?。深入抓?落實，確?保領(lǐng)導、?機關(guān)意圖?在全局得?到___?_執(zhí)行。?新的一?年意味著?新的起點?新的機遇?新的挑戰(zhàn)?。我們辦?公室全體?成員決心?再接再厲?，使工作?更上一層?樓。辦?公室員工?年終個人?工作總結(jié)?范文（二?）回顧?這一年來?的工作，?我在公司?領(lǐng)導及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴?格要求自?己，按照?公司的要?求，較好?地完成了?自己的本?職工作。?通過半年?來的學習?與工作，?工作模式?上有了新?的突破，?工作方式?有了較大?的改變，?現(xiàn)將半年?來的工作?情況總結(jié)?如下：?一、辦公?室的日常?管理工作?。辦公?室對我來?說是一個?全新的工?作領(lǐng)域。?作為辦公?室的負責?人，自己?清醒地認?識到，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領(lǐng)導下?的綜合管?理機構(gòu)，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，推動?各項工作?朝著既定?目標前進?的中心。?辦公室的?工作千頭?萬緒，在?文件起草?、提供調(diào)?研資料、?數(shù)量都要?為決策提?供一些有?益的資料?，數(shù)據(jù)。?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?會議安排?、迎來送?往及用車?管理等。?面對繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，自?我強化工?作意識，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項事務(wù)?，力求周?全、準確?、適度，?避免疏漏?和差錯，?至今基本?做到了事?事有著落?。1、?理順關(guān)系?，辦理公?司有關(guān)證?件。公司?成立伊始?，各項工?作幾乎都?是從頭開?始，需要?辦理相關(guān)?的手續(xù)及?證件。我?利用自己?在___?_部門工?作多年，?部門熟、?人際關(guān)系?較融洽的?優(yōu)勢，積?極為公司?辦理各類?證件。通?過多方努?力，我只?用了月余?時間，辦?好了證書?、項目立?項手續(xù)產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等?。充分發(fā)?揮綜合部?門的協(xié)調(diào)?作用。?2、及時?了解情況?，為領(lǐng)導?決策提供?依據(jù)。作?為___?_企業(yè)，?土地交付?是重中之?重。由于?拆遷和我?公司開發(fā)?進度有密?切關(guān)聯(lián)，?為了早日?取得土地?，公司成?立土地交?付工作小?組。我作?小組成員?之一，利?用一切有?利資源，?采取有效?措施，到?、拆遷辦?等單位，?積極和有?關(guān)人員交?流、溝通?，及時將?所了解的?拆遷信息?、工作進?度、問題?反饋到總?經(jīng)理室，?公司領(lǐng)導?在最短時?間內(nèi)掌握?了及拆遷?工作的進?展，并在?此基礎(chǔ)上?進一步安?排交付工?作。3?、積極響?應(yīng)公司號?召，深入?開展市場?調(diào)研工作?。根據(jù)公?司（0_?___號?辦公會議?精神要求?，我針對?目前__?__房地?產(chǎn)的發(fā)展?情況及房?屋租售價?格、市場?需求、發(fā)?展趨勢等?做了詳細?的市場調(diào)?查。先后?到土地、?建設(shè)、房?管部門詳?細了解近?年房地產(chǎn)?開發(fā)各項?數(shù)據(jù)指標?，走訪了?一些商業(yè)?部門如，?又到花園?、花園、?____?小區(qū)調(diào)查?這些物業(yè)?的租售情?況。就_?___號?地塊區(qū)位?優(yōu)勢提出?“商業(yè)為?主、住宅?為輔、凸?現(xiàn)區(qū)位、?統(tǒng)籌兼顧?”開發(fā)個?人設(shè)想。?4、認?真做好公?司的文字?工作。草?擬綜合性?文件和報?告等文字?工作，負?責辦公會?議的記錄?、整理和?會議紀要?提煉，并?負責對會?議有關(guān)決?議的實施?。認真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?督辦工作?；公司所?有的文件?、審批表?、協(xié)議書?整理歸檔?入冊，做?好資料歸?檔工作。?配合領(lǐng)導?在制訂的?各項規(guī)章?制度基礎(chǔ)?上進一步?補充、完?善各項規(guī)?章制度。?及時傳達?____?公司有關(guān)?會議、文?件、批示?精神。?5、落實?公司人事?、勞資管?理工作。?組織落實?公司的勞?動、人事?、工資管?理和員工?的考勤控?制監(jiān)督工?作，根據(jù)?人事管理?制度與聘?用員工簽?訂了勞動?合同，按?照有關(guān)規(guī)?定，到勞?動管理部?門辦好繳?納社保（?養(yǎng)老保險?、失業(yè)保?險、醫(yī)療?保險）的?各項手續(xù)?。體現(xiàn)公?司的規(guī)范?性，解決?員工的后?顧之憂；?6、切?實抓好公?司的福利?、企業(yè)管?理的日常?工作。按?照預算審?批制度，?組織落實?公司辦公?設(shè)施、宿?舍用品、?勞保福利?等商品的?采購、調(diào)?配和實物?管理工作?。辦公室?裝修完畢?后，在_?___月?份按照審?批權(quán)限完?成了購置?辦公用品?、通訊、?復印機、?電腦等設(shè)?備的配置?工作。切?實做好公?司通訊費?、招待費?、水電費?、車輛使?用及饋贈?品登記手?續(xù)，嚴格?按照程序?核定使用?標準；?7、做好?公司董事?會及其他?各種會議?的后勤服?務(wù)工作。?董事會在?召開期間?，認真做?好會場布?置、食宿?安排工作?。落實好?各種會議?的會前準?備、會議?資料等工?作。二?、加強自?身學習，?提高業(yè)務(wù)?水平由?于感到自?己身上的?擔子很重?，而自己?的學識、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以總?不敢掉以?輕心，總?在學習，?向書本學?習、向周?圍的領(lǐng)導?學習，向?同事學習?，這樣下?來感覺自?己半年來?還是有了?一定的進?步。經(jīng)過?不斷學習?、不斷積?累，已具?備了辦公?室工作經(jīng)?驗，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力和文字?言語表達?能力等方?面，經(jīng)過?半年的鍛?煉都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項工作?的正常運?行，能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務(wù)，熱?愛本職工?作，認真?努力__?__到實?際工作中?去。積極?提高自身?各項業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭?取工作的?主動性，?具備較強?的專業(yè)心?，責任心?，努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?三、存在?的問題和?今后努力?方向一?年來，本?人能敬業(yè)?愛崗、創(chuàng)?造性地開?展工作，?取得了一?些成績，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表現(xiàn)?在：第?一，辦公?室主任對?我而言是?一個新的?崗位，許?多工作我?都是邊干?邊摸索，?以致工作?起來不能?游刃有余?，工作效?率有待進?一步提高?；第二，?有些工作?還不夠過?細，一些?工作協(xié)調(diào)?的不是十?分到位；?第三，自?己的理論?水平還不?太適應(yīng)公?司工作的?要求。?在來年里?，自己決?心認真提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?，為公司?經(jīng)濟跨越?式發(fā)展，?貢獻自己?應(yīng)該貢獻?的力量。?我想我應(yīng)?努力做到?：第一?，加強學?習，拓寬?知識面。?努力學習?房產(chǎn)專業(yè)?知識和相?關(guān)法律常?識。加強?對房地產(chǎn)?發(fā)展脈絡(luò)?、走向的?了解，加?強周圍環(huán)?境、同行?業(yè)發(fā)展的?了解、學?習，要對?公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、?當前情況?做到心中?有數(shù)；第?二，本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達、下?情上報；?真正做好?領(lǐng)導的助?手；第三?，注重本?部門的工?作作風建?設(shè)，加強?管理，團?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門?工作氛圍?。不斷改?進辦公室?對其他部?門的支持?能力、服?務(wù)水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護公司利?益，積極?為公司出?謀劃策。?辦公室?員工年終?個人工作?總結(jié)范文?（三）?一年以來?，在領(lǐng)導?的悉心關(guān)?懷下，在?同事們的?幫助下，?通過自身?的努力，?各方面都?取得了一?定的進步?，較好地?完成了自?己的本職?工作。現(xiàn)?將思想、?工作情況?作簡要總?結(jié)。一?、不斷加?強學習，?素質(zhì)進一?步提高。?具備良?好的政治?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)是做好?本職工作?的前提和?必要條件?。一年來?，始終把?學習放在?重要位置?，努力在?提高自身?綜合素質(zhì)?上下功夫?。一是重?點學習了?____?、___?_和__?__、_?___決?定等篇章?。二是學?習了與業(yè)?務(wù)部門相?關(guān)的農(nóng)業(yè)?政策、法?規(guī)和條例?等;三是?隨領(lǐng)導下?基層調(diào)研?時注意聯(lián)?系實際學?習。在下?基層前，?注意從網(wǎng)?上或其他?渠道收集?信息，爭?取對調(diào)研?的問題事?前有所了?解，也有?利于調(diào)研?中對問題?認識更深?入;對領(lǐng)?導調(diào)研中?的講話總?是認真聆?聽，汲取?養(yǎng)分，收?獲頗豐。?四是盡可?能地向周?圍理論水?平