常用財務(wù)人員年度工作總結(jié)范文（3篇）

第13頁共13頁常用財務(wù)?人員年度?工作總結(jié)?范文_?___年?財務(wù)部認?真執(zhí)行公?司各項制?度，圍繞?中心，突?出重點，?狠抓落實?，注重實?效，在自?己分管工?作方面認?真履行職?責，較好?地完成了?工作任務(wù)?，取得了?一定的成?績。全年?工作總結(jié)?如下：?一、__?__年度?工作情況?做為公?司財務(wù)經(jīng)?理，根據(jù)?年初工作?計劃，認?真做好對?內(nèi)財務(wù)管?理，對外?工商、稅?務(wù)對接工?作。(?一)建章?立制，完?善核算管?理一是?做好基礎(chǔ)?工作，按?時上交報?表。進一?步加強日?常財務(wù)工?作的管理?，完善財?務(wù)規(guī)章制?度和崗位?職責。加?大財務(wù)基?礎(chǔ)工作建?設(shè)，從粘?貼票據(jù)、?裝訂憑證?等最基礎(chǔ)?的工作抓?起，認真?審核原始?票據(jù)，細?化財務(wù)報?賬流程，?將內(nèi)控與?內(nèi)審相結(jié)?合，每月?終結(jié)都要?進行自查?、自檢工?作，逐步?完善財務(wù)?部的財務(wù)?管理體系?。二是?組織財務(wù)?活動，處?理財務(wù)關(guān)?系。財務(wù)?部每天都?離不開資?金的收付?與財務(wù)報?帳、記帳?工作，這?是財務(wù)部?最平常最?繁重的工?作。及時?為各項經(jīng)?濟活動提?供了應(yīng)有?的支持，?滿足了各?部門對財?務(wù)部的財?務(wù)要求。?公司資金?流量一直?很大,現(xiàn)?金流量巨?大而繁瑣?，部門人?員本著“?認真、仔?細、嚴謹?”的工作?作風,各?項資金收?付安全、?準確、及?時，沒有?出現(xiàn)差錯?。公司的?各項經(jīng)濟?活動最終?都能準確?以財務(wù)數(shù)?據(jù)的方式?展現(xiàn)出來?。在財務(wù)?核算工作?中財務(wù)部?盡心盡力?，認真處?理每一筆?業(yè)務(wù)，為?公司節(jié)省?各項開支?費用盡自?己的努力?。三是?規(guī)范資金?管理，提?高專業(yè)能?力。隨著?公司精細?化管理水?平的不斷?強化，對?財務(wù)管理?也提出了?更高的要?求。部門?以此為契?機，根據(jù)?財務(wù)管理?的特點以?及財務(wù)管?理的需要?，及時制?定公司《?固定費用?管理辦法?》、《資?金管理辦?法》等一?系列相關(guān)?制度，從?而使每項?工作有計?劃、有落?實、有監(jiān)?督、有考?核。在費?用控制方?面：1?.采取定?額報銷的?方式，將?手機費、?電話費、?辦公費、?車輛油料?費、維修?費等定額?控制，培?養(yǎng)了員工?的節(jié)約意?識。2?.采取預?算審批的?方式，對?定額以外?的費用，?必須先層?層審批，?沒有審批?發(fā)生的費?用，一律?不予報銷?。在現(xiàn)金?預算方面?，為提高?現(xiàn)金預算?的準確性?，在實際?支付時做?到，沒有?現(xiàn)金預算?項目的不?予支付，?超預算支?付標準的?不予支付?，從而提?高了現(xiàn)金?預算意識?。通過預?算管理這?一有效的?管理手段?，員工的?規(guī)范意識?進一步增?強，從而?有力地帶?動了財務(wù)?其他各項?工作的開?展。全?年財務(wù)核?算工作，?資金的結(jié)?算與安排?、費用的?稽核與報?銷、會計?核算與結(jié)?轉(zhuǎn)、會計?報表的編?制、稅務(wù)?申報等各?項工作開?展都能及?時有效的?完成。?(二)統(tǒng)?籌兼顧，?規(guī)整資金?管理為?了規(guī)范財?務(wù)資金管?理，確保?財務(wù)資金?安全，實?現(xiàn)資源優(yōu)?化配置，?提高財務(wù)?資金使用?效益，我?財務(wù)部嚴?格按照公?司規(guī)章制?度對財務(wù)?進行管理?。按月?及時將各?項指標進?行審查核?對，保障?數(shù)據(jù)的準?確性。?對存放的?購銷合同?進行集中?的歸檔管?理，并建?立合同臺?帳。對合?同的類別?、名稱、?簽訂單位?、合同金?額、付款?時點及金?額、執(zhí)行?情況等做?出詳細準?確的反映?。(客戶?：你好！?由于我實?在不清楚?您公司性?質(zhì)，并且?上段我已?闡述大量?財務(wù)管理?。這段您?自己可根?據(jù)工作情?況自己做?適量添加?。)(?三)及時?足額，保?證稅款繳?納正確?計算營業(yè)?稅款及個?人所得稅?，及時、?足額地繳?納稅款，?積極配合?稅務(wù)部門?使用新的?稅收申報?軟件，及?時發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)法?規(guī)的問題?并予以改?正，保持?與稅務(wù)部?門的溝通?與聯(lián)系，?取得支持?與指導。?(四)?嚴格原則?，對員工?進行績效?考核近?年來，公?司以__?__為統(tǒng)?領(lǐng)，切實?樹立以人?為本，以?員工為本?的理念，?公司得到?長足的發(fā)?展和進步??？冃Э?核就是使?員工崗位?報酬與崗?位貢獻有?機結(jié)合起?來，形成?勞有所得?、多勞多?得、不勞?不得的利?益分配格?局，程度?地激發(fā)廣?大干部員?工的工作?熱忱和創(chuàng)?造活力。?今年，?我公司嚴?格以原則?辦事，對?所有員工?進行了績?效考核：?一是必?須堅持公?開、公平?、公正的?原則，加?強考核監(jiān)?督進程，?實現(xiàn)陽光?考核，透?明考核，?滿意考核?。二是?考核必須?用事實說?話，用數(shù)?據(jù)說話，?實事求是?，杜絕弄?虛作假和?行業(yè)潛規(guī)?則。三?是必須堅?持以人為?本，高度?認識考核?工作的嚴?肅性和重?要性，提?升企業(yè)執(zhí)?行效率。?四是領(lǐng)?導要有大?局意識，?團結(jié)意識?，務(wù)實精?神，充分?發(fā)揮表率?作用五?是多管齊?下、多措?并舉，形?成工作合?力.事?實勝于雄?辯。通過?績效考核?，用目標?和數(shù)據(jù)說?話，誰貢?獻大，誰?效率高，?誰付出多?，清晰明?了，為員?工晉級晉?職提供了?科學依據(jù)?，使那些?想干事、?能干事、?干成事，?成績突出?、業(yè)務(wù)精?湛、品德?高尚的員?工脫穎而?出，從而?為公司的?可持續(xù)發(fā)?展奠定堅?實的基礎(chǔ)?。(五?)價格管?控，爭取?利潤化?由于不同?廠商和產(chǎn)?品不同，?其價格往?往差異巨?大，性能?和價格對?產(chǎn)品適用?性的影響?也比較大?，部門在?價格管控?時考慮廠?商的技術(shù)?和產(chǎn)品同?質(zhì)化問題?進行管控?，保證了?零售價和?結(jié)算價的?雙向跟進?，爭取了?利潤化。?二、工?作中的不?足一年?來，雖然?取得了一?定的成績?，但是仍?然存在一?些不足，?管理制度?仍需完善?，內(nèi)部基?礎(chǔ)管理有?所放松。?重點是對?部門內(nèi)部?運行的規(guī)?范化、程?序化管理?有所松懈?，造成部?分工作運?行緩慢。?三、_?___工?作計劃?(一)積?極推進財?務(wù)信息化?建設(shè)。著?重建立集?財務(wù)核算?、資金監(jiān)?控、財務(wù)?核心業(yè)務(wù)?管理、財?務(wù)稽核分?析于一體?的財務(wù)管?理信息系?統(tǒng)，在基?本實現(xiàn)財?務(wù)數(shù)據(jù)集?中的基礎(chǔ)?上，全方?位發(fā)掘與?利用集中?的數(shù)據(jù)，?實現(xiàn)財務(wù)?數(shù)據(jù)的層?層穿透查?詢、即時?匯總、數(shù)?據(jù)分析、?重大財務(wù)?業(yè)務(wù)實時?監(jiān)控等功?能。通過?財務(wù)信息?化建設(shè)，?可集中財?務(wù)，提高?公司對業(yè)?務(wù)的制約?管理，有?助于整改?公司資源?的有效使?用。(?二)加強?財務(wù)預算?管理。借?助信息化?技術(shù)的全?面預算管?理系統(tǒng)，?在實施過?程中，通?過多次自?上而下、?自下而上?、以及上?下結(jié)合的?編制流程?，使企業(yè)?各級管理?者、各層?面員工逐?漸在公司?總戰(zhàn)略目?標之下達?成共識，?形成一種?思維方式?、一種行?為方式，?最終在公?司形成一?個全面有?效的管理?控制體系?。(三?)搞好財?務(wù)分析，?為領(lǐng)導提?供有效的?參考依據(jù)?。合理高?效的財務(wù)?分析思路?與方法，?是公司管?理和決策?水平提高?的重要途?徑，并將?使我的工?作事半功?倍，在公?司成本分?析上，做?好保本點?與規(guī)模效?益、銷售?定價分析?等等，量?化分析具?體的財務(wù)?數(shù)據(jù)，并?結(jié)合公司?總體戰(zhàn)略?，為公司?決策和管?理提供有?力的財務(wù)?信息支持?。(四?)爭先創(chuàng)?優(yōu)，扎實?推進財務(wù)?工作發(fā)展?確立“?分工協(xié)作?、密切配?合、互相?補臺”的?理念，要?求大家明?確職責，?又團結(jié)協(xié)?作，做到?不論份內(nèi)?份外，不?論是常規(guī)?性工作還?是臨時性?任務(wù)，都?要不折不?扣的完成?，發(fā)現(xiàn)問?題及時溝?通，不讓?工作出現(xiàn)?真空。?弘揚“甘?于奉獻、?樂守清貧?”的精神?。財務(wù)人?員要都能?從大局出?發(fā)，主動?化解和消?除不良情?緒，顯示?了較高的?政治素質(zhì)?，加班加?點、自覺?奉獻，使?財務(wù)工作?更加有序?、協(xié)調(diào)、?高效。?(五)加?強團隊建?設(shè)，提升?服務(wù)意識?___?_，我部?的工作重?點，要樹?立就優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的理?念，提升?服務(wù)意識?，加強團?隊建設(shè)。?在工作中?提倡“先?服務(wù)人，?再處理事?”的概念?，以“真?心關(guān)懷，?輕松體驗?”的服務(wù)?宗旨，以?誠心誠意?的服務(wù)意?識為中心?，以精益?求精的專?業(yè)技術(shù)為?基礎(chǔ)，以?環(huán)境行為?流程規(guī)范?為重點，?全面開展?各項工作?。今年?，雖然在?政治思想?和業(yè)務(wù)上?有了很大?的提高，?取得了較?好的工作?成績，但?是與上級?領(lǐng)導的要?求相比，?還是存在?一些不足?和差距，?需要努力?提高和改?造。今后?，要繼續(xù)?加強學習?，提高自?身綜合素?質(zhì)，圍繞?財務(wù)工作?的目標任?務(wù)，以_?___的?要求對照?自己，衡?量自己，?以求真務(wù)?實的工作?作風，以?創(chuàng)新發(fā)展?的工作思?路，奮發(fā)?努力，攻?堅破難，?把各項工?作提高到?一個新的?水平，為?公司的發(fā)?展做出自?己應(yīng)有的?貢獻。?常用財務(wù)?人員年度?工作總結(jié)?范文（二?）__?__是本?人在財務(wù)?科工作的?第二年。?在一年的?時間里，?本人能夠?遵紀守法?、認真學?習、努力?鉆研、扎?實工作，?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)?度對待本?職工作，?在財務(wù)崗?位上發(fā)揮?了應(yīng)有的?作用，做?出了貢獻?。一、?以___?_和__?__為行?動指南，?認真學習?政治理論?知識，參?加有益的?政治活動?，不斷提?高自身思?想修養(yǎng)和?政治理論?水平。本?人積極學?習___?_、__?__、_?___、?____?、兩個條?例、四個?專題，非?凡是__?__決議?的內(nèi)容。?在學習的?過程中能?做好記錄?、積極討?論、專心?體會、寫?出心得。?同時積極?參與到“?____?”等活動?以及“愛?崗敬業(yè)”?演講比賽?活動中，?在參加活?動的時候?，明確目?標、樹立?榜樣、鍛?煉膽識、?提高熟悉?。通過?進行政治?理論學習?和參加政?治活動及?各種競賽?，本人在?思想上、?行動上與?黨中心_?___保?持一致，?同時使得?政治思想?素質(zhì)和執(zhí)?法水平得?到了極大?的提高，?加強了廉?潔自律、?拒腐防變?的能力，?增強了執(zhí)?法和服務(wù)?意識，為?做好財務(wù)?工作奠定?了思想基?礎(chǔ)。二?、愛崗敬?業(yè)、扎實?工作、不?怕困難、?勇挑重擔?，熱情服?務(wù)，在本?職崗位上?發(fā)揮出應(yīng)?有的作用?。1、?顧全大局?、服從安?排、團結(jié)?協(xié)作。今?年，根據(jù)?財務(wù)科的?工作安排?，本人從?原來的記?賬崗位上?調(diào)整到報?賬崗位上?。在崗位?變動的過?程中，本?人能顧全?大局、服?從安排，?虛心向有?經(jīng)驗的同?志學習，?認真探索?，總結(jié)方?法，增強?業(yè)務(wù)知識?，把握業(yè)?務(wù)技能，?并能團結(jié)?同志，加?強協(xié)作，?很快適應(yīng)?了新的工?作崗位，?熟悉了報?賬業(yè)務(wù)，?與全科同?志一起做?好財務(wù)審?核和監(jiān)督?工作。?2、堅持?原則、客?觀公正、?依法辦事?。一年以?來，本人?主要負責?財務(wù)報賬?工作，在?實際工作?中，本著?客觀、嚴?謹、細致?的原則，?在辦理會?計事務(wù)時?做到實事?求是、細?心審核、?加強監(jiān)督?，嚴格執(zhí)?行財務(wù)紀?律，按照?財務(wù)報賬?制度和會?計基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?的要求進?行財務(wù)報?賬工作。?在審核原?始憑證時?，對不真?實、不合?規(guī)、不合?法的原始?憑證敢于?指出，果?斷不予報?銷;對記?載不準確?、不完整?的原始憑?證，予以?退回，要?求經(jīng)辦人?員更正、?補充。通?過認真的?審核和監(jiān)?督，保證?了會計憑?證手續(xù)齊?備、規(guī)范?合法，確?保了我所?會計信息?的真實、?合法、準?確、完整?，切實發(fā)?揮了財務(wù)?核算和監(jiān)?督的作用?。3、?任勞任怨?、樂于吃?苦、甘于?奉獻。今?年以來，?由于場所?整體搬遷?和會計基?礎(chǔ)規(guī)范化?整改工作?，財務(wù)工?作的力度?和難度都?有所加大?。除了完?成報賬工?作，本人?還同時兼?顧科里的?內(nèi)勤工作?及其他業(yè)?務(wù)。為了?能按質(zhì)按?量完成各?項任務(wù)，?本人不計?較個人得?失，不講?報酬，犧?牲個人利?益，經(jīng)常?加班加點?進行工作?。在工作?中發(fā)揚樂?于吃苦、?甘于奉獻?的精神，?對待各項?工作始終?能夠做到?任勞任怨?、盡職盡?責。在完?成報賬任?務(wù)的同時?，兼顧內(nèi)?勤，做好?預算，治?理___?_存款，?出色地完?成各項工?作任務(wù)，?起到了先?進和榜樣?的作用。?4、愛?崗敬業(yè)、?提高效率?、熱情服?務(wù)。在財?務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。對待?來報賬的?同志，能?夠做到一?視同仁，?熱情服務(wù)?、耐心講?解，做好?會計法律?法規(guī)的宣?傳工作。?在工作過?程中，不?刁難同志?、不拖延?報賬時間?：對真實?、合法的?憑證，及?時給予報?銷;對不?合規(guī)的憑?證，指明?原因，要?求改正。?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量，以高?效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?獲得了民?警職工的?好評。?三、遵紀?守法、廉?潔自律，?樹立起_?___工?作人民警?察和財務(wù)?工作者的?良好形象?。本人?作為__?__系統(tǒng)?的一名財?務(wù)工作者?，具有雙?重身份。?因此，在?平時的工?作中，既?以一名_?___工?作人民的?標準來要?求自己，?學習和把?握與勞動?教養(yǎng)相關(guān)?的法律法?規(guī)知識，?做到知法?依法、知?章偱章。?又以一名?財會人員?的標準要?求自己，?加強會計?人員職業(yè)?道德教育?和建設(shè)，?熟悉財經(jīng)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和國家統(tǒng)?一會計制?度，做到?秉公執(zhí)法?、清正廉?潔。在實?際工作中?，將__?__工作?與財務(wù)工?作相結(jié)合?，把好執(zhí)?法和財務(wù)?關(guān)口，實?踐“嚴格?執(zhí)法，熱?情服務(wù)”?的宗旨，?全心全意?為民警職?工服務(wù)，?樹立了_?___工?作人民警?察和財務(wù)?工作者的?良好形象?。四、?努力學習?，增強業(yè)?務(wù)知識，?提高工作?能力。?為了能夠?適應(yīng)建設(shè)?現(xiàn)代化文?明___?_所和實?現(xiàn)我所會?計電算化?的目標，?本人能夠?根據(jù)業(yè)務(wù)?學習安排?并充分利?用業(yè)余時?間，加強?對財務(wù)業(yè)?務(wù)知識的?學習和培?訓。通過?學習會計?電算化知?識和財務(wù)?軟件的運?用，把握?了電算化?技能，提?高了實際?動手操作?能力;通?過會計人?員繼續(xù)教?育培訓，?學習了會?計基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?要求，使?自身的會?計業(yè)務(wù)知?識和水平?得到了更?新和提高?，適應(yīng)了?現(xiàn)在的工?作要求，?并為將來?的工作做?好預備。?常用財?務(wù)人員年?度工作總?結(jié)范文（?三）回?顧___?_年的財?務(wù)工作，?財務(wù)部在?酒店老總?的直接領(lǐng)?導及集團?財資管理?處的指導?下，認真?遵守財務(wù)?管理相關(guān)?條例，按?集團財資?管理處要?求實事求?是，嚴以?律己，圓?滿完成了?____?年酒店的?財務(wù)核算?工作及各?項經(jīng)營指?標的完成?。積極有?效地為酒?店的正常?經(jīng)營提供?了有力的?數(shù)據(jù)保證?。促進了?經(jīng)營的順?利完成，?為經(jīng)營管?理提供了?依據(jù)。主?要有以下?幾個方面?：一、?會計基礎(chǔ)?工作方面?為了確?保財務(wù)核?算在單位?的各項工?作中發(fā)揮?準確的指?導作用，?我們在遵?守財務(wù)制?度的前提?下，認真?履行財務(wù)?工作要求?，正確地?發(fā)揮會計?工作的重?要性?？?結(jié)各方面?工作的特?點，制定?財務(wù)工作?計劃，扎?實地做好?財務(wù)基礎(chǔ)?工作，年?初以來，?我們把會?計基礎(chǔ)學?習及集團?下達的各?項計劃、?制度相結(jié)?合，真實?有效地把?會計核算?、會計檔?案管理等?幾項重要?基礎(chǔ)工作?放到了重?要工作日?程上來，?并按照每?月份工作?計劃，組?織本部門?人員按月?對會計憑?證進行了?裝訂歸檔?，按時完?成了憑證?的裝訂工?作。嚴格?按照會計?基礎(chǔ)工作?達標的要?求，認真?登記各類?賬簿及臺?帳，部門?內(nèi)部、部?門之間及?時對帳，?做到帳帳?相符、帳?實相符。?二、會?計管理方?面1、?資產(chǎn)管理?：我們在?按會計制?度要求進?行資產(chǎn)管?理的基礎(chǔ)?上，更加?有條不紊?地堅持集?團的各項?制度，嚴?格執(zhí)行集?團財資管?理處部下?發(fā)的資產(chǎn)?管理辦法?及內(nèi)部資?產(chǎn)調(diào)撥程?序。認真?設(shè)置整體?資產(chǎn)賬簿?，對帳外?資產(chǎn)設(shè)置?備查登記?，要求各?部門建立?資產(chǎn)管理?卡片建全?在用資產(chǎn)?臺帳，并?將責任落?實到個人?，堅持每?月盤點制?度，在人?員辦理辭?職手續(xù)時?，認真對?其所經(jīng)營?的資產(chǎn)進?行審核，?做到萬無?一失。?2、債權(quán)?債務(wù)管理?：對酒店?債權(quán)債務(wù)?認真清理?，每月及?時催促營?銷部收回?各項應(yīng)收?款項。?3、監(jiān)督?職能：加?大監(jiān)控力?度，主要?表現(xiàn)在如?下幾個方?面：(?1)財務(wù)?監(jiān)控從第?一環(huán)節(jié)做?起，即從?前臺收銀?到日夜審?、出納，?每個環(huán)節(jié)?緊密銜接?，相互監(jiān)?控，發(fā)現(xiàn)?問題，及?時上報。?(2)?對日常采?購價格進?行監(jiān)督，?制定了每?月原材料?采購及定?價制度(?菜價、肉?價、干調(diào)?、冰鮮)?，酒水及?物料購入?均采用簽?訂合同的?方式議定?價格。對?供應(yīng)商的?進貨價格?進行嚴格?控制，同?時加強采?購的審批?報帳環(huán)節(jié)?及程序管?理，從而?及時控制?和掌握了?購進物品?的質(zhì)量與?價格，及?時了解市?場情況及?動態(tài)。?(3)加?強客房部?成本控制?：要求客?房部加強?對回收物?品及客房?酒水的管?理，對未?用的一次?性用品及?時回收，?建立二次?回收臺帳?。4、?貨幣資金?管理：財?務(wù)部嚴格?遵守集團?財務(wù)規(guī)定?，由會計?人員監(jiān)督?，定期對?出納庫存?現(xiàn)金進行?抽盤，并?由日審定?期對前臺?收銀員庫?存現(xiàn)金進?行抽盤，?現(xiàn)金收支?能嚴格遵?守財務(wù)制?度，做到?現(xiàn)金管理?無差錯。?三、對?內(nèi)、對外?協(xié)調(diào)方面?1、對?內(nèi)：協(xié)助?領(lǐng)導班子?控制成本?費用開支?，一、編?制費用預?算，為各?部門確定?費用使用?上限，督?促各部門?從一點一?滴節(jié)省費?用開支;?二、合理?制定經(jīng)營?部門收入?、成本、?毛利率各?項經(jīng)營指?標，及時?準確地向?各級領(lǐng)導?提供所需?要的經(jīng)營?數(shù)據(jù)資料?，為領(lǐng)導?決策提供?了依據(jù)。?對本部門?所屬的收?銀員認真?教育，督?促其盡力?配合經(jīng)營?部門的工?作。2?、對外：?及時了解?稅收及各?項法規(guī)新?動向，主?動咨詢稅?收疑難問?題。3?、及時填?制酒店的?納稅申報?表，按時?申報納稅?，遇到問?題及時與?集團財資?管理處進?行溝通并?解決。?4、按時?參加集團?召開的季?