礦山安全員年終總結(jié)

礦山安全員年終總結(jié)礦山安全員年終總結(jié)2021年是一個不同尋常的年份，全球疫情肆虐，經(jīng)濟形勢不穩(wěn)定。而在這樣一個特殊的時期，礦山安全工作依然必須履行，安全員們的責(zé)任更加重大?；仡欉@一年，我們?nèi)〉昧撕艽蟮某煽?，但同時也發(fā)現(xiàn)了許多問題，需要進行改進。以下是本人的年終總結(jié)：一、安全工作成績1、安全思想教育：在公司召開各類安全教育培訓(xùn)共計50余場次，參與培訓(xùn)人數(shù)達到400余人次，提高了員工的安全意識和防范能力。2、安全檢查：共開展現(xiàn)場安全檢查30余次，全面排查了勞動安全、機械安全、電氣安全、有害物質(zhì)有關(guān)安全等問題。處理發(fā)現(xiàn)的安全隱患36宗，對涉及安全保衛(wèi)的人員進行規(guī)范管理和培訓(xùn)。3、事故調(diào)查與分析：共處理或參與處理各類安全事故和通報了違章行為，事故處理及報告，提出了完善的預(yù)防措施。4、安全應(yīng)急：主持編制了應(yīng)急預(yù)案+演練，特別是疫情期間的返崗復(fù)工和生產(chǎn)保障，在制度和操作規(guī)范上做了充分準(zhǔn)備，在產(chǎn)生緊急情況時，做出了及時且有效的應(yīng)對措施。二、問題總結(jié)1、主觀能動性不足：在日常工作中，主動性和創(chuàng)新性不夠，盲目奉行“規(guī)范化”管理，忽略了人性化、個性化的服務(wù)。還應(yīng)該注重員工的人↑文化品位及人性化的管理，提升員工的忠誠度和歸屬感。2、安全管理標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格：在安全檢查中發(fā)現(xiàn)，部分駐礦單位（供應(yīng)商）安全管理標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，存在無照、違規(guī)操作、應(yīng)急物資不足等問題。應(yīng)加強內(nèi)部安全管理標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、監(jiān)督與落實，同時與駐礦企業(yè)共同落實安全管理。3、員工安全教育意識不夠強：部分員工存在對于安全事故的認識不夠深刻，稱之為“脫離生產(chǎn)關(guān)系的福利”或者是“自然災(zāi)害”，安全教育需要進一步的加強。三、工作展望1、強化主觀能動性和創(chuàng)新意識，加強常規(guī)安全檢查，大力推廣“個性化即規(guī)范化”管理，加強設(shè)備安全化、人員安全化等日常安全管理。2、推動安全法律制度建設(shè)，進一步加強與相關(guān)安全的溝通協(xié)調(diào)工作，加強供應(yīng)商安全管理。3、開展多種形式的娛樂活動，提高員工的安全意識。4、加強應(yīng)急管理制度建設(shè)，提高應(yīng)急管理能力。結(jié)語在這一年中，安全員們在巨大的壓力下工作，精細、細致高效地做好了每一個工作，有所創(chuàng)造和發(fā)展。然而，礦山安全工作依然面臨許多不確定性因素和風(fēng)險，從容不迫的工作態(tài)度