正規(guī)勞動合同電子版

正規(guī)勞動合同電子版正規(guī)勞動合同電子版（5篇）

大家應(yīng)當(dāng)知道，通過訂立勞動合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任勞動者與用人單位之間,藉以在它們之間形成肯定的律關(guān)系。下面是我給大家?guī)淼恼?guī)勞動合同電子版（5篇），以供大家參考！

正規(guī)勞動合同電子版【篇1】

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________

職務(wù)___________

地址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________

年齡：__________

性別：______________

民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）;農(nóng)業(yè)戶口（）

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護(hù)照號碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟(jì)南市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件商定如下：

三、以完成肯定的工作為期限

其次條工作內(nèi)容甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，支配乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下：

第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

二、甲方延長乙方工作時(shí)間，根據(jù)《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)商定如下：

第六條勞動愛護(hù)和勞動條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動愛護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康;

二、甲方根據(jù)國家和本市的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定賜予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從管理，按本合同的商定保守甲方的商業(yè)隱秘（保守商業(yè)隱秘詳細(xì)事項(xiàng)在本合同第十四條中商定）。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

（二）由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列狀況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的;

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

（三）乙方死亡的;

（四）甲乙雙方商定的終止合同條件消失的;

（五）有不行抗力消失致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理

第十一條生效要件：

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)勞動合同電子版【篇2】

甲方(單位)：

乙方(勞動者)姓名_____________性別：民族：________文化程度：

居民身份證號碼：____________聯(lián)系電話________

家庭住址:

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應(yīng)照實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或托付代理人及乙方應(yīng)簽或蓋章，其他人不得代為簽。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽筆填寫，跡清晰，文簡練、精確?????，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠懇信用原則，經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采納下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開頭履行，至法定條件消失時(shí)終止履行。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1、試用期從自年月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，支配乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必需告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期支配從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3、實(shí)行對女工和未成年工的特別愛護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動愛護(hù)。

4、甲方應(yīng)依據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)供應(yīng)必要的條件。

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的管理。

第五條工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方支配乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特別需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(3)、不定時(shí)工作制。

2、甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

第六條勞動酬勞

1、甲方根據(jù)本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。

詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月，乙方試用期工資為元/月。

2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方支配乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支配補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。

第七條保險(xiǎn)福利

1、甲方必需依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。

2、甲方可以依據(jù)本企業(yè)的詳細(xì)狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不行抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

正規(guī)勞動合同電子版【篇3】

甲方：

乙方：

一、合同期限

從20__年_月__日起至20__年_月__日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

二、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，依據(jù)狀況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)安排的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

三、勞動酬勞及福利待遇

1、乙方根據(jù)甲方確定的工資安排方式和工資水平領(lǐng)取勞動酬勞，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動紀(jì)律

1、甲方依據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方商定的勞動合同終止的條件消失，勞動合同即終止。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能支配的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

3）嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4）依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理懲罰法》的;

5）《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1）在試用期內(nèi);

2）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

六、違反勞動合同的責(zé)任

乙方未按商定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)隱秘、違反保密商定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方擔(dān)當(dāng)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)隱秘?fù)p失等，甲方有權(quán)連續(xù)要求乙方賠償。

七、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)

1、甲方依據(jù)工作的實(shí)際狀況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要聽從甲方支配，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。

2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。

八、附則

1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方蓋章：__________________乙方：_________________________

代表人簽字：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

正規(guī)勞動合同電子版【篇4】

甲方(用人單位)乙方(員工)

名稱姓名

住宅性別

法定代表人身份證(護(hù)照)

(主要負(fù)責(zé)人)號碼

聯(lián)系人戶籍地址

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話聯(lián)系電話

甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

4、試用期為

二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)

三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。

2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時(shí)間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。

2、雙方商定以確定乙方工資。

五、甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。

六、甲方根據(jù)勞動愛護(hù)有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，愛護(hù)乙方的平安和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

七、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)：

八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

年月日年月日

正規(guī)勞動合同電子版【篇5】

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法支配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)商定為___