教師教齡,護士工齡津貼細(xì)則

教師教齡，護士工齡津貼細(xì)則附一：教師教齡津貼細(xì)則一、 教師教齡津貼執(zhí)行范圍中等專業(yè)學(xué)校、教師進修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。從事教師工作滿20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離教師工作崗位，仍在學(xué)校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿20年，調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實行教齡津貼。二、 教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)教齡滿5年不滿10年的，每月3元;滿10年不滿15年的，每月5元;滿15年不滿20年的，每月7元;滿20年以上的，每月10元。三、 教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限。教齡計算辦法1、 上述學(xué)校的教師或中小學(xué)專職少先隊輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。2、 由各級各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計算為教齡。3、 民辦教師或長期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后的教齡計算，應(yīng)按其工齡計算的有關(guān)規(guī)定辦理。4、 曾因冤假錯案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時間，可以計算為教齡。5、 在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。6、 教師連續(xù)病休超過六個月的時間不計算教齡。四、 領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學(xué)校后，教齡津貼即行取消五、 民辦教師是否實行教齡津貼制度，由各地根據(jù)實際情況決定一九八五年七月附二：護士工齡津貼細(xì)則一、 護士工齡津貼執(zhí)行范圍各級衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中直接護理病人、從事護理技術(shù)操作和營養(yǎng)配制工作的護士（合公共衛(wèi)生護士）、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產(chǎn)士長、護理部正副主任或正副總護士長，均可實行護士工齡津貼。上述護理工作人員，從事護理工作滿20年，因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護理工作崗位，仍在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，也可以實行護士工齡津貼。二、 護士工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)從事護理工作滿5年不滿10年，每月3元;滿10年不滿15年，每月5元;滿15年不滿20年，每月7元;滿20年以上，每月10元。三、 計發(fā)護士工齡津貼的工作年限（一） 計發(fā)護士工齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。（二） 因冤假錯案而間斷護理工作，平反糾正后繼續(xù)從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合并計算護齡。（三） 護士和衛(wèi)校、護校教師之間調(diào)動工作崗位的，其護齡、教齡可以合并計算。（四）原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作，到地方后繼續(xù)從事護理工作的，其原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。（五） 原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作，調(diào)入全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)后，繼續(xù)從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。（六） 因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，可計算護齡。（七） 正式調(diào)離護理工作崗位的，從第二個月起，取消護齡津貼。如再調(diào)回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡。（八） 其他部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中確定為第一條所列護理技術(shù)職務(wù)，并直接從事護理工作的護理人員，可以參照本規(guī)定實行護士工齡津貼。集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生單位的護士，是否實行護士工齡津貼，由各地根據(jù)實際情況決定。一九八五年八月附三：教師教齡津貼細(xì)則一、實行教齡津貼的范圍中等專業(yè)學(xué)校、教師進修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校及幼兒園的公辦教師，市區(qū)少年宮由教育經(jīng)費開支的專職輔導(dǎo)員和成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、成人中、初等普通教育學(xué)校的專職教師，均可實行教師教齡津貼。從事教師工作滿20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離教師崗位，仍在學(xué)校從事教育工作的人員，可以實行教師教齡津貼。從事教師工作滿5年以上不滿20年，因工作需要調(diào)離教師崗位，仍在學(xué)校工作并繼續(xù)兼課的人員，可以連續(xù)計算教齡，實行教師教齡津貼。兼課人員必須是:？工作需要;？經(jīng)組織批準(zhǔn);？勝任所教學(xué)科的教學(xué)工作;？最少兼任一個班級一門學(xué)科的課程。從事教師工作滿5年以上不滿20年，因工作需要調(diào)離教師崗位，仍在學(xué)校工作不繼續(xù)兼課的人員，其原來做教師的時間可以計算為教齡，實行教師教齡津貼;調(diào)離教師崗位后的工作時間不計算為教齡，不再加發(fā)教師教齡津貼。二、 教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)教齡滿5年不滿10年的，每月3元;滿10年不滿15年的，每月5元;滿15年不滿20年的，每月7元;滿20年以上的，每月10元。三、 教齡計算的規(guī)定教齡即教師直接從事學(xué)校德、智、體、美教育工作的年限。1、 教齡一律從參加革命工作和社會主義建設(shè)工作后，直接從事學(xué)校教師工作之日起計算。2、 普通中學(xué)、小學(xué)的專職團、隊干部，從事團、隊工作的年限計算教齡。3、 由各級各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限與調(diào)入后從事教師工作的年限合并計算教齡。4、 民辦教師和長期頂編代課教師轉(zhuǎn)為公辦教師后，按工齡計算的規(guī)定，其原從事教師工作的年限可以連續(xù)計算為教齡。5、 民辦教師考入高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校，畢業(yè)后繼續(xù)當(dāng)教師的，前后當(dāng)教師的時間，可以合并計算教齡。6、 曾因冤假錯案間斷教師工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教師工作的，其間斷的時間，可以計算教齡。7、 在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作的時間，可連續(xù)計算教齡。8、 六十年代精簡退職的教師，重新工作后繼續(xù)做教師工作的，其精簡前后任教的年限，可合并計算教齡。9、被開除公職或自動離職的人員又重新參加工作的，其教齡從重新?lián)谓處煹臅r間算起。10、 教師因公負(fù)傷治療期間和體產(chǎn)假、探親假期間可以計算教齡。11、 實行教齡津貼與護齡津貼崗位之間互相調(diào)動的人員，教齡與護齡可合并計算。四、 實行教齡津貼的幾個具體問題1、 計算教齡同計算工齡的辦法相同，即上年參加工作的教師，從下年一月一日計算為一年教齡。2、 實行教齡津貼的時間與所在單位實行工資改革的時間相同。3、 全脫產(chǎn)帶工資進人各級各類學(xué)校進修的教師，教齡津貼照發(fā)。但學(xué)習(xí)時間超過半年的，學(xué)習(xí)期間不計算教齡。4、 教師經(jīng)組織批準(zhǔn)停薪留職的，停發(fā)教齡津貼。以后繼續(xù)做教師工作的，其停薪留職期間不計算教齡。5、 臨時借調(diào)到其他單位，從事非教學(xué)工作時間超過半年的，停發(fā)教齡津貼。6、 領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離本單位，不論其工資關(guān)系轉(zhuǎn)出與否，教齡津貼即行停發(fā)。7、 工資改革方案實施后，離休、退休、退職、調(diào)出本單位的教師，教齡津貼補發(fā)到離休、退休、退職、調(diào)出之月止。8、 工資改革方案實施后，實行教齡津貼范圍內(nèi)互相調(diào)動的人員，教齡津貼由調(diào)入單位補發(fā)。五、 審批權(quán)限1、各單位首次實行教齡津貼的名單及金額，需經(jīng)縣以上主管部門審核，由縣以上工資改革辦公室批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、 對教師的教齡要認(rèn)真做好審核工作，不得弄虛作假，虛報冒領(lǐng)。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。3、 各單位要在首次實行教齡津貼的基礎(chǔ)上，建立健全教師教齡登記制度，教師調(diào)動工作時，登記材料隨人事檔案轉(zhuǎn)移。一九八五年七月附四：護士工齡津貼細(xì)則一、實行護士工齡津貼的范圍各級衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中直接護理病人、從事護理技術(shù)操作和營養(yǎng)配制工作的護士（含設(shè)編配備的公共衛(wèi)生和衛(wèi)生檢疫的專職護士）、助產(chǎn)士、護師（含助產(chǎn)師）、主管護師（含主管助產(chǎn)師）、正副主任護師、正副護士長、正副助產(chǎn)士長、護理部正副主任或正副總護士長（以下簡稱護士），均可實行護士工齡津貼。1、 護士工作崗位，是指各級衛(wèi)生部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中的病房、門診、急診科（室）、手術(shù)室、分娩室、供應(yīng)室、營養(yǎng)部、家庭病床、地段防治的護士以及在婦幼保健、公共衛(wèi)生單位、按管理條例規(guī)定應(yīng)設(shè)編配備并實際從事護理技術(shù)操作的護士。2、 各類衛(wèi)生單位中的血庫、血液透析室、放射線科內(nèi)各種造影室、同位素室、腔鏡室、高壓氧室、CT室、心電室、理療室、超聲波室、腦電室、肌電室、腦血流圖室、心功檢查室、肺功室、測聽室、針灸室，按規(guī)定編制配備的護士，也屬于實行護士工齡津貼的范圍。3、 在機關(guān)和事業(yè)單位所屬的醫(yī)療保健機構(gòu)中從事護理技術(shù)操作的護士，可實行護士工齡津貼。4、 從事護士工作滿20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護士崗位，仍在實行護士工齡津貼的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，也可以實行護士工齡津貼。5、從事護士工作滿5年以上不滿20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護士工作崗位，仍在實行護士工齡津貼的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，其原來實際從事護理工作的時間可計算為護齡，發(fā)給護士工齡津貼;調(diào)離護士崗位后的工作時間不計算為護齡，不再加發(fā)護士工齡津貼。二、 護士工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)從事護理工作滿5年不滿10年的，每月3元;滿10年不滿15年的，每月5元;滿15年不滿20年的，每月7元;滿20年以上的，每月10元。1、 凡符合第一條1、3、4項所列人員，按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給護士工齡津貼。2、 凡符合第一條2、5項所列人員，按上述標(biāo)準(zhǔn)的50，發(fā)給護士工齡津貼。三、 護士工齡計算的規(guī)定1、 計發(fā)護士工齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間計算。2、 由護理員晉升或聘任為護士的，其護士工齡應(yīng)根據(jù)檔案記載的實際從事護理工作的時間算起。3、 因冤假錯案而間斷護土工作，平反糾正后繼續(xù)從事護士工作的，其間斷的時間，可合并計算護士工齡。4、 在歷次政治運動中曾帶薪下放（含走“五菲B”道路、“六二六”）的護士，其下放勞動的時間可合并計算護士工齡。5、 六十年代精簡退職的護士，重新工作后繼續(xù)做護士工作的，其精簡前后從事護士工作的時間，可合并計算護士工齡。6、 護士和衛(wèi)校、護校教師之間調(diào)動工作的，其護齡、教齡可合并計算。7、 原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的護士（屬軍隊編制），到地方后繼續(xù)從事護士工作的，其原在軍隊實際從事護理工作的時間，可合并計算護士工齡。8、原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護士工作，調(diào)人全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)后繼續(xù)從事護士工作的，其原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實際從事護理工作的時間，可合并計算護士工齡。9、 護士因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，可以計算護士工齡。10、 受開除留用察看或勞動教養(yǎng)（未開除公職者）處分期間不計算護士工齡，停發(fā)護士工齡津貼。處分期滿正式分配工作后仍從事護士工作的，其處分前后實際從事護士工作的時間，可以合并計算護士工齡。被開除公職或自動離職后又重新參加工作的護士，其護士工齡從重新?lián)巫o士工作的時間算起。11、 護士病休時間在六個月以內(nèi)的，護士工齡津貼照發(fā)。連續(xù)病休超過六個月的，病休期間不計算護士工齡。四、 實行護士工齡津貼的幾個具體問題1、 計算護士工齡同計算工齡的辦法相同，上年參加工作的護士，從下年一月一日計算為一年護士工齡。2、 護士經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的，停發(fā)護士工齡津貼。以后繼續(xù)做護士工作的，其停薪留職期間不計算護士工齡。3、 工資改革方案實施后離休、退休、退職、調(diào)出的護士，其護士工齡津貼補發(fā)至離休、退休、退職、調(diào)出之月止。4、 按規(guī)定領(lǐng)取護士工齡津貼的護士，調(diào)出本單位工作后，不論其工資關(guān)系是否轉(zhuǎn)