程序員績效考核表_第1頁
程序員績效考核表_第2頁
程序員績效考核表_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

"程序員績效考核附表

(領導臨時交辦工作)",,,,,,,,,,,,,,,

"單位或部門:

工作崗位:程序員考核類別:考核周期:2021年月日——月日(月度)",,,,,,,,,,,,,,,

績效考核KPI指標,,,,工作要求,"完成

時間",責任人,"直接

上級",評價尺度,"評價項目

權重與分值",,,"自評

得分",,"上級

評分",

序號,內(nèi)容,,,,,,,,"績效

分值",權重,"對應

分值",得分,權重,得分,權重

1,,,,領導對臨時交辦工作的滿意度不低于95%,,,,滿意度每降低5%扣2分,本項分值扣完為止。,10,,,,20%,,80%

2,,,,領導對臨時交辦工作的滿意度不低于95%,,,,滿意度每降低5%扣2分,本項分值扣完為止。,,,,,,,

3,,,,領導對臨時交辦工作的滿意度不低于95%,,,,滿意度每降低5%扣2分,本項分值扣完為止。,,,,,,,

"績效

分值",,領導臨時交辦設定績效分值(10分)=∑(10*單項KPI權重);領導臨時交辦實際績效得分=∑(∑實際自評得分*20%+∑

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論