出納的實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)出納的實(shí)?習(xí)個(gè)人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本在這?半年里，?我在一家?小企業(yè)里?擔(dān)任出納?兼助理會(huì)?計(jì)的工作?，我深刻?的感受到?自己所學(xué)?知識(shí)的膚?淺和在實(shí)?際運(yùn)用中?專業(yè)知識(shí)?的匱乏，?以下記錄?我實(shí)習(xí)期?間的過(guò)程?和感悟。?一、實(shí)?習(xí)期間的?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?剛開(kāi)始?的一段時(shí)?間里，對(duì)?一些工作?感到無(wú)從?下手，茫?然不知所?措，這讓?我感到非?常的難過(guò)?。在學(xué)校?時(shí)總以為?自己的會(huì)?計(jì)理論知?識(shí)扎實(shí)較?強(qiáng)，一旦?接觸到實(shí)?際，才發(fā)?現(xiàn)自己知?道的是多?么少，這?時(shí)才真正?領(lǐng)悟到“?學(xué)無(wú)止境?”的含義?。剛到?會(huì)計(jì)部。?會(huì)計(jì)主任?讓我看以?往所制的?會(huì)計(jì)憑證?。由于暑?期有過(guò)類?似的社會(huì)?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?，對(duì)于憑?證也就一?掃而過(guò)，?總以為憑?著記憶加?上大學(xué)里?學(xué)的理論?對(duì)于區(qū)區(qū)?原始憑證?可以熟練?掌握，這?種浮躁的?態(tài)度讓我?忽視了會(huì)?計(jì)循環(huán)的?基石--?會(huì)計(jì)分錄?，以至于?我制單時(shí)?錯(cuò)誤百出?。后然利?于空余時(shí)?間惡補(bǔ)，?把公司日?常使用的?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?認(rèn)真參透?。會(huì)計(jì)分?錄在書(shū)本?上學(xué)習(xí)很?多，但真?正實(shí)踐時(shí)?還是有出?路。特別?是接觸一?些銀行帳?單、匯票?、發(fā)票聯(lián)?等。別以?為光是認(rèn)?識(shí)就行，?要把所有?的單據(jù)按?日按月分?門別類整?理好，用?圖釘裝訂?好，為記?帳做好準(zhǔn)?備。編?好憑證進(jìn)?入記帳程?序。雖說(shuō)?記帳看上?去簡(jiǎn)單，?像小學(xué)生?都會(huì)做的?事，可重?復(fù)量如此?大的工作?需要一定?的耐心和?細(xì)心。因?為一出錯(cuò)?并不是隨?便用筆涂?改或是用?橡皮擦擦?了就可以?，每一個(gè)?步驟，會(huì)?計(jì)制度都?是有嚴(yán)格?的要求的?。例如寫(xiě)?錯(cuò)數(shù)字就?要用紅筆?劃?rùn)M線，?再蓋上責(zé)?任人的章?，才能作?廢。寫(xiě)錯(cuò)?摘要欄，?則可以用?藍(lán)筆劃?rùn)M?線并在旁?邊寫(xiě)上正?確的摘要?，平常我?們寫(xiě)字總?覺(jué)得寫(xiě)正?中點(diǎn)好看?，可摘要?卻不行，?一定要靠?左寫(xiě)起，?這樣做是?為了防止?摘要欄被?人任意篡?改。對(duì)于?數(shù)字的書(shū)?寫(xiě)也有嚴(yán)?格要求，?字跡一定?要清晰清?秀，按格?填寫(xiě)，不?能東倒西?歪的。并?且記帳時(shí)?要清楚每?一明細(xì)分?錄及總帳?名稱，不?能亂寫(xiě)，?否則總賬?的借貸的?就不能結(jié)?平。如此?繁瑣的程?序讓我不?敢有丁點(diǎn)?馬虎，這?不是做作?業(yè)時(shí)或考?試時(shí)出錯(cuò)?了就扣分?而已，這?是關(guān)乎一?個(gè)企業(yè)的?帳務(wù)，是?一個(gè)企業(yè)?以后制定?發(fā)展計(jì)劃?的依據(jù)。?二、實(shí)?習(xí)期間的?深深感悟?良好的?專業(yè)素質(zhì)?，職業(yè)操?守以及敬?業(yè)態(tài)--?是會(huì)計(jì)人?員的第一?要素。會(huì)?計(jì)部門作?為現(xiàn)代企?業(yè)管理的?核心機(jī)構(gòu)?，對(duì)其從?業(yè)人員，?一定要有?很高的素?質(zhì)要求。?(1)?從知識(shí)上?講，會(huì)計(jì)?工作是一?門專業(yè)性?很強(qiáng)的工?作，從業(yè)?人員只有?不斷地學(xué)?習(xí)才能跟?上企業(yè)發(fā)?展的步伐?，要不斷?地充實(shí)自?己，掌握?最新的會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則，?稅法細(xì)則?，法律知?識(shí)及攻關(guān)?經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)?。這樣才?能精通自?己的工作?內(nèi)容，對(duì)?企業(yè)的發(fā)?展方向作?出正確的?判斷，給?企業(yè)的生?產(chǎn)與流通?制定出良?好的財(cái)務(wù)?計(jì)劃，為?企業(yè)和社?會(huì)創(chuàng)造更?多的財(cái)富?。(2?)從道德?素質(zhì)講，?會(huì)計(jì)工作?的特殊性?使其可接?觸到大量?的共有財(cái)?產(chǎn)，所以?作為會(huì)計(jì)?人員一定?要把握好?自己辦事?的尺度，?首先自己?要做到安?分守己，?其次對(duì)于?他人的威?脅，__?__，和?指使要做?到堅(jiān)決不?從?！安?做假賬”?。這四個(gè)?字代表了?他對(duì)整個(gè)?會(huì)計(jì)界提?出的要求?和寄予的?希望。如?何挽救道?德的缺失?，將個(gè)人?素質(zhì)提高?到一個(gè)新?的層面上?來(lái)，是我?們每一個(gè)?會(huì)計(jì)人員?都要努力?思考的問(wèn)?題。只有?會(huì)計(jì)人員?自身的道?德素質(zhì)提?高，才能?夠走好職?業(yè)生涯的?每一步，?只有會(huì)計(jì)?人員全體?道德素質(zhì)?提高，會(huì)?計(jì)行業(yè)才?能夠得到?更深的發(fā)?展，市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的優(yōu)?勢(shì)才能夠?發(fā)揮得更?好。嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ?態(tài)度是-?-會(huì)計(jì)人?員應(yīng)具體?備的第二?要素。態(tài)?度決定一?切，會(huì)計(jì)?工作是一?門很精準(zhǔn)?的工作，?要求會(huì)計(jì)?人員要準(zhǔn)?確的核算?每一項(xiàng)指?標(biāo)，牢記?每一條稅?法，正確?使用每一?個(gè)公式。?會(huì)計(jì)不是?一件具有?創(chuàng)新意識(shí)?的工作，?它是靠一?個(gè)又一個(gè)?精準(zhǔn)的數(shù)?字來(lái)反映?問(wèn)題的。?所以我們?一定要加?強(qiáng)自己對(duì)?數(shù)字的敏?感度，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題解決問(wèn)?題彌補(bǔ)漏?洞。良?好的人際?交往能力?--是會(huì)?計(jì)人員應(yīng)?具的第三?要素。會(huì)?計(jì)部門是?企業(yè)管理?的核心部?門，對(duì)下?要收集會(huì)?計(jì)信息，?對(duì)上要匯?報(bào)會(huì)計(jì)信?息，對(duì)內(nèi)?要相互配?合整理會(huì)?計(jì)信息，?對(duì)外要與?社會(huì)公眾?和政府部?門搞好關(guān)?系。在于?各個(gè)部門?各種人員?打交道時(shí)?一定要注?意溝通方?法，協(xié)調(diào)?好相互間?的工作關(guān)?系。工作?重要具備?正確的心?態(tài)和良好?的心理素?質(zhì)。記住?一句話叫?做事高三?級(jí)，做人?低三分。?會(huì)計(jì)本?來(lái)就是煩?瑣的工作?。在工作?期間，我?曾覺(jué)得整?天要對(duì)著?那枯燥無(wú)?味的賬目?和數(shù)字而?心生煩悶?、厭倦，?以致于登?賬登得錯(cuò)?漏百出。?愈錯(cuò)愈煩?，愈煩愈?錯(cuò)，這只?會(huì)導(dǎo)致“?雪上加霜?”。反之?，只要你?用心地做?，反而會(huì)?左右逢源?。越做越?覺(jué)樂(lè)趣，?越做越起?勁。梁?jiǎn)?超說(shuō)過(guò)：?凡職業(yè)都?具有趣味?的，只要?你肯干下?去，趣味?自然會(huì)發(fā)?生。因此?，做賬切?忌：粗心?大意，馬?虎了事，?心浮氣躁?。做任何?事都一樣?，需要有?恒心、細(xì)?心和毅力?，那才會(huì)?到達(dá)成功?的彼岸!?出納的?實(shí)習(xí)個(gè)人?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）通過(guò)?此次實(shí)習(xí)?，讓我學(xué)?到了很多?課堂上更?本學(xué)不到?的東西，?仿佛自己?一下子成?熟了，懂?得了做人?做事的道?理，也懂?得了學(xué)習(xí)?的意義，?時(shí)間的寶?貴，人生?的真諦。?明白人世?間一生不?可能都是?一帆風(fēng)順?的，只要?勇敢去面?對(duì)人生中?的每個(gè)驛?站!這讓?我清楚地?感到了自?己肩上的?重任，看?清了自己?的人生方?向，也讓?我認(rèn)識(shí)到?了會(huì)計(jì)工?作應(yīng)支持?仔細(xì)認(rèn)真?的工作態(tài)?度，要有?一種平和?的心態(tài)和?不恥下問(wèn)?的精神，?不管遇到?什么事都?要總代表?地去思考?，多聽(tīng)別?人的建議?，不要太?過(guò)急燥，?要對(duì)自己?所做事去?負(fù)責(zé)，不?要輕易的?去承諾，?承諾了就?要努力去?兌現(xiàn)。?單位也培?養(yǎng)了我的?實(shí)際動(dòng)手?能力，增?加了實(shí)際?的操作經(jīng)?驗(yàn)，對(duì)實(shí)?際的財(cái)務(wù)?工作的有?了一個(gè)新?的開(kāi)始，?更好地為?我們今后?的工作積?累經(jīng)驗(yàn)。?我知道工?作是一項(xiàng)?熱情的事?業(yè)，并且?要持之以?恒的品質(zhì)?精神和吃?苦耐勞的?品質(zhì)。我?覺(jué)得重要?的是在這?段實(shí)習(xí)期?間里，我?第一次真?正的融入?了社會(huì)，?在實(shí)踐中?了解社會(huì)?掌握了一?些與人交?往的技能?，并且在?次期間，?我注意觀?察了前輩?是怎樣與?上級(jí)交往?，怎樣處?理之間的?關(guān)系。利?用這次難?得的機(jī)會(huì)?，也打開(kāi)?了視野，?增長(zhǎng)了見(jiàn)?識(shí)，為我?們以后進(jìn)?一步走向?社會(huì)打下?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。實(shí)?習(xí)期間，?我從末出?現(xiàn)無(wú)故缺?勤。我勤?奮好學(xué)，?謙虛謹(jǐn)慎?，認(rèn)真聽(tīng)?取老同志?的指導(dǎo)，?對(duì)于別人?提出的工?作建議虛?心聽(tīng)取。?并能夠仔?細(xì)觀察、?切身體驗(yàn)?、獨(dú)立思?考、綜合?分析，并?努力學(xué)到?把學(xué)樣學(xué)?到的知道?應(yīng)用到實(shí)?際工作中?，盡力做?到理論和?實(shí)際相結(jié)?合的最佳?狀態(tài)，培?養(yǎng)了我執(zhí)?著的敬業(yè)?精神和勤?奮踏實(shí)的?工作作風(fēng)?。也培養(yǎng)?了我的耐?心和素質(zhì)?。能夠做?到服從指?揮，與同?事友好相?處，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，責(zé)任?心強(qiáng)，能?保質(zhì)保量?完成工作?任務(wù)。并?始終堅(jiān)持?一條原則?：要么不?做，要做?就要做最?好。出?納的實(shí)習(xí)?個(gè)人總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?作為公司?一名會(huì)計(jì)?實(shí)習(xí)生，?在過(guò)去的?三個(gè)月時(shí)?間里，自?己收獲了?很多，在?工作上和?知識(shí)的積?累上都很?好的融入?到公司里?面去，在?這里我首?先要謝謝?公司的領(lǐng)?導(dǎo)，同事?.現(xiàn)在我?將這三個(gè)?月的實(shí)習(xí)?做自我評(píng)?價(jià)：一?、根據(jù)核?對(duì)后的應(yīng)?付賬款余?額重新建?產(chǎn)新賬，?并及時(shí)的?填制應(yīng)付?憑證、登?記應(yīng)付賬?款明細(xì)賬?，除外協(xié)?廠供應(yīng)商?的期初余?額尚需核?對(duì)外，大?部分的應(yīng)?付賬數(shù)據(jù)?已經(jīng)準(zhǔn)確?。二、?建立庫(kù)存?明細(xì)賬。?在三__?__月份?，因?yàn)樵?來(lái)的成本?會(huì)計(jì)突然?離職，在?沒(méi)有任何?交接的情?況下，變?壓力為動(dòng)?力，要求?自己盡快?的熟悉公?司情況，?不斷的對(duì)?工作進(jìn)行?改進(jìn)，以?期更適合?公司的現(xiàn)?狀。將庫(kù)?存明細(xì)賬?分為青島?庫(kù)、公司?流動(dòng)庫(kù)、?公司原材?料庫(kù)、沈?陽(yáng)庫(kù)、濟(jì)?南庫(kù)、北?京庫(kù)、上?海庫(kù)和生?產(chǎn)車間庫(kù)?，并對(duì)成?品庫(kù)進(jìn)行?了匯總，?形成公司?總的庫(kù)存?明細(xì)賬。?在建賬的?同時(shí)，將?當(dāng)期該處?理的單據(jù)?進(jìn)行相應(yīng)?的處理，?但因期初?數(shù)據(jù)不準(zhǔn)?確，影響?了報(bào)表的?可信度，?不過(guò)在這?個(gè)過(guò)程中?已經(jīng)積累?了一些經(jīng)?驗(yàn)，在