藝術(shù)指導(dǎo)聘用協(xié)議

藝術(shù)指導(dǎo)聘用協(xié)議簡(jiǎn)介本協(xié)議由小玉（以下稱為雇主）和小明（以下稱為藝術(shù)指導(dǎo)）雙方達(dá)成，旨在規(guī)定雇主聘用藝術(shù)指導(dǎo)時(shí)的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益。本協(xié)議自雙方簽署時(shí)生效，有效期為_(kāi)_____年/月/日至________年/月/日。聘用內(nèi)容雇主聘用藝術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)藝術(shù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、制作及調(diào)整等工作。具體聘用內(nèi)容為：制定藝術(shù)項(xiàng)目的總體規(guī)劃，提供創(chuàng)新的設(shè)計(jì)方案，保障項(xiàng)目高質(zhì)量完成；管理藝術(shù)項(xiàng)目的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部分工作流程；提供創(chuàng)新的工藝技術(shù)支持，確保藝術(shù)項(xiàng)目展示效果符合預(yù)期；制定藝術(shù)創(chuàng)作中的節(jié)目表演及演出方案，確保藝術(shù)項(xiàng)目展示效果能夠達(dá)到預(yù)期目的；與雇主協(xié)商并制定藝術(shù)創(chuàng)作相關(guān)的預(yù)算和費(fèi)用，并在預(yù)算內(nèi)嚴(yán)格控制。聘用期限本協(xié)議規(guī)定，雇主聘用藝術(shù)指導(dǎo)的時(shí)間為從________年/月/日至________年/月/日。工作時(shí)間和地點(diǎn)藝術(shù)指導(dǎo)的工作時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況安排，如需要，藝術(shù)指導(dǎo)可以在指定區(qū)域內(nèi)展示/設(shè)計(jì)/工作等。具體時(shí)間和地點(diǎn)雙方另行商議。薪資待遇雇主向藝術(shù)指導(dǎo)提供固定的薪資，并根據(jù)藝術(shù)指導(dǎo)的職責(zé)范圍、工作量、工作成果和質(zhì)量、經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效等給予相應(yīng)的提成；福利待遇：提供良好工作環(huán)境、健康保險(xiǎn)、交通津貼及帶薪年假等；藝術(shù)指導(dǎo)薪資待遇如下：（請(qǐng)根據(jù)雙方約定填寫實(shí)際的數(shù)字和待遇）項(xiàng)目待遇基本工資￥XX,XXX提成獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際工作量確定月度績(jī)效獎(jiǎng)金￥X,XXX帶薪年假XX天交通津貼￥X,XXX健康保險(xiǎn)、社保繳納支付藝術(shù)指導(dǎo)在執(zhí)行工作或因工作發(fā)生的住宿、餐飲、輪船、飛機(jī)等費(fèi)用由雇主承擔(dān)。終止協(xié)議雙方協(xié)商決定終止協(xié)議的，應(yīng)在提前一周通知對(duì)方；在協(xié)議有效期內(nèi)，因以下任一原因發(fā)生，本協(xié)議將立即終止：藝術(shù)指導(dǎo)有貪污腐敗、行使職權(quán)不當(dāng)?shù)葒?yán)重違法行為；藝術(shù)指導(dǎo)違反紀(jì)律、抄襲他人作品、損害公司信譽(yù)、利益等嚴(yán)重行為；藝術(shù)指導(dǎo)與用人單位分歧較大，導(dǎo)致工作無(wú)法進(jìn)行下去。保密協(xié)議藝術(shù)指導(dǎo)在工作中可能會(huì)涉及一些公司機(jī)密和敏感信息，為了保障雙方權(quán)益，本協(xié)議明確規(guī)定：藝術(shù)指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守雇主商業(yè)機(jī)密和項(xiàng)目機(jī)密；藝術(shù)指導(dǎo)在執(zhí)行工作或因工作獲得的技術(shù)成果及經(jīng)驗(yàn)都?xì)w雇主所有；藝術(shù)指導(dǎo)在簽署協(xié)議時(shí)需簽署機(jī)密保密協(xié)議書，明確知曉上述規(guī)定。其他約定事項(xiàng)本協(xié)議的簽署、履行、解釋均適用中華人民共和國(guó)法律；雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提