日結(jié)工協(xié)議書日結(jié)工用工協(xié)議

日結(jié)工協(xié)議書日結(jié)工用工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（日結(jié)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本日結(jié)工協(xié)議書。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備從事日結(jié)工作所需的基本技能和素質(zhì)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.乙方不得無(wú)故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方實(shí)際需要確定，甲方應(yīng)保證乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的日結(jié)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/天。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)在當(dāng)日支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的各項(xiàng)規(guī)定，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如因不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（日結(jié)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.日結(jié)工協(xié)議書2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.加班工資計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)用品，或未保障乙方人身安全的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定支付工資或加班工資的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定時(shí)間出勤或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。5.其他違反本協(xié)議約定的行為，雙方協(xié)商后認(rèn)定構(gòu)成違約的。三、法律名詞及解釋：1.日結(jié)工：指按照日薪制度，每日完成一定工作任務(wù)的工人。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資和加班工資。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者人身安全。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作時(shí)間和任務(wù)量不匹配：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，合理分配工作任務(wù)，確保乙方的工作時(shí)間和任務(wù)量相匹配。2.工資支付不及時(shí)：解決辦法：甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知乙方并說(shuō)明原因。3.勞動(dòng)保護(hù)用品不足或不符合標(biāo)準(zhǔn)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采購(gòu)足夠的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保其符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。4.乙方缺勤或遲到早退：解決辦法：乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間規(guī)定，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)處理。五、所有應(yīng)