工傷賠償項目表

2017年工傷賠償標準（北京）

一般傷情

支付數(shù)目與計算方式支付人法律依據(jù)北京標準醫(yī)藥費憑單據(jù)基金《2011年工傷保險條例》30條3款

住院期間伙食補助費【本單位因公出差伙食補助額】*70%基金《2011年工傷保險條例》30條4款每人每天30元交通費條件：A.醫(yī)療機構(gòu)證明B.經(jīng)辦機構(gòu)同意C.統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)】【按因公出差標準計算】基金《2011年工傷保險條例》30條4款

食宿費同交通費標準計算；異地治療才有?；稹?011年工傷保險條例》30條4款住宿上限：每人每天150元；伙食費每人每天

50元康復性治療費憑單據(jù)基金《2011年工傷保險條例》30條6款

假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用國家規(guī)定標準基金《2011年工傷保險條例》32條

工資、福利停工接受醫(yī)療期間，原待遇不變，一般不超過12個月單位《2011年工傷保險條例》33條1款

護理費條件：A,生活不能自理B.停工留薪期間（12個月內(nèi)）單位《2011年工傷保險條例》33條3款

注：本人工資，是指工傷職工受傷害或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算（北京2016年度月平均工資的300%為7706*3＝23118元)；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算(北京2016年度月平均工資的60%＝7706*60%＝4623.6元）。工傷造成傷殘傷殘待遇生活護理費生活自理障礙程度完全不能自理大部不能自理部分不能自理以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，從工傷保險基金支付。一般勞動能力鑒定結(jié)論中會對生活自理障礙程度作出認定。標準：50%40%30%傷殘等級一二三四五六七八九十傷殘軍人到用人單位后舊傷復發(fā)的，享受除一次性傷殘補助金以外的的工傷保險待遇；工傷復發(fā)的職工確需治療的享受工傷待遇。1-4級

保留勞動關(guān)系、退出工作崗位；

5-6級

保留勞動關(guān)系適當安排工作（難以安排工作才發(fā)放傷殘津貼?。?；一次性傷殘補助金（月）（本人受傷前12個月平均工資）272523211816131197以工傷職工本人工資乘以月數(shù)，由保險基金支付。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%，按統(tǒng)籌地區(qū)工資的60%計算。本人工資最高上限為統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%傷殘津貼（按月支付）90%85%80%75%70%60%

以本人工資為基數(shù)，1-4級由保險基金支付；5-6級由單位支付（安排工作后沒有津貼）。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足。達到退休年齡并辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險待遇，養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，保險基金補足差額一次性傷殘醫(yī)療補助金（月）（3-18個月本市上年度職工月平均工資）

181512963解除或終止勞動關(guān)系后，由保險基金支付，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。北京標準：工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月一次性就業(yè)補助金（月）（3-18個月本市上年度職工月平均工資）

181512963解除或終止勞動關(guān)系，由企業(yè)支付，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。北京同上標準執(zhí)行。注：本人工資，是指工傷職工受傷害或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算（北京2016年度月平均工資的300%為7706*3＝23118元)；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算(北京2016年度月平均工資的60%＝7706*60%＝4623.6元）。北京市上年度（即2016）職工月平均工資為7706元。工傷造成死亡工亡待遇喪葬補助金

1、6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月工資，由保險基金支付。2、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡，其近親屬享受本條款；3、1-4級傷殘職工停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受本條款。

一次性工亡補助金

一次性工亡補助金：

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(33616元*20=672320元)。1、

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡，其近親屬享受：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；2、

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受：喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，不享受一次性工亡補助金。

供養(yǎng)親屬撫恤金

1、

以職工本人工資為基數(shù)：配偶每月為40%，其他親屬每人每月為30%；孤寡老人或孤兒每人每月在此標準上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。2、1-4級傷殘職工停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受本條款；3、因公外出發(fā)生事故火救災搶險中下落不明的，事故當月起3個月內(nèi)工資照發(fā)，第四個月起停發(fā)工資，由保險基金支付向其供養(yǎng)親屬按月支付撫恤金。生活有困難的，可預支一次性工亡補助金的50%，被宣告死亡的，按因公死亡規(guī)定處理。注：工亡職工供養(yǎng)親屬范圍：

配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹

需供養(yǎng)親屬條件1、完全喪失勞動能力的。2、配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。3、父母男年滿60周歲、女年滿55周歲。4、子女未滿18歲。5、父母均已死亡，祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的。6、子女已死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的。7、父母均死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

勞動能力鑒定費

由用人單位支付。（自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)，工傷職工或其近親屬、單位、經(jīng)辦機構(gòu)可申請勞動能力復查鑒定）

注：本人工資，是指工傷職工受傷害或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算（北京2016年度月平均工資的300%為7706*3＝23118元