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文檔簡介

工程設計聘用合同書1.合同雙方本合同由以下雙方達成：[雇主名稱]（以下簡稱“雇主”）地址：[雇主地址][雇員名稱]（以下簡稱“雇員”）地址：[雇員地址]2.背景雇主需要進行工程設計項目，因此擬聘用雇員作為工程設計師，并雙方達成以下協(xié)議。3.聘用期限本聘用合同有效期為[聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止，屆時自動終止。4.工作內容雇員的主要工作職責包括但不限于：進行工程設計、規(guī)劃和繪圖等相關工作；協(xié)助項目經(jīng)理完成設計階段任務；參與項目會議和討論，并按要求提供相關設計方案和改進意見。雇員需遵循雇主的工作安排，并在規(guī)定時間內完成工作任務。5.報酬及支付方式根據(jù)本合同，雇員將獲得以下報酬及支付方式：基本薪資：每月支付[基本薪資金額]；獎金：根據(jù)雇員的貢獻和績效進行獎勵；其他福利：根據(jù)雇主公司政策提供的福利待遇。報酬發(fā)放方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付，支付時間為每月的[支付日期]日。6.工作時間和休假雇員的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間安排由雇主決定。雇員享有法定的帶薪年假和病假，請假需提前向雇主申請，并經(jīng)批準后方可請假。7.保密條款為保護雇主的商業(yè)機密和利益，雇員在合同期限內及合同終止后仍需對其所了解的任何商業(yè)機密和保密信息保密。未經(jīng)雇主書面同意，雇員不得泄露相關信息。8.合同解除在以下情況下，合同可被解除：雇員自行提出辭職并經(jīng)過雙方協(xié)商同意；雇員違反合同中規(guī)定的條款和條件；雇主因經(jīng)營調整或其他原因解散雇員的職位。解除合同需提前[提前通知期限]通知對方，并支付相應的解除賠償金（如有）。9.法律適用和爭端解決本合同適用[適用法律]法律。若雙方因本合同內容產(chǎn)生爭議，應盡可能通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可根據(jù)適用法律的規(guī)定采取法律途徑解決爭端。10.其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主：_________________日期：____________

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