行政人事部各崗位工作日清表

上傳人：林*** IP屬地：浙江上傳時間：2023-09-07 格式：XLS 頁數(shù)：10 大小：83.50KB 積分：15 舉報 版權申訴

已閱讀5頁，還剩5頁未讀，繼續(xù)免費閱讀

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

姓名,,,,,崗位,人力資源部績效考核員,,,年月日,,,

主項工作,達標標準,月度目標,當日計劃,當日實際,自評,證據,差異原因分析,解決措施,責任人,期限,考核人評判/證據,考核人簽字

核查考核情況的及時準確性,負責對績效考核上報情況進行核查、分析，按相關制度進行處理,100%,100%,()項不達標,,,,,,,,

工作效能考核的及時性,按工作效能考核內容對相關人員進行跟蹤、考核，直至委托事項完成,100%,100%,()項不達標,,,,,,,,

工作紀律檢查的及時有效性,對公司各部門人員日常工作紀律進行檢查，對違紀情況及時制止并處理,100%,100%,()項不達標,,,,,,,,

核查制度執(zhí)行情況的及時有效性,實施公司各制度中相關的核查工作，對各內容按時限進行檢查，并及時上報制度執(zhí)行情況,100%,100%,()項不達標,,,,,,,,

公布生產質量管控執(zhí)行情況的及時性,核對和匯總品管部上交的車間\后道、成品抽查、顧客退貨獎罰清單，確保準確無誤，并復印公告,100%,100%,()項不達標,,,,,,,,

獎罰通知、通告的及時性,獎勵、處罰、賠款事項及時告知當事人確認，并進行公告,100%,100%,()項不達標,,,,,,,,

臨時工作（自評）,,目標,當日計劃,當日實際,自評,證據,差異原因分析,解決措施,責任人,期限,復審意見,

,,,,,,,,,,,,,

本部門問題呈報,,,,,,,,,,,,

對其他部門的考核,,,,,,,,,,,,

明日重點,,,,,,,,,,,,

防呆工作提報,,,,,,,,,,,,

綜合自評,,A□B□C□,,,,,,,,,,

綜合復審意見：,,

人人文庫> 全部分類> 應用文書 > 辦公表格

1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。