2016下半年泉州事業(yè)單位招聘面試流程

2016下半年泉州事業(yè)單位招聘面試流程2015福建省事業(yè)單位統(tǒng)考筆試一年4次，考試時(shí)間分別為3月21日、5月30日、8月22日、11月14日，泉州事業(yè)單位招聘參與5月30日與11月14日聯(lián)考，泉州5月30日統(tǒng)考公告發(fā)布時(shí)間為4月27日，泉州11月14日統(tǒng)考公告發(fā)布時(shí)間為10月14日。預(yù)計(jì)2016上半年泉州事業(yè)單位招聘公告大致會在4月底左右發(fā)布，2016年下半年泉州事業(yè)單位招聘公告大致會在10月中旬左右發(fā)布。下面是福建事業(yè)單位招聘網(wǎng)（點(diǎn)擊進(jìn)入）根據(jù)2015下半年泉州事業(yè)單位招聘公告整理得出，可先參考借鑒，如果需要筆試備考資料，也可以直接點(diǎn)擊：福建事業(yè)單位考試進(jìn)入查看。以下材料根據(jù)2015年下半年泉州事業(yè)單位招聘公告進(jìn)行整理。2016下半年泉州事業(yè)單位招聘面試時(shí)間：筆試成績一般在筆試時(shí)間的后10~15個(gè)工作日公布，面試公告大致在筆試成績公布大致一星期左右公布，面試時(shí)間一般為筆試時(shí)間后的大致一個(gè)月左右。您可以選擇福建事業(yè)單位面試培訓(xùn)進(jìn)行查看。2016下半年泉州事業(yè)單位招聘面試形式：一般為結(jié)構(gòu)化面試，面試題型分為\o"【事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題型】言語表達(dá)"言語表達(dá)、\o"【事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題型】情景應(yīng)變"情景應(yīng)變、\o"【事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題型】組織管理"組織管理、\o"【事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題型】人際關(guān)系"人際關(guān)系、\o"【事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題型】綜合分析"綜合分析、\o"【事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題型】自我認(rèn)知"自我認(rèn)知六大題型。2016下半年泉州事業(yè)單位招聘面試題目數(shù)量及答題方式：采取的是5+10的方式，5分鐘思考，10分鐘答題。5分鐘思考時(shí)間到計(jì)時(shí)員提醒，答題時(shí)間最后兩分鐘再次提醒。統(tǒng)招面試共3個(gè)問題，且沒有追加提問單位單獨(dú)招考的不是完全的結(jié)構(gòu)化，而是半結(jié)構(gòu)化，廈門的疾控中心只考了兩題看題本答題，考生面前有題本、草稿紙和筆。統(tǒng)一思考，統(tǒng)一作答。答題結(jié)束后，現(xiàn)場的主持人收回草稿紙。2016下半年泉州事業(yè)單位招聘面試流程：

（一）面試報(bào)到抽簽考生一般需要提前１０-３０分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（１），表示第三組第１個(gè)進(jìn)場。個(gè)別地區(qū)，會事先安排好考生的考場號和進(jìn)場順序。（二）候考考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。（三）進(jìn)入考場按照順序，輪到某考生入場時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”?？忌S同引導(dǎo)員到達(dá)考場門口后自行進(jìn)入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。（四）答題考生進(jìn)入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名，考生會被當(dāng)場取消面試資格。

面試中一般有題本和考官讀題兩種形式?？荚嚂r(shí)間一般是２０-３０分鐘左右，題目一般是４－５道。（五）退場考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。（六）公布成績記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場公布。（七）面試結(jié)束考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。您也可以點(diǎn)擊福建事業(yè)單位面試真題進(jìn)行復(fù)習(xí)面試。2016下半年泉州事業(yè)單位招聘面試模擬題：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常當(dāng)面訓(xùn)斥下屬，一天一位被領(lǐng)導(dǎo)批評的同事認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的批評不對，非要拉著你一起去找領(lǐng)導(dǎo)理論，你怎么辦?【中公教育解析】作為日常交往主體之一，對待領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)尊重、服從和適應(yīng)。尊重領(lǐng)導(dǎo)能夠體現(xiàn)出我們的大局觀，服從領(lǐng)導(dǎo)能夠體現(xiàn)出我們的權(quán)限意識，而積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格則是每一位下屬所應(yīng)具備的基本品質(zhì)。所以面對題中情況，我會這樣處理：首先，安慰同事，平復(fù)心情。面對前來找我的同事，我會耐心勸導(dǎo)。一方面對同事的心情表示理解，告知其，人非圣賢，孰能無過，普通人都會犯錯誤，這很正常;另一方面我也會告訴他，領(lǐng)導(dǎo)批評是對事不對人，是為了讓我們把工作做得更好，俗語有云，知錯能改，善莫大焉，希望他能正確看待。其次，分析問題，加以解決。針對領(lǐng)導(dǎo)的批評，我會與其耐心分析。領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo)，是因?yàn)槠渚邆湮覀兯痪邆涞慕?jīng)驗(yàn)、閱歷和眼光，往往站得高看得遠(yuǎn)，所以多數(shù)情況下，確實(shí)是因?yàn)槲覀兊淖龇ù嬖趩栴}領(lǐng)導(dǎo)才加以批評，此時(shí)我們應(yīng)虛心接受。退一步說，即使領(lǐng)導(dǎo)批評的不對，那也是對我們以后工作的一種提醒，于我們的日后工作同樣很有幫助，我們同樣也要接受。相信經(jīng)過我的勸說，同事定會深明大義，理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。其后我會與同事詳細(xì)回顧所負(fù)責(zé)的工作，找出疏漏之處，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，按照領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行改正。最后，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，積極工作。領(lǐng)導(dǎo)不同，性格便有不同，作為下屬，我們應(yīng)發(fā)揮主動性，積極適應(yīng)領(lǐng)