儲(chǔ)蓄銀行勞動(dòng)合同

儲(chǔ)蓄銀行勞動(dòng)合同

甲方：____________銀行公司

法定代表人：____________

住所：____________

乙方：____________

證件類型：____________

證件號碼：____________

性別：____________

戶籍所在地：____________

常常居住地：____________

聯(lián)系電話：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在同等自愿、協(xié)商一樣及誠懇信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限根據(jù)以下第______項(xiàng)執(zhí)行：

1.固定期限。本合同的期限自年________月________日起至年________月________日止。

2.無固定期限。本合同的期限自年________月________日起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自年________月________日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。

其次章試用期

其次條試用期為個(gè)月，自年________月________日起至年________月________日止。

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作實(shí)力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評估，以確定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：____________

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2.乙方的身體健康狀況不符合其工作崗位的要求;

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不供應(yīng)或者供應(yīng)虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方時(shí)常提出的合理工作指令，完成其他工作。

第七條甲方可以依據(jù)經(jīng)營須要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)或工作職責(zé))。乙方應(yīng)聽從甲方的調(diào)整確定。

第八條甲方可以依據(jù)經(jīng)營須要支配乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的前述支配。

第四章勞動(dòng)酬勞

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

第十條在乙方供應(yīng)正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月28________日前以人民幣形式支付乙方當(dāng)月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)根據(jù)該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方有權(quán)依據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的改變(包括工作崗位改變或工作職責(zé)改變)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

第五章工作時(shí)間和休息休假

第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。詳細(xì)的上下班時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3.不定時(shí)工作制，即因經(jīng)營特點(diǎn)、工作