書店入職合同范例

書店入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為滿足其經(jīng)營需要，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，乙方應(yīng)向甲方提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方書店擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方書店所在地，具體地址為：__________。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

4.2乙方每周享有__________天休息日，休息日為__________。

4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。

五、勞動報(bào)酬

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

5.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日。

5.3甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會保險(xiǎn)及福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：__________天/年；

（2）法定節(jié)假日加班費(fèi)；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓(xùn)；

（5）其他福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）勞動合同期滿；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付報(bào)酬數(shù)額的__________倍賠償金。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2任何一方不得在爭議解決期間擅自變更或解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方為滿足其經(jīng)營需要，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相關(guān)服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及基本條款

1.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2丙方同意為甲方提供乙方的工作崗位，乙方同意在甲方書店擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成丙方提供的工作崗位的具體工作內(nèi)容。

2.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。

三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方書店所在地，具體地址為：__________。

3.2乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

四、勞動報(bào)酬及支付方式

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

4.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日。

五、社會保險(xiǎn)及福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：__________天/年；

（2）法定節(jié)假日加班費(fèi)；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓(xùn)；

（5）其他福利待遇。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的工作崗位設(shè)置、招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

七、甲方的權(quán)益與責(zé)任

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的經(jīng)營需求。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

7.3甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但需提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系；

（5）泄露甲方商業(yè)秘密。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件；

4.丙方服務(wù)協(xié)議及資質(zhì)證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)的招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)降低甲方的管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方的經(jīng)營權(quán)益，確保乙方的工作符合甲方的業(yè)務(wù)需求，同時(shí)通過合同條款的設(shè)置，維護(hù)甲方的利益，降低潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（書店）：__________

乙方（書店員工）：__________

丙方（書店管理咨詢公司）：__________

鑒于乙方希望加入甲方書店工作，丙方作為書店管理咨詢公司，提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及基本條款

1.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2乙方同意在甲方書店擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.3丙方同意為甲方提供書店管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化運(yùn)營管理。

二、乙方的工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，履行書店員工的職責(zé)，包括但不限于銷售、客戶服務(wù)、庫存管理等。

2.2乙方有權(quán)在丙方的指導(dǎo)下，參與書店的日常運(yùn)營管理和改進(jìn)工作。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供書店管理咨詢服務(wù)，包括但不限于制定運(yùn)營策略、改進(jìn)銷售流程、提升客戶滿意度等。

3.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任其職責(zé)。

3.3丙方有權(quán)對書店的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)建議。

四、乙方的權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資、福利待遇和社會保險(xiǎn)。

4.2乙方有權(quán)在丙方的指導(dǎo)下，參與書店的決策過程，并提出合理化建議。

4.3乙方有權(quán)接受丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)，提升個人職業(yè)能力。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)要求乙方遵守書店的規(guī)章制度，確保書店的正常運(yùn)營。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的建議，對書店的運(yùn)營進(jìn)行必要的調(diào)整。

5.3甲方有權(quán)在丙方的協(xié)助下，對乙方的工作進(jìn)行考核和評估。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）違反勞動合同約定，損害乙方合法權(quán)益；

（4）強(qiáng)迫乙方從事超出合同規(guī)定的工作內(nèi)容。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反書店的規(guī)章制度；

（2）泄露書店的商業(yè)秘密；

（3）未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他書店建立勞動關(guān)系；

（4）故意損害書店的財(cái)產(chǎn)或聲譽(yù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件；

4.丙方服務(wù)協(xié)議及資質(zhì)證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月