企業(yè)依法治理工作總結(jié)

企業(yè)依法治理工作總結(jié)篇一：依法治企工作總結(jié)依法治企工作總結(jié)江蘇XXX二0一0年十月我公司依法治企工作依照制定的計劃要求，在縣司法部門和經(jīng)貿(mào)委的指導(dǎo)下，以鄧小平理論、〃三個代表〃重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)進展觀。依照〃依法治企，建設(shè)法治社會〃方針的整體要求，以進展經(jīng)濟為中心，深切推動公司法治建設(shè)的宣布道育工作，而且把法治建設(shè)宣布道育與實際工作生活相結(jié)合。以法治建設(shè)宣布道育為基礎(chǔ)，以依法治企為主線。在每一年初公司都要健全完善相關(guān)的組織、制度，細化工作方法和責(zé)任。通過依法治理和〃五五〃昔法幾年所做的工作，增強了企業(yè)干部員工的法治意識和法律素養(yǎng)，保證了公司的各項工作都能夠依法標(biāo)準(zhǔn)和依法治理，使我公司的生產(chǎn)、銷售、捍衛(wèi)、消防、平安、人力資源、工會、民主建設(shè)等工作走上法治化軌道，保證了公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營進展。一、思想高度重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全我公司長久以來就超級重視法治工作，深知法治宣傳工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，是依法治企的重要基礎(chǔ)，必需堅持常抓不懈，增強普法工作是增進社會主義市場經(jīng)濟健康進展的內(nèi)在要求。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，因此必需把普法教育和開展依法治企作為大事來抓。為了踴躍營造法治宣傳工作的氣氛，公司召開班子會議和專題會議研究制定依法治理普法工作的目標(biāo)、任務(wù)，并將要求落實到相關(guān)部門。為了增強對普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司黨總支將他提到重要的議事日程，成立了依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和昔法領(lǐng)導(dǎo)小組，公司法治辦作為普法責(zé)任部門，負責(zé)日常工作。成立了由黨總支副書記鄒佳俊為組長，各部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了班組長以上的中層人員為普法宣傳骨干的教育網(wǎng)絡(luò)。普法領(lǐng)導(dǎo)小組每一年按期召開會議，研究、分析、檢查、交流普法工作，查找存在的問題，研究解決方法。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、網(wǎng)絡(luò)健全、制度完善、職責(zé)明確，使我公司的普法工作得以順利有效的開展。使依法治企的成效明顯。二、學(xué)習(xí)制度標(biāo)準(zhǔn)，教育方式靈活每一年初，公司結(jié)合實際，研究制定了《平安創(chuàng)建工作打算》《年度普法打算》，將普法工作列入公司的培訓(xùn)計劃。成立健全了普法學(xué)習(xí)、捍衛(wèi)、消防、平安、人力資源、工會等工作制度，成立了以普法計劃為總方針，重點抓干部、治理人員和普法宣傳骨干普法教育工作，以普法骨干帶動其余員工的學(xué)習(xí)方式，來深切全面地做好普法工作的。公司針對不同的人員規(guī)定了三個層次學(xué)習(xí)要求，即：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重點學(xué)習(xí)《公司法》《合同法》《勞動法》《江蘇省社會保險費征繳條例》等法律知識，而且規(guī)定每一年的學(xué)習(xí)打算很多于2次；企業(yè)經(jīng)營治理人員除參加公司統(tǒng)一組織的法律知識培訓(xùn)外，還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了社會主義市場經(jīng)濟、社會誠信、現(xiàn)代企業(yè)治理等與自身工作相關(guān)的法律知識，而且規(guī)定每一年學(xué)法很多于6天；其余員工參加公司統(tǒng)一組織的法律知識培訓(xùn)I,而且規(guī)定每一年學(xué)法時刻很多于4天。在普法工作開始時，公司通過利用海珠信息、廠務(wù)公布欄、張貼各類宣傳口號、懸掛橫幅等方式方式大造〃五五〃普法教育聲勢，讓全部員工在思想上接觸、熟悉、明白得學(xué)習(xí)法律知識和依法治企工作的重要性。在進行普法知識學(xué)習(xí)時，先組織領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營治理人員和普法骨干帶頭學(xué)法，安排他們參加公司統(tǒng)一組織的法制講座和專題學(xué)習(xí)。然后利用領(lǐng)導(dǎo)和普法骨干來帶動全部員工學(xué)習(xí)法律知識。每一年年末公司法治辦對各部門全年的普法工作進行檢查驗收，組織統(tǒng)一法律知識考試，對考試優(yōu)秀的進行獎勵，對不合格的人員進行再學(xué)習(xí)。從而為〃五五〃昔法和依法治企工作的順利開展和有效實施制造良好的條件。三、保障員工合法權(quán)益五年來共舉行昔培訓(xùn)班20次，公司高層以上領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)班10次其中邀請縣司法部門人員講課2次。直接參加法制教育培訓(xùn)的員工達XX直接參加法制教育培訓(xùn)的員工達XX余人次。使公司經(jīng)營治理人員依法經(jīng)營、依法治理的自覺性和外來務(wù)工人員依法維權(quán)的觀念進一步增強。XX年下半年受國際金融危機的沖擊，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨著一場前所未有的挑戰(zhàn)。針對那時的嚴(yán)峻形勢，公司工會踴躍響應(yīng)〃一起約定行動：在全縣率先簽定一起約定書。企業(yè)行政和工會緊密磋商，踴躍配合，就那時如何穩(wěn)固員工隊伍，保障員工的大體生活，就〃不減員、不裁員〃等關(guān)于員工切身利益的議題進行了認(rèn)真探討，制定了切實可行的方案。企業(yè)與員工簽定了《約定書》，企業(yè)許諾從和諧勞動關(guān)系、員工的工資、待遇、福利、權(quán)益、技術(shù)培訓(xùn)等9個方面約定，員工方在共擔(dān)風(fēng)險、共謀進展、不斷學(xué)習(xí)、踴躍創(chuàng)新、為企業(yè)進展獻計出力等6個方面做出許諾。通過一起簽定《約定書》以來，實現(xiàn)了企業(yè)利益與員工利益共贏。XX年4月份，我公司鑄造車間部份員工反映一車間人員工作環(huán)境沒有自己艱苦，但工資卻比自己高，公司工會及矛盾調(diào)解人員及時向員工說明由于一車間人員不足，此刻只有80%的人員干活，工作時刻長，因此工資高。通過及時的做工作使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，保證公司內(nèi)部的平穩(wěn)態(tài)勢。我公司女職工占專門大比例，為了保證女職工的利益，公司依照女職工爰惜規(guī)定成立了基層女職工委員會，出臺相關(guān)規(guī)定，公司與女職工在婦女病昔治普查、特殊爰惜、生育待遇同工同酬等方面簽定了協(xié)議。例如在哺乳期的女員工，規(guī)定能夠提早一個半小時下班。公司還在婦女節(jié)期間組織活動來豐碩女員工的業(yè)余生活。公司在XX年被省總工會、勞動和社會保障廳和企業(yè)家聯(lián)合會授予〃江蘇省女職工特殊爰惜專項集體合同工作〃先進集體。通過五五普法期間所做的工作，公司五年來沒有發(fā)生一路刑事案件,領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠以身作那么，沒有顯現(xiàn)任何違法違紀(jì)問題。同時，五五普法依法治理的自身成效對公司的經(jīng)濟進展的增進作用也取得了進一步表現(xiàn)。二OO九年公司的經(jīng)濟收了明顯的提高，銷售達億元，上交稅金1100萬元，為職工交納〃五險一金〃600萬元。公司現(xiàn)有員工956名，全數(shù)都簽定了勞動合同，通過法治建設(shè)也使公司的三個文明建設(shè)有了新的轉(zhuǎn)機「五五〃昔法期間取得了多項的榮譽，即：07年公司被市總工會評選為〃職工技協(xié)先進集體和模范基層工會；。八、09持續(xù)兩年被市評為〃和諧勞動關(guān)系履行社會責(zé)任〃四星級企業(yè)。四、下步打算公司在以后的工作中回憶總結(jié)依法治理工作，總結(jié)體會，查找問題，研究計謀，改良工作方式，繼續(xù)深切抓好以后的依法治企和普法工作。改變個別部門和人員不重視法治工作的現(xiàn)象，把法治工作繼續(xù)與員工個人的升遷、考核、評獎掛鉤。改良法治工作的宣布道育方式方式，增強針對性和實效性，為爾后地依法治理工作打下堅實的理論和實踐基礎(chǔ),切實通過普法來推動企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的高速進展。篇二：XX年度普法依法治理工作總結(jié)XX年度普法依法治理工作年度總結(jié)今年是〃六五〃昔法的第三年，為全面落實〃六五〃普法計劃，大力宣傳現(xiàn)代法制理念，盡力傳播法律知識，提高公民法治意識和法律素養(yǎng)，制造良好的法治環(huán)境，我公司在濱海區(qū)交通局的領(lǐng)導(dǎo)下,牢牢圍繞普法工作目標(biāo)，緊密聯(lián)系交通工作實際，勇于創(chuàng)新,狠抓落實，普法和依法治理工作取得了時期性成效。現(xiàn)將要緊工作情形總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織，〃六五〃昔法和依法治理工作有序展開為確保六五普法和依法治理工作有序開展，我公司昔法辦公室就深切基層進行調(diào)研，普遍聽取公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的意見及建議。適時召開黨委會專題研究普法的形勢。以開展司法行政、普法宣傳、法律援助活動為載體，使普法工作的任務(wù)、目標(biāo)、方法和要求深切人心，夯實了普法的思想基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)對普法工作高度重視，在普法經(jīng)費上給予大力支持為弄好〃六五〃昔法奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。為確保普法工作取得實效，我公司將普法和依法治理工作納入重要工作議事日程，作為社會治安綜合治理和文明單位創(chuàng)建考核的一項重點內(nèi)容，按期展開討論和研究部署,制定普法依法治理工作打算和要點，做到了年初有部署、年內(nèi)有檢查、年度有總結(jié)，使依法治理工作呈現(xiàn)出基礎(chǔ)牢、起點身、力度人的態(tài)勢。二、突出重點，創(chuàng)新方式，抓好各層面的法制宣布道■zix為確保普法依法治理工作全面推動，不留〃死角〃，我所普遍開展法制宣布道育活動，在抓好全民普法的基礎(chǔ)上,重點突出了領(lǐng)導(dǎo)干部、公事員、職工、執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)營治理人員的法制宣布道育。一、法律進機關(guān)。對公事員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進行〃應(yīng)用型〃教育，局理論中心組堅持普法學(xué)習(xí)、學(xué)法考核制度；局黨委認(rèn)真履行依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)，把領(lǐng)導(dǎo)干部、公事員學(xué)法、用法列入年度目標(biāo)考核責(zé)任制中，統(tǒng)籌安排，保證學(xué)法質(zhì)量。二、做到普法進社區(qū)。列位司法專干每一個月安排時刻學(xué)習(xí)法律法規(guī)。3、我公司還利用各類法律法規(guī)的公布日、紀(jì)念日等開展大型法制宣布道育，農(nóng)場的法制宣傳日，組織交通行政執(zhí)法人員走上街頭，開展街頭宣傳和法律咨詢效勞，發(fā)放各類宣傳資料500余份，接待群眾咨詢600余人次，收到了良好的社會成效。三、注重三個結(jié)合，有的放矢抓普法開展普法必需要有的放矢，注重實效，才能發(fā)揮出最大的效應(yīng)。咱們在普法中注重弄好三個結(jié)合：一、普法與交通工作相結(jié)合。今年來，咱們把落實交通系統(tǒng)普法計劃作為全面實施交通〃十二五〃進展整體計劃的一項具體工作來抓，圍繞全區(qū)經(jīng)濟和社會的快速進展對交通建設(shè)和治理工作的要求，牢牢抓住相應(yīng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實依法做好交通建設(shè)工程的標(biāo)準(zhǔn)治理、水陸運輸市場治理、公路路政和規(guī)費征收的執(zhí)法治理工作，提高了依法行政水平。二、普法與建章立制相結(jié)合。咱們結(jié)合實際制定各項規(guī)童制度。成立提高工作效能、方便群眾的新機制。與此同時，我所確信了依法的工作標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容和監(jiān)督機制，進一步標(biāo)準(zhǔn)了行政行為。3、在普法宣傳進程中，咱們始終注重方式、內(nèi)容和成效的有機統(tǒng)一，堅持做到集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合、重點宣傳和普遍宣傳相結(jié)合，落實〃規(guī)定動作〃，創(chuàng)新〃自選動作〃，利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視、廣播、宣傳車等輿論工具普遍宣傳交通法規(guī)，實效顯著，深受各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的好評。我公司普法和依法治理工作取得了必然成績，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，要緊表此刻：一是進展不夠平穩(wěn)，個別部門對普法和依法治理工作重視程度不夠；二是少數(shù)單位在學(xué)法用法、法制實踐上下功夫不夠，盡管工作也在做，但與本單位實際工作結(jié)合不緊。在爾后的普法教育和依法治理工作中，咱們將進一步理清工作思路，加大對薄弱環(huán)節(jié)的工作力度，在區(qū)〃昔法辦〃的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷開拓進取，盡力創(chuàng)新工作方式，力求使我公司的普法和依法治理工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。濰坊濱海開發(fā)區(qū)長運汽車運輸XX年12月26日篇三：圣源公司XX年依法治企工作總結(jié)依法治企工作總結(jié)圣源賓館依照大興安嶺電業(yè)局依法治企年活動實施方案，有組織、有步驟地進行，確保了依法治企活動的順利開展，取得了必然成績。一、充分熟悉依法治企的重要意義，健全機制，落實制度XX年，圣源賓館把依法治企工作列入精神文明建設(shè)目標(biāo)，工程目標(biāo)治理，并要求各項目部納入每一個月分班預(yù)算治理。為增強對依法治企工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證各項工作落實到位，成立了公司依法治企活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)任組長,支部書記任副組長、副領(lǐng)導(dǎo)、主任為成員，下設(shè)辦公室主任。同時，實行分工負責(zé)，具體實施依法治企工作的各項任務(wù),使依法治企工作做到整體推動，不留死角，在廣大職工中形成人人學(xué)法、遵法，用法的良好局面。依法治企與實踐相結(jié)合，有重點、有針對性地開展依法治企工作，把學(xué)法與用法、學(xué)法與遵法、學(xué)法與依法治企緊密結(jié)合起來，進一步提高全公司全部員工的民主意識、法制素養(yǎng)，以符合企業(yè)進展的要求。一、有打算、有針對性地對各級各類人員進行法律培訓(xùn)I。堅持對全部員工進行普法教育與規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使員工能夠大體熟悉與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律知識，做到學(xué)法、知法、遵法。以領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營治理人員、財務(wù)人員、勞資人員、材料人員、各項目領(lǐng)導(dǎo)為重點，集中進行法律知識培訓(xùn)，使他們及時學(xué)習(xí)和把握國家最新的法律法規(guī)，以提高他們的法律素養(yǎng)和依法經(jīng)營和治理（來自：小龍文檔網(wǎng):企業(yè)依法治理工作總結(jié)）能力。二、通過開展宣布道育，公司各部門進行對照檢查。要求，依法治企工作是貫徹省公司年中會議精神的重要舉措，也是深切推動〃兩個轉(zhuǎn)變〃的重要方法；是堅持依法從嚴(yán)治企，全面增強公司治理、防范各類風(fēng)險的需要；是深切開展反腐倡廉工作，全面增強分公司〃三個建設(shè)〃的必然要求。公司從10月1日至10月16日開展自查自糾，深切到公司各個部門，全面開展自查自糾啟查面必需達到100%,確保不走過場、不留死角。公司領(lǐng)導(dǎo)小組將組織進行檢查,確保自查自糾工作落實到實處。3、自查自糾發(fā)覺〃小金庫〃情形(1)不存在用電費收入、提供勞務(wù)收入等營業(yè)收入設(shè)立的〃小金庫〃；(2)不存在用資產(chǎn)的利用、處置、出租收入設(shè)立的〃小金庫〃；(3)不存在用利息收入、手續(xù)費、傭金、代辦手續(xù)費等其他收入，和資產(chǎn)清理、抵債資產(chǎn)變現(xiàn)、拆借、集資、投資、咨詢、代客理財?shù)刃问皆O(shè)立的〃小金庫〃。4、不存在虛列支出設(shè)立的〃小金庫〃(1)不存在虛列產(chǎn)品本錢、工程本錢、采購本錢、勞務(wù)本錢等營業(yè)本錢設(shè)