2023年競聘店長演講稿合集8篇

2023年競聘店長演講稿合集8篇競聘店長演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位店長、各位同仁：大家上午好！

首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和熬煉。

我今日的演講內(nèi)容很簡潔，—個人，一個故事，五個意識。

“欲窮千里目，更上一層樓”，進入xxx的第一天，我就給自己樹立了爭當(dāng)?shù)觊L的目標(biāo)，并以店長的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人

1、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質(zhì)、劇烈的責(zé)任感是我工作的根本。

2、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。

3、具有主動的實干精神

不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作仔細細致，條理清晰，主動完成上級交待的工作。

當(dāng)然，工作中也有不開心的時候。一天，我正在學(xué)習(xí)店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙?xí)生問我兩個問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當(dāng)時尷尬極了，從今，我深刻相識到，必需加倍努力學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平，只有業(yè)務(wù)技能過硬，別人才能佩服你、認(rèn)可你。從今，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學(xué)習(xí)，這樣，我的專業(yè)學(xué)問得到了快速提高，對我這次通過店長考試，幫助很大。

青，取之于藍而青于藍。假如競聘勝利，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理方法的基礎(chǔ)上做好“5個意識”來管理門店。

1、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳設(shè)的`方法、商品組合銷售的方法等，并訓(xùn)練其舉一反三的實力。有些新員工接待顧客時有恐驚心理，店長應(yīng)剛好幫助他們消退這種恐驚心理。

2、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早打算，并將信息反饋至總部，以備參考。

3、要有勝利意識：

店長乃一店之主，每天面臨著許多難題，很簡單出現(xiàn)懊喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要。須知，勝利不僅靠過硬的本事、良好的看法或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅持不懈，不輕言放棄

4、時刻有危機意識：

在工作中必需有危機意識，不能有絲毫懈怠?？焖偬幚砗猛话l(fā)事務(wù)，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶搶劫等。

5、要有經(jīng)營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己實力范圍內(nèi)，一力擔(dān)當(dāng)，趨利避害。

天行健，君子以自強不息！無論這次競聘結(jié)果如何，我對會努力工作，接著前進！

競聘店長演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先，感謝公司給我這次競聘的機會，

對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和熬煉。

我叫XXX，今年25歲，大專學(xué)歷，20xx年10月來吉林大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗很簡潔，20xx年10月來到吉林大藥房，在世光路連鎖店實習(xí)并轉(zhuǎn)正，這也是我最初學(xué)習(xí)和成長的地方。20xx年8月調(diào)到東嶺北街店在這里是我充溢了自己，使自己的學(xué)問和技能都得到了很大提高。20xx年1月申請來到外俯白城，近2年的工作經(jīng)驗，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閱歷，累積了我的工作閱歷。當(dāng)前，我個人認(rèn)為，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢，年輕意味著充溢朝氣，充溢活力，年輕還給予我有一種“初生牛犢不怕虎”的志氣；生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸實，貼近群眾，勇于進取，不怕困難的性格。這種性格的養(yǎng)成，為我適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位打下了堅實的基矗這應(yīng)當(dāng)算是我的一個優(yōu)勢。再就是好學(xué)習(xí)、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一特性格優(yōu)勢，從小學(xué)到中專，學(xué)習(xí)成果始終名列前矛，始終擔(dān)當(dāng)班干部，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿意是向上的車輪”，這句話始終激勵著我要“敢爭人先，事爭一流”。

在將來的工作中，我將從以下幾方面做起：

1、注意銷售，銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈。

要提高銷售首先我們可以依據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進行品類分析、優(yōu)化店內(nèi)商品結(jié)構(gòu)。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析后調(diào)整店內(nèi)品類。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜，如進口藥品、品牌品種、醫(yī)院開方品種、保健品和大中型醫(yī)療器械。而社區(qū)店則以中低檔為主，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當(dāng)備一些日化用品，這樣優(yōu)化后就能削減滯銷品種數(shù)量，在保證藥品正常的動銷和周轉(zhuǎn)率的同時保證門店最大化銷售。其次提高員工對總代首推的認(rèn)知度，做好安排提報，保證庫存，加強總代首推的陳設(shè)及舉薦率。對多元化商品門店做好品類分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤。

2、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司下發(fā)的各項通知等事宜剛好傳達到位，落實到位，提高門店的執(zhí)行力。

3、加強服務(wù)，提高門店的服務(wù)水平。

用熱心的服務(wù)留住顧客的腳步，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為提高員工工作主動性，可在店內(nèi)實行店員日考核制度，把月服務(wù)考核細分化，每日評分，讓每個員工了解自己今日存在哪些不足之處，明天在工作中應(yīng)如何提高。月末對分?jǐn)?shù)最高的店員進行表彰和嘉獎，以此來提高店員的'自我要求意識。

4、重視忠實顧客的培育，將來的銷售大部分來源與忠實顧客。

因此藥店要想做大做強，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持，我們可以深化社區(qū)，定期在社區(qū)開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等，為旁邊居民建立健康檔案，定期回訪，跟蹤服務(wù)。門店在開展各項活動時可依據(jù)顧客需求剛好通知本店的忠實顧客，同時在門店條件允許的前提下設(shè)立一些便民設(shè)施如供應(yīng)飲用水、放大鏡、老花鏡、休息椅等真正關(guān)切身邊的消費群體，擴大忠實顧客隊伍。

5、重視市場調(diào)研，包括對競爭對手和顧客的調(diào)研。

作為店長不僅要對自己門店的狀況充分了解和熟知，還要對周邊競爭對手的基本狀況如品類、人員、營銷活動、經(jīng)營模式等進行調(diào)研，做到知己知彼，并通過對競爭對手資料的了解取長補短、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業(yè)競爭中恒久立于不敗之地。對顧客的調(diào)研主要了解哪個時間段進店顧客較多，都是哪一類顧客，針對顧客的需求選擇重點經(jīng)營品種，保證庫存。

6、合理化促銷活動。

用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者，讓顧客在消費的過程中得到樂趣，得到實惠。這就要求我們發(fā)動團隊的力氣，勤調(diào)研、多動腦，收集各類有利于藥店建設(shè)和發(fā)展的合理化建議，在促銷活動中，突出聯(lián)合用藥的重要性，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥學(xué)問。

7、注意員工培訓(xùn)。

尤其是新員工，如何讓他們快速成為公司的真正一員，我們不僅要從業(yè)務(wù)學(xué)問方面讓新員工學(xué)習(xí)，更要讓新員工了解我們的企業(yè)文化，在這里只要你有實力公司都會給你一個平臺去發(fā)揮，這是其他同行業(yè)沒有的。每一位新員工都是我們公司發(fā)展的希望，對他們的培育是每個店長的責(zé)任，我們要依據(jù)公司制定的培訓(xùn)方案仔細幫帶，讓他們在最短的時間里駕馭崗位學(xué)問和服務(wù)技巧，同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎，對他們的任何一個進步都要褒獎，以此來提高他們的信念和學(xué)習(xí)熱忱。同時加強對全體員工業(yè)務(wù)學(xué)問和聯(lián)合用藥的培訓(xùn)，專業(yè)化的服務(wù)是贏得顧客信任的關(guān)鍵，因此學(xué)習(xí)就顯得尤為重要。

以上是我的一些想法，有不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)和指正。

競聘店長演講稿篇3

各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

今日我懷著特殊激烈的心情，有幸參加公司的（門店督導(dǎo)）、門店店長競聘，。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)建了這次公允競爭、展示才華的機會！同時，感謝在座的領(lǐng)導(dǎo)和評委對我的關(guān)切和支持！我叫xx，今年xx歲，誕生在一個中藥世家，從小就和藥打交道。20xx年加入公司，至今為止，已在xx公司工作xx年，對公司有著深厚的感情。細數(shù)這么多年，公司教會了我許多，使我從一個靜默無聞的打工者，變成一個優(yōu)秀的員工，我深感榮幸，感受也許多。在這幾年的工作中，我始終根據(jù)著熱心踏實做事，誠懇做人的原則勤奮工作。

此次競聘，是為更好的以顧客為中心配置人力資源，組織和指導(dǎo)店員開展服務(wù)和各分店為顧客更好的服務(wù)。通過我們的服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)培訓(xùn)、優(yōu)化服務(wù)流程等手段，強化管理，完善制度，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格考評，進一步提高質(zhì)量。與此同時，努力為實現(xiàn)自己的人生價值，為公司的發(fā)展與壯大，奉獻自己的聰慧才智和青春年華，我懷著一顆愛崗敬業(yè)的心來這里競聘。

一、我的優(yōu)勢

1、年輕有為，身體健康，精力充足，敬業(yè)好學(xué)，接受實力強，有進取精神，與社會各階層融洽、和諧的溝通，是全身心地投入到自己所酷愛崗位與工作的關(guān)鍵所在。

2、有較為扎實的專業(yè)學(xué)問，對服務(wù)管理工作有自己的閱歷，能不恥下問虛心求教。富的專業(yè)理論學(xué)問，并做到理論與實踐相結(jié)合。

3、有較為豐富的實踐閱歷和人際交往。我從進入公司到現(xiàn)在始終從事藥品營銷工作，熬煉出較強的管理才能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，對服務(wù)管理和市場開發(fā)工作有自己勝利的閱歷，假如我能夠競聘上崗，我準(zhǔn)備從以下幾個方面做好我酷愛的本職工作。提高工作效績，樹立公司企業(yè)形象。

二、工作安排準(zhǔn)備

1、團結(jié)協(xié)作追求卓越。人員管理上，充分發(fā)揮廣闊員工的聰慧才智，信任每一位員工都是最優(yōu)秀的！因為，“持續(xù)向客戶供應(yīng)滿足的服務(wù)是我們永無止境的追求”。以總公司的要求作為行為準(zhǔn)則，做到以誠待人，以人為本。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結(jié)，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個勝利的企業(yè)不行缺少的是團隊合作、眾志成城！我希望不僅要奉獻自己的全部才智和熱忱，更希望和廣闊的全體員工打成一片，團結(jié)起來，將我們的企業(yè)做大做強。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。藥品銷售上，在日新月異的今日，要站穩(wěn)腳跟，做出成果，就必需駕馭主動，有一套過硬的服務(wù)管理銷售本事。我將一如既往地學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)學(xué)問，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。不斷積累閱歷并不斷創(chuàng)新，讓自己始終保持一流的服務(wù)管理水平。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素養(yǎng)，使自己能全面發(fā)展。以服務(wù)管理求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以實力求創(chuàng)建，贏得顧客，贏得市場。

3、服務(wù)意識。作為一名公司的銷售人員，我有為顧客更好的服務(wù)的義務(wù)，在工作中讓客人感受到我們的真誠和專心的服務(wù)，幫助顧客排憂解難，選購好適合自己的藥品。

4、嚴(yán)格管理意識。作為一名門店店長嚴(yán)格管理進銷存管理制度，登記在冊，每月檢查藥品的各種銷售流淌狀況，制定藥品的銷售信息反饋，利用專業(yè)學(xué)問，擴大潛在藥品消費者，進行顧客信息管理制，服務(wù)于民，送藥上門。

我決心在本職工作中，發(fā)揚破釜沉舟、只爭朝夕的精神，在門店店長這個位置上，搶抓機遇，爭創(chuàng)一流，沒有最好，只有更好！最終，我想說，假如我競聘上崗，我將珍惜這個機會，專心、用情、用智、用力，在同樣的崗位，做和別人不一樣的'工作。全力以赴，不負眾望！

反之，競聘失敗，我將一如既往，在原來的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責(zé)，決不讓大家悲觀。無論結(jié)果如何，我都將會老醇厚實做人，踏踏實實做事。言必信，行必果。

我不會有任何的心理包袱，我知道，這是我始終以來不斷的努力的結(jié)果，我信任只要我去努力了，去爭取了，應(yīng)當(dāng)會有一個不錯的結(jié)果，我知道目前的我還是有許多的缺點，不過這些都不是最重要的，我信任隨著時間不斷的增長，大家都會對我有一個不錯的評價的，我會始終的努力下去的！

感謝大家！我的演講到此結(jié)束。

競聘店長演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，大家好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、相識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互溝通的機會。

我叫**，今年*歲，**學(xué)歷、中共黨員。**年畢業(yè)于**高校，**年應(yīng)聘到本公司工作，剛進移動我是在**第一營業(yè)廳擔(dān)當(dāng)前臺營業(yè)員，工作期間，勤勤懇懇腳踏實地學(xué)好專業(yè)學(xué)問，這一點為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)；

**年**月我競聘到**營業(yè)廳擔(dān)當(dāng)?shù)觊L，在**營業(yè)廳工作期間，領(lǐng)導(dǎo)賜予了很大的支持，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在員工的共同努力下，我們走出營業(yè)廳，將三主動發(fā)展到廳外，到企業(yè)現(xiàn)場拓展業(yè)務(wù)，在集團業(yè)務(wù)的帶動下，**營業(yè)廳的業(yè)務(wù)量提升了一倍，月營業(yè)額從05年10月的*萬逐步提升到了xx年1月的*多萬。我們的努力沒有白費，**營業(yè)廳的服務(wù)得到了越來越多客戶的認(rèn)可，營業(yè)廳業(yè)績的提升也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的確定。

xx年1月，我從**營業(yè)廳調(diào)到了**營業(yè)廳，**營業(yè)廳由于是新廳，剛起先客戶很少，辦理的業(yè)務(wù)也比較單一，為了擴大營業(yè)廳對外知曉率，增加營業(yè)廳業(yè)務(wù)量，我們向營業(yè)廳四周居民區(qū)和購物市場發(fā)送宣揚資料。通過各方面的努力，**廳的人流量有明顯增加，人流量由1月1800多人增加到了現(xiàn)在的3500多人到。**廳的服務(wù)檢查始終排在前幾位，并多次在**服務(wù)檢測中排名第一。xx年5月，本著提高自己的組織協(xié)調(diào)實力，能更好的服務(wù)我們的班組，我報名加入了移動內(nèi)訓(xùn)師的隊伍，通過內(nèi)訓(xùn)師的相關(guān)培訓(xùn)，我學(xué)會了一些管理和培訓(xùn)的方法，在晨會和例會中我會利用案例分析式培訓(xùn)和情景模擬培訓(xùn)，把新業(yè)務(wù)和日常工作中的問題融入進去，敏捷運用。通過大家的共同努力，**廳營業(yè)員的業(yè)務(wù)辦理速度提高了許多，綜合素養(yǎng)也到了提高?？粗鵂I業(yè)廳員工們的進步，我也逐步向他們提出了更高的要求，比如爭奪本月的服務(wù)密碼舉薦能手，和下季度將**廳發(fā)展成為的優(yōu)秀廳的目標(biāo)。

剛才向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了我在移動4年的工作狀況。在座的諸位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和激勵的良師益友，在此感謝全部賜予我?guī)椭椭笇?dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和師長。今日我應(yīng)聘的崗位是**第一廳營業(yè)廳店長。

假如我能夠競聘上這一崗位，我將在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圍繞如何提高客戶滿足度進行工作支配。

移動營業(yè)廳是移動對外宣揚的.窗口，因此營業(yè)廳的形象如何，服務(wù)質(zhì)量如何，干脆關(guān)系到客戶滿足度。那么怎樣創(chuàng)建讓客戶感知良好的氛圍是特別重要的。要想讓客戶對我們營業(yè)廳有很好的評價，那么我們的營業(yè)廳肯定要有良好的、主動的工作氛圍。**主廳是很優(yōu)秀的一個營業(yè)廳，是旗艦廳又是滿足100服務(wù)營業(yè)廳，目前主廳總共有員工**位，一樓、二樓總共**個臺席，主廳許多都是業(yè)務(wù)素養(yǎng)很強、責(zé)任心很強的員工，面對這么一個團隊，首先我會對自身角色的進行轉(zhuǎn)變。即由小廳詳細項目管理工作的角色向大廳的組織管理工作的角色轉(zhuǎn)變。既要當(dāng)指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，與員工，在思想上同心，在目標(biāo)上同向，在行動上同步，在事業(yè)上同干。

其次，提高員工的執(zhí)行實力，要以身垂范，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作首先細分，抓住重點，有安排、有步驟、有檢查的進行，對任務(wù)安排時做到因人而異，但是保證公正公允。隨時駕馭工作的進展。對開展得力的剛好總結(jié)，推廣閱歷，對落后的要剛好提出有效的改進措施，有獎有罰，充分調(diào)動員工的工作熱忱。這里我想從兩點入手，第一點是樹榜樣，讓榜樣真正起到帶頭作用。現(xiàn)在我們營業(yè)廳每月都有服務(wù)明星評比，我們現(xiàn)在是實行服務(wù)明星上墻并進行加績效分等方式進行嘉獎。之外，我認(rèn)為可以營造崗位榮譽感，比如將上月評比出來的服務(wù)明星和微笑明星支配到本月的引導(dǎo)崗工作。同時并讓明星們寫感受、體會，然后通過信息報等方式讓領(lǐng)導(dǎo)、讓同事知道主廳的引導(dǎo)崗工作人員是上月的服務(wù)明星，讓這個崗位成為榮譽的象征，樹立榜樣，真正起到旗艦廳的作用。團隊工作中溝通是特別重要的，在日常工作中，注意探討剖析用戶對服務(wù)的需求，得出正確結(jié)論，解決移動營業(yè)前臺的難點問題，通過每月員工訪談等方式多和員工溝通；為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻計策，通過月經(jīng)營分析報告等方式多向領(lǐng)導(dǎo)匯報狀況。同時關(guān)注部門通報狀況，親密協(xié)作，樹立活躍、高效的活力團隊形象。發(fā)揮整體優(yōu)勢，讓營業(yè)員在輕松的氛圍中工作，讓客戶感知我們的團隊是主動上進的。

提高客戶滿足度還可以從削減客戶等待時間做起。主廳的各項事務(wù)分工比較明確，后臺有固定的帳務(wù)員和稽核員，有三位值班長，分管業(yè)務(wù)、服務(wù)和全球通俱樂部。主廳人員分工明確，是很值得我學(xué)習(xí)的。但是我認(rèn)為分工明確的同時要執(zhí)行到位。由于二樓全球通俱樂部剛開業(yè)不久，客戶的感知度很低，很少有全球通客戶到二樓辦理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致二樓全球通俱樂部大部分時間處閑時。針對這一狀況，我覺得可以通過短信群發(fā)方式，在向全球通客戶舉薦新業(yè)務(wù)的同時，告知用戶可以到二樓全球通俱樂部辦理業(yè)務(wù)。這樣，二樓全球通俱樂部的利用率將大大增加，同時也可以緩解一樓全球通專區(qū)的壓力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，在這個崗位我知道壓力很大，但是我很自信，信任自己，信任團隊，信任“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能；也不行以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。感謝大家！

競聘店長演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們，大家好！

首先自我介紹一下，我叫xx-xx，畢業(yè)于天津交通學(xué)院，學(xué)的是物流管理，。我是xx-xx店的一名導(dǎo)購。我很榮幸能走上競聘演講的講臺，參與這次競聘上崗演講：首先，我對公司領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我信任，在公司公允，公正，公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實力和實力都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到了大家的認(rèn)可。在這里公司員工的主動面與消極面也都體現(xiàn)了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出，其次，我是抱著學(xué)習(xí)的看法和熬煉自己的實力，初次登臺演講，接受領(lǐng)導(dǎo)與大家對我的.挑眩

我的競聘崗位是：郝莊店店長

一、個人優(yōu)勢

我競爭門店店長，我認(rèn)為我的個人優(yōu)勢在于：有一年半的物流管理閱歷，在工作的時候，常常得到經(jīng)理的好評，做事仔細細心。我在梅森凱瑟工作有4個多月了，有肯定銷售閱歷和管理閱歷同時也對入庫，打調(diào)單這方面接觸的多，多產(chǎn)品也有肯定的了解。我酷愛本職工作，有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)實力，擅長溝通、工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，同時具備了店長應(yīng)具備的才能。我信奉誠懇待人、嚴(yán)于律已的處世之道。我有持之已恒的決心，有較強的學(xué)習(xí)實力，勤于思索，有良好的團隊精神。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門，并督促各部門慢慢落實到位并且不能形式化，要詳細落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展。

二、規(guī)劃目標(biāo)

另外我認(rèn)為做為一名店長不只是須要理解上級下達任務(wù)的目標(biāo)是什么，更重要的是我們?nèi)绾芜_到這一目標(biāo)，所以我的做法就是堅持做到“五點”，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，其中“五點”是指：

1、要溝通：常常與公司和我們各門店長要做到有事要主動主動與各部門溝通。

2、要務(wù)實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的基矗

3、要溝通：常常與店內(nèi)員工以及各門店員溝通、（心態(tài)、閱歷），了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售休戚相關(guān)的狀況，真正做到取他人之長，避己之短。

4、要了解：即使未曾經(jīng)驗過的事情肯定要了解這件事的過程與結(jié)果，真正了解了才會把這件事做的更加完備，所以對于工作當(dāng)中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果，分析利弊才能實施。

5、要總結(jié)：總結(jié)過往閱歷，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn)，已經(jīng)勝利的事情找尋實施時的不足，把這些閱歷投入到以后的工作中去。

三、店面管理

店內(nèi)日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ)，所以店面行政管理應(yīng)放在首位。

1.建立逐級管理制度，崗位職責(zé)分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.作為高級餅店企業(yè)，全部員工都要求專業(yè)。注意店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培育員工、銷售人員集體榮譽感和主子翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱忱周到、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素養(yǎng)人才。

3.以“追求顧客滿足”為宗旨，在提高人員服務(wù)水平，加強服務(wù)意識教化的同時，注意員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素養(yǎng)的提高，更好的一心一意為顧客著想，削減投拆。

我的演講到此結(jié)束，感謝大家！

競聘店長演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好

我叫**，現(xiàn)任百貨店主管。作為百貨公司的一名成員我很榮幸，與大家工作共進共退的日子里，大家不忘彼此的精神，始終深深地激勵著我前進，還有我百貨公司不求最好，只求更好的工作發(fā)展看法，都是我情愿為百貨勞動，情愿生活在百貨的動力，同時也很榮幸站在競聘演講的講臺上，參與這次公開選拔優(yōu)秀人員的競聘演講，首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的擁護和信任。我信任，在公司公允，公正，公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實力和實力都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到大家的認(rèn)可，得到客戶的認(rèn)可。讓真正有實力的人在這個公正的舞臺上拼搏脫穎而出。我的競聘崗位是：百貨商店店長。

一、我認(rèn)為我有實力勝任這份工作，以我的個人優(yōu)勢講解如下：

我競爭前門店店長，我認(rèn)為我的個人優(yōu)勢在于：我在**公司工作五年。有多年銷售閱歷和管理閱歷同時也在庫房工作過并且對我們**的貨品也特別了解，同時參加多次出差，再次過程中得到了公司與商戶的認(rèn)可。我酷愛本職工作，有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)實力，擅長溝通、工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，同時具備了店長應(yīng)具備的才能，我信奉誠懇待人、嚴(yán)于律已的處世之道。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門，并督促各部門慢慢落實到位并且不能形式化，要詳細落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展。

二、規(guī)劃目標(biāo)

另外我認(rèn)為做為一名店長不只是須要理解上級下達任務(wù)的目標(biāo)是什么，更重要的是如我們何達到這一目標(biāo)，所以我的做法就是堅持做到“四點”，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，其中“四點”是指

1、要溝通：常常與公司和我們各門店長要做到有事要主動主動與各部門溝以及周邊地區(qū)相關(guān)的'地方政府及相關(guān)部門溝通“如：城管、派出所及我門店所在的物業(yè)部門”，為今后我店、在店外搞各種促銷活動時創(chuàng)建良好的條件。

2、要務(wù)實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

3、要溝通：常常與店內(nèi)員工以及各門店員溝通、(心態(tài)、閱歷)，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售休戚相關(guān)的狀況，真正做到取他人之長，避己之短。

4、要了解：即使未曾經(jīng)驗過的事情肯定要了解這件事的過程與結(jié)果，真正了解了才會把這件事做的更加完備，所以對于工作當(dāng)中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果，分析利弊才能實施。

天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓的體膚，空乏其身。古人講：天生我材必有用，我信任在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同志們主動協(xié)作支持下，我百貨公司的前景會更進一層樓，給我一次施展理想的機會，給我一次圓自己的夢，圓大家的夢的機會，我的演講結(jié)束，再次感謝大家！

競聘店長演講稿篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我叫xxx，現(xiàn)年20歲，現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)金桂路店收銀課長一職，今日我來競聘的職位是店長助理。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參與工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有驚慌，但更多的是驕傲和傲慢，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大，雖然我是一名一般的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都給予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：肯定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不懊悔每一天！

在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關(guān)，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明白我工作的每一天，我不留缺憾，沒有懊悔。

從20xx年起，我被升職為收銀課長，我的責(zé)任又多了，擔(dān)子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風(fēng)雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天懊悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調(diào)度；二是督促手下、保障暢通；三是合理支配、提高效率；四是嚴(yán)格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進。

唱好上述五步曲