2023出納轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)模板（3篇）

第11頁共11頁2023?出納轉(zhuǎn)正?個(gè)人工作?總結(jié)模板?回首這?一年的工?作，我們?會(huì)計(jì)出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲，都?沒有碌碌?無為、荒?度時(shí)間。?盡管職位?分工不同?，但大家?都在盡最?大努力為?公司里的?發(fā)展做出?貢獻(xiàn)。時(shí)?間如梭，?轉(zhuǎn)眼間又?將跨過一?個(gè)年度之?坎，為了?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)成?績，克服?不足，現(xiàn)?將今年的?工作做如?下簡要回?顧和總結(jié)?：今年?我在財(cái)務(wù)?部從事出?納工作，?主要負(fù)責(zé)?現(xiàn)金收付?，票據(jù)印?章管理，?開具發(fā)票?和銀行間?的結(jié)算業(yè)?務(wù)，剛剛?開始工作?時(shí)我簡單?的認(rèn)為出?納工作好?像很簡單?，不過是?點(diǎn)點(diǎn)鈔票?，填填支?票，跑跑?銀行等事?務(wù)性工作?，但是當(dāng)?我真正投?入工作，?我才知道?我對出納?工作的認(rèn)?識和了解?是錯(cuò)誤的?，出納工?作不僅責(zé)?任重大，?而且有不?少學(xué)問和?技術(shù)問題?，需要理?論與實(shí)踐?相結(jié)合才?能掌握.?在平時(shí)的?工作中我?能嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，做到?日清月結(jié)?，定期向?會(huì)計(jì)核對?現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金額?不符，做?到及時(shí)匯?報(bào)及時(shí)處?理，根據(jù)?會(huì)計(jì)提供?的憑證及?時(shí)發(fā)放工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格?審核有關(guān)?原始單據(jù)?，不符要?求的一律?不付款，?嚴(yán)格保管?有關(guān)印章?，空白支?票，空白?收據(jù)，庫?存現(xiàn)金的?完整及安?全，及時(shí)?掌握銀行?存款余額?，不簽發(fā)?空頭支票?和遠(yuǎn)期支?票，月末?關(guān)帳后盤?點(diǎn)現(xiàn)金流?量及銀行?存款明細(xì)?，并認(rèn)真?裝訂當(dāng)月?原始憑證?，每月及?時(shí)傳遞銀?行原始單?據(jù)和各收?付單據(jù)，?配合會(huì)計(jì)?做好各項(xiàng)?帳務(wù)處理?及各地市?資金下?lián)?款，嚴(yán)格?控制專款?專用和銀?行帳戶的?使用.?以上是我?今年工作?以來的一?些體會(huì)和?認(rèn)識，也?是我在工?作中將理?論轉(zhuǎn)化為?實(shí)踐的一?個(gè)過程，?在以后的?工作中我?將加強(qiáng)學(xué)?習(xí)和掌握?財(cái)務(wù)各項(xiàng)?政策法規(guī)?和業(yè)務(wù)知?識，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)安全?意識，維?護(hù)個(gè)人安?全和公司?的利益不?受到損失?，做好自?己的本職?工作，和?公司全體?員工一起?共同發(fā)展?，新的一?年意味著?新的起點(diǎn)?、新的機(jī)?遇、新的?挑戰(zhàn)，我?決心再接?再厲，更?上一層樓??；仡?一年的工?作，自己?感到仍有?不少不足?之處：?1、只是?滿足自身?任務(wù)的完?成，工作?開拓不夠?大膽等;?2、業(yè)?務(wù)素質(zhì)提?高不快，?對新的業(yè)?務(wù)知識學(xué)?的還不夠?、不透;?3、本?職工作與?其他同行?相比還有?差距，創(chuàng)?新意識不?強(qiáng)。以?上是我部?____?年全年的?個(gè)人工作?總結(jié)，向?全公司領(lǐng)?導(dǎo)及員工?作以匯報(bào)?。這一年?中的所有?成績都只?代表過去?，所有教?訓(xùn)和不足?我們每個(gè)?人都牢記?在心，努?力改進(jìn)。?工作是日?復(fù)一日的?，看似反?復(fù)枯燥，?但我們相?信“點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，造?就不凡”?。有今天?的積累，?就有明天?的輝煌。?202?3出納轉(zhuǎn)?正個(gè)人工?作總結(jié)模?板（二）?加入華?泰公司已?經(jīng)三個(gè)多?月了，在?公司和財(cái)?務(wù)處的領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的熱心?幫助和指?導(dǎo)下，我?已初步了?解了公司?的財(cái)務(wù)方?面的一些?基本知識?與基本操?作，經(jīng)過?這一段時(shí)?間的學(xué)習(xí)?使我更一?步加深了?對理論知?識的認(rèn)識?，更使我?感受到了?實(shí)踐的重?要性和自?身的不足?。所以，?要想完成?好以后的?工作必須?從現(xiàn)在開?始刻苦實(shí)?踐，虛心?學(xué)習(xí)。以?下是我對?三個(gè)月試?用期的一?個(gè)小結(jié)。?一、實(shí)?習(xí)主要內(nèi)?容1.?辦理各銀?行轉(zhuǎn)賬、?存款、提?現(xiàn)、銀行?承兌匯票?到期承兌?等。2?.負(fù)責(zé)各?銀行現(xiàn)金?支票、轉(zhuǎn)?賬支票的?購買、保?管以及支?票的簽發(fā)?。3.?電算化填?制銀行收?款、銀行?付款憑證?。4.?登記銀行?日記手工?賬，并及?時(shí)與銀行?對賬二?、實(shí)習(xí)所?失回顧?三個(gè)月的?出納工作?，讓我感?覺到了我?的很多不?足之處，?將實(shí)踐想?的過于簡?單，所以?操作過程?中顯得有?些眼高手?低，產(chǎn)生?了許多不?必要的麻?煩，總結(jié)?如下：?1、開具?支票必須?字跡工整?、無連筆?、不能修?改等。而?我的正楷?書法功底?實(shí)在是太?弱了，終?于把支票?內(nèi)容寫工?整了，蓋?銀行預(yù)留?印鑒時(shí)也?是一門技?巧，印鑒?重壓、重?影現(xiàn)象都?會(huì)被銀行?退票，從?而耽誤工?作。2?、電算化?填制銀行?收款、銀?行付款憑?證時(shí)經(jīng)常?將日期與?附件張數(shù)?忘記改寫?。3、?登記銀行?日記手工?賬，不能?及時(shí)與銀?行對賬。?三、實(shí)?習(xí)所得?1、嚴(yán)格?按照財(cái)務(wù)?制度的要?求，辦理?銀行收付?款業(yè)務(wù)，?以及支票?的填寫、?簽發(fā)，認(rèn)?識到了財(cái)?務(wù)工作的?嚴(yán)格性、?規(guī)范性。?2、學(xué)?習(xí)并操作?用友會(huì)計(jì)?軟件系統(tǒng)?，將書本?與實(shí)踐有?效的結(jié)合?起來。?3、根據(jù)?記賬憑證?登記明細(xì)?賬，并學(xué)?會(huì)了編制?發(fā)生額及?余額表。?4、學(xué)?會(huì)了如何?與同事們?友好相處?，及時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的其他?任務(wù)。?四、對公?司的認(rèn)識?對于公?司大家有?目共睹自?，從接手?以來，在?管理方面?實(shí)行了人?性化的管?理理念，?即“人為?本，德治?企，共和?諧”。并?且先后推?行了6S?、競聘上?崗、戒煙?禁酒等等?一系列的?管理辦法?，提高了?公司的管?理質(zhì)量和?秩序。在?對待員工?方面公司?實(shí)行了有?難必幫、?有病必探?、有喜必?報(bào)、有喪?必悼等一?系列措施?，加強(qiáng)了?同事與同?事之間，?員工與公?司之間的?和諧，也?讓我深深?的感受到?了公司對?員工的關(guān)?懷。要?作為一個(gè)?合格的出?納必須具?備以下的?基本要求?：一、?學(xué)習(xí)、了?解和掌握?政策法規(guī)?和公司制?度，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平和知識?技能。?二、出納?人員要恪?守良好的?職業(yè)道德?。三、?出納人員?要有較強(qiáng)?的安全意?識，現(xiàn)金?、票據(jù)、?各種印鑒?，既要有?內(nèi)部的保?管分工，?各負(fù)其責(zé)?，并相互?牽制。?四、很好?的溝通能?力。而我?對于這些?要求做的?還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠好。?在今后的?工作中，?我將努力?提高業(yè)務(wù)?水平，克?服不足，?朝著以下?幾個(gè)方向?努力：?1、在以?后的工作?中不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識，通過?多看、多?學(xué)、多練?來不斷的?提高自己?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。?2、提?高自己解?決實(shí)際問?題的能力?，并在工?作過程中?克服急躁?情緒，以?積極、熱?情、細(xì)致?的態(tài)度認(rèn)?真對待每?一項(xiàng)工作?。以上?是我對三?個(gè)月試用?以來的一?些體會(huì)和?認(rèn)識，也?是我不斷?在工作中?將所學(xué)的?知識與實(shí)?踐相結(jié)合?的一個(gè)過?程。在以?后的工作?和學(xué)習(xí)中?我還將不?懈的努力?和拼搏，?努力實(shí)現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值和?目標(biāo)。?在此，我?要特別感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)和各位?同事在工?作和生活?中給予我?的支持和?關(guān)心，這?是對我工?作最大的?肯定和鼓?舞，我真?誠的表示?感謝!?2023?出納轉(zhuǎn)正?個(gè)人工作?總結(jié)模板?（三）?出納業(yè)務(wù)?是一項(xiàng)基?礎(chǔ)性工作?，近年來?，我行從?完善出納?工作制度?入手，建?立組織，?落實(shí)責(zé)任?，強(qiáng)化培?訓(xùn)，嚴(yán)格?督查，認(rèn)?真考核，?有力地加?強(qiáng)了出納?工作的規(guī)?范化管理?，有效地?提高了出?納工作質(zhì)?量。_?___年?度全行現(xiàn)?金收入_?___萬?元、支出?____?萬元，分?別比去年?上升了.?____?%、__?__%;?全年從人?行或市行?發(fā)行庫領(lǐng)?回現(xiàn)金_?___萬?元、上繳?人行或市?行發(fā)行庫?發(fā)行庫現(xiàn)?金___?_萬元、?內(nèi)部現(xiàn)金?調(diào)繳__?__萬元?;全年收?繳假幣張?計(jì)___?_元。?我行的具?體做法是?：一、?完善制度?，落實(shí)責(zé)?任，為提?高出納工?作質(zhì)量提?供制度規(guī)?范保證?出納工作?是一項(xiàng)每?天都與鈔?票打交道?的基礎(chǔ)性?工作，同?時(shí)又是一?項(xiàng)有固定?操作規(guī)程?、操作技?術(shù)、每天?周而復(fù)始?不停操作?的經(jīng)常性?工作。這?項(xiàng)工作最?大的特點(diǎn)?就是操作?人員極易?產(chǎn)生麻痹?松懈情緒?，不能堅(jiān)?持操作規(guī)?程，而一?旦不按操?作規(guī)程操?作就極易?出錯(cuò)。因?此，要保?證出納人?員能夠一?如既往地?按固定操?作規(guī)程操?作，并一?直保持較?高的質(zhì)量?，必須要?有完善而?又嚴(yán)密的?制度體系?作保證。?基于這樣?的認(rèn)識，?我行按照?出納工作?的特點(diǎn)及?運(yùn)行規(guī)律?，對如何?通過制度?規(guī)范來保?證出納工?作質(zhì)量的?提高，并?使這種較?高的質(zhì)量?能夠得到?一如既往?地保持做?了大量的?工作。?一是深入?調(diào)查研究?，找出影?響出納工?作質(zhì)量的?癥結(jié)。前?期，我行?針對出納?制度和操?作規(guī)程不?能一以貫?之地嚴(yán)格?執(zhí)行、工?作質(zhì)量時(shí)?好時(shí)壞的?問題進(jìn)行?廣泛深入?的調(diào)查研?究。通過?深入細(xì)致?的調(diào)查，?我們發(fā)現(xiàn)?導(dǎo)致出納?工作質(zhì)量?起伏不定?的主要原?因是，對?一以貫之?嚴(yán)格執(zhí)行?出納操作?規(guī)程缺乏?有效的激?勵(lì)和剛性?的約束;?對防范繳?庫現(xiàn)金出?現(xiàn)差錯(cuò)的?重點(diǎn)操作?環(huán)節(jié)缺乏?明確具體?的硬性規(guī)?定;對出?納工作檢?查督導(dǎo)不?嚴(yán)、考核?獎(jiǎng)懲不力?、出納人?員操作技?能落后。?而形成這?眾多原因?的根本性?癥結(jié)就是?缺乏嚴(yán)明?的制度規(guī)?范。因?yàn)?，一個(gè)人?要一以貫?之、周而?復(fù)始地干?好一項(xiàng)工?作，除了?要熱愛這?項(xiàng)工作之?外，更重?要的是不?僅要知道?這項(xiàng)工作?如何干、?干好干壞?的標(biāo)準(zhǔn)、?干好或干?壞后會(huì)得?到什么樣?的獎(jiǎng)懲，?并且還要?知道這種?規(guī)定是長?期執(zhí)行的?，是不會(huì)?以領(lǐng)導(dǎo)人?的變動(dòng)或?個(gè)人的意?志變化而?改變的。?而要達(dá)到?這一點(diǎn)，?就必須按?照保證出?納工作質(zhì)?量的實(shí)際?，完善各?種相關(guān)的?制度。?二是抓住?問題癥結(jié)?，制定相?應(yīng)配套的?制度和操?作規(guī)程。?根據(jù)調(diào)查?研究得出?的結(jié)論，?我行針對?出納工作?操作規(guī)程?不全面不?系統(tǒng)的問?題，對出?納工作從?柜面收付?款、入庫?保管、上?繳人行(?市行)大?庫等全過?程進(jìn)行制?度規(guī)范，?制定了《?出納操作?規(guī)程》;?針對沒收?假幣缺乏?嚴(yán)密的操?作規(guī)程，?容易與客?戶產(chǎn)生矛?盾的問題?，制定了?以“五個(gè)?當(dāng)面”為?主要內(nèi)容?的《沒收?假幣操作?規(guī)程》，?“五個(gè)當(dāng)?面”即當(dāng)?客戶的面?辦理現(xiàn)金?業(yè)務(wù)、當(dāng)?客戶的面?識別真假?幣、當(dāng)客?戶的面加?蓋“假幣?”戳記、?當(dāng)客戶的?面開具假?幣沒收證?明、當(dāng)客?戶的面講?清沒收的?理由和道?理。針對?保持出納?工作質(zhì)量?既缺乏有?效激勵(lì)，?又缺乏剛?性約束的?問題，我?行根據(jù)出?納制度和?人民銀行?南京分行?《人民幣?質(zhì)量管理?競賽考核?辦法》的?要求，按?照多勞多?得的原則?，制定了?出納工作?技能、效?率和質(zhì)量?與個(gè)人經(jīng)?濟(jì)利益掛?鉤的《出?納工作考?核獎(jiǎng)懲實(shí)?施細(xì)則》?，規(guī)定了?“每半年?整點(diǎn)上繳?現(xiàn)金無差?錯(cuò)的網(wǎng)點(diǎn)?，支行營?業(yè)部和一?般性網(wǎng)點(diǎn)?分別獎(jiǎng)勵(lì)?現(xiàn)金__?__元和?____?元;發(fā)現(xiàn)?并收繳假?幣的，按?假幣面額?的___?_%獎(jiǎng)勵(lì)?柜員”、?“對發(fā)現(xiàn)?并沒收假?幣的員工?，將其記?入出納人?員及相關(guān)?處所的財(cái)?會(huì)管理年?終綜合考?評，對出?納工作質(zhì)?量優(yōu)異的?出納人員?，由支行?命名為‘?優(yōu)秀出納?員’”;?針對檢查?督導(dǎo)不力?、考核不?嚴(yán)的問題?，把“對?出納工作?檢查督導(dǎo)?責(zé)任”列?為內(nèi)勤主?任和縣支?行監(jiān)管員?的考評內(nèi)?容。由于?針對性地?制定了一?系列制度?，使我行?出納工作?保持穩(wěn)定?質(zhì)量的重?點(diǎn)環(huán)節(jié)都?有了制度?保證，為?實(shí)現(xiàn)規(guī)范?化、制度?化管理奠?定了基礎(chǔ)?。三是?狠抓責(zé)任?落實(shí)，確?保制度得?到嚴(yán)格執(zhí)?行。制度?的應(yīng)有作?用能否得?到有效的?發(fā)揮，關(guān)?鍵在于制?度能否得?到一以貫?之地嚴(yán)格?執(zhí)行。而?要保證制?度得到嚴(yán)?格執(zhí)行，?首先要把?執(zhí)行制度?的具體責(zé)?任落實(shí)到?實(shí)處。因?此，我行?對出納、?內(nèi)勤主任?、會(huì)計(jì)科?監(jiān)管人員?都制定了?《崗位職?責(zé)履行明?白書》，?把每個(gè)工?種、每個(gè)?崗位應(yīng)履?行的職責(zé)?及操作程?序明確地?落實(shí)到具?體責(zé)任人?，從而有?效地增強(qiáng)?了各崗位?員工執(zhí)行?制度的自?覺性和責(zé)?任心，保?證了各種?制度能夠?得到一以?貫之地嚴(yán)?格執(zhí)行。?二、抓?好培訓(xùn)，?增強(qiáng)技能?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?業(yè)務(wù)素質(zhì)?保證出?納工作責(zé)?任重大、?專業(yè)性強(qiáng)?，要提高?出納工作?質(zhì)量光有?制度保證?、出納工?作人員光?有良好的?愿望是不?夠的，還?必須具備?精湛的業(yè)?務(wù)操作技?能。因此?我行在抓?好員工政?治素質(zhì)提?高和嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?制度的同?時(shí)，切實(shí)?抓好采取?多種形式?對出納人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)技能培?訓(xùn)。一?是舉辦出?納業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班。近?年來，我?行始終堅(jiān)?持每個(gè)季?度都利用?一個(gè)雙休?日舉辦一?期出納業(yè)?務(wù)培訓(xùn)班?，每個(gè)網(wǎng)?點(diǎn)都輪流?選派柜員?或?qū)Ｂ毘?納員參加?。培訓(xùn)班?系統(tǒng)講授?出納工作?的基本要?求、制度?規(guī)定、操?作程序;?邀請人行?貨幣發(fā)行?部門的同?志講解人?民幣質(zhì)量?管理規(guī)定?要求和假?幣的辨別?知識，組?織觀看反?假防假光?盤教學(xué)片?，同時(shí)組?織優(yōu)秀出?納員現(xiàn)身?說法，傳?授工作經(jīng)?驗(yàn)。近年?來，我行?對全行_?___名?專職出納?員和__?__名前?臺柜員都?集中輪訓(xùn)?了一遍以?上,使他?們的專業(yè)?知識水平?得到了系?統(tǒng)的提高?。二是?正常開展?崗位練兵?活動(dòng)。近?年來，我?行十分重?視組織員?工開展技?術(shù)練兵。?各營業(yè)機(jī)?構(gòu)每個(gè)月?都要利用?業(yè)余時(shí)間?，組織對?出納人員?進(jìn)行鈔票?整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)?及要求的?掌握程度?、假幣識?別能力、?點(diǎn)鈔速度?及準(zhǔn)確性?進(jìn)行綜合?訓(xùn)練考核?，并把考?核成績列?入員工季?度崗位績?效工資考?評的內(nèi)容?。三是?定期對業(yè)?務(wù)技能進(jìn)?行評級考?試。從_?___起?，每年都?定期對會(huì)?計(jì)出納人?員的業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?評級考試?，以考試?成績定技?能級別，?與崗位工?資系數(shù)掛?鉤，并實(shí)?行“一考?定一年、?來年再考?評”的動(dòng)?態(tài)調(diào)整政?策。此舉?極大地調(diào)?動(dòng)了全體?出納人員?苦練業(yè)務(wù)?技能基本?功的主動(dòng)?性、自覺?性和持久?性，有效?地促進(jìn)了?出納人員?業(yè)務(wù)水平?的不斷提?高。三?、抓住關(guān)?鍵，突出?重點(diǎn)，為?提高出納?工作質(zhì)量?提供客觀?條件保證?。多年?的出納工?作實(shí)踐使?我們認(rèn)識?到，春節(jié)?高峰期的?現(xiàn)金收付?及回籠現(xiàn)?金的整點(diǎn)?繳庫、殘?破幣整點(diǎn)?繳庫是影?響出納工?作質(zhì)量提?高的重點(diǎn)?突出問題?，而要解?決這些客?觀存在的?問題，光?靠出納人?員的主觀?努力是不?夠的，支?行財(cái)會(huì)科?還必須有?針對性地?創(chuàng)造解決?問題必需?的條件，?才能達(dá)到?提高并保?持出納工?作質(zhì)量的?預(yù)期目的?。我行在?抓好出納?工作日常?管理的同?時(shí)，從物?資上、人?力上向春?節(jié)現(xiàn)金回?籠高峰期?傾斜，采?取針對性?措施解決?殘破幣整?點(diǎn)繳庫的?問題，為?有效打通?影響出納?工作質(zhì)量?的瓶頸創(chuàng)?造了必需?的客觀條?件。一?是加大購?置機(jī)具設(shè)?備的投入?。___?_，我行?又投入了?十余萬元?購買自動(dòng)?、半自動(dòng)?捆鈔機(jī)、?防偽點(diǎn)鈔?機(jī)和偽幣?識別儀等?，對部分?現(xiàn)金收付?量較大的?營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)?配置了半?自