2023行政助理個(gè)人工作總結(jié)范本（3篇）

第9頁共9頁2023?行政助理?個(gè)人工作?總結(jié)范本?轉(zhuǎn)眼間?已至年末?，從年初?進(jìn)入公司?至今，已?有一年多?的時(shí)間，?回首這一?年的行政?助理工作?表現(xiàn)，雖?存在些許?的不足之?處，但總?體的付出?，還是獲?得了不少?收益，現(xiàn)?就這幾個(gè)?月的工作?情況，做?簡(jiǎn)要總結(jié)?：一、?工作表現(xiàn)?和收獲?1、工作?表現(xiàn)(?1)嚴(yán)于?律己，在?工作中，?以制度、?紀(jì)律規(guī)范?自己的一?切言行，?嚴(yán)格遵守?機(jī)關(guān)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，謙?虛謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接受?來自各方?面的意見?，不斷改?進(jìn)工作。?能夠嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?腳踏實(shí)地?的完成本?職工作。?(2)?懂得事情?輕重緩急?，做事較?有條理。?辦公室是?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對(duì)企?業(yè)內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，并?且一般比?較緊急，?讓人不得?不放心手?頭的工作?先去解決?。(3?)工作中?雖然獲得?了一定的?成績(jī)，但?不可避免?的會(huì)發(fā)生?錯(cuò)誤，為?了避免類?似錯(cuò)誤的?再次發(fā)生?，本人在?日常工作?中不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?并積極向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事請(qǐng)教、?學(xué)習(xí)。?(4)大?家能在同?一公司上?班并非易?事。在日?常工作中?本人都能?與同事相?處融洽，?同時(shí)也能?夠積極的?配合及協(xié)?助其他部?門完成工?作。2?、工作收?獲(1?)工作敏?感度有所?提高，能?夠較積極?地向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工作?進(jìn)度與結(jié)?果。(?2)工作?適應(yīng)力逐?步增強(qiáng)，?對(duì)后期安?排的工作?，現(xiàn)已得?心應(yīng)手。?二、工?作中存在?的不足?1、工作?細(xì)心度仍?有所欠缺?在日常?工作中，?時(shí)常有些?工作因?yàn)?不夠細(xì)心?，從而浪?費(fèi)時(shí)間或?是再做一?遍。相信?在接下來?的工作中?，本人一?定會(huì)仔細(xì)?、仔細(xì)、?再仔細(xì)來?完成每項(xiàng)?工作。?2、外來?客人的接?待和服務(wù)?不夠熱情?大方做?為辦公室?文員，做?好接待工?作是自己?的本份工?作。由于?本人在這?方面沒有?足夠的經(jīng)?驗(yàn)，每次?接待都不?能做得很?好。在以?后的接待?工作中，?力求能做?到熱情周?到，耐心?細(xì)致。?三、總結(jié)?總的來?說這一年?的工作是?盡職盡責(zé)?的，雖然?亦存在著?些許的不?足，工作?的確也不?夠飽和，?時(shí)有不知?道該干什?么的感覺?，但這一?切的一切?相信也會(huì)?隨著我不?斷努力而?逝去。非?常感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們對(duì)?我工作的?支持與肯?定，相信?以后的我?，在行政?助理這個(gè)?崗位上會(huì)?做得更好?，發(fā)揮得?更加出色?!為企業(yè)?的明天盡?一份力。?更希望通?過公司全?體員工的?努力，可?以把公司?推向一個(gè)?又一個(gè)的?顛峰。?2023?行政助理?個(gè)人工作?總結(jié)范本?（二）?1、根據(jù)?-總指示?完成了數(shù)?據(jù)庫(kù)的制?定及各部?門共享根?據(jù)鮑總指?示完成了?數(shù)據(jù)庫(kù)的?制定及各?部門共享?首先感謝?鮑總的信?任，交付?此任務(wù)，?現(xiàn)在數(shù)據(jù)?庫(kù)已經(jīng)按?照各部門?提出的各?項(xiàng)要求推?出，放在?商務(wù)部服?務(wù)器上，?如數(shù)據(jù)如?實(shí)填寫，?可自動(dòng)計(jì)?算出服裝?最低報(bào)價(jià)?，可為公?司提供數(shù)?據(jù)備份，?如運(yùn)用恰?當(dāng)亦可實(shí)?現(xiàn)工作效?率的提高?，而且該?數(shù)據(jù)庫(kù)現(xiàn)?在是商務(wù)?部、采購(gòu)?供應(yīng)部、?生產(chǎn)技術(shù)?部、倉(cāng)儲(chǔ)?物流部四?個(gè)部門共?享審閱，?每個(gè)部門?有制定人?才可憑密?碼訪問修?改。數(shù)據(jù)?庫(kù)用得函?數(shù)運(yùn)算有?些是以前?從未接觸?過的，但?整個(gè)數(shù)據(jù)?庫(kù)制作下?來，對(duì)函?數(shù)運(yùn)用熟?練了很多?，學(xué)到了?很多東西?現(xiàn)在數(shù)據(jù)?庫(kù)還有不?完善處，?會(huì)不斷的?修改完善?，以期達(dá)?到的功效?。2、?公司名片?的設(shè)計(jì)制?作與印刷?設(shè)計(jì)出了?公司現(xiàn)行?的名片，?藝術(shù)效果?談不上多?棒，但是?在實(shí)用性?和宣傳性?上相對(duì)較?完善，如?有需要，?可以繼續(xù)?對(duì)名片進(jìn)?行改版設(shè)?計(jì)。在設(shè)?計(jì)名片中?有很多東?西都是現(xiàn)?學(xué)現(xiàn)用的?，比如，?以前從不?知道名片?的尺寸是?9-5、?4的，不?知道字體?要在__?__號(hào)以?上才能看?的清，通?過這次學(xué)?到了很多?東西，包?括后面的?印刷的不?同選材及?周期，都?是通過這?次了解到?的，感謝?領(lǐng)導(dǎo)這項(xiàng)?工作的派?發(fā)。3?、集團(tuán)公?司商業(yè)計(jì)?劃書的初?步定稿、?集團(tuán)公司?商業(yè)計(jì)劃?書的初步?定稿、后?期設(shè)計(jì)及?跟蹤印刷?司商業(yè)計(jì)?劃書的初?步定稿首?先感謝-?董和-總?等領(lǐng)導(dǎo)的?信任，交?付我如此?重要的一?份工作。?這是我進(jìn)?入奇百特?進(jìn)行的-?董交付的?第一項(xiàng)任?務(wù)，得幸?與在先前?公司的部?分經(jīng)驗(yàn)的?累積，感?謝以前的?BOSS?讓我參與?商業(yè)計(jì)劃?書的編寫?，才得以?獲得初級(jí)?的經(jīng)驗(yàn)，?當(dāng)然，更?要感謝-?董和-總?的信任，?讓我有機(jī)?會(huì)參與并?負(fù)責(zé)主持?了這項(xiàng)工?作。在商?業(yè)技術(shù)書?的編寫中?遇到了很?多問題，?大大小小?足有小百?，感謝為?我答疑解?惑的-董?、-總和?-總，感?謝提供幫?助的財(cái)務(wù)?部同事，?曾經(jīng)的同?志，沒有?他們的幫?助與支持?，沒有現(xiàn)?在這份商?業(yè)計(jì)劃書?的出臺(tái)。?其實(shí)正式?這份工作?的完成，?讓我真正?體會(huì)到團(tuán)?隊(duì)協(xié)作的?力量，萬?眾一心，?其力斷金?，我體會(huì)?到了這句?話的內(nèi)涵?，后期設(shè)?計(jì)上，多?虧了合作?者-的加?班加點(diǎn)，?追趕進(jìn)度?，也多虧?了-與我?一次次的?校對(duì)與審?核，雖然?最終真的?難以完美?，但我們?已盡全力?把錯(cuò)誤降?到最少，?后期的印?刷工作，?讓我學(xué)習(xí)?到了很多?相關(guān)的知?識(shí)，以及?日常印刷?品需要注?意的事項(xiàng)?。相信如?有一下的?物品印刷?，我會(huì)做?的更完美?，再次感?謝領(lǐng)導(dǎo)給?予的信任?與支持，?同事給予?的幫助，?讓這個(gè)商?業(yè)計(jì)劃書?有了相對(duì)?較美滿的?成品結(jié)果?。(1?)、過度?的自負(fù)：?領(lǐng)導(dǎo)布置?任務(wù)不經(jīng)?過深入思?考就滿口?應(yīng)下，完?全忽略了?工作本身?的嚴(yán)肅性?、過度的?自負(fù)：嚴(yán)?謹(jǐn)性與相?對(duì)繁瑣性?，導(dǎo)致工?作延時(shí)。?(2)?、不夠虛?心：不夠?虛心：領(lǐng)?導(dǎo)的某些?建議，總?是不能及?時(shí)記下并?入心思考?，有些很?關(guān)鍵性的?提示因沒?能及時(shí)記?住而導(dǎo)致?工作走彎?路。(?3)、閉?門造車，?思考不夠?嚴(yán)謹(jǐn)：毛?爺爺都說?中國(guó)要走?一條“馬?克思主義?理論與中?國(guó)實(shí)際相?結(jié)閉門造?車，思考?不夠嚴(yán)謹(jǐn)?：合”的?道路，教?導(dǎo)我們要?理論必須?結(jié)合實(shí)際?，我卻犯?了這項(xiàng)大?忌，總是?一個(gè)人閉?門思考，?沒能很好?的結(jié)合實(shí)?際，多謝?鮑總后來?的點(diǎn)撥與?提醒，讓?我意識(shí)到?了這點(diǎn)，?現(xiàn)在薪酬?制度已經(jīng)?下發(fā)，績(jī)?效考核仍?在制作與?完善中，?爭(zhēng)取在最?快的時(shí)間?內(nèi)出臺(tái)，?給公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事?交一份滿?意的答卷?。(4?)、分工?不夠，任?務(wù)分解不?足：分工?不夠，任?務(wù)分解不?足：薪酬?績(jī)效制度?向來不是?一個(gè)人能?做的事情?，需要與?各部門尤?其是人力?資源部去?溝通和協(xié)?作，在早?期的工作?進(jìn)行中，?我卻忽視?了這點(diǎn)，?知道領(lǐng)導(dǎo)?英明的給?我分派了?人力部的?胡月及后?期安排丁?潔協(xié)助我?做這些工?作，大大?分解了我?個(gè)人的壓?力，其實(shí)?這些不應(yīng)?該等領(lǐng)導(dǎo)?指派的，?應(yīng)該在自?己感覺力?不從心時(shí)?就去主動(dòng)?去聯(lián)系，?去請(qǐng)求支?援的，我?卻沒能做?到這點(diǎn)，?這方面以?后要多學(xué)?習(xí)。總?之，感謝?給予我?guī)?助的所有?領(lǐng)導(dǎo)與同?事，以后?會(huì)不斷從?自身出發(fā)?，多做思?考，努力?圓滿完成?各項(xiàng)任務(wù)?。20?23行政?助理個(gè)人?工作總結(jié)?范本（三?）歲末?臨近，新?春將至，?不知不覺?____?年的工作?即將告一?段落。對(duì)?于每一個(gè)?追求進(jìn)步?的人來說?，免不了?會(huì)在年終?歲未對(duì)自?己進(jìn)行一?番“盤點(diǎn)?”，也是?對(duì)自己的?一種鞭策?。過去的?近一年是?忙碌而充?實(shí)的一年?，也是我?加入公司?從陌生到?熟悉的一?年。這一?年中工作?的點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，讓我?不斷地學(xué)?習(xí)、成長(zhǎng)?著?；?顧一年來?的工作，?我在公司?總經(jīng)理的?正確領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?的積極配?合以及各?位同事的?支持協(xié)助?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司要求，?較好地發(fā)?揮了行政?部服務(wù)基?層、以文?輔政的工?作職能，?完成了自?己的本職?工作。雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪。?一、_?___年?的工作回?顧1、?辦公室的?日常管理?工作(?1)行政?統(tǒng)籌工作?的關(guān)鍵事?物控制和?內(nèi)部管理?。行政事?務(wù)性工作?的內(nèi)部分?工、前臺(tái)?文員的管?理、辦公?室保潔、?資料的分?配整理等?工作以及?物流和售?后、維修?等的監(jiān)管?。(4?)做好協(xié)?調(diào)工作。?行政作為?后勤服務(wù)?和辦公協(xié)?調(diào)的核心?部門，在?理順各部?門關(guān)系，?提高管理?效率，保?證上傳下?達(dá)等方面?具有樞紐?作用。過?去的這一?年，行政?部以溝通?協(xié)調(diào)作為?開展工作?的切入點(diǎn)?，在做好?辦文、辦?會(huì)工作的?同時(shí)，更?注重與各?部門的協(xié)?作配合。?(6)?制度建設(shè)?。配合總?經(jīng)理在原?制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制?度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)?充和完善?，包括行?政人事類?、財(cái)務(wù)類?、售后類?、業(yè)務(wù)類?等等，以?及根據(jù)企?業(yè)現(xiàn)狀，?制定新的?規(guī)章制度?以適應(yīng)企?業(yè)發(fā)展的?需要。?(8)做?好公司主?管會(huì)議及?其他各部?門會(huì)議的?組織和后?勤服務(wù)工?作。落實(shí)?各類會(huì)議?的會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)議?資料搜集?等以及會(huì)?后的會(huì)議?記錄、整?理及重點(diǎn)?提煉匯總?等工作。?2、傳?授方法?憑借個(gè)人?經(jīng)驗(yàn)，傳?授方法，?協(xié)助銷售?部逐步建?立、健全?客戶檔案?，并強(qiáng)化?管理。?3、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平?作為行政?部的主管?，自身素?質(zhì)和工作?能力是決?定辦公室?是否能夠?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的基礎(chǔ)，?是發(fā)揮“?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四方”?作用的關(guān)?鍵，對(duì)推?動(dòng)各項(xiàng)工?作起著決?定性因素?。隨著時(shí)?代發(fā)展和?新形勢(shì)的?需要，我?越發(fā)感到?自己身上?的擔(dān)子很?重，而自?己的學(xué)識(shí)?、能力和?閱歷與公?司的要求?及想要達(dá)?到的工作?效果還有?一定的距?離，所以?不敢掉以?輕心，也?正在持續(xù)?學(xué)習(xí)。向?書本學(xué)習(xí)?、向總經(jīng)?理及其他?部門主管?學(xué)習(xí)，向?周圍的同?事學(xué)習(xí)。?總體感覺?自己近一?年來還是?有了一定?的進(jìn)步。?經(jīng)過不斷?的學(xué)習(xí)和?積累，能?夠比較從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?各類問題?。在組織?管理能力?、綜合分?析能力、?協(xié)調(diào)辦事?能力等方?面都有了?一定程度?的提高，?保證了本?崗位各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行。?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?并努力_?___到?實(shí)際工作?中去。積?極提高自?身各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?爭(zhēng)取工作?的主動(dòng)性?，并且具?備較強(qiáng)的?專業(yè)心，?責(zé)任心，?積極努力?提高工作?效率和工?作質(zhì)量。?二、工?作中存在?的問題?自我任職?以來，深?切的體會(huì)?到：地位?來自成績(jī)?、創(chuàng)新提?高效率、?學(xué)習(xí)提升?效能、比?較縮小差?距?；?顧行政部?過去的工?作，雖在?工作開展?上有一定?的創(chuàng)新，?也取得了?一些成績(jī)?，但同樣?存在一些?問題和不?足。主要?表現(xiàn)在：?1、工?作效率有?待進(jìn)一步?提高公?司是我身?處的一個(gè)?全新的環(huán)?境，其原?有的制度?包括同事?們的做事?方式方法?，對(duì)我而?言都需要?一個(gè)了解?的過程，?許多工作?我都是邊?干邊摸索?，以致工?作起來不?能游刃有?余，工作?效率有待?進(jìn)一步提?高。2?、不夠細(xì)?心有時(shí)?對(duì)一些日?常事務(wù)的?缺失瑕疵?熟視無睹?，不夠細(xì)?心，不夠?敏感，有?些工作的?協(xié)調(diào)不是?十分到位?，在往后?的工作中?，考慮問?題應(yīng)該更?周到詳盡?。3、?自己的管?理水平離?公司的高?效要求還?有一定距?離，對(duì)部?門人員的?管理不夠?細(xì)致具體?以后在?努力提高?自身管理?水平的同?時(shí)更多注?重對(duì)下屬?的培養(yǎng)和?管理上的?進(jìn)一步加?強(qiáng)。三?、___?_年的工?作計(jì)劃?充滿希望?的___?_年到來?了，也帶?來了新的?挑戰(zhàn)。在?新的一年?里，我決?心不斷學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?提高工作?水平，為?公司的經(jīng)?濟(jì)跨越式?發(fā)展充分?貢獻(xiàn)自己?