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文檔簡介

用人單位對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)09屆畢業(yè)生滿意度調(diào)查分析報(bào)告一、基本情況我系09屆機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)畢業(yè)生共42人。通過實(shí)地走訪，問卷郵寄等方式對(duì)22家用人單位（由于部分學(xué)生自主就業(yè)，故有的公司錄用本專業(yè)學(xué)生為1-3人）進(jìn)行調(diào)查回訪。共發(fā)放調(diào)查問卷22份，實(shí)際回收22份?；厥諉柧砭鶠橛行柧?。被調(diào)查的部分單位有：中國二重萬路集團(tuán)上海人本汽車軸承有限公司重慶泰德昌電器有限公司上海王派維修中心四川國棟建設(shè)股份有限公司二、調(diào)查內(nèi)容介紹根據(jù)《就業(yè)單位對(duì)畢業(yè)生滿意度調(diào)查表》中所涉及的畢業(yè)生職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、操作技能、協(xié)作能力、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、總體評(píng)價(jià)八個(gè)方面內(nèi)容，分別以滿意、較滿意、不滿意三個(gè)選項(xiàng)供用人單位選擇進(jìn)行抽樣調(diào)查。三、調(diào)查情況綜述評(píng)價(jià)等級(jí)調(diào)查項(xiàng)目滿意較滿意不滿意職業(yè)道德1930專業(yè)知識(shí)1381操作技能1651協(xié)作能力1840心理素質(zhì)1840學(xué)習(xí)能力1750創(chuàng)新能力11110總體評(píng)價(jià)1750用人單位對(duì)我系機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)畢業(yè)生整體滿意度較高，部分企業(yè)對(duì)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)，操作技能方面不滿意。四、用人單位建議匯總通過調(diào)查，用人單位認(rèn)為對(duì)學(xué)生培養(yǎng)應(yīng)結(jié)合社會(huì)需求進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。學(xué)院應(yīng)該創(chuàng)造理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)條件。五、結(jié)論及建議了解社會(huì)需求，加強(qiáng)市場調(diào)研，有針對(duì)性開設(shè)課程。加強(qiáng)學(xué)生吃苦耐勞精神、職業(yè)道德、服從命令、工作的穩(wěn)定性、實(shí)際動(dòng)

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