2011年度市直部門考核評分細(xì)則

附件3：2011年度市直部門機構(gòu)編制工作創(chuàng)先爭優(yōu)百分制考核自評表考核項目考核內(nèi)容自評情況自評分值備注制度建設(shè)（12分）學(xué)習(xí)及管理制度建設(shè)（6分）1、按市委、市政府和市編委相關(guān)機構(gòu)編制管理規(guī)定及制定，建立本部門規(guī)章制度；2、建立機構(gòu)編制政策法規(guī)學(xué)習(xí)制度；3、開展中文域名注冊工作。6分調(diào)研信息宣傳工作（6分）1、開展本系統(tǒng)機構(gòu)編制工作調(diào)研并有成果；2、重視機構(gòu)編制信息、宣傳工作，通過新聞媒體宣傳本系統(tǒng)改革，并按要求報送相關(guān)機構(gòu)編制信息。6分職責(zé)履行（25分）職責(zé)調(diào)整落實情況（13分）1、明確“三定”工作職責(zé)、強化工作職責(zé)在實際工作中組織實施到位2、轉(zhuǎn)移職責(zé)劃轉(zhuǎn)到位，下放和取消的職責(zé)下放和取消到位；3、指導(dǎo)監(jiān)督各縣區(qū)開展工作，未出現(xiàn)管理“缺位”現(xiàn)象；4、落實部門間職責(zé)分工情況，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，建立協(xié)調(diào)配合機制。13分職責(zé)配置運行（12分）1、按“三定”規(guī)定職責(zé)開展工作；2、積極推進(jìn)政企分開、政事分開、政資分開、政府與市場中介組織分開；3、落實三定職責(zé)，按要求制定本部門工作流程；4、公開行政許可、行政審批、政務(wù)公開等工作。12分機構(gòu)編制綜合管理（42分）執(zhí)行“三定”規(guī)定（10分）1、人員編制和職數(shù)未突破三定方案；2、未出現(xiàn)混編、混崗、擠占職數(shù)等規(guī)定。10分機構(gòu)編制管理（18分）1、無擅自增設(shè)機構(gòu)、增掛牌子、提高機構(gòu)規(guī)格；2、遵守編制管理規(guī)定（含聘用人員）；3、不以審批資金、項目和物資，或者考核等形式干預(yù)下級部門機構(gòu)編制事項；4、無以部門文件、會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話等形式要求下級部門設(shè)立對口機構(gòu)、提高機構(gòu)規(guī)格、增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。18分實名制管理（9分）1、按規(guī)定執(zhí)行編制實名制管理；2、更新《機構(gòu)編制管理冊》和實名制信息庫。9分機構(gòu)編制統(tǒng)計（5分）1、落實完成機構(gòu)編制年報表等工作。2、認(rèn)真做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確、統(tǒng)計分析有價值。5分事業(yè)單位管理（21分）事業(yè)單位登記（9分）1、落實按規(guī)定及時辦理設(shè)立、變更、注銷登記；2、落實登記所需提供的材料齊全、用語規(guī)范。9分日常管理（12分）1、認(rèn)真完成對本部門事業(yè)單位機構(gòu)編制進(jìn)行充分調(diào)研，積極提出事業(yè)單位清理整合意見；2、完成區(qū)劃調(diào)整有關(guān)單位的整合工作；3、有效地控制事業(yè)單位人員增長，未出現(xiàn)編制和可聘數(shù)外聘用人員情況。12分附件5：2011年度市政府機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核自查表考核內(nèi)容細(xì)化指標(biāo)自查情況備注干預(yù)下級機構(gòu)編制事項以審批資金、項目和物資，或者考核、評比和達(dá)標(biāo)等方式干預(yù)下級機構(gòu)編制事項無審批資金、項目和物資，或者考核、評比和達(dá)標(biāo)等方式干預(yù)下級機構(gòu)編制事項擅自以部門文件、會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話等形式要求下級設(shè)立對口機構(gòu)、提高機構(gòu)規(guī)格無擅自以部門文件、會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話等形式要求下級設(shè)立對口機構(gòu)、提高機構(gòu)規(guī)格以部門制定的行業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，擅自干預(yù)下級機構(gòu)設(shè)置、編制核定能以制定的行業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，無擅自干預(yù)下級機構(gòu)設(shè)置、編制核定以口頭招呼形式干預(yù)部門機構(gòu)編制事項無口頭招呼形式干預(yù)部門機構(gòu)編制事項擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)擅自增設(shè)機構(gòu)、提高機構(gòu)規(guī)格無擅自增設(shè)機構(gòu)、提高機構(gòu)規(guī)格擅自設(shè)立事業(yè)單位或者增加內(nèi)容機構(gòu)無擅自設(shè)立事業(yè)單位或者增加內(nèi)容機構(gòu)擅自變更機構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)或權(quán)限無變更機構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)或權(quán)限部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況本部門增加、取消、劃轉(zhuǎn)或下放的職責(zé)未落實能落實本部門增加、取消、劃轉(zhuǎn)或下放的職責(zé)部門職責(zé)未細(xì)化分解落實到內(nèi)設(shè)機構(gòu)，處（科）室職責(zé)不明確；內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間職責(zé)分工不清、工作關(guān)系未理順能執(zhí)行部門職責(zé)落實到內(nèi)設(shè)機構(gòu)，理項內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間職責(zé)和工作關(guān)系行政管理體制改革方案落實情況未按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作能按時間要求完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作未按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成機構(gòu)編制實名制工作能按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成機構(gòu)編制實名制工作未嚴(yán)格按照區(qū)劃調(diào)整