2023年電力員工年終述職報告（通用6篇）

2023年電力員工年終述職報告（通用6篇）電力員工年終述職報告1

敬重的各位領導、同志們：

大家好!

日月如梭、時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間又到了新的一年，一年來我始終保持著高度的工作激情和熱忱，腳踏實地、身體力行，恪盡職守、廉潔自律，在公司領導班子成員的信任和有力協(xié)作下，在全體干部職工的支持和幫助下，使我能夠大膽而創(chuàng)建性地開展各項工作，保證了公司各項工作任務的順當完成。在辭舊迎新之際，就我分管的多經(jīng)生產(chǎn)監(jiān)督管理工作向各位領導和同志們作以下述職：

一、堅持理論學習，切實增加企業(yè)經(jīng)營管理的實力和水平

作為多經(jīng)公司副總經(jīng)理，我深知自己從思想和行為上要正確定位，進入角色，對上級的信息必需剛好駕馭，對公司的狀況必需全面了解，這樣才能對全局工作起到宏觀決策和組織、協(xié)調(diào)、指揮作用。為此，我堅持把加強學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來相識、對待。一是加強理論學習。實行黨的十六屆六中全會精神，深刻領悟其豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，在學習中明確方向，不斷充溢提高、更新自己的思想，并較好的運用到實踐中去，拓展工作思路，不斷提高自己的履職水平和實力。二是加強政策學習。當前，社會監(jiān)管環(huán)境越來越嚴，北京電力公司對依法規(guī)范經(jīng)營的要求越來越高，這些形勢對我們電力企業(yè)干部的綜合素養(yǎng)也提出了更高的要求。為此，我不斷加強政策學習，進一步提高相識，主動主動地探討，正確相識和領悟北京電力公司關于規(guī)范勞動用工及工資管理、規(guī)范多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)范招投標管理和強調(diào)執(zhí)行力建設等一系列新政策的深刻內(nèi)涵，并結(jié)合公司的實際，以主動的看法正確對待，以妥當?shù)姆椒ㄗズ寐鋵?，以堅決的看法強調(diào)執(zhí)行，保證了各項工作的有序開展和平穩(wěn)過渡。三是加強調(diào)查探討。作為一名管理者，不深化實際調(diào)研、駕馭不了第一手材料就不能夠統(tǒng)領好全局的工作。因此，在平常的工作中，我注意圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，主動實行各種方式，深化基層開展調(diào)查探討。抽出時間到施工現(xiàn)場了解布置的工作與實際中存在的問題，找出解決的方法，剛好深化有關單位了解狀況，廣泛征求職工看法，為正確決策供應了科學依據(jù)。

二、堅持以人為本，致力培育團結(jié)、和諧、高素養(yǎng)的經(jīng)營管理工作團隊

職工素養(yǎng)的凹凸確定企業(yè)管理和發(fā)展水平，建設高素養(yǎng)的職工隊伍，既是形勢和任務的須要，也是建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司的根本要求。

在干部隊伍建設上，我突出了“三建”。一是建設“四好”領導班子。以思想政治建設為重點，作風建設、實力建設、制度建設并舉，注意加強班子內(nèi)部的溝通溝通，增進班子團結(jié)，增加班子的凝合力和戰(zhàn)斗力，班子整體功能得到了較好的發(fā)揮。二是建設一流管理團隊。堅持正確的用人導向，適時對中層干部結(jié)構進行優(yōu)化調(diào)整，從任人唯賢，注意實績動身，選拔任用了一批年輕同志充溢到了中層干部隊伍，同時對一些思想素養(yǎng)過硬、領導實力突出、工作業(yè)績優(yōu)秀的同志委以重任，將他們提拔運用到重要領導崗位，促進了公司工作水平的整體提升。三是建設堅毅后備隊伍。從公司長遠發(fā)展著想，重視培育和選拔年輕干部，重視后備干部隊伍建設，確保了企業(yè)發(fā)展后繼有人。

在職工隊伍建設上，我落實了“四抓”：一是抓人員優(yōu)化組合，根據(jù)公司關于規(guī)范各類管理界面和人員界面的要求，細心組織實施了全方位的組織機構調(diào)整和人員優(yōu)化組合，優(yōu)化了崗位設置和工作流程，基本做到了把合適的人支配到了適合的崗位，對推動公司整體工作起到很好的促進作用。二是抓人才培育，以技術和技能人才建設為重點，加強對各類、各層次人才的培育，大力培育一線人才，職工隊伍的整體素養(yǎng)得到提高。三是抓職工隊伍穩(wěn)定，針對上級公司關于規(guī)范管理工作的各項要求，充分發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢，堅持正確的工作導向，剛好疏導化解改革和管理進程中的各種沖突，加強與職工的思想溝通與溝通，增加了企業(yè)的親和力。四是抓職工生活福利，主動激勵和支持職工俱樂部、職工藝術節(jié)等各類活動的開展，支配好公休假和職工療修養(yǎng)，并依據(jù)上級精神和廣闊職工的呼聲進行了股權結(jié)構調(diào)整。

三、堅持創(chuàng)新務實，著力構建適應企業(yè)經(jīng)營管理須要的新機制

一是加強規(guī)范管理。今年以來，圍繞上級公司一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，建立完善規(guī)章制度，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執(zhí)行制度必肅穆，落實政策必到位。一方面，不折不扣地執(zhí)行上級公司的各項政策規(guī)定，主動調(diào)整管理思路，主動謀劃詳細方案，確保了公司各項文件精神有效落實。組織了對公司各類用工人員進行全面清理和規(guī)范，組織了對公司多產(chǎn)企業(yè)進行清理壓縮并實施集團化重組和調(diào)整，組織了對職工工資收入進行

規(guī)范管理，加強了對國網(wǎng)公司招投標管理的貫徹執(zhí)行力度，保證了上級公司的各項決策順當貫徹實施。另一方面，結(jié)合“三清理一規(guī)范”、任期經(jīng)濟責任審計、綜合稽查的結(jié)果，重點加強對公司內(nèi)部各項管理體制的規(guī)范和整頓，如績效管理、物資管理、配網(wǎng)管理、招投標管理、多產(chǎn)整合以及電費回收等，應當說公司各項工作正向規(guī)范化、制度化管理的方向發(fā)展，整體工作水平有了較大提高。

一年來，工作雖然取得了一些成果，但在回顧總結(jié)成果的同時，工作上也的確存在一些不足：一是由于平常工作繁忙、事務纏身，在理論、業(yè)務的學習上有所放松，特殊是缺乏有安排的系統(tǒng)性學習。二是深化基層調(diào)研還不夠，導致對職工的思想動態(tài)有時還把握不夠準，平安穩(wěn)定工作、隊伍建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是在執(zhí)行力建設上，有時礙于情面，導致執(zhí)行過程中看法不夠堅決，執(zhí)行有時不夠到位。這一切，都有待于我在新的一年里加以改進和克服。

20xx年是公司全面構建和諧企業(yè)，大力推動集團化、精細化、集約化和標準化管理的重要之年，也是公司深化推動“兩個轉(zhuǎn)變”、接著深化電力體制改革的關鍵之年。前階段，上級公司已對我公司領導班子連續(xù)作了兩次調(diào)整，使我公司的領導班子結(jié)構更加完善，力氣更加堅實。作為一班之長，我肯定將不負眾望，緊密團結(jié)新一屆領導班子成員，加強協(xié)作，嚴于律己，以高度的政治責任感和使命感，同廣闊干部職工一起奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司和構建和諧企業(yè)盡獻自己的綿薄之力。

電力員工年終述職報告2

各位領導、同志們：

剛才xxx所長就本所20xx年綜合工作進行了具體匯報及個人述職，講的很全面，現(xiàn)在由我就本人分管的工作狀況作簡要補充，并進行個人述職，請各位領導和同志們予以評議。

xxxx年8月，本人經(jīng)過公開競聘后，被公司任命為葉坪供電所副所長一職，依據(jù)所內(nèi)實際狀況，主要分管創(chuàng)一流、營銷稽核、營業(yè)廳及所務日常管理等工作，工作開展過程中，我充分把握三個結(jié)合，分管工作有了新的起色，基本狀況如下：

1、創(chuàng)一流工作與日常管理相結(jié)合，提高了基礎管理水平一是主動營造創(chuàng)建氛圍。向員工灌輸創(chuàng)建就是發(fā)展，就是效益的觀念，不厭其煩的對員工宣揚，開展創(chuàng)建活動是與我們切身利益休戚相關的事，能提高自身發(fā)展實力，實現(xiàn)創(chuàng)建目標能享受到的相關實惠政策，公司對狀元的實惠政策是員工終身受益的好事，教化他們要樹立長遠的發(fā)展目標，有政策就要爭，引導他們主動爭優(yōu)創(chuàng)先，通過擺事實，講道理，員工思想得到轉(zhuǎn)變，營造了深厚創(chuàng)建氛圍，形成了全員參加的創(chuàng)建態(tài)勢(以前員工對評優(yōu)爭先相識是不夠的，總認為全公司上千號人，比自己干的好的大有人在，后來通過所內(nèi)的各項激勵機制及正確引導，現(xiàn)在大部分員工都摩拳擦掌，躍躍欲試，我想這是為本所邁上新臺階，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的良好開端)。二是把創(chuàng)建精神滲透到日常工作的各個環(huán)節(jié)。堅持抓好了政令督查，加強了日常工作考核力度，要求各班組將本班昨日工作完成狀況及當天工作支配進行公示，執(zhí)行班長每周履行一天所務管理制，對當天所內(nèi)各項工作進行檢查、考核，執(zhí)行副班長以上及內(nèi)業(yè)人員每天上下班簽到制，工作作風得到了明顯好轉(zhuǎn);完善了基礎臺帳，實現(xiàn)了基礎臺帳于原來的數(shù)量到質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，各類數(shù)據(jù)基本與公司形成了鏈接化;修改完善了《環(huán)境衛(wèi)生考核方法》，推行了“6S”管理，創(chuàng)建了良好的辦公、生活環(huán)境，員工素養(yǎng)及日常行為習慣有了進一步提高。通過全所努力，我們保持了省示范窗口、贛州三供電所和市雙文明單位等榮譽稱號，順當申報了創(chuàng)四供電所。

2、營銷稽核工作與用電普查相結(jié)合，提升了營銷規(guī)范化管理水平一是規(guī)范了營抄環(huán)節(jié)審核流程。針對以前由營業(yè)員統(tǒng)攬電量上機，復核環(huán)節(jié)把關不嚴，差錯率高的現(xiàn)象，我剛好向計算機信息中心為每位班長申請了“用電管理系統(tǒng)”ID，由班長對本班抄表復核負全責，并依據(jù)營銷專職、營業(yè)員及班長的工作職責在各自的權限做了明確介定，形成了班長復核——營銷專職審核——營業(yè)員票據(jù)打印為一條龍的管理模式，差錯率大幅度削減，全年未發(fā)生營抄事故。二是加大了用電檢查力度，充分發(fā)揮稽核班力氣，對抗旱排灌抽水等臨時用電及違章違規(guī)用電的進行了嚴厲查處打擊。今年，臨時用電收入共計：23649元，而往年的臨時用電收入幾乎為“零”;查處違章、竊電行為共計：4起，挽回經(jīng)濟損失共計：2200元;售電均價在售電量增長30%的狀況下，仍提升了2.27%。三是幫助做好了營銷普查等專項工作。依據(jù)所內(nèi)支配，我?guī)椭天`同志做好營銷用電普查工作，工作開展過程中，我倆分工明確，由我負責外業(yè)部分。我?guī)ьI稽核班同志，親歷親為，嚴格根據(jù)所內(nèi)制訂的“兩上兩下”原則，將工作做實做細，在第一輪抽查中，共抽查了60%個臺區(qū)，每個臺區(qū)抽查了30%的用戶，對有差錯的責令限期整改到位，組織了全所交叉檢查和所內(nèi)審查，對仍不符合規(guī)定的，向所內(nèi)提交了考核看法。確保本項工作取得了實效，打牢了營銷管理基礎，得到公司各督察組的充分確定。

3、營業(yè)廳管理與優(yōu)質(zhì)服務相結(jié)合，提升了企業(yè)形象一是提倡換位服務的理念，要求營業(yè)員定位于“服務”這個基本準則，根據(jù)“我到其他單位希望得到什么樣的服務，那么你就用你想要的服務方式去服務你的客戶”的標準，履行自己的服務行為，使微笑服務和真誠服務在本所得到了充分體現(xiàn)。二是推行文明服務，要求營業(yè)員必需根據(jù)“一證、兩說、三聲、四要、五一、六不讓”“十項服務誠諾”的服務要求，做到儀表端莊、用語文明，上班時嚴禁濃妝粉面，做到淡妝素雅，以的精神面貌展示給客戶，提升了企業(yè)窗口形象。三是加大了考核力度，將營業(yè)員的工資、獎金與班組電費回收捆綁到一起，提高了責任感及服務質(zhì)量，能按規(guī)定收取滯納金，促進了客戶自覺交費意識。四是接著執(zhí)行了首問責任制和無周、午休制等行之有效的做法。確保了全年無越級上訪事務發(fā)生。

總之，20xx年分管工作都取得了不錯的成果，也得到了上級的充分確定。這些成果的取得，是公司栽培教育的結(jié)果，也是全所員工賜予我大力支持的結(jié)果，在這里，請讓我誠心的說一聲：感謝!感謝你們對我工作的大力支持!

通過這一段時間的學習和工作，我對自己的表現(xiàn)作如下評價：一是思想端正。樹立正確的人生觀、價值觀，工作主動進取;能始終與公司保持高度一樣，仔細貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;能正確對待副職的位置，做到了行權不越權，參政不涉政，見缺補位，發(fā)揮了所長左膀右臂的作用。

電力員工年終述職報告3

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電力職工述職報告：感謝各位職工代表和領導對我的信任，推選我為市供電公司及本公司的職工代表。在一年來的工作中。在各位職工和代表們的大力支持和幫助下，我就一年來如何履行黨辦主任和盡一名職工代表職責的狀況做如下述職：

作為一名職工代表的職責和對其工作性質(zhì)的相識

職工代表大會是職工參預企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的有效渠道。一心一意依靠工人階級，仔細維護職工合法權益，促進企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧是職代會的一項重要職責。參預企業(yè)內(nèi)部的民主管理是一名職工代表的權利和義務。作為一名職工代表這即是特別光榮和神圣的，但同時又肩負著重要的歷史使命。要照實地反映廣闊職工的意愿，為職工利益主動工作。這是一名職工代表應盡的義務。如何做，充分的愛護了職工的主動性，形成了民主管理企業(yè)的氛圍，同時，依據(jù)公司的實際狀況仔細組織開展深受職工歡迎的文體活動。熬煉了身體，活躍了文化生活，增加了企業(yè)的凝合力。

參加企業(yè)的民主管理，使職工代表們充分使民主權利。是職代會的一項主要工作任務。在每年的職代會上，根據(jù)職代會工作程序，都把企業(yè)的重大事項交給職工代表進行充分的探討，如公司的管理制度、管理方法、考核細則、獎懲制度等。各項管理方法在職代會上通過后，在執(zhí)行過程中做到了嚴格執(zhí)法，并將每季度的考核結(jié)果公布與眾，作到了獎罰分明。職工心里服氣。依據(jù)廣闊職工的意愿，開展各種活動，使企業(yè)文化建設健康、快速地發(fā)展起來。

注意職工代表的提案征集保證職工民主權利的行使

職代會是行使民主權利的重要形式，作為工會委員會的成員，應當把職代會當成每年的一件大事去對待。由于我公司工會成立較早，電力企業(yè)的工作性質(zhì)多年沒有重大的變更，職代會年年開，提案年年，時間長了大家往往覺得無話可說。在征集提案中，我主抓了以下環(huán)節(jié)。一是從全公司整體工作動身，進行正面引導。各方面工作做到事前心中有數(shù)。圍繞全公司工作的中心任務和職工關切的熱點問題進行探討與探討。從考慮工會工作在公司工作中整體中處于位置動身，探討工會的各項詳細的工作、從探討部分困難職工生活需求動身，解決這部分職工的后顧之憂。這些都是與提案有關的內(nèi)容。針對這些，公司召開特地會議，除傳達上級文件、要求外，還要進行引導和啟發(fā)。二是組織座談會，請身邊職工發(fā)言，只要是企業(yè)的事、大家的事，什么都可以談。仔細的聽取職工的看法。三是把群眾的意思歸納整理出來，再進行修改和補充，形成初步議案。四是再次召開會議，把初步議案與大家見面，逐字逐句地進行審議，征求看法，持相同看法的人在提案上簽字。五是單位統(tǒng)一整理后上報職代會籌備組。整個提案的征集過程肅穆仔細，大家明白代表們向大會提了哪些建議。因此，在傳達職代會精神的提案解答報告時，職工聽得特別仔細，特殊是當聽到大家共同關切的問題予以解決時，職工特別興奮。

維護職工利益促進企業(yè)和諧發(fā)展

電力企業(yè)是國家的重要基礎產(chǎn)業(yè)，同時又是窗口服務行業(yè)。從根本上說，企業(yè)發(fā)展進步與職工的利益是相一樣的。企業(yè)效益好了，職工才有可能獲得更大利益。因此，我們一方面維護好職工的合法權益，另一方面也要維護企業(yè)的利益，為企業(yè)發(fā)展貢獻力氣。做為一名職工代表，要全身心地實行職代會確定的企業(yè)奮斗目標、重點工作。

電力員工年終述職報告4

各位領導、各位職工：

在長春供電公司黨委和工會的領導下，在調(diào)度通訊所黨政領導和全體職工的支持下，一年以來，我在擔當職工代表期間，充分發(fā)揮了職工代表的橋梁和紐帶作用，現(xiàn)述職如下：

在平日的工作中，我仔細履行職工代表的職責，廣泛聽取群眾的看法和建議，利用民主管理信息直通車的形式對職工提出的看法和建議進行整理，剛好向所領導匯報，領導特別重視，逐一得到解決，職工特別滿足。

在職代會打算階段，我與通訊專業(yè)廣闊職工進行了廣泛的探討，征求合理化建議，并仔細做好記錄，并將提案剛好提交公司工會。

作為一個黨員和一個職工代表，我除了嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，更深知調(diào)動職工主動性，發(fā)揮職工主子翁責任感和使命感的重要性，我在實際工作中，留意引導教化職工酷愛祖國、酷愛人民、酷愛企業(yè)的精神，通過開展文體活動、讀書學習，啟發(fā)職工潛能，增加企業(yè)的凝合力和向心力，調(diào)動了職工的主動性和創(chuàng)建性，為我公司創(chuàng)建一流企業(yè)傾盡我的全力。

我作為職工代表，做了一些應當做的工作，內(nèi)心感到很充溢，但距領導的要求，職工的厚望還有很大的距離。今后，我要努力學習，提高素養(yǎng)，忠實履行職責，為職工說話，替職工辦事，為實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明雙豐收而努力工作。

電力員工年終述職報告5

一、擅長學習

高校給了我們一些基本的理論學問，但是與實踐卻又有很大的一段距離。我本不是學習電力專業(yè)的，因此從事電力行業(yè)后，一切對于我來說就都是新的了。具備良好的政治和業(yè)務素養(yǎng)是做好本職工作的前提和必要條件。為了提升自身的素養(yǎng)，快速適應企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我不得不一切從頭學起。

雖然大多數(shù)時候，我是學非所用，但是我有一個良好的自學習慣。從剛起先的多經(jīng)會計賬務的清理和日常賬務處理，以及后來的供電所報賬會計，我都虛心向當時的主辦會計和其他人學習，自己盡快拿到了會計從業(yè)資格證，工作中也很勤奮、細心，幾年的工作中沒有出現(xiàn)差錯。從事秘書工作后，在工作中主動學習文秘相關學問，努力學習公司各部門的業(yè)務學問等。

經(jīng)過學習，進一步豐富了學問層面，政治理論修養(yǎng)和崗位學問水平也有了很大的提高。仔細學習了各種有關群眾工作的文件及會議精神，熟識了黨的群眾工作路途和工作方針；仔細學習了工會法、勞動法、電力法等法律法規(guī)，為日常處理群眾事務，做好信訪、調(diào)解、法律事務及合同管理等工作打下了堅實的理論基礎；除此外還主動學習電力系統(tǒng)學問、管理、計算機學問、公文寫作等學問，極大豐富了自己的頭腦。學習是人一生的大事，也是一種樂趣。

通過學習，我感受和獲得了許多新的學問，從今也打開了一扇通往新的.學問世界的大門；也因為有著良好的自學習慣和如此之多的學問積累，使得我在工作中更擅長觸類旁通，工作實力不斷增加，個人也日趨自信。

二、敏于思索

思索是一種力，體現(xiàn)的是人的精神活動狀態(tài)和學問豐富程度。在不斷加強學習的同時，我也主動思索工作中、行業(yè)中存在的問題，結(jié)合工作實際，擅長深化基層實地，開展調(diào)查探討。針對會計業(yè)務、多產(chǎn)業(yè)變革、電費回收、線損管理、優(yōu)質(zhì)服務等各方面的問題，敏于思索，增加和同事的溝通，駕馭了大量的第一手材料，仔細撰寫了《內(nèi)部人限制與企業(yè)改革》、《優(yōu)質(zhì)服務應當有個"度"》、《重構企業(yè)用工制度之設想》、《臺區(qū)精細化考核的五個問題》、《淺議預付費ic卡電能計量裝置推廣中的問題和對策》、《農(nóng)電公司發(fā)展趨勢預想》、《淺談農(nóng)村電費郵政批扣業(yè)務推廣過程中的問題和對策》等多篇論文，發(fā)表在各類各級雜志刊物上，并被多家在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有影響力的媒體網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載，具有肯定的影響力和現(xiàn)實指導意義。

也正是勤學敏思，我結(jié)交了不少網(wǎng)上和現(xiàn)實中愛好相同、有肯定思想深度的作者、編輯和寫手，并相互切磋，結(jié)下了深厚的友情，成為了我人生中的良師益友。思索的結(jié)果付諸行動才有意義。我深化調(diào)查了農(nóng)電工工資考核的現(xiàn)狀，針對無符合實際、具有可操作性的現(xiàn)行考核方法，我結(jié)合公司實際，結(jié)合文件上的指導性看法，勝利設計了一套農(nóng)電工工資考核模版，并好用至今。

三、勤于工作

學思的結(jié)果體現(xiàn)于工作業(yè)績。自調(diào)入辦公室工作以來，我的工作實力和業(yè)績不斷提升。

一是不斷增加文字功底。

努力提高辦文、辦會水平，材料的寫作要求盡可能的詳盡、精確，主動向領導和其他部門學習，細致分析上級機關的材料，多進行換位思索，努力提高寫作水平。堅持讀書看報，收看新聞。堅持做到勤思、常練、多改，努力提高文章質(zhì)量。虛心與同事溝通寫作體會，吸取有益閱歷。幾年來，在辦公室領導和同事們的關切、支持、幫助下，承辦了各種文字材料，主要有：起草了公司每年工作報告；撰寫了辦公室年度及半年工作總結(jié)，公司領導的講話、總結(jié)、匯報材料等；做好了每月信息的撰寫、上報工作，每月剛好撰寫上報信息。

參與總經(jīng)理辦公會議及其他專題會議，做好會議記錄，并起草了相關會議紀要。負責組織了公司二級單位的信息員培訓，提高了基層信息報送質(zhì)量。此外還勤于動筆，就電力行業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)狀敏于思索，撰寫了近六十篇文章，并見之于各級網(wǎng)絡媒體、雜志、報刊。

二是堅固樹立服務意識，創(chuàng)建性地開展工作。

工作中，我隨時提示自己堅固樹立服務意識，不斷提高為領導服務的質(zhì)量，努力做好領導的助手。我在工作中堅決聽從公司領導和辦公室主任的支配部署；辦文細、辦事穩(wěn)；領悟領導意圖快、實行快、詳細操作快；嫻熟駕馭計算機等現(xiàn)代辦公設備的操作和運用。在起草領導講話、草擬工作匯報、下達通知時，細致校對、仔細核實。對于要印發(fā)的文件，尤其是上行文，我每次都進行仔細的核稿和校對，最終送給辦公室主任把關，削減了出錯的幾率，保證了文件精確、剛好發(fā)放。嚴守機密，工作中堅持做到辦事扎實，努力把公司領導和辦公室主任交辦的每一項工作落到實處。

幾年來，主動幫助辦公室主任抓好文字把關和綜合業(yè)務工作，幫助主任做好了每年的年初職代會、工作會等大型會務支配，幫助主任抓好了公司安排生育管理工作，完善了辦公室各項制度和資料，為辦公室的規(guī)范化管理、勞動競賽和標準化建設奠定了基礎。在完成本職工作的同時，對領導和組織上交辦的其他工作任務，都能夠仔細負責的做好，并力求做到緊急事立刻辦，優(yōu)先事盡快辦、一般事抓緊辦。幾年來因工作突出，已經(jīng)成為辦公室的業(yè)務骨干，被評為公司"先進工作者"稱號。

三是不斷強化內(nèi)外協(xié)調(diào)，維護企業(yè)、員工的合法權益及社會穩(wěn)定。

作為服務于千家萬戶的公益性企業(yè)，供電公司的法律事務也呈現(xiàn)出行業(yè)獨有的特點，即不行預見性、突發(fā)性。針對這種特點，我一方面加強自身的法律學問學習，努力提高自身法律水平和法律事務處理實力，另一方面加強了和公司常年法律顧問的溝通和聯(lián)系。對于惡意刁難或不規(guī)范用電用戶，剛好聯(lián)系了法律顧問和電力警務室，主動增進了和政府電力設施愛護部門的聯(lián)系，電力設施愛護工作得到進一步加強。

強化了公司合同管理，嚴格按合同簽訂程序履行合同簽訂手續(xù)，起草、初審、修改、再審、簽訂等環(huán)節(jié)得到很好的限制，在合同內(nèi)容上嚴把文字關，力求文字表述精準、邏輯嚴密，并由公司常年法律顧問最終審定。強化了企業(yè)公章的規(guī)范化管理，制定了公章運用方法，嚴格了公章運用的審批權限，加強了公章運用的登記制度的執(zhí)行。

穩(wěn)定壓倒一切，企業(yè)的經(jīng)營必需有一個良好、和諧的內(nèi)外部環(huán)境。為了維護企業(yè)的穩(wěn)定和群眾的權益，面對繁重的維護穩(wěn)定任務，我進一步深化了對信訪工作重要性的相識，把信訪作為工作的重點來抓緊抓好。每月定期向領導匯報信訪工作，進一步完善信訪信息網(wǎng)絡，始終把遏制集體上訪與重復上訪作為信訪工作的重點來抓，切實解決和向領導反映群眾信訪反映的問題，為群眾辦實事。幾年下來基層單位員工思想動態(tài)始終保持穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)上訪和越級上訪；剛好辦理和回復人大的提案，做到了件件有回音，樣樣都回復，得到了政府部門的確定。每季度定期向市公司上報法律事務及穩(wěn)定報表、合同管理報表。幾年來公司內(nèi)外和諧穩(wěn)定，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

四、甘于平淡

多年來我從事的工作都是在后臺，很少干脆面對客戶；即使是干脆面對客戶的營抄工作，也是奔波于城鄉(xiāng)之間，更多的是和電表打交道。多年的會計、調(diào)度和運行值班、農(nóng)電管理、秘書工作，注定了工作的枯燥和平淡。特殊是值班和秘書工作，往往是在萬家燈火時獨自忙于燈前，空守一份孤獨。

工作性質(zhì)確定了工作者必需能耐得住孤獨，甘于平淡。雖然更多的是孤獨，但是我也有興奮的時候。當孤獨時遠眺窗外的萬家燈火，我很快樂；當自己的初稿被領導認可時，我很放松；當一揮而就的稿件見之于報刊時，我很滿意。雖然工作崗位一換再換，但是我始終保持了這份好心境，任他世事紛擾，我獨留一份平淡于方寸之內(nèi)。回首十三年的工作生涯，有苦也有樂，但一切已成過去。有千里之行，始于足下。

今后的路還很漫長，還會遇到更多的新任務、新挑戰(zhàn)，但我有信念也信任自己有實力去接受挑戰(zhàn)，我將從現(xiàn)在做起、從身邊做起、從點滴做起，進行不懈的努力，全方面地提高自己，力爭在工作崗位上作出更大的貢獻。

電力員工年終述職報告6

我作為公司黨支部書記和副經(jīng)理能夠仔細實行集團公司年初和年中工作會議精神，落實董事會的決議，努力學習、扎實工作，圍繞公司中心工作和規(guī)范化黨支部要求開展工作，使支部工作與公司各項工作緊密結(jié)合起來，團結(jié)和帶動全體員工和黨員干部，仔細貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和集團公司黨、政支配的各項工作任務，主動引導和激發(fā)全體職工的工作主動性和工作熱忱，有效地促進了公司的各項工作。

一、思想學習狀況

我能夠緊密結(jié)合形勢和實際工作須要學習，今年重點學習的內(nèi)容有黨公報、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要、黨章、國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等。努力把學習當作提高特性修養(yǎng)、駕馭黨的路途方針政策、找尋切入點、構思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質(zhì)量和效能的有效手段，并且把學習理論與理解落實集團公司黨委各項重大決策相結(jié)合，增加自身的使命感、緊迫感和責任感;堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結(jié)合起來，并加以運用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，找出理論依據(jù)、政策支持，并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。

二、恪盡職守，努力完成各項工作任務

對于集團公司行政、黨委、紀委、工會、共青團組織的各項活動，能夠主動主動、仔細對待，牽頭組織參與，對于班子分工范圍和會議確定由自己負責的工作，仔細負責，能夠想方設法主動開展，主要有：

(一)、支部工作方面：

1、堅持執(zhí)行三會一課制度等，根據(jù)規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。

2、組織學習與培訓。組織支部全體黨員參與了集團公司業(yè)余黨校的學習，我本人參與了省公司的支部書記學習班。公司為每一位員工配發(fā)了圖書《你在為誰工作》，本人批閱了每一位的讀后感，選出優(yōu)秀的文章，公開展示。

3、完成了支部的換屆選舉工作

4、完成了黨員民主評議工作。

5、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，按黨委統(tǒng)一部署推動。

6、幫助工會公司分會做了三件事：一是組織實行了一次職工趣味運動會，組織職工參與集團公司組織的爬山和羽毛球競賽，二是開展職工小家建設，三是開展創(chuàng)標準化班組活動，檢查督促做好各項記錄。

7、指導幫助公司團支部開展了師徒帶徒弟，一幫一結(jié)對活動，共八個青年員工找到師傅，建立了師徒關系。這一活動的開展，對于青年員工加強業(yè)務學習，促進崗位成才，起到了主動的作用。

(二)、多經(jīng)管理方面

1、根據(jù)國家電網(wǎng)公司的要求，協(xié)作省公司進行集體企業(yè)及集體職工基本狀況調(diào)研完成了調(diào)研報告。

2、對勞司的收支狀況進行了審核;對xx年的收支做了預算支配。

3、本年度辦理了三名集體職工的退休手續(xù)。

4、完成了集體職工社保繳費xx年審核工作，xx年新標準的調(diào)整，協(xié)調(diào)解決了費用來源。

5、對集體職工退休人員的狀況做了調(diào)研，獲得集團公司的支持，有望解決集體職工退休人員的管理問題。

(三)、平安管理方面

1、親自草擬，健全了平安管理文件、臺賬、會議記錄、檢查記錄;在集團公司例行檢查之后，能夠?qū)τ谒岢龅母倪M看法，剛好整改。

2、從4月起先復原平安月報表上報。

3、組織公司有關專、兼職平安員，定期與不定期對本部、賓館、以及火電公司的施工現(xiàn)場進行平安檢查。特殊是對于會議中心地下室的狀況很不放心，頻繁檢查。

(四)、開展依法治企年活動方面

首先制定了公司依法治企活動安排，進行了自查，排查出法律風險點，對管理制度和業(yè)務流程進行了梳理，完成了管理制度的廢、改、立工作，和業(yè)務流程的修訂工作，使得公司的內(nèi)限制度更加科學合理、適用，業(yè)務流程更加規(guī)范、順暢。許多工作由本人親自動手，尤其是在業(yè)務流程的編制中，花費了許多精力。

(五)、管理與服務方面

1、在對四個子分公司充分調(diào)研的基礎上，主持完成了三年發(fā)展規(guī)劃的編制工作。

2、與同事們一道走訪資深人士，查閱資料，進行調(diào)研，策劃新賓館定位、功能板塊設計、可行性分析。親自編撰了新賓館可行性探討報告(公司第一稿)

3、幫助火電公司外出投標。

(六)、團結(jié)協(xié)作與思想政治工作方面

自己能夠努力維護班子的團結(jié)，傾聽職工的看法，同公司班子成員以及公司中層干部和職工剛好溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又親密協(xié)作，凡事講原則，辦事守制度;能夠關切職工生活，了解職工思想動態(tài)，主動主動找職工談心溝通，聽取他們的看法和建議，不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜剛好組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實感受到組織的關