辦公室行政文員個(gè)人工作總結(jié)范本（3篇）

第8頁共8頁辦公室行?政文員個(gè)?人工作總?結(jié)范本?時(shí)間總是?轉(zhuǎn)瞬即逝?，在公司?工作已有?近四年的?時(shí)間，我?的收獲和?感觸都很?多，任職?以來，我?努力適應(yīng)?工作環(huán)境?，認(rèn)真地?履行了自?己的工作?職責(zé)，竭?力完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)?將___?_情況總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、從實(shí)踐?中總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，提高?工作認(rèn)識?任職辦?公室文員?一職，使?我深入認(rèn)?識了這一?崗位的工?作職責(zé)，?辦公室是?公司與員?工銜接的?部門，做?到承上啟?下的作用?，是公司?對外展現(xiàn)?企業(yè)形象?，對內(nèi)部?起到銜接?和協(xié)調(diào)的?職能部門?。工作內(nèi)?容零散瑣?碎，在完?成工作任?務(wù)時(shí)要本?著“細(xì)心?、耐心、?嚴(yán)謹(jǐn)”的?原則，做?到不損害?公司利益?、體現(xiàn)公?司形象、?提高員工?積極性，?輔助公司?領(lǐng)導(dǎo)將企?業(yè)推進(jìn)發(fā)?展目標(biāo)。?二、提?高自身素?質(zhì)，拓展?知識面?有句俗語?“隔行如?隔山”，?不深入工?作環(huán)境，?就不會知?道工作的?范圍及工?作中會出?現(xiàn)的問題?，只有深?入其中，?才會體會?到所在崗?位的職責(zé)?及工作內(nèi)?容。在?公司工作?的近四年?中，與歷?任主任的?配合，從?中學(xué)習(xí)到?許多的工?作經(jīng)驗(yàn)和?對工作嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度?，比如語?言的措詞?、工作的?態(tài)度和解?決問題的?方式、方?法，進(jìn)而?也認(rèn)識到?自己知識?面的狹窄?及經(jīng)驗(yàn)的?不足。人?生下來都?不是智者?，遇到問?題敢于迎?刃解決，?任何問題?都將不會?成問題。?最初接手?工作時(shí)并?不了解該?從何做起?，實(shí)際工?作與自己?所認(rèn)識的?所有差異?，如無頭?蒼蠅般無?序，經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)與各位?同事的幫?助才得以?捋順。?“重視工?作崗位，?在工作中?學(xué)習(xí)，讓?自身的價(jià)?值得以發(fā)?揮”，這?是我的原?則及宗旨?，本著這?樣的信念?，認(rèn)真去?對待每一?件工作任?務(wù)已經(jīng)成?為我現(xiàn)在?及今后工?作的準(zhǔn)則?。三、?____?作計(jì)劃?1、協(xié)助?各部門做?好各類文?件的登記?、上報(bào)、?下發(fā)等工?作，做好?各類信件?的收發(fā)工?作，配合?領(lǐng)導(dǎo)于各?部門做好?協(xié)助工作?，做好辦?公用品的?管理工作?。2、?管理公司?印章，做?到使用登?記，領(lǐng)用?簽字。?3、真實(shí)?、準(zhǔn)確記?錄行政人?員考勤，?并與考勤?機(jī)數(shù)據(jù)核?對。4?、接收涂?料訂單，?及時(shí)、準(zhǔn)?確下達(dá)任?務(wù)單，并?與保管員?及時(shí)核對?發(fā)貨數(shù)量?，收集完?整的回執(zhí)?單，并進(jìn)?行反饋，?按月匯總?報(bào)至財(cái)務(wù)?部。5?、___?_月配合?王總辦理?公司開工?、竣工手?續(xù)事宜，?補(bǔ)曬藍(lán)圖?、規(guī)劃總?平面圖，?補(bǔ)辦審圖?報(bào)告，補(bǔ)?齊消防竣?工所需資?料(施工?、設(shè)計(jì)、?監(jiān)理單位?資質(zhì)文件?、填報(bào)表?格等)，?并咨詢開?工、竣工?手續(xù)辦理?流程，準(zhǔn)?備所需資?料。6?、變更公?司工會法?人及相關(guān)?證件。?辦公室行?政文員個(gè)?人工作總?結(jié)范本（?二）辦?公室文員?工作是我?從事的第?一份工作?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)?，我對此?也十分珍?惜，盡最?大努力去?適應(yīng)這一?崗位。現(xiàn)?在就__?__個(gè)月?來的工作?情況總結(jié)?如下：?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室?是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門。對?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)。?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點(diǎn)。?每天除了?本職工作?外還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，并?且一般比?較緊急。?不得不放?下手頭的?工作先去?解決。所?以，這些?臨時(shí)性的?事務(wù)占用?了比較多?工作時(shí)間?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來，原本?計(jì)劃要完?成的卻沒?有做。但?手頭的工?作也不能?耽誤，今?天欠了帳?，明天還?會有其他?工作要去?處理。?辦公室人?手少，工?作量大。?特別是企?業(yè)會務(wù)工?作較多，?這就需要?部門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。遇到各?類活動(dòng)與?會議，本?人都積極?配合做好?會務(wù)工作?，與部門?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會?計(jì)較干得?多、干得?少，只期?望把活動(dòng)?圓滿完成?。辦公?室就是個(gè)?服務(wù)性質(zhì)?的部門，?本人認(rèn)真?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?，以保障?工作的正?常開展。?部門之間?遇到其他?同事來查?閱文件或?是調(diào)閱電?子文檔，?本人都會?及時(shí)辦妥?。下屬機(jī)?構(gòu)遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?要求幫助?，本人都?會第一時(shí)?間解答與?解決，以?一顆真誠?的心去為?大家服務(wù)?。二、?盡心盡責(zé)?，做好本?職工作?本人主要?完成了以?下工作：?1、公?文傳閱歸?檔及時(shí)，?文件的流?轉(zhuǎn)，閱辦?嚴(yán)格按照?企業(yè)規(guī)章?制度及i?so標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求。保證?各類文件?擬辦，傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通，?待文件閱?辦完畢后?，負(fù)責(zé)文?件的歸檔?、保管以?及查閱。?2、下?發(fā)公文無?差錯(cuò)。做?好分企業(yè)?的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送、電?子郵件的?發(fā)送，另?外協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿。?企業(yè)發(fā)文?量較大，?有時(shí)一天?有多個(gè)文?件要下發(fā)?，本人都?是仔細(xì)去?逐一核對?原稿，以?確保發(fā)文?質(zhì)量。?3、編寫?辦公會議?材料，整?理會議記?錄。每個(gè)?月末對各?部門月度?計(jì)劃的執(zhí)?行情況進(jìn)?行核對，?催收各部?門月度小?結(jié)、計(jì)劃?，并擬寫?當(dāng)月工作?回顧，整?理辦公會?議材料匯?編成冊，?供領(lǐng)導(dǎo)室?參考。辦?公會議結(jié)?束后，及?時(shí)整理會?議記錄，?待領(lǐng)導(dǎo)修?改后，送?至各部門?傳閱。?4、宣傳?工作是企?業(yè)樹立系?統(tǒng)內(nèi)外社?會形象的?一個(gè)重要?手段與窗?口。在內(nèi)?部宣傳方?面，本人?主要是擬?寫企業(yè)簡?報(bào)，做好?辦公室報(bào)?的組稿工?作，以及?協(xié)助板報(bào)?的編發(fā)，?外部宣傳?方面，完?成了分企?業(yè)更名廣?告、司慶?祝賀廣告?、元旦賀?新年廣告?的刊登，?另外每月?基本做到?了有信息?登報(bào)。?5、完成?辦公室文?員職責(zé)工?作。辦公?室文員工?作是一個(gè)?講責(zé)任心?的工作.?各個(gè)部門?的比較多?請示，工?作報(bào)告都?是經(jīng)由本?人手交給?領(lǐng)導(dǎo)室的?，并且有?些還需要?保密，這?就需要本?人在工作?中仔細(xì)、?耐心。?6、企業(yè)?文化活動(dòng)?積極參與?。我積極?參與了司?慶拓展訓(xùn)?練、員工?家屬會、?全省運(yùn)動(dòng)?會、中秋?爬山活動(dòng)?、比學(xué)習(xí)?競賽活動(dòng)?等多項(xiàng)活?動(dòng)的策劃?與組織工?作。為企?業(yè)企業(yè)文?化建設(shè)、?凝聚力工?程，出了?一份力。?無論在思?想、認(rèn)識?上，還是?工作能力?上都有了?較大的進(jìn)?步。三?、差距與?不足還是?存在的?例如：工?作總體思?路不清晰?，還處于?事情來一?樁處理一?樁的簡單?應(yīng)付完成?狀態(tài)，對?自我的工?作還不夠?鉆，腦子?動(dòng)得不多?，沒有想?在前、做?在先，工?作熱情與?主動(dòng)性還?不夠，有?些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代過?后，沒有?積極主動(dòng)?地去投入?太多的精?力辦，造?成了工作?上的被動(dòng)?。但面?對這些不?足與困難?，面對新?的任務(wù)新?的壓力，?本人會以?更加積極?主動(dòng)的態(tài)?度去迎接?，在工作?上發(fā)揮更?大的作用?，取得更?大的進(jìn)步?。辦公?室行政文?員個(gè)人工?作總結(jié)范?本（三）?轉(zhuǎn)眼間?又到了年?終歲尾，?這一年就?要在很充?實(shí)忙碌的?工作中過?去了。在?這一年里?，我收獲?了很多也?積累了不?少的工作?經(jīng)驗(yàn)。同?時(shí)在兩位?領(lǐng)導(dǎo)和各?位主管的?幫助與支?持下，我?很好的完?成了本職?工作。作?為一名辦?公室文員?，我深知?自己的崗?位職責(zé)與?工作內(nèi)容?，認(rèn)真地?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的每?一項(xiàng)任務(wù)?，也在不?斷的提升?自己的綜?合能力，?力求做到?更好?，F(xiàn)?把這一年?來的工作?情況總結(jié)?如下：?一、認(rèn)真?仔細(xì)的工?作態(tài)度?文員日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?踏踏實(shí)實(shí)?的去做每?件任務(wù)，?仔細(xì)謹(jǐn)慎?的去完成?且不能疏?忽大意，?否則會產(chǎn)?生不必要?的麻煩，?甚至造成?嚴(yán)重后果?。記得有?次回公司?送支票，?由于自己?的疏忽竟?然把給送?貨商的支?票送到了?公司，后?來產(chǎn)生了?很多不必?要的麻煩?才還了回?去。從這?件事上我?吸取了教?訓(xùn)，讓我?在以后的?工作中更?要仔細(xì)地?完成每一?項(xiàng)任務(wù)。?只有認(rèn)真?仔細(xì)的工?作態(tài)度才?能更好的?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的工?作任務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)做?好人事工?作認(rèn)真?做好本職?工作和臨?時(shí)性工作?，使各項(xiàng)?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時(shí)?做好后勤?保障服務(wù)?工作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和主?管們避免?后顧之憂?，在經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極主動(dòng)的?做好兩部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、耐?心細(xì)致地?做好日常?工作：負(fù)?責(zé)來電的?接聽，做?好來電咨?詢工作，?重要事項(xiàng)?認(rèn)真記錄?并傳達(dá)給?相關(guān)區(qū)域?主管，不?遺漏、延?誤;負(fù)責(zé)?來訪客戶?的接待工?作，保持?良好的禮?節(jié)禮貌;?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?辦公室以?及會議室?的衛(wèi)生清?潔及桌椅?擺放，并?保持整潔?干凈;負(fù)?責(zé)各種文?件的分類?存檔及每?天收發(fā)公?司郵件。?2、物?資管理工?作：制定?日常辦公?用品清單?及時(shí)訂購?與發(fā)放，?確保工作?人員的正?常使用。?每個(gè)月_?___號?之前去醫(yī)?院財(cái)務(wù)處?交清洗工?服費(fèi)和電?話費(fèi)并開?發(fā)票。每?月___?_號左右?將各部門?支票送至?公司，并?將簽字的?復(fù)印件拿?回存檔。?3、員?工薪資工?作：每月?的___?_號報(bào)員?工新增，?____?號報(bào)員工?考勤，這?些工作要?求我必須?認(rèn)真仔細(xì)?地去做，?去檢查每?位主管的?手記考勤?表，確認(rèn)?正確的加?班工時(shí)，?因?yàn)檫@直?接關(guān)聯(lián)到?項(xiàng)目的財(cái)?務(wù)情況。?4、文?件管理工?作：根據(jù)?工作需要?，隨時(shí)制?作各類表?格、文檔?等，同時(shí)?完成領(lǐng)導(dǎo)?及各位主?管交待打?印、掃描?、復(fù)印的?文件等，?對公司所?發(fā)放的文?件通知做?到及時(shí)上?傳下達(dá)。?對于主管?完成的各?種檢查報(bào)?告、培訓(xùn)?記錄、會?議記錄等?已及時(shí)進(jìn)?行分類歸?檔，以便?查閱和管?理。5?、員工檔?案整理工?作：將在?職員工和?離職員工?檔案進(jìn)行?分類存檔?，每月新?增報(bào)盤之?后及時(shí)整?理新員工?檔案并及?時(shí)更新存?檔。6?、協(xié)助工?作：協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)完成?新的一年?的各項(xiàng)工?作計(jì)劃表?格，有《?日常保潔?培訓(xùn)計(jì)劃?實(shí)施表》?、《年度?溝通計(jì)劃?表》、《?年度活動(dòng)?計(jì)劃表》?等等，同?時(shí)還要協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)及?各位主管?做好項(xiàng)目?各項(xiàng)會議?及年度活?動(dòng)的組織?和安排工?作，從而?更好的完?成計(jì)劃實(shí)?施和組織?活動(dòng)。?三、不足?之處在?這一年的?工作中，?我一直嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?及時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項(xiàng)工?作，對于?工作中遇?到的問題?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?請教，不?斷提高充?實(shí)自己。?我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠較?好地處理?本崗位的?日常工作?及其他一?些相關(guān)工?作。當(dāng)然?，工作中?也存在不?少問題，?主要表現(xiàn)?在：1?、做事不?夠細(xì)心：?辦公室文?員工作是?一項(xiàng)瑣碎?的工作，?因此更考?驗(yàn)人的細(xì)?心。文員?的每一項(xiàng)?工作都要?有條不紊?的進(jìn)行，?切不可三?心二意，?做完每項(xiàng)?工作要養(yǎng)?成檢查的?習(xí)慣。記?得有次填?寫報(bào)銷通?，當(dāng)我填?寫完數(shù)據(jù)?時(shí)簡單看?了下就直?接選擇了?提交，本?以為沒有?問題，結(jié)?果有個(gè)部?分?jǐn)?shù)據(jù)填?寫顛倒了?，后來得?到了領(lǐng)導(dǎo)?的批評，?當(dāng)時(shí)我明?白了是自?己做事不?夠細(xì)心才?導(dǎo)致了錯(cuò)?誤的發(fā)生?。2、?缺乏積極?主動(dòng)