國企領導任命17篇(模板)

第頁共頁最新國企領導任命17篇(模板)國企領導任命篇一各部室、各分公司、公司、培訓中心、物流公司：根據公司開展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自2023年3月16日起，聘請xx同志為x____經理助理。主要負責協(xié)助總經理做好各部門、各分公司及各產業(yè)鏈條的經營決策、平安消費、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經理提供合理化建議，并促進各項詳細工作的落實。特此通知。xx二○xx年六月九日職務任免的通知范文二：××縣人民政府關于胡××等同志職務任免的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門經研究，決定：胡××任××縣物資局副局長;游××任××縣物資局副局長;張××任××縣人民政府民族宗教事務辦公室主任(兼);張××任××縣多種經營辦公室副主任。免去：邱××的××縣廣福初級中學校副校長職務;陳×的××縣桂興初級中學校校長職務;李××的××縣白馬鄉(xiāng)初級中學校校長職務;王××的××縣花橋鎮(zhèn)初級中學校校長職務。特此通知××縣人民政府辦公室一九××年×月×日國企領導任命篇二成引字[20xx]0003號簽發(fā)人：為滿足公司開展需要，經公司研究決定，對如下人員進展職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為消費部經理，負責全面主持公司的消費管理工作，行使對公司產品消費過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。任命xx為消費主管，負責協(xié)助消費經理進展公司日常消費管理工作。任命xx為品質部經理，負責消費工藝技術改良、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！xx20xx年7月16日國企領導任命篇三因主管人員離任，現(xiàn)因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進展新的人事任命，現(xiàn)予以公布：1、原dj部主管劉瓊離任，現(xiàn)由樓面主管陳____兼管dj主管一職，并履行該職務全部職責。2、原前廳部主管王凡離任，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作。3、樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作。備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼?！猜殑战蛸N上報生效〕以上任命決定自發(fā)布之日起即開場生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。特此通告。xxx20xx年xx月xx日國企領導任命篇四為加強平安文明消費的管理，經公司管理層會議決議，任命_____同志為消費經理(平安消費負責人)，詳細職責如下：1.嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關平安消費的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)視檢查消費職能部門平安職責履行和各項平安消費規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正消費中的瀆職和違章行為。2.組織規(guī)定、修訂和審批平安消費規(guī)章制度、平安技術操作規(guī)程、平安消費技術防護措施方案及事故應急救援預案，并組織施行。3.按照管消費必須管平安，誰主管誰負責的原那么，對企業(yè)的平安消費負主要責任，主持本公司平安消費管理工作。4.組織消費職能部門對應呈報上級主管部門的消費事故的調查處理，并按規(guī)定及時向上級平安和消費部門報告。5.組織平安消費大檢查，催促重大消費事故隱患的整改和有效落實。6.負責平安培訓、教育和考核工作。7.每季度組織召開平安消費工作會議，分析^p企業(yè)平安消費動態(tài)，即使解決平安消費存在的問題。8.組織開展平安消費競賽活動，總結推廣平安消費工作的先進經歷，獎勵先進部門和個人。9.按照上述平安職責，每年組織平安消費機構和專職人員審定本公司年度平安工作方案，并組織施行。_____總經理：(簽字)年月日國企領導任命篇五根據公司開展需要，同時也為了給員工提供更大的開展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進展新的人事任命，詳細如下：原xx部門區(qū)域經理xx，晉升為公司營業(yè)部門經理，負責營業(yè)部門的整體運營，籌劃、采購、新店選址、新店開張籌備。任命xxx為營業(yè)部門副經理，負責營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的`崗位上走出一片新的天地。特此通知！20xx年10月8日發(fā)國企領導任命篇六為滿足公司開展需要，經公司研究決定，對如下人員進展職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為消費部經理，負責全面主持公司的消費管理工作，行使對公司產品消費過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。任命xx為消費主管，負責協(xié)助消費經理進展公司日常消費管理工作。任命xx為品質部經理，負責消費工藝技術改良、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知成xxxxxxxxxxx20xx年7月16日主題：人事任命通知國企領導任命篇七為適應新形勢下公司經營開展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下人員進展新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為公司總經理，主持公司運營的各項工作;任命_______為公司副總經理：負責協(xié)助總經理完成公司業(yè)務任務。任命_______為公司副總經理：負責協(xié)助總經理完成公司日常運作。任命_______為公司企劃部總監(jiān)：負責企劃部總體工作。任命_______為公司財務部總監(jiān)：負責財務部總體工作。任命_______為公司營銷部總監(jiān)：負責營銷部總體工作。任命_______為公司客服部總監(jiān)：負責客服部總體工作。任命_______為公司行政部總監(jiān)：負責行政部總體工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開場執(zhí)行。董事長：印章：____年____月____日國企領導任命篇八為加強平安文明消費的管理，經公司管理層會議決議，任命xxx為消費經理〔平安消費負責人〕，詳細職責如下：1、嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關平安消費的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)視檢查消費職能部門平安職責履行和各項平安消費規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正消費中的瀆職和違章行為。2、組織規(guī)定、修訂和審批平安消費規(guī)章制度、平安技術操作規(guī)程、平安消費技術防護措施方案及事故應急救援預案，并組織施行。3、按照管消費必須管平安，誰主管誰負責的原那么，對企業(yè)的平安消費負主要責任，主持本公司平安消費管理工作。4、組織消費職能部門對應呈報上級主管部門的消費事故的調查處理，并按規(guī)定及時向上級平安和消費部門報告。5、組織平安消費大檢查，催促重大消費事故隱患的整改和有效落實。6、負責平安培訓、教育和考核工作。7、每季度組織召開平安消費工作會議，分析^p企業(yè)平安消費動態(tài)，即使解決平安消費存在的問題。8、組織開展平安消費競賽活動，總結推廣平安消費工作的先進經歷，獎勵先進部門和個人。9、按照上述平安職責，每年組織平安消費機構和專職人員審定本公司年度平安工作方案，并組織施行?？偨浝恚骸埠炞帧?0xx年xx月xx日國企領導任命篇九人事變動通知因主管人員離任，現(xiàn)因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進展新的人事任命，現(xiàn)予以公布：1.原dj部主管劉瓊離任，現(xiàn)由樓面主管陳____兼管dj主管一職，并履行該職務全部職責2.原前廳部主管王凡離任，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作3.樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)以上任命決定自發(fā)布之日起即開場生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。特此通告國企領導任命篇十人事任免決定范文篇范文篇一根據公司開展需要，同時也為了給員工提供更大的開展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命xxx為客服主管助理，負責協(xié)助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望xxx燕在今后的工作中再接再歷，更創(chuàng)佳績。特此通知!廣州xxxxxxx年十一月十五日人事任免決定范文篇范文篇二為適應新形式下公司經營開展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進展新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命xx志為上海xxx信譽擔保xx分公司負責人，負責xx分公司的日常工作;任命xx志為上海xxx信譽擔保辦公室主任，負責公司日常事務。以上任命決定自發(fā)布之日起即開場執(zhí)行。xx用擔保年月日人事任免決定范文篇范文篇三經事業(yè)部管委會研究現(xiàn)對營運開展部有關人事任免作如下決定:1、任命xxx為營運開展部審計監(jiān)察經理新聘2、免去xx審計監(jiān)察經理的職務調集團。特此決定!廣東xx集團空調事業(yè)部二0xx年二月九日人事任免決定范文篇范文篇四為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略開展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進展新的人事任命，現(xiàn)予以公布，詳細任命如下：任命_______同志為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)視公司董事會下發(fā)的各項工作任務;以上任命決定自發(fā)布之日起即開場執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。特此通告簽發(fā)：總經辦主任_______日期：____年____月_____日人事任免決定范文篇范文篇五為理解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進展新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為_______董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。任命_______為_______副總經理，詳細負責公司的財務、行政、人事等工作。本任命書自____年____月_____日日起生效。特此通知。___________年____月_____日國企領導任命篇十一因公司開展需要，經公司研究決定，對以下員工進展新的人事任命，現(xiàn)予以公告：任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動籌劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事服從直營店見習經理安排，齊心協(xié)力，保質保量的完成公司任務。原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監(jiān)理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監(jiān)查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業(yè)的準備工作和后期效勞工作。原質檢員xxx先生，調到消費部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的消費任務，對油漆員工進展技術指導和工作管理，保障產品質量合格。本任命即日起生效。特此通知！xx雅夢居家俱20xx年3月5日國企領導任命篇十二根據公司開展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進展新的人事任命，詳細如下：任命x做公司人力資總監(jiān)，全面負責公司人力資規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)視好總經理安排的各項任務。任命x做公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。任命x做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等根底會計工作，行使主辦會計職能。以上人員任命自xxxx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。特此通知!xxxxxx年xx月x日國企領導任命篇十三根據公司開展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進展新的人事任命，詳細如下：任命x做公司人力資總監(jiān)，全面負責公司人力資規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)視好總經理安排的各項任務。任命x做公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。任命x做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等根底會計工作，行使主辦會計職能。以上人員任命自20xxx月x日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。特此通知！xxx20xx年x月x日國企領導任命篇十四任命通知〔一〕：為適應公司經營戰(zhàn)略開展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進展人事任命，詳細人事任命公布如下：______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)視該部門各項日常事務。以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開場執(zhí)行。特此公告!________20___年____月____日任命通知〔二〕：公司全體員工：公司作出如下人事任命。...，自20xx年1月12日起，擔任x____經理職務，全權負責公司的各項管理工作;...，不再擔任x____經理職務。特此通告!xx20xx年1月12日任命通知〔三〕：根據公司開展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進展新的人事任命，詳細如下：任命_______為公司人力資總監(jiān)，全面負責公司人力資規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)視好總經理安排的各項任務。國企領導任命篇十五因主管人員離任，現(xiàn)因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進展新的人事任命，現(xiàn)予以公布：1.原dj部主管劉瓊離任，現(xiàn)由樓面主管陳____兼管dj主管一職，并履行該職務全部職責2.原前廳部主管王凡離任，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作3.樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)以上任命決定自發(fā)布之日起即開場生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。特此通告總經理：年月日國企領導任命篇十六xxx關于公司架構調整和人事任免的通知各部門、門店：目前根據門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構作以調整，實行區(qū)域分公司管理形式