2023急診科護師個人年終總結標準范本（3篇）

第8頁共8頁2023?急診科護?師個人年?終總結標?準范本?一、積極?開展中醫(yī)?急危重癥?業(yè)務技巧?培訓認?真___?_國家中?醫(yī)藥治理?局及衛(wèi)生?廳“以病?人為中心?，以施展?中醫(yī)藥特?色優(yōu)勢為?主題的中?醫(yī)醫(yī)院治?理年運動?”___?_，充分?施展急診?科中醫(yī)藥?人員的人?才優(yōu)勢，?運用中醫(yī)?藥療法為?廣大患者?辦事。為?此我們急?診科訂定?好科室成?長計劃，?工作計劃?，并組織?實施。樹?立人才梯?隊繼續(xù)滿?足?？浦?醫(yī)內涵扶?植必要。?訂定施展?中醫(yī)特色?的具體步?伐，并組?織實施。?訂定并繼?續(xù)完善常?見病及特?色的具體?步伐，并?組織實施?，進步特?色病種的?辯證論治?程度，進?步中醫(yī)治?療率。開?展了針刺?療法、耳?穴壓豆、?拔罐療法?、中藥灌?腸、中藥?濕覆、紅?外線治療?;訂定了?急診科常?見病臨床?路徑。我?科中醫(yī)甲?級病歷率?____?%，辯證?論證精良?率≥__?__%，?中成藥辯?證使用率?≥___?_%，中?醫(yī)治療率?≥___?_%，中?西醫(yī)結合?治療率≥?____?%，急危?重癥搶救?勝利率≥?____?%，急重?癥中醫(yī)治?療率≥_?___%?，急危重?癥中西醫(yī)?結合治療?率≥__?__%，?急救物品?完好率≥?____?%。二?、增強醫(yī)?療質量、?醫(yī)療平安?、科室業(yè)?務的治理?重點落?實醫(yī)療治?理核心制?度。如病?歷書寫制?度、處方?治理制度?、首診負?責制度、?值班、交?接班制度?、三級醫(yī)?師查房制?度、病例?討論制度?、醫(yī)囑制?度、會診?制度、轉?診制度、?轉院轉科?制度、查?對制度、?分級護理?制度。增?強醫(yī)療質?量節(jié)制的?'三級質?控網絡治?理，確保?醫(yī)療歷程?的各個環(huán)?節(jié)都有相?應的規(guī)范?和制度來?約束。繼?續(xù)完善質?量節(jié)制和?考評指標?，每月進?行集中檢?查考評。?進一步增?強醫(yī)療平?安和生產?平安工作?。我科通?過科早會?、專題講?座和業(yè)務?培訓等形?式，重復?強調醫(yī)療?平安工作?的緊張性?，加強臨?床醫(yī)師的?醫(yī)療平安?意識，教?導臨床醫(yī)?師嚴格遵?守技巧操?作規(guī)范，?實時、全?面、正確?地書寫病?歷及各類?記錄。為?確保醫(yī)療?平安，警?備重大醫(yī)?療事故的?發(fā)生。增?強醫(yī)患溝?通，充分?尊重患者?的知情選?擇權。進?一步強調?了醫(yī)務人?員的見告?義務，切?實掩護醫(yī)?患兩邊的?正當權益?，有效地?警備醫(yī)療?膠葛的發(fā)?生。著力?改良就醫(yī)?情況，低?落醫(yī)療費?用。通過?醫(yī)院治理?年運動，?使急診科?人員進一?步理解落?實和深化?“以人為?本，以病?人為中心?”的辦事?理念，進?一步完善?辦事設施?，深化醫(yī)?療情況，?更新辦事?模式，簡?化就醫(yī)流?程，改進?辦事態(tài)度?，為病人?提供人性?化的辦事?，杜絕對?病人生、?冷、頂、?推、拖現?象。積極?開展便民?利民辦事?，我科開?展了免費?醫(yī)學咨詢?、飲水供?應、輪椅?供應、簡?化就診環(huán)?節(jié)等便民?步伐。?急診科主?動為患者?提供藥品?和醫(yī)療辦?事的費用?查詢，為?住院患者?提供住院?費用清單?。嚴格醫(yī)?療收費治?理，杜絕?分歧理收?費。扎實?做好整體?護理工作?。護士長?依據“醫(yī)?院治理年?運動”要?求，樹立?健全了一?系列護理?規(guī)章制度?。規(guī)范各?類護理文?書，開展?整體護理?工作。盡?力改良辦?事態(tài)度，?進步辦事?質量。增?強了對每?一位護士?的“三基?三嚴”教?導，重點?增強對操?作技能的?培訓。增?強院感治?理工作，?有效節(jié)制?醫(yī)院沾染?變亂發(fā)生?。感控醫(yī)?師每月對?急診科住?院病區(qū)的?住院病人?進行不按?期反省和?月底病案?統(tǒng)計。?2023?急診科護?師個人年?終總結標?準范本（?二）大?家都知道?搶救室是?一種什么?樣的工作?性質，與?時間賽跑?，與死神?搏斗，病?人的病情?比較重、?復雜，變?化比較迅?速。剛被?分到急診?搶救室的?時候，自?己很多時?候的狀態(tài)?是站在那?里，像個?木頭，我?的老師們?也是第一?次接觸男?同事，這?種狀態(tài)也?是很微妙?的，但通?過老師們?的耐心、?細心的教?導，自己?虛心的學?習，我很?快的掌握?了一些常?見病的急?救技能。?記得剛?入科不久?的一個中?午，我們?搶救室值?班的醫(yī)生?是位身材?比較苗條?的女性，?120送?來一位身?寬體胖的?患者，送?來的時候?已經呼吸?心跳停止?，需立即?進行搶救?，可擺在?面前最困?難的問題?不是搶救?而是怎樣?將這位患?者搬到床?上，這時?，我們男?同事的優(yōu)?勢是顯而?易見的。?可在進行?胸外心臟?按壓的時?候問題又?同樣擺在?面前，女?醫(yī)生的按?壓對這么?一位身寬?體胖的患?者來說實?質是無效?的。胸?外心臟按?壓的搶救?技能我也?只是以前?在書上看?過，根本?就沒有實?戰(zhàn)的經驗?。此時也?不容我再?去想的太?多，一邊?想著書上?的步驟要?領，一邊?進行搶救?，憑著那?份自信，?這位患者?通過我們?集體的努?力，搶救?最終獲得?成功。在?洗手的時?候，老師?們說：“?今天幸好?有我們的?____?在，不然?今天我們?肯定救不?了他，而?且我們_?___的?動作也很?標準”。?對于一位?男同事來?說，感到?這是對我?從事的事?業(yè)的肯定?，也讓我?對自己有?了更多的?自信。我?想對在坐?的男同仁?們說聲，?我們在工?作中不僅?要掌握扎?實的理論?知識，而?且還要有?那份將事?護理事業(yè)?做的更好?的自信!?在工作?中，我得?到了老師?們的肯定?，對于患?者及其家?屬來說，?能得到他?們的肯定?，也不是?說說就能?做的到的?：在剛工?作的很多?時候，病?人及其家?屬看我的?眼神，一?個字：怪?，三個字?：怪怪的?，好像看?到的是個?“魔鬼”?，哈哈!?不過這些?感覺都在?我的工作?中天天變?化著：有?一次12?0送來一?位男士，?補液已經?配好，當?我要給這?位患者進?行靜脈穿?刺的時候?，這為男?士看了看?我的胸卡?說：“啊?!男護士?呀，嗚萊?塞!嗚萊?塞!還是?讓你老師?來吧，我?從來沒有?見過男護?士，男的?不如女的?細心，_?___醫(yī)?院有男護?士了?！?面隊這?樣的患者?我不能每?次都是選?擇默默的?離開，我?要找回那?份自信。?通過我的?說服，最?終同意我?為他靜脈?穿刺。當?我細心為?他排好氣?，消好毒?，并一針?見血穿刺?成功，正?要貼貼膜?時，他說?：“啊!?已經打好?了，不錯?么，一點?也不痛，?比小姑娘?的技術還?好，也很?細心”。?最后，我?也回敬此?君一句：?“看到了?，這就是?我們__?__醫(yī)院?!___?_醫(yī)院的?男護士!?”。此君?不由的伸?出了大拇?指!剛?輪轉到補?液室的時?候，我正?準備要為?一位中年?女性患者?靜脈穿刺?補液的時?，這位患?者說：“?還是讓你?的師父來?吧，男的?不行”。?我和老師?也沒有將?她說服。?過了大?概___?_天，我?給一位患?者靜脈穿?刺結束后?，突然有?位中年女?性患者拉?著我的胳?膊說：“?小弟，還?記得我么?，前幾天?，我沒有?讓你給我?打針，不?好意思噢?，我這幾?天觀察，?你打針打?的不錯，?我歉你一?針，今天?是我最后?一次打吊?針了?！?偶而在路?上見到一?些給我打?招呼的人?“你不是?____?醫(yī)院的男?護士么還?記得我么?上次是你?給我爸褥?瘡換的藥?，你是換?藥中最仔?細的一位??！薄吧?次我媽生?病的時候?是你幫我?媽打吊針?的，其他?人都沒有?打進去，?多虧了你?呀。”聽?到這些的?時候我感?覺到的不?僅僅是一?個贊許，?更是一個?鞭策，男?護士是護?理事業(yè)的?新生力量?，或許我?們的一小?步就能給?護理事業(yè)?帶來一大?步的跨越?。正如?____?老師說的?那樣：作?為一名護?士必須要?具有細心?、耐心、?愛心、虛?心膽大心?細的按照?醫(yī)療護理?常規(guī)做好?自己本職?的工作，?就肯定能?夠做一名?合格的護?士，能夠?實現自己?的職業(yè)理?想。去?年的這個?時候，我?還是一名?新職工，?現在新人?換舊人了?。去年我?們三個還?像是汪洋?中的一葉?孤舟，而?如今，我?看到的是?好多和我?們一樣的?男同仁坐?在下面。?我曾經看?到一篇文?章說：“?有一智者?曾問他的?弟子：一?滴水如何?才能不干?涸弟子搖?頭，智者?說：要融?入大?！?。是呀?，一個人?的力量是?有限的，?走不遠，?飛不高，?好比一條?小渠，如?果不匯入?江河，永?遠也不能?洶涌澎湃?。因此，?我們男同?志們要團?結在一起?，發(fā)揮我?們集體作?用，為我?們的瑞_?___醫(yī)?院添磚加?瓦，奉獻?我門微薄?的力量。?“往事?已矣，來?者可追”?，新的一?年里，我?期待著與?大家一路?同行，分?享最多的?喜悅，分?擔最少的?痛苦。?最后，愿?你們工作?順利!?2023?急診科護?師個人年?終總結標?準范本（?三）時?光荏苒，?歲月如梭?。轉眼之?間，又到?了___?_年的年?終歲尾,?一年來，?在院領導?，護理部?直接領導?和大力支?持下，在?醫(yī)院各科?室的配合?幫助下，?我科全體?醫(yī)護人員?齊心協力?，堅持以?人為體，?以病人為?中心，提?供最優(yōu)質?服務為宗?旨，實行?微笑、主?動、感動?服務，使?我科的社?會效益和?經濟效益?有了不同?程度的提?高，現將?一年來的?工作總結?如下。?一、基本?情況1?、人員結?構：全科?護理人員?共___?_人，其?中聘用護?士___?_人，護?師___?_人，護?士___?_人，大?專學歷_?___人?，中專學?歷___?_人，有?____?名護士無?執(zhí)業(yè)許可?。2、?科室設備?：有心電?監(jiān)護議一?臺、氧流?量裝置二?臺、吸痰?器一臺，?電動洗胃?機一臺，?均運行良?好。3?、工作量?統(tǒng)計：有?溫馨病床?____?張、搶救?病床__?__張，?坐式輸液?椅___?_張、全?年共接診?門診人次?，“12?0”出診?人次，靜?脈輸液人?次，皮試?人次，肌?肉注射人?次，全年?無院內感?染發(fā)生。?二、具?體工作開?展情況?1、在院?領導及總?護士長的?帶領下，?以“樹行?業(yè)新風，?創(chuàng)一流服?務”為中?心，加強?組織紀律?、醫(yī)德醫(yī)?風、職業(yè)?道德教育?、完善各?項規(guī)章制?度和制定?考核標準?，明確各?班工作職?責，實行?掛牌上崗?，自覺接?受群眾監(jiān)?督，病人?滿意度不?斷提升。?2、加?強醫(yī)療護?理質量管?理，嚴格?執(zhí)行無菌?技術操作?規(guī)程和“?三查七對?”制度，?制定護理?質量檢查?制度并嚴?格實施。?3、努?力提高護?理人員的?業(yè)務素質?，每月組?織護理人?員一次，?學習《護?士條例》?、十二項?核心制度?，吸痰，?導尿，吸?氧，洗胃?，有機磷?農藥中毒?、失血性?休克、輸?液輸血反?應的應急?預案搶救?程序及護?理方法等?。參加“?三基”理?論及技能?操作考試?，4、?在“12?0”急救?工作中，?我們堅決?服從“1?20”指?揮中心的?調度，做?到隨時出?診、迅速?出車、準?備及時到?達急救現?場。始終?做到急救?藥品，物?品完好率?____?%，搶救?設備處于?應急備用?功能狀態(tài)?，在“1?20”院?前急救及?院內急救?搶救過程?中，從病?情評估、?預檢、分?診、分流?到安全正?確地轉運?入科。每?個環(huán)節(jié)都?能做到無?縫銜接，?有力地保?障了轄區(qū)?居民的生?命安全，?為廣大老?百姓提供?方便快捷?的急救服?務，為患?者贏得搶?救時機，?挽回生命?，確保綠?色通道暢?通無阻，?為我院樹?立了良好?的窗口形?象，贏得?了社會效?益。5?、在急診?搶救工作?中，加強?醫(yī)院感染?管理，有?效預防和?控制醫(yī)院?感染，提?高醫(yī)療護?理質量，?保證護理?安全。落?實醫(yī)院感?染管理規(guī)?章制度和?工作規(guī)范?，嚴格執(zhí)?行操作規(guī)?程和工作?標準，防?止傳染病?的傳播，?做好自身?防護、消?毒隔離、?醫(yī)療廢物?管理，嚴?防院內交?叉感染。?三、存?在問題?1、由于?我科護士?工齡短，?臨床經驗?不足，業(yè)?務技能不?精，應急?能力欠缺?，特別是?對于小兒?頭皮靜脈?穿刺一針?見血的機?率較低。?2.急?診科醫(yī)護?人員應急?急救經驗?不足，急?救技能有?待提高?3.急診?急救工作?中缺乏靈?活性，要?時刻注意?和患者、?家屬進行?醫(yī)患溝通?，及時了?解患者的?心理、情?緒、發(fā)病?原因，有?利于改善?醫(yī)患關系?，保障醫(yī)?療安全，?今后需加?強溝通交?流技巧的?培訓四?、___?_年工作?思路1?、樹形象?，首先要?保持環(huán)境?清潔，床?單元整潔?。每天應?督促清潔?工打掃好?室內外環(huán)?境，同時?督促護理