臨時用工合同書范文（七篇）

第40頁共40頁臨時用工?合同書范?文編號?：___?__甲?方（單位?）名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?（工人）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?__省_?___市?現(xiàn)住址?：___?__屬?于：__?___（?農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)?人口）?居民身份?證號碼：?____?_務(wù)工?許可證號?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔?____?_臨時生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?勞動時間?與勞動報?酬（一?）勞動時?間：甲方?實行每周?____?日，每日?____?小時工作?制。嚴格?控制加班?加點，確?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班加?點的，應(yīng)?控制每日?加班不超?過___?_小時，?每月加班?不超過_?___小?時，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點費。?（二）勞?動報酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?____?元，每月?____?元。加班?工資，按?不低于國?家規(guī)定的?標準執(zhí)行?。獎金，?根據(jù)單位?效益和勞?動貢獻，?定期發(fā)給?。實行計?件工資制?的，月工?資按計件?單價結(jié)算?。具體辦?法在本合?同雙方約?定欄中約?訂。從事?夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜?餐費__?__元。?（三）?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費___?_元。?四、勞動?保護、保?險福利待?遇（一?）從城鎮(zhèn)?招用的臨?時工，實?行社會養(yǎng)?老保險制?度。保險?金繳納辦?法與單位?勞動合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險?費，每月?甲方負擔?____?元，乙方?負擔__?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計?算繳費年?限。（?二）乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補助費_?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟費_?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?_天；乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準按事?假處理。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動保?護用品_?____?，及勞動?保健食品?費___?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補貼_?___元?。冬季取?暖期間，?按規(guī)定每?月發(fā)取暖?津貼__?__元。?五、勞?動紀律?（一）按?時上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。（?三）愛護?單位財產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。（四?）上班工?作（生產(chǎn)?）時間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無關(guān)的?事。（?五）聽從?指揮，服?從調(diào)動。?（六）?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機取巧。?（七）?有事及時?請示報告?，不得擅?自主張。?六、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動合?同：（?1）雙方?一致同意?的；（?2）符合?本合同第?六條第五?項和第六?條第六項?規(guī)定的；?（3）?乙方培訓?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的；?（4）?乙方非因?工負傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的；?（2）乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。（?五）乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?；（1?）嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?；（2?）違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟損失的?；（3?）服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費?者利益的?；（4?）有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責?任的；?（5）無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴重?錯誤的。?（六）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：（?1）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效勞動?保護措施?，嚴重損?害工人身?體健康的?；（2?）甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個月不?支付工資?的；（?3）人格?受到甲方?負責人侮?辱的；?（4）甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的；?（5）?經(jīng)國家批?準應(yīng)征入?伍的。?（七）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?（1）合?同期限未?滿，又不?符合第六?條第3項?情況之一?的；（?2）患有?職業(yè)病和?因工負傷?在治療期?限內(nèi)未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動能?力的；?（3）女?工在孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?內(nèi)的。?（八）甲?方或乙方?要求解除?勞動合同?，除第六?條第（四?）款所列?情況外，?必須提前?半個月通?知對方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方可根?據(jù)實際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認為?需要約定?的其它事?項（一?）甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費由乙?方自負。?房租按商?品房標準?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補貼每月?為___?_元；如?乙方自行?解決住房?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補貼?，每月為?____?元。（?二）甲方?自辦食堂?的，按飯?菜成本收?費，不辦?食堂，在?外搭膳的?，所需管?理費由甲?方支付。?甲方給乙?方膳食補?貼每月_?___元?。（三?）甲方按?國家規(guī)定?，每月應(yīng)?給乙方各?類補貼共?____?元。（?四）計件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?__.?（五）其?他需約定?事項：_?____?.任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?對方有權(quán)?根據(jù)責任?和造成的?后果，追?究違約金?____?元，賠償?金___?_元。?九、勞動?爭議處理?合同履?行中如發(fā)?生爭議，?雙方應(yīng)本?著互諒互?讓的原則?協(xié)商解決?，或經(jīng)企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解（因?開除，辭?退違紀職?工以及職?工辭退，?自動離職?發(fā)生的爭?議可直接?申請仲裁?或向法院?起訴）調(diào)?解無效，?甲乙雙方?協(xié)商一致?選擇：_?____?.（一?）按企業(yè)?勞動爭議?處理有關(guān)?規(guī)定，向?____?_勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。（二?）向當?shù)?人民法院?起訴。?十、本合?同自雙方?簽訂之日?起，任何?一方不得?擅自修改?或變更。?本合同未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補充規(guī)?定，經(jīng)鑒?證與本合?同具有同?等效力。?條款與法?律、法規(guī)?、政策有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。十一?、本合同?自勞動部?門鑒證之?日起生效?，一式_?___份?，甲乙雙?方各持_?___份?，涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方（蓋?章）__?___??????????乙方（?簽字）：?____?_法定?代表人（?簽字）_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?簽訂地點?：___?__??????????簽訂地點?：___?__臨?時用工合?同書范文?（二）?用工單位?（甲方）?和臨時用?工人員（?乙方）雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章，遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?，訂立本?合同。?第一條勞?動合同期?限本合?同期限類?型為期限?，自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作內(nèi)?容1、?乙方同意?在甲方2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?乙方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動?合同。?第三條勞?動報酬?1、乙方?月工資標?準為人民?幣住房等?）。第?四條勞動?保護、勞?動條件?1、甲方?必須建立?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度和操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?，對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育。?2、甲方?根據(jù)國家?勞動保護?條例和工?作崗位需?要，為乙?方配備勞?動保護用?品和安全?保護設(shè)施?。3、?甲方必須?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?對女職工?實行特殊?保護。?4、乙方?在工作過?程中，必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?對甲方管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。5?、甲方安?排乙方從?事特種作?業(yè)的，必?須按國家?規(guī)定對乙?方進行專?門培訓并?取得特種?作業(yè)資格?或者乙方?已經(jīng)過專?門培訓取?得特種作?業(yè)資格。?第五條?勞動紀律?1、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?定健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀律。?2、乙方?應(yīng)嚴格遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度，服?從甲方的?管理。?3、乙方?若擅自請?他人代崗?等違反規(guī)?章制度和?勞動紀律?的，除甲?方有權(quán)依?照有關(guān)規(guī)?章制度予?以處理外?，所造成?的一切后?果均由乙?方自己負?擔。第?六條勞動?合同終止?1、本?合同期限?屆滿應(yīng)即?終止執(zhí)行?。2、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第七條勞?動合同變?更具有?下列情形?之一的，?雙方可以?協(xié)商變更?合同的有?關(guān)內(nèi)容：?1、甲?方調(diào)整工?作任務(wù)的?;2、?本合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策已經(jīng)?修改的;?3、由?于不可抗?力致使合?同無法履?行的;?4、乙方?身體條件?發(fā)生重大?變化致使?本合同無?法履行的?;5、?合同訂立?時依據(jù)的?其他客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的。?第八條?勞動合同?的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致本?合同可以?解除。?2、乙方?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，可?以解除本?合同。乙?方在試用?期內(nèi)提前?三日通知?甲方，可?以解除本?合同。?3、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除本合?同：（?1）、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（2）?、嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;（?3）、嚴?重失職、?營私舞弊?，給甲方?造成重大?損害的;?（4）?、未能按?要求完成?本職工作?，經(jīng)用工?單位提出?，拒不改?正的;?（5）、?經(jīng)常請他?人代崗的?;（6?）、被依?法追究刑?事責任的?。4、?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)當提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：（?1）、乙?方患病或?者非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;（2?）、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過甲方培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（3）、?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商，未?能就變更?合同內(nèi)容?達成協(xié)議?的。5?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?合同第八?條第4款?的規(guī)定解?除本合同?：（1?）、因工?負傷并被?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?（2）?、患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（3）?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（4?）、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。6、?乙方解除?勞動合同?應(yīng)提前三?十日內(nèi)以?書面形式?通知甲方?，但具有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時解除?本合同：?（1）?、甲方未?及時足額?支付勞動?報酬的;?（2）?、甲方未?按照本合?同約定提?供勞動保?護或者勞?動條件的?;（3?）、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?。第九?條勞動爭?議處理?因履行本?合同發(fā)生?的爭議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協(xié)商處理?;協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?十條本合?同未盡事?宜，按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?一條本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?自簽訂之?日起生效?。涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?，本合同?的任何條?款的變更?，應(yīng)當以?書面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?負責人：?____?_?????????????身?份證號：?____?___?____?___年?____?_月__?___日????????____?_年__?___月?____?_日臨?時用工合?同書范文?（三）?甲方：_?____???????????有限?公司簽定?日期：_?____?乙方：?____?_????????????????編?號：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需?要招用季?節(jié)性臨時?工，乙方?符合招工?條件（另?文）者自?愿報名，?經(jīng)考核合?格者予以?錄用（試?用期為天?）。二?、錄用后?，生產(chǎn)期?間，按計?件工資標?準，定時?發(fā)放，不?再享受其?它任何費?用。三?、生產(chǎn)期?間，甲方?向乙方提?供生產(chǎn)所?需的勞動?防護用品?（工作服?當年用工?結(jié)束時統(tǒng)?一收回保?管），不?再享受生?產(chǎn)以外勞?保福利待?遇。四?、乙方必?須遵守以?下的廠紀?廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下?班，服從?甲方工作?安排。?2、不得?找人代替?（特殊情?況不能上?班者，必?須事先請?假）。?3、愛護?公司財物?，保管好?自己的工?具用品。?發(fā)生丟失?要給予賠?償。4?、注意環(huán)?境衛(wèi)生，?進餐統(tǒng)一?在公司食?堂，不允?許在車間?內(nèi)進食。?5、未?經(jīng)甲方準?許，不得?攜帶廠內(nèi)?任何物品?出廠。?6、嚴格?按甲方各?管理規(guī)定?（另文）?做好本職?工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)?量。7?、滿25?天以上才?能計發(fā)工?資，在公?司規(guī)定日?發(fā)放工資?，其它時?間不予發(fā)?放。五?、如違反?上述廠規(guī)?廠紀者，?甲方有權(quán)?解除合同?予以辭退?；乙方對?工廠工作?安排，工?資待遇或?其它種種?原因如有?不滿，同?樣有權(quán)解?除合同離?廠。六?、本合同?于每年用?工時開始?簽訂，甲?乙雙方簽?字或蓋章?后即生效?，當年用?工結(jié)束時?即終止。?七、注?意安全生?產(chǎn)，乙方?如違反操?作規(guī)程所?出現(xiàn)的事?故，乙方?應(yīng)負責主?要責任；?乙方確因?無法避免?的工傷事?故，甲方?承擔醫(yī)療?期間醫(yī)療?費用及工?資。乙?方簽字：?____?_??????????甲?方：__?___有?限公司?乙方身份?證號碼：?____?_家庭?住址：_?____?臨時用?工合同書?范文（四?）編號?：___?__甲?方（單位?）名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?（工人）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?__省_?___市?現(xiàn)住址?：___?__屬?于：__?___（?農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)?人口）?居民身份?證號碼：?____?_務(wù)工?許可證號?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔?____?_臨時生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?勞動時間?與勞動報?酬（一?）勞動時?間：甲方?實行每周?____?日，每日?____?小時工作?制。嚴格?控制加班?加點，確?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班加?點的，應(yīng)?控制每日?加班不超?過___?_小時，?每月加班?不超過_?___小?時，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點費。?（二）勞?動報酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?____?元，每月?____?元。加班?工資，按?不低于國?家規(guī)定的?標準執(zhí)行?。獎金，?根據(jù)單位?效益和勞?動貢獻，?定期發(fā)給?。實行計?件工資制?的，月工?資按計件?單價結(jié)算?。具體辦?法在本合?同雙方約?定欄中約?訂。從事?夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜?餐費__?__元。?（三）?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費___?_元。?四、勞動?保護、保?險福利待?遇（一?）從城鎮(zhèn)?招用的臨?時工，實?行社會養(yǎng)?老保險制?度。保險?金繳納辦?法與單位?勞動合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險?費，每月?甲方負擔?____?元，乙方?負擔__?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計?算繳費年?限。（?二）乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補助費_?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟費_?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?_天；乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準按事?假處理。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動保?護用品_?____?，及勞動?保健食品?費___?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補貼_?___元?。冬季取?暖期間，?按規(guī)定每?月發(fā)取暖?津貼__?__元。?五、勞?動紀律?（一）按?時上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。（?三）愛護?單位財產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。（四?）上班工?作（生產(chǎn)?）時間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無關(guān)的?事。（?五）聽從?指揮，服?從調(diào)動。?（六）?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機取巧。?（七）?有事及時?請示報告?，不得擅?自主張。?六、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動合?同：（?1）雙方?一致同意?的；（?2）符合?本合同第?六條第五?項和第六?條第六項?規(guī)定的；?（3）?乙方培訓?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的；?（4）?乙方非因?工負傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的；?（2）乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。（?五）乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?；（1?）嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?；（2?）違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟損失的?；（3?）服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費?者利益的?；（4?）有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責?任的；?（5）無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴重?錯誤的。?（六）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：臨?時用工合?同書范文?（五）?甲方：?姓名__?___?身份證號?碼___?__乙?方：姓?名___?__身?份證號碼?____?_1根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協(xié)?議，共同?執(zhí)行。?2本協(xié)議?期限為_?____?（年/月?），自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。3工?作任務(wù)?3.1甲?方安排乙?方在__?___崗?位，從事?該崗位職?責范圍內(nèi)?的工作；?3.2?乙方的崗?位、職責?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行；?3.3?乙方應(yīng)完?成工作任?務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程?，遵守勞?動紀律和?職業(yè)道德?；3.?4因甲方?生產(chǎn)（工?作）情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任崗?位時，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4勞動報?酬甲方?應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)?定，遵守?按勞分配?原則，結(jié)?合工作價?值，根據(jù)?乙方所從?事的工作?崗位，依?法確定乙?方的勞動?報酬為_?___元?（___?_人民幣?）/月（?大寫：_?____?），其它?各種福利?、津貼均?含在當月?的勞動報?酬中而不?再另行計?發(fā)。5?勞動紀律?5.1?乙方應(yīng)嚴?格遵守國?家各項法?律規(guī)定。?遵守甲方?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度等?各項規(guī)章?制度，包?括《員工?手冊》中?寫明的各?項規(guī)定和?要求。同?時，愛護?甲方財物?，保守甲?方機密，?維護甲方?利益，服?從甲方的?領(lǐng)導、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動紀?律，甲方?可對其進?行批評教?育，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀律?處分或解?聘。6?協(xié)議的終?止、變更?、續(xù)簽和?解除6?.1本協(xié)?議期限屆?滿時即終?止，由于?生產(chǎn)、工?作需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)簽?協(xié)議，并?應(yīng)提前1?個月辦理?續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6.3甲?方可以根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除?本協(xié)議。?6.4?具有下列?情況之一?，乙方可?以解除本?協(xié)議：?6.4.?1經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認，生?產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣、嚴?重危害職?工身體健?康，企業(yè)?又不加以?改善的；?6.4?.2甲方?違反勞動?協(xié)議或法?律、行政?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。6.?5任何一?方提前解?除協(xié)議，?均應(yīng)提前?____?日通知對?方。7?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對方成?經(jīng)濟損失?，應(yīng)視其?后果和責?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8協(xié)?議如有未?盡事宜，?凡屬國家?有規(guī)定的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?；凡屬國?家沒有規(guī)?定的，甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補充?。9本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?臨時用工?合同書范?文（六）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方因施工?需要雇傭?乙方為臨?時工，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，具?體事宜如?下：1?、甲方負?責乙方上?崗前的安?全培訓，?并經(jīng)過體?檢與安全?考試合格?者方可上?崗，同時?安排食宿?及日常管?理。2?、乙方人?員必須遵?守用工單?位的各項?規(guī)章制度?，聽從指?揮服從分?配，如有?違章違紀?，經(jīng)教育?不改或不?服從分配?，甲方有?權(quán)予以辭?退。3?、乙方在?施工中因?違章作業(yè)?，違反勞?動紀律，?發(fā)生人身?傷亡事故?，由乙方?個人負責?。4、?工作期間?按日工資?計算，按?月支付，?如有加班?加點按用?工單位的?考勤辦理?，乙方不?享受和福?利待遇。?5、甲?方無正當?理由不能?借故辭退?乙方，乙?方在工作?中由于不?按作業(yè)程?序擴大作?業(yè)范圍等?違章作業(yè)?造成的事?故，由乙?方負法律?責任，對?未造成事?故者可考?慮后果承?擔損失的?費用，具?體數(shù)量由?甲方根據(jù)?情節(jié)輕重?確定。?6、此合?同自簽訂?之日起生?效，至本?工程結(jié)束?，雙方要?嚴格遵守?合同內(nèi)容?。甲方?簽字：_?____?????????????乙方?簽字：_?____?___?_年__?__月_?___日?相關(guān)的?法律法規(guī)?：《中?華人民共?和國勞動?合同法》?第十七?條勞動合?同應(yīng)當具?備以下條?款：（?一）用人?單位的名?稱、住所?和法定代?表人或者?主要負責?人；（?二）勞動?者的姓名?、住址和?居民身份?證或者其?他有效身?份證件號?碼；（?四）工作?內(nèi)容和工?作地點；?（五）?工作時間?和休息休?假；（?八）勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護；?（九）法?律、法規(guī)?規(guī)定應(yīng)當?納入勞動?合同的其?他事項。?臨時用?工合同書?范文（七?）甲方?：姓名?____?_身份?證號碼_?____?乙方：?姓名_?____?身份證?號碼__?___?1根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2本?協(xié)議期限?為___?__（年?/月），?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?3工作任?務(wù)3.?1甲方安?排乙方在?____?_崗位，?從事該崗?位職責范?圍內(nèi)的工?作；3?.2乙方?的崗位、?職責及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行；3?.3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動紀?律和職業(yè)?道德；?3.4因?甲方生產(chǎn)?（工作）?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4勞?動報酬?甲方應(yīng)按?照國家有?關(guān)規(guī)定，?遵守按勞?分配原則?，結(jié)合工?作價值，?根據(jù)乙方?所從事的?工作崗位?，依法確?定乙方的?勞動報酬?為___?_元（_?___人?民幣）/?月（大寫?：___?__），?其它各種?福利、津?貼均含在?當月的勞?動報酬中?而不再另?行計發(fā)。?5勞動?紀律5?.1乙方?應(yīng)嚴格遵?守國家各?項法律規(guī)?定。遵守?甲方的工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動安?全衛(wèi)生制?度等各項?規(guī)章制度?，包括《?員工手冊?》中寫明?的各項規(guī)?定和要求?。同時，?愛護甲方?財物，保?守甲方機?密，維護?甲方利益?，服從甲?方的領(lǐng)導?、管理和?教育。?5.2乙?方違反勞?動紀律，?甲方可對?其進行批?評教育，?直至按有?關(guān)規(guī)定給?予必要的?紀律處分?或解聘。?6協(xié)議?的終止、?變更、續(xù)?簽和解除?6.1?本協(xié)議期?限屆滿時?即終止，?由于生產(chǎn)?、工作需?要，在雙?方同意條?件下，可?續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提?前1個月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6.?2經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6.?3甲方可?以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具有?下列情況?之一，乙?方可以解?除本協(xié)議?：6.?4.1經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認?，生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴重危?害職工身?體健康，?企業(yè)又不?加以改善?的；6?.4.2?甲方違反?勞動協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?6.5任?何一方提?前解除協(xié)?議，均應(yīng)?提前__?__日通?知對方。?7任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給對?方成經(jīng)濟?損失，應(yīng)?視其后果?和責任大?小按有關(guān)?規(guī)定予以?賠償。?8協(xié)議如?有未盡事?宜，凡屬?國家有規(guī)?定的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；凡?屬國家沒?有規(guī)定的?，甲、乙?雙方可協(xié)?商修訂、?補充。?9本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日甲方?：___?__???????????有限公司?簽定日期?：___?__乙?方：__?___?????????????????編號：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。一、?據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招?用季節(jié)性?臨時工，?乙方符合?招工條件?（另文）?者自愿報?名，經(jīng)考?核合格者?予以錄用?（試用期?為天）。?二、錄?用后，生?產(chǎn)期間，?按計件工?資標準，?定時發(fā)放?，不再享?受其它任?何費用。?三、生?產(chǎn)期間，?甲方向乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動防護?用品（工?作服當年?用工結(jié)束?時統(tǒng)一收?回保管）?，不再享?受生產(chǎn)以?外勞保福?利待遇。?四、乙?方必須遵?守以下的?廠紀廠規(guī)?。1、?按照規(guī)定?上下班，?服從甲方?工作安排?。2、?不得找人?代替（特?殊情況不?能上班者?，必須事?先請假）?。3、?愛護公司?財物，保?管好自己?的工具用?品。發(fā)生?丟失要給?予賠償。?4、注?意環(huán)境衛(wèi)?生，進餐?統(tǒng)一在公?司食堂，?不允許在?車間內(nèi)進?食。5?、未經(jīng)甲?方準許，?不得攜帶?廠內(nèi)任何?物品出廠?。6、?嚴格按甲?方各管理?規(guī)定（另?文）做好?本職工作?，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7、滿?25天以?上才能計?發(fā)工資，?在公司規(guī)?定日發(fā)放?工資，其?它時間不?予發(fā)放。?五、如?違反上述?廠規(guī)廠紀?者，甲方?有權(quán)解除?合同予以?辭退；乙?方對工廠?工作安排?，工資待?遇或其它?種種原因?如有不滿?，同樣有?權(quán)解除合?同離廠。?六、本?合同于每?年用工時?開始簽訂?，甲乙雙?方簽字或?蓋章后即?生效，當?年用工結(jié)?束時即終?止。七?、注意安?全生產(chǎn)，?乙方如違?反操作規(guī)?程所出現(xiàn)?的事故，?乙方應(yīng)負?責主要責?任；乙方?確因無法?避免的工?傷事故，?甲方承擔?醫(yī)療期間?醫(yī)療費用?及工資。?乙方簽?字：__?___???????????甲方：?____?_有限公?司乙方?身份證號?碼：__?___?家庭住址?：___?__編?號：__?___?甲方（單?位）名稱?：___?__所?有制性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?：___?__乙?方（工人?）姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?籍貫：_?___省?____?市現(xiàn)住?址：__?___?屬于：_?____?（農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)?業(yè)人口）?居民身?份證號碼?：___?__務(wù)?工許可證?號碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)勞動?部門批準?，勞務(wù)市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)?定及__?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔___?__臨時?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬（?一）勞動?時間：甲?方實行每?周___?_日，每?日___?_小時工?作制。嚴?格控制加?班加點，?確因生產(chǎn)?（工作）?需要加班?加點的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過__?__小時?，每月加?班不超過?____?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點費。?（二）?勞動報酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?_元，每?月___?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標準執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單?位效益和?勞動貢獻?，定期發(fā)?給。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費_?___元?。（三?）在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料情況?，甲方每?天發(fā)給乙?方基本生?活費__?__元。?四、勞?動保護、?保險福利?待遇（?一）從城?鎮(zhèn)招用的?臨時工，?實行社會?養(yǎng)老保險?制度。保?險金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保?險費，每?月甲方負?擔___?_元，乙?方負擔_?___元?。乙方繳?納金額，?先由甲方?統(tǒng)一支付?，后在其?當月工資?中扣除。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計算繳費?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應(yīng)?當安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期最長?不超過_?___個?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?應(yīng)當與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間，由?甲方酌情?發(fā)給生活?補助費。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?被解除勞?動合同的?，由企業(yè)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補?助費__?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補助費?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟費?____?元。（?四）乙方?在甲方工?作一年以?上，重新?簽訂合同?的，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方探親?，服務(wù)每?滿一年假?期為__?__天；?乙方如遇?婚、喪、?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準按?事假處理?。（五?）根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家有?關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動?保護用品?____?_，及勞?動保健食?品費__?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。（?六）合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補貼?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?___元?。五、?勞動紀律?（一）?按時上下?班，不得?遲到早退?。（二?）嚴格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?（三）愛?護單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。（?四）上班?工作（生?產(chǎn)）時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?（五）聽?從指揮，?服從調(diào)動?。（六?）保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機取巧?。（七?）有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?（一）?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?（二）合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)（?工作）需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動部?門批準，?雙方重新?簽訂合同?。（三?）有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?（1）雙?方一致同?意的；?（2）符?合本合同?第六條第?五項和第?六條第六?項規(guī)定的?；（3?）乙方培?訓（熟練?）期滿，?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?；（4?）乙方非?因工負傷?，治療終?結(jié)仍不能?復(fù)工的。?（四）?有下列情?形之一的?，本合同?自行解除?：（1?）甲方