生產安全培訓資料

貴州西蒙斯電梯有限公司企業(yè)安全生產培訓材料

一、先簡單說一下《安全生產法》

《安全生產法》是2002年11月1日起施行。

安全生產，事關人民群眾生命財產安全、國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局?！吨腥A人民共和國安全生產法》自提出立法建議到出臺，經歷了二十一年的歷程。

法律是上層建筑的重要組成部分。社會主義的經濟基礎決定了社會主義法律的本質?！栋踩a法》的制定，是由我國的生產力發(fā)展水平和安全生產水平決定的。

改革開放以來，在黨中央、國務院和各級地方黨委和人民政府的領導下，我國的安全生產狀況逐步好轉。但近一個時期以來，安全生產形勢嚴峻，重大、特大事故連續(xù)發(fā)生。為了加強安全生產監(jiān)督管理，遏制事故，減少人民生命安全和財產損失，保證社會主義現代化建設的順利進行，黨中央、國務院堅持安企業(yè)安全生產培訓材料

一、先簡單說一下《安全生產法》

《安全生產法》是2002年11月1日起施行。

安全生產，事關人民群眾生命財產安全、國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局?！吨腥A人民共和國安全生產法》自提出立法建議到出臺，經歷了二十一年的歷程。

法律是上層建筑的重要組成部分。社會主義的經濟基礎決定了社會主義法律的本質。《安全生產法》的制定，是由我國的生產力發(fā)展水平和安全生產水平決定的。

改革開放以來，在黨中央、國務院和各級地方黨委和人民政府的領導下，我國的安全生產狀況逐步好轉。但近一個時期以來，安全生產形勢嚴峻，重大、特大事故連續(xù)發(fā)生。為了加強安全生產監(jiān)督管理，遏制事故，減少人民生命安全和財產損失，保證社會主義現代化建設的順利進行，黨中央、國務院堅持安全第一的方針，采取了安全生產專項整治特別是加強法制等重大舉措，為實現安全生產的穩(wěn)定好轉出創(chuàng)造了更好的法制環(huán)境?！栋踩a法》正是在這種條件下制定出臺的。

安全第一、預防為主是黨和國家的一貫方針

二、2010年國家、省、市其他的安全生產文件：

國務院為了進一步加強安全生產工作，全面提高企業(yè)安全生產水平，2010年7月19日下發(fā)了國發(fā)【2010】23號文《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》2、貴州省人民政府為進一步嚴明生產經營單位安全生產主體責任，2010年1月29日下發(fā)了《關于進一步嚴明安全生產責任的通知》，簡稱“十八條”。

3、黔東南州人民政府辦公廳為貫徹落實貴州省人民政府辦公廳《關于進一步嚴明安全生產責任的通知》，2010年4月19日下發(fā)了《關于進一步推動安全生產工作落實的通知》（簡稱“二十二”條）。這些通知都提出了員工的安全生產培訓教育。各生產經營單位負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員必須經有關部門進行安全培訓，考核合格后持證上崗；所有從業(yè)人員（含各類臨時用工人員），必須按規(guī)定進行安全培訓，達到安全生產應知應會，通過培訓要做到：知道工作崗位存在那些危險危害因素、可能發(fā)生什么樣的事故，知道自己的安全職責和崗位操作規(guī)程及相關安全制度，知道發(fā)現異常情況如何處置、發(fā)生事故后如何應急逃生或實施救援等。

堅決杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等行為

三、從業(yè)人員的安全生產義務

《安全生產法》關于從業(yè)人員安全生產基本義務主要有四項：

1、遵章守規(guī),服從管理的義務

《安全生產法》四十九條規(guī)定：“從業(yè)人員在從業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理......”根據《安全生產法》和其他有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，生產經營單位必須制定本單位安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程。從業(yè)人員必須嚴格依照這些規(guī)章制度和操作規(guī)程進行生產經營作業(yè)。安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程是從業(yè)人員從事生產經營，確保安全的具體規(guī)范和依據。從這個意義上說，遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，實際上就是依法進行安全生產。事實表明，從業(yè)人員違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，是導致生產安全事故的主要原因。違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，必然發(fā)生生產安全事故。生產經營單位的負責人和管理人員有權依照規(guī)章制度和操作規(guī)程進行安全管理，監(jiān)督檢查從業(yè)人員遵章守規(guī)的情況。對這些安全生產管理措施，從業(yè)人員

必須接受并服從管理。依照法律規(guī)定，生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

2、佩帶和使用勞保用品的義務

按照法律、法規(guī)的規(guī)定，為保障人身安全，生產經營單位必須為從業(yè)人員提供必要的、安全的勞動防護用品，以避免或者減輕作業(yè)和事故中的人身傷害。但實踐中由于一些從業(yè)人員缺乏安全知識，認為佩戴和使用勞動防護用品沒有必要，往往不按規(guī)定佩帶或者不能正確佩戴和使用勞動防護用品，由此引發(fā)的人身傷害時有發(fā)生，造成不必要的傷亡。比如煤礦礦工下井作業(yè)時必須佩戴礦燈用于照明，從事高空作業(yè)的工人必須佩戴安全帶以防墜落，等等。另外有的從業(yè)人員雖然佩戴和使用勞動防護用品，但由于不會或者沒有正確使用而發(fā)生人身傷害的案例也很多。因此，正確佩戴和使用勞動防護用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務，這是保障從業(yè)人員人身安全和生產經營單位安全生產的需要。從業(yè)人員不履行該項義務而造成人身傷害的，生產經營單位不承擔法律責任。

3、接受培訓,掌握安全生產技能的義務

不同行業(yè)、不同生產經營單位、不同工作崗位和不同的生產經營設施、設備具有不同的安全技術特性和要求。隨著生產經營領域的不斷擴大和高新安全技術裝備的大量使用，生產經營單位對從業(yè)人員的安全素質要求越來越高。從業(yè)人員的安全生產意識和安全技能的高低，直接關系到生產經營活動的安全可靠性。特別是從事礦山、建筑、危險物品生產作業(yè)和使用高科技安全技術裝備的從業(yè)人員，更需要具有系統(tǒng)的安全知識，熟練的安全生產技能，以及對不安全因素和事故隱患、突發(fā)事故的預防、處理能力和經驗。要適應生產經營活動對安全生產技術知識和能力的的需要，必須對新招聘、轉崗的從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和業(yè)務培訓。許多國有和大型企業(yè)一般比較重視安全培訓工作，從業(yè)人員的安全素質比較高。但是許多非國有和中小企業(yè)不重視或者不搞安全培訓，有的沒有經過專門的安全生產培訓，或者簡單應付了事，其中部分從業(yè)人員不具備應有的安全素質，因此違章違規(guī)操作，釀成事故的比比皆是。所以，為了明確從業(yè)人員接受培訓、提高安全素質的法定義務，《安全生產法》第五十條規(guī)定：“從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力?！边@對提高生產經營單位從業(yè)人員的安全意識、安全技能、預防、減少事故和人員傷亡，具有積極意義。

4、發(fā)現事故隱患及時報告的義務

從業(yè)人員直接進行生產經營作業(yè)，他們是事故隱患和不安全因素的第一當事人。許多生產安全事故是由于從業(yè)人員在作業(yè)現場發(fā)現事故隱患和不安全因素后，沒有及時報告，以至延誤了采取措施進行緊急處理的時機，發(fā)生重大、特大事故。如果從業(yè)人員盡職盡責，及時發(fā)現并報告事故隱患和不安全因素，許多事故能夠得到及時報告并得到有效處理，完全可以避免事故發(fā)生和降低事故損失。所以，發(fā)現事故隱患并及時報告是貫徹預防為主的方針，加強事前防范的重要措施。為此，《安全生產法》第五十一條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。”這就要求從業(yè)人員必須具有高度的責任心，防患于未然，及時發(fā)現事故隱患和不安全因素，預防事故發(fā)生。

從業(yè)人員在作業(yè)過程中要做到“四不傷害”。不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，我保護他人不受傷害。要實現這個目標，不僅各級領導和項目部要做出努力，更要靠在現場作業(yè)一線的廣大職工。

只有“安全”才能幸福；只有安全才能完成各項任務；只有“安全”才能掙錢養(yǎng)家。我們必須提高自我保護的意識和本領，干活時懂得怎樣保護自己，出現險情或異常情況，能夠應變，做到“不傷害自己”現場施工是群體作業(yè)，相互配合，還要注意不傷害他人。自己在高空作業(yè)，要注意下面是否有人操作；機器還在運轉，自己擅離崗位，要想到會給他人造成危險；自己的工序沒有盡職盡責，會給下面工序留下隱患等等，人人注意安全，安全才能有保障。

操作時還要注意周圍環(huán)境和勞動條件，時刻注意不要被他人傷害。發(fā)現危險和同伴違章要及時制止，注意保護他人不被傷害，不然一人違章殃及大家。為了“安全”，我們大家要多說一句話，多消除一個身邊隱患，多制止一次違章，真正實現“四不傷害”。

四、職工的安全生產職責是什么

1、遵守安全生產規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè)，并要隨時制止他人違章作業(yè)；

2、遵守有關設備的維修保養(yǎng)制度中職工應做到的條款，為設備安全與正運轉盡到責任；

3、愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，經常關心自已周圍的安全生產情況，向有關領導或有關部門提出合理化建議或意見；

4、發(fā)現事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關部門匯報情況，發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，同時要協助有關調查人員做好調查工作；

5、努力學習和掌握安全知識和技能，熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識，遵章守紀，有權拒絕違章指揮，對個人安全生產負責。

五、安全生產法的實施就是就是為了避免和減少安全生產事故，那么什么是傷亡事故？傷亡事故如何分類？

傷亡事故指企業(yè)職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒事件事故。即職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領導指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動，所發(fā)生的人身傷害（即輕傷、重傷、傷亡）和急性中毒事故。企業(yè)職工傷亡事故分類如下：

（1）事故類別，包括：

物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、水災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

（2）傷害程度分類：

1、輕傷，指造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或品質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害，損失工作日低于103日。

2、重傷，指千百萬職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害，損失工作日等于和超過105日。

3、死亡。

（3）

事故嚴重程度分類：

輕傷事故，指只有輕傷的事故。

重傷事故，指有重任但無死亡的事故。死亡事故，指一次死亡1-2人的事故。

重大死亡事故，指一次死亡3-9人的事故。

特大傷亡事故，指一次死亡10人以上的事故（包括10人）。

□傷亡事故發(fā)生后，怎樣進行事故報告？

《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》中對傷亡事故報告程序有明確要求：

職工發(fā)生負傷事故導致本人工作中斷時，負傷人員或者最先發(fā)現事故的人應立即報告車間主任，后者則向廠長報告。

預防事故發(fā)生的基本原則主要有以下四條：

（1）事故可以預防。在這種原則基礎上，分析事故發(fā)生的原因和過程，研究防止事故發(fā)生的理論及方法。

（2）防患于未然。事故與后果存在著偶然性關系，積極有效的預防辦法是防患于未然。只有避免了事故，才能避免事故造成的損失。

（3）根除可能的事故原因。事故與其發(fā)生的原因是必然性關系。任何事故的出現，總是有原因的。事故與原因之間存在著必然性的因果關系。為了使預防事故的措施有效，首先應當對事故進行全面的調查和分析，準確地找出直接原因、間接原因以及基礎原因。所以，效的事故預防措施，來源于深入的原因分析。

（4）全面治理的原則。這是指在引起事故的各種重要的原因，必須全面考慮、缺一不可。預防這三種原因的相應對策為技術對策、教育對策及法制（或管理）對策。這是事故預防的三根支柱。如果只是片面地強調某一根支柱，事故預防的效果就不好。

□影響企業(yè)安全生產最常見的職工心理狀態(tài)有哪幾種？

企業(yè)職工的心理隨著時代變遷而逐漸變化，不少心理現象對安全生產發(fā)生深刻影響。因此，研究這些現象，并采取相應對策，是保證安全生產的一項重要工作。就當前來說，影響企業(yè)安全生產最常見的職工心理狀態(tài)大致有以下幾種：

（1）自我表現心理。這種心理在青年工人身上較突出。他們雖然進廠年限短、工作以驗不足，但常常表現得很自信，很有把握，在別人面前喜歡表現自己的能力。有的不懂裝懂、盲目操作；有的一知半解充內行，生硬作業(yè)；甚至有的橫充“好漢”，亂摸亂動。對這些好自我表現的心理，如果不及時加以糾正或制止，是很危險的。

（2）“經驗”心理。持有這種心理狀態(tài)的職工的特點是憑自己片面的“經驗”辦事，對別人合乎道理的勸告常常聽不進，經常說的話是“多少年來一直是這樣干的，也沒出事”。有的技術上有一套、工作熱情很高的老工人發(fā)生事故，多數原因在于過分相信“自我經驗“上。（3）

僥幸心理。完成一些操作，往往可以采取幾種不同的的方法。但有些安全操作方法往往較為復雜。而存在僥幸心理的人從圖省事出發(fā)，常把安全操作方法視為多余的，理由是“別的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當作“一定”的“必然”。于是，對明明要注意的的事項他不去注意，明令嚴禁的操作方法他照樣去做。這種人常常是出了事故才后悔莫及。

（4）隨眾心理。這是一種較為普遍的心理狀態(tài)。絕大多數人在不同場合、不同環(huán)境下，都會有所表現。例如有一個鑄工車間，多數人是赤膊工作，而少數穿衣服作業(yè)的人就會跟著赤起膊來；有一個機械加工工段，常有人戴手套操作機床，而且沒有人去糾正，后來有這種違章現象的人越來越多。這就是不少單位有章不循，出現集體違章作業(yè)現象的原因。

（5）逆反心理。這種心理常常表現在被管理者對管理者的關系緊張的情況下。持這種心態(tài)的職工往往氣大于理，他的指導思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是由于逆反而違章工作，以致發(fā)生事故的不乏其例。

（6）反常心理。人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會等方面因素刺激影響。反映這種心態(tài)的現象很多，例如，處于更年期的職工，有時會莫明其妙地表現得情緒煩躁、忘性大；夫妻間爭吵后上班的職工，多數心情急躁或悶悶不樂；有孩子生病在家或家有牽腸掛肚之事的職工，在崗位上會心神不定，等等。俗話說一心無二用，職工在反常心理狀態(tài)得不到緩解的情況下工作很容易出事故。

□什么是安全色？我國規(guī)定的安全色是哪幾種顏色，含義是什么？

安全色標是特定的表達安全信息含義的顏色和標志。它以形象而醒目的信息語言向人們提供表達禁止、警告、指令、提示等安全信息。

安全色就是根據顏色給予人們不同的感受而確定的。由于安全色是表達“禁止”“警告”“指令”和“提示”等安全信息含義的顏色，所以要求容易辨認和引人注目。

我國《安全色》國家標準中了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，這四種顏色有如下的特性：

紅色：紅色很醒目，使人們在心理上會產生興奮感和刺激性。紅色光光波較長，不易補塵霧所散射，在較遠的地方也容易辨認，即紅色的注目性非常高，視認性也很好，所以用其表示危險、禁止和緊急停止的信號。

藍色：藍色的注目性和視認性雖然都不太好，但與白色相配合使用效果不錯，特別是在太陽光直射的情況下較明顯。因而被選用為標志的顏色。

黃色：黃色對人眼能產生比紅色更高的明度，黃色與黑色組成的條紋是視認性最高的色彩，特別能引起人們的注意，所以補選用為警告色。綠色：綠色的視認性和注目性雖然不高，但綠色是新鮮、年輕、青春的象征，具有和平、永遠、生長、安全等心理效應，所以用綠色提示安全信息。

六、造成意外事故的典型行為有那些：

1、事故是違背人的意志而發(fā)生的一種失去控制的意外事件。但必須明白，意外并不是偶然發(fā)生的，每次意外發(fā)生必然會有它的成因。不是由于人的不安全行為所造成，就是由于物的不安全狀態(tài)所導致，而更多的情況下是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)所共同引發(fā)的。

1）意外的不安全行為有：

①

操作失誤、忽視安全、忽視警告；

②造成安全裝置或安全設施失效；

③使用不安全的設備、設施和機具、工具；

④以手代替工具操作；⑤物體存放不當；

⑥

攀、坐不安全位置，行走不安全通道；

⑦在起吊物下作業(yè)、停留；

⑧

機器運轉時加油、修理、調整、焊接、清掃等；

⑨冒險進入危險場所；有分散注意力的行為；

⑩

在必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)場所中，忽視其實用；

⑾不安全裝束；

⑿對易燃易爆等危險品處理錯誤；

2)通常導致意外的不安全狀態(tài)有：

①材料、設備、器具堆放的不安全；

②

防護、保險、信號裝置和安全防護設施缺乏或有缺陷；③設備、工具及附件中有缺陷，設計不當，結構不符合安全要求；

④

機械強度，絕緣強度不夠，起重繩索不符合安全要求；

⑤

機具設備維修、保養(yǎng)、調整不當，在非正常狀態(tài)下帶“病”運轉或機具超負荷運轉；

⑥現場環(huán)境不良，光線不足，照度不夠，通風不良，作業(yè)場所狹窄，作業(yè)場地雜亂，通道不暢等；

⑦

個人防護用品缺乏或不符合安全要求；

⑧無防護措施的交叉作業(yè)；

⑨現場管理不善；

3)預防意外措施：

杜絕“三違”即:違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律；70%以上的事故都是由于“三違”造成的。

4)作業(yè)人員應保持自身行為安全：衣著靈便，安全帽、防滑鞋等防護用品佩帶齊全并正確使用。等

2、四十條典型違章行為

1)

進入工作現場不佩戴或不正確佩戴安全帽

2)

作業(yè)時未按規(guī)定正確使用勞動保護用品（工作服、工作帽、手套、絕緣鞋）。

3)從事焊接等有飛濺物作業(yè)時，不帶防護眼鏡或防護面罩。

4)使用切割鋸時沒緊固。

5)在轉動的切割鋸片上直接研磨物件。

6)使用大錘、手錘等工具時帶手套。

7)

操作起重機械、電動設備（機具）、電焊機等工作完畢后，未把控制器撥至零位、未切斷電源等就離開現場。

8)

無漏電保護器就使用手動電動工具。

9)

乙炔瓶、氧氣瓶使用時未直立。

10)

乙炔瓶未裝防回火裝置。

11)

乙炔瓶、氧氣瓶之間未保持5m以上的距離。

12)

在超過2m標高無任何防護措施的情況下，冒險平臺邊緣、孔洞邊緣和吊掛物體上作業(yè)、休息。

13)

高處作業(yè)（2m標高及以上）在無防護欄桿及未綁扎的腳手板上作業(yè)。

14)

高處作業(yè)（2m標高及以上）不系安全帶或身系安全帶不栓在牢固可靠處。

15)

酒后進入工作現場及操作各類機械、設備、車輛

16)

起重機械、施工電梯、上料提升架等機械的制動、限位、聯鎖及保護等不齊全或失靈繼續(xù)操作。

17)

特殊工種人員未持證上崗。

18)

無證人員操作起重機械、機動車輛。

19)

非電工私接亂拉電源。

20)

從事金屬容器或管道內等作業(yè)未設監(jiān)護人。

21)

用氧氣做吹掃氣源。

22)

將電源線鉤掛在刀閘、開關或插座上使用。

23)

機械等轉動設備的傳動軸、轉動帶、齒輪、皮帶輪等無保護罩就使用。

24)

承重的鋼絲繩與物體棱角直接接觸時，未在棱角處墊半圓管及半圓管未做防脫的綁扎。

25)

吊掛物件超過一周的不加第二道保護繩索。26)

起重設施的掛鉤或吊鉤直接鉤掛在物體或結構上使用。

27)

電工對電源的接線、布線未執(zhí)行三相無線制。

28)

工作零線與保護零線混用。

29)

電氣設備未做可靠的保護零線接地。

30)

未采取措施，在易燃、易爆物周圍或區(qū)域內進行焊接及其他明火作業(yè)。

31)

操作機床、電鉆等轉動設備時帶手套。

32)

焊工對電焊機二次線的破裂、裸露和接頭松動不處理就使用或不停電就處理。

33)

特殊危險作業(yè)工序未按要求規(guī)定的防護措施執(zhí)行。

根據廠的現狀對以下幾點我重點說一下也是共同學習：

七、特種作業(yè)要求：

從事電工、起重機械、金屬焊接、機動車駕駛、及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒等特殊作業(yè)人員，必須經過有關部門培訓取證后，方可上崗工作。

《安全生產法》第八十二條規(guī)定特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。

《勞動法》第五十五條規(guī)定：“從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得作業(yè)資格證”。

八、勞動防護用品：

勞動防護用品是直接保護我們生命和健康所必需的一種預防性裝備，保護勞動者機體的局部或全身，免受外來的侵害。使用勞動防護用品，是防止或減少工傷事故，預防職業(yè)病和職工中毒危害的重要措施之一。

勞動防護用品種類有：安全帽、安全帶、工具袋、電焊防護面罩、有機玻璃防護面罩、有色護目鏡、白光護目鏡、絕緣鞋、口罩、手套等。

我們一定要正確使用和穿戴好勞動防護用品。

勞動防護用品佩戴應注意以下幾點：

①工作服要保持清潔，穿戴和體，敞開的袖口或衣襟，有被機器夾卷的危險，要做到袖口、領口、下擺“三緊”才便于工作。在遇靜電的作業(yè)場所，要穿防靜電工作服。禁止赤膊工作。

②

安全帽要戴正、系緊護繩。緩沖襯墊要與帽體相距至少32毫米的空間，以緩沖高處墜落物的沖擊力。安全帽要定期檢驗，發(fā)現下凹、龜裂或破損盈利及更換。

③

安全帶：高處作業(yè)（2米以上）必須佩帶安全帶。使用時要檢查安全帶有無破損，掛鉤是否完好可靠；安全帶要系在腰部，掛鉤應扣在身體重心以上的位置，固定靠前，安全帶要防止日曬、雨淋，并定期檢驗。④

防護手套：勞動過程中對手的傷害最直接、最普遍。如：磨損、灼燙、刺割等，所以要特別注意對手的防護。⑤

從事電、氣焊作業(yè)的電、氣焊工人必須戴電氣焊手套，穿絕緣鞋和使用護目鏡及防護面罩。

⑥

凡直接從事帶電作業(yè)的勞動者，必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，防止發(fā)生觸電事故。

九、工作現場：

1、設備、材料在現場一定要碼放整齊成形，切忌橫七豎八，亂堆亂放。

2、工具和材料、廢料要放在不會給他人帶來危險的地方，不能堵塞通道。工具和材料、廢料要放在不會給他人帶來危險的地方，高處存放時要采取保護措施。

3、現場使用的鏈條葫蘆、千斤繩等工器具，不用時要掛放或擺放整齊。4、現場使用電焊機時，電焊二次線拉設要橫平豎直，不得亂拉亂拽，以免影響通道或造成其他危險。

5、自覺保護設備、地面的清潔衛(wèi)生。

6、電焊機二次線不得有裸露的接頭，以防人員觸電或損失設備。

7、明火作業(yè)每日作業(yè)完畢或焊工離開現場時，必須確認用火已熄滅，周圍已無隱患，電閘已拉下，確認無誤后，方可離開。

8、焊、割作業(yè)不準與油漆、噴漆、木料加工等易燃、易爆作業(yè)同時上下交叉作業(yè)。高處焊接下方應設有專人監(jiān)護，中間應有防護隔板。

十、焊接作業(yè)安全知識

一）、一般安全要求：

1、參加焊接作業(yè)的所有人員，要經安全技術培訓、考試合格，取得特種作業(yè)合格證。2、要熟悉觸電急救法。

3按作業(yè)性質的特殊要求，全套使用個人安全防護裝備。

4、在工作開始前檢查你的工作區(qū)域，要確認在5m范圍內及其下方不會因火花飛濺接觸到易燃物品。如不能保證時，必須設監(jiān)護人。

5、工作結束后，必須切斷電源或關閉氣閥，收拾完工具及焊線或軟管，清理現場，檢查工作場所周圍，確認無起火危險后方可離開。

6、電焊軟線通過過道要采取保護措施。

7、電焊軟線不得靠近熱源，嚴禁接觸鋼絲繩及轉動機械。

7、嚴禁用電纜管、電纜外皮和吊車軌道等作為電焊接地線。

8、交流電焊機在使用中不應隨意調節(jié)軟芯間距，以防意外。

二）、在下列場所及設備上是嚴禁進行焊接作業(yè)的：1）儲存或加工易燃、易爆品的場所及其周圍10m范圍內。

2）室外雨、雪及大風天氣作業(yè)（無可靠遮蔽措施時）。

3）帶有壓力容器和管道。

4）運行中的轉動機械和帶電的設備。

5）盛裝過油脂和可燃液體的容器（未按規(guī)定徹底沖洗干凈前）

三）、氣焊與切割要求：

1.乙炔瓶要豎立使用，專用扳手要掛在減壓閥上。

2.乙炔瓶上要裝回火防止器。

3.嚴禁將點燃的焊炬、割炬掛在工件或放在地面上。

4.減壓閥要定期檢查，嚴禁使用不合格的減壓閥。

5.不得用點燃的焊炬、割炬作照明用。6.氣割時要有防止被割件傾倒和墜落的措施。

十一、車間安全用電基本知識

一般工廠車間里都有許多的用電設備，電動機、機床等等，機械設備的動力絕大多數是電能，每臺機械設備都有自己的電氣系統(tǒng)，所以每位職工接觸電氣設備的機會比較多。為保證車間安全用電，每一位員工都應掌握一些用電安全基本知識：

(1)車間內的電氣設備，不要隨便亂動。任何人不準隨意亂動電氣設備和開關。

(2)自己經常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關、按鈕開關、插座、插頭以及導線等，必須保持完好，不得有破損或將帶電部分裸露出來。

(3)非電工不準拆裝、修理電氣設備，發(fā)現破損的電線、開關、燈頭及插座應及時與電工聯系修理，不得帶故障運行。4)在操作閘刀開關、磁力開關時，必須將蓋蓋好，以免在短路時發(fā)生電弧或熔絲熔斷飛濺傷人。

(5)電氣設備的外殼應按有關安全規(guī)程進行防護性接地或接零。對接地或接零的設施要經常檢查，保證連接牢固；接地或接零的導線不應有任何斷開的地方。

(6)移動某些非固定安裝的電氣設備時，如電風扇、照明燈、電焊機等，必須先切斷電源再移動。導線要收拾好，不得在地面上拖來拖去，以免磨損。導線被物體軋住時，不要硬拉，防止將導線拉斷。

(7)使用手電鉆、砂輪等手用電動工具時，必須注意如下事項：

①必須安裝漏電保護器，同時工具的金屬外殼應進行防護性接地或接零。

②使用單相的手用電動工具，其導線、插頭、插座必須符合單相三眼要求。其中一相用于防護性接零。嚴禁將導線直接插入插座內使用。

③操作時應戴好絕緣手套和站在絕緣板上。

④不得將工件等重物壓在導線上，防止軋斷導線發(fā)生觸電。

(8)使用的行燈要有良好的絕緣手柄和金屬護罩。燈泡的金屬燈口不得外露。引線要采用有護套的雙芯軟線，并裝有“T”型插頭，防止插入高電壓的插座上。行燈的電壓在一般場所，不得超過36V，在特別危險的場所，如鍋爐、金屬容器內、潮濕的地溝處等，其電壓不得超過12V。

(9)不準使用絕緣損壞的電氣設備。

(10)不準用電器設備和燈泡取暖。

(11)不準私拉亂接電氣線路，也不準將電氣設備電源線直接插入插座內。

(12)熔絲熔斷，不準調換容量不符的熔絲。

(13)不準擅自移動電氣安全標志、圍欄等安全設施。

(14)不準使用檢修中機器的電氣