煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件

時(shí)間反復(fù)無(wú)常，鼓著翅膀飛逝煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)時(shí)間反復(fù)無(wú)常，鼓著翅膀飛逝煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)1怎樣當(dāng)好新時(shí)代煤礦群監(jiān)員、青安崗員羅序友生命至上安全發(fā)展安金人人抓幸福千萬(wàn)家L怎樣當(dāng)好新時(shí)代煤礦群監(jiān)員、青安崗員2在我國(guó)目前安全生產(chǎn)工作格局中,對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)最直接、最經(jīng)常、最全面最有效的監(jiān)督,就是廣大職工群眾及其代表者—“群眾監(jiān)督”,而“群眾監(jiān)督”主要體現(xiàn)在:工會(huì)的群監(jiān)員和團(tuán)組織的青安在我國(guó)目前安全生產(chǎn)工作格局中,對(duì)煤3多年來(lái),各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持勞動(dòng)保護(hù)工作為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)和依靠職工群眾實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖,不斷加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)自身建設(shè)、完善監(jiān)督檢査機(jī)制,在建立良好安全生產(chǎn)秩序,維護(hù)職工安全健康方面,做了大量工作,發(fā)揮了重要作用,有力地促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn),維護(hù)了廣大職工的生命安全與健康權(quán)。多年來(lái),各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持勞動(dòng)保護(hù)工作4然而隨著煤礦安全事故尤其是重大惡性事故頻繁發(fā)生,人們?cè)诜治鍪鹿矢吹暮蛟S多人都提出了“現(xiàn)在井下各個(gè)生產(chǎn)班組都設(shè)置了群監(jiān)員、青安崗員,群監(jiān)員青安崗員如果都監(jiān)督到位,事故還會(huì)發(fā)生嗎?”“為什么沒(méi)有把好安全關(guān)?”等諸如此類的疑問(wèn)和質(zhì)疑,經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)許多單位群監(jiān)員、青安崗員隊(duì)伍目前確實(shí)存在一些不容忽視的問(wèn)題。然而隨著煤礦安全事故尤其是重大惡5這些問(wèn)題的存在,不僅導(dǎo)致部分單位群眾安全監(jiān)督流于形式,嚴(yán)重影響了群監(jiān)、青安崗工作的聲譽(yù),造成了不良影響。同時(shí),也成為一些單位“三違”連續(xù)發(fā)生、事故此起彼伏的重要原因之這些問(wèn)題的存在,不僅導(dǎo)致部分單位6群監(jiān)員、青安崗員隊(duì)伍目前存在的問(wèn)題是不愿監(jiān)督。部分群監(jiān)員、青安崗員只掛名不監(jiān)督“開店不做生意”,成了“聾子的耳朵一付擺設(shè)”。在具體工作中見事不問(wèn),遇事不管。在處理問(wèn)題時(shí),得過(guò)且過(guò),敷衍了事。輕視了自己的責(zé)任,忽略了職工的合法權(quán)益。這個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生的原因大致有四個(gè)方面:群監(jiān)員、青安崗員隊(duì)伍目前存在7(1)群監(jiān)員、青安崗員選聘“入門關(guān)”把關(guān)不亞?；鶎訂挝辉谕七x人選時(shí)不按程序進(jìn)行,不征求取工本人意見,隊(duì)長(zhǎng)點(diǎn)誰(shuí)就報(bào)誰(shuí),職工沒(méi)有選擇不干也得干,導(dǎo)致少數(shù)本不愿從事群監(jiān)工作的職工進(jìn)入了群監(jiān)員、青安崗員隊(duì)伍(2)對(duì)群監(jiān)員、青安崗員的教育引導(dǎo)不力?；鶎訂挝缓偷V級(jí)雖然都建立了培訓(xùn)、教育制度,但落實(shí)不好,主要問(wèn)題是只注重業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),深入細(xì)致的思想教育和啟發(fā)、引導(dǎo),沒(méi)有真正激發(fā)調(diào)動(dòng)起群監(jiān)員、青安崗員主動(dòng)工作的熱情(1)群監(jiān)員、青安崗員選聘“入門關(guān)”把關(guān)不8(3)津貼兌現(xiàn)不全面待遇不高。雖然有些集團(tuán)公司或礦出臺(tái)了關(guān)于提高津貼標(biāo)準(zhǔn)的文件,但缺乏強(qiáng)制性規(guī)定,致使有些單位的津貼不能按標(biāo)準(zhǔn)足額兌現(xiàn),這個(gè)問(wèn)題在一些經(jīng)營(yíng)承包、單獨(dú)核算的基層單位比較突出;(4)工會(huì)、團(tuán)組織對(duì)群監(jiān)員、青安崗員的日常管理流于形式,考核不嚴(yán)不細(xì),獎(jiǎng)罰不到位,導(dǎo)致群監(jiān)員產(chǎn)生了“干與不干一個(gè)樣“干好干孬一個(gè)樣”的想法,具體表現(xiàn)就是被動(dòng)工作甚至不工作。(3)津貼兌現(xiàn)不全面待遇不高。雖然有9二是不會(huì)監(jiān)督。有的群監(jiān)員、青安崗員對(duì)安全監(jiān)督工作任務(wù)、工作方式方法掌握了解的程度不清楚,就是“麻袋里裝豬黑白不知”在具體工作中,雖然熱情很高,干勁十足,但經(jīng)常敲鼓打不到點(diǎn)兒上,“上樓找不到梯子”表現(xiàn)的手忙腳亂,不知所措。有的認(rèn)真負(fù)責(zé)敢說(shuō)敢管,但是方法過(guò)于簡(jiǎn)單,遇事頭腦不冷靜,導(dǎo)致自己和班組職工關(guān)系緊張,自己被孤立,工作難開展。主要原因就是學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不夠,業(yè)務(wù)素質(zhì)差。二是不會(huì)監(jiān)督。有的群監(jiān)員、青安崗員對(duì)10三是不敢監(jiān)督。有的群監(jiān)員、青安崗員發(fā)現(xiàn)了違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮或安全隱患問(wèn)題后,雖然能夠及時(shí)提出自已的主張但是一遇到阻力、便放了原則背了責(zé)任。成為了見風(fēng)就倒的墻頭草,這個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生的原因有個(gè)方面:一是工會(huì)、團(tuán)組織沒(méi)有建立群監(jiān)員、青安崗員工作保障機(jī)制,沒(méi)有及時(shí)為其提供強(qiáng)有力的支持,沒(méi)有當(dāng)好群監(jiān)員、青安崗員反“三違”、反事故的后盾,群監(jiān)員、青安崗員在工作中有后顧之憂;二是有的群監(jiān)員、青安崗員自私自利,怕得罪人,老好人思想嚴(yán)重。三是不敢監(jiān)督。有的群監(jiān)員、青安崗員發(fā)11煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件12煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件13煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件14煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件15煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件16煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件17煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件18煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件19煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件20煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件21煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件22煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件23煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件24煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件25煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件26煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件27煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件28煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件29煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件30煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件31煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件32煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件33煤礦安全群監(jiān)員培訓(xùn)課件34END16、業(yè)余生活要有意義，不要越軌?！A盛頓

17、一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息?！_素·貝克

18、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大