商街物業(yè)公司員工福利管理條例

商街物業(yè)公司員工福利管理條例商街物業(yè)公司員工福利管理條例.有薪年假☆DX/RSB-06-01( 一)在公司連續(xù)服務(wù)滿 12個月的員工，可獲如下有薪年假，有薪年假于隨后十二個月內(nèi)享用：級：11日(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、);級：9日(部門經(jīng)理);級：7日(出納、物業(yè)助理、客戶中心主任、保安領(lǐng)班、工程領(lǐng)班);D 級：5日(助理級以下，不包括助理級 );( 二)除特殊情況外，申請年假須提前一個月以書面形式申請，經(jīng)部門經(jīng)理及行政人事部批準(zhǔn)后方能生效，部門經(jīng)理以上人員須總經(jīng)理批準(zhǔn)，并知會行政人事部。年假一般不能累積到下一年度享用。( 三)所有員工無論在公司服務(wù)時間長短，只享有條例規(guī)定的有薪假日數(shù)。因此對離職前未享用完年假的員工，公司將以現(xiàn)金補(bǔ)償。.法定假期☆DX/RSB-06-02( 一)法定假期：十天，包括：元旦一天春節(jié)三天五一勞動節(jié)三天國慶節(jié)三天( 二)公司有權(quán)根據(jù)實際工作需要安排員工在公休或法定假日工作，然后再另行安排補(bǔ)休或以現(xiàn)金補(bǔ)償。.探親假☆DX/RSB-06-03員工已婚者可享受四年一次的探親假休假和探親假只可享受一次，最長 20四.婚假☆DX/RSB-06-04

20天，一年內(nèi)年天，不得重復(fù)休假。員工在公司工作滿一年以上，結(jié)婚時憑結(jié)婚證可享受三天婚假，如符合晚婚條件的，按有關(guān)規(guī)定享受婚假。.分娩假期☆DX/RSB-06-05在本公司工作滿三年并實行晚育的員工，憑醫(yī)院證明及準(zhǔn)生證在分娩期間可按計劃生育有關(guān)規(guī)定休假，休假內(nèi)工資照發(fā)。.計劃生育假☆DX/RSB-06-06員工凡因做計劃生育手術(shù)或因計劃生育措施失效而需做手術(shù)的，憑市級以上醫(yī)院證明可按規(guī)定享受有薪假期。.恩恤假☆DX/RSB-06-07員工直系親屬不幸逝世，可申請有薪恩恤假三天，但事后須提供直系親屬的死亡證明書。直系親屬指：配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、配偶父母。.年終雙薪☆DX/RSB-06-08在公司服務(wù)滿一年的員工，可獲得年終雙薪，員工服務(wù)未滿一年的按在于月份折算計發(fā)雙薪。雙薪連同每年12月工資一并發(fā)放。試用期員工不享受雙薪。.社會保險、醫(yī)療福利☆DX/RSB-06-09凡被公司正式錄用并與其簽訂了勞動合同的員工，公司按有關(guān)規(guī)定為員工辦理社會統(tǒng)籌保險及醫(yī)療保險，員工應(yīng)按保險機(jī)構(gòu)的規(guī)定繳交由個人所承擔(dān)的保險金額，每月由公司從員工工資中扣除，代為交納。.員工培訓(xùn)☆DX/RSB-06-10( 一)公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，不斷提高員工的職業(yè)道德、管理水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。培訓(xùn)的方式是自學(xué)與公司安排培訓(xùn)相結(jié)合，國內(nèi)進(jìn)修與境外培訓(xùn)結(jié)合。( 二)員工參加公司安排的境外培訓(xùn)和當(dāng)?shù)卣块T及社會開辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，費用由公司支付，但員工須簽署《培訓(xùn)承諾 書》規(guī)定，若員工在合同期滿時要求辭職，公司有權(quán)按《培訓(xùn)承諾書》規(guī)定，扣除相應(yīng)費用。( 三)員工有義務(wù)按公司的規(guī)定，參加公司提供的一切崗位培訓(xùn)課程，員工在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，將會納入工作