幼兒園老師勞動(dòng)合同

幼兒園老師勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方（雇主）：×××幼兒園乙方（受雇人）：×××（個(gè)人姓名）二、用工形式本合同為固定期限勞動(dòng)合同，甲方與乙方共同遵守勞動(dòng)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，并按本合同約定履行義務(wù)。三、勞動(dòng)內(nèi)容與合同期限乙方同意在幼兒園內(nèi)擔(dān)任老師一職，并履行以下職責(zé)和義務(wù)：組織幼兒學(xué)習(xí)和生活，制定合理的教學(xué)計(jì)劃；撰寫(xiě)幼兒教案并課前備課；接待和協(xié)助家長(zhǎng)與園方溝通；保持教室干凈整潔；安全管理和保障幼兒的安全；協(xié)助園方完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)。本合同的期限為××年××月××日至××年××月××日，共計(jì)××個(gè)月。四、勞動(dòng)報(bào)酬和加班補(bǔ)償乙方的月度勞動(dòng)報(bào)酬為×××元，按月發(fā)放；如乙方需要加班，甲方將提供相應(yīng)的加班補(bǔ)償費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的1.5倍。甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)估，在考核和評(píng)估結(jié)果達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的情況下，乙方的工資待遇可以進(jìn)行適當(dāng)提高。五、工作時(shí)間與休假乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，由甲方安排具體工作時(shí)間和休息時(shí)間。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期和園方規(guī)定的節(jié)日假期，請(qǐng)假應(yīng)提前告知甲方，經(jīng)甲方同意后才能生效。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)福利，并提供職工宿舍（如果有）、餐廳、醫(yī)療服務(wù)等必要條件給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。七、勞動(dòng)糾紛處理方式甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商處理勞動(dòng)糾紛，如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)人民法院或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)解決。八、合同終止和解除本合同到期后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；本合同期限屆滿前，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除合同：（1）不符合幼兒園老師身份的資格條件；（2）因故意或重大過(guò)失給幼兒園或幼兒造成重大損失；（3）患職業(yè)病或者因非本人原因出現(xiàn)不能勝任本工作的情形，經(jīng)醫(yī)院鑒定，確有這些情形的；（4）因自身原因無(wú)法在園方履行工作職責(zé)的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。在解除合同之前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。九、其他條款本合同的所有附件為本合同不可分割的組成部分；未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得隨意解除；在本合同履行過(guò)程中，如乙方職責(zé)和義務(wù)發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方并按變化后的職責(zé)和義務(wù)履行本合同。本合同一式兩份，甲