監(jiān)理單位職責(zé)_第1頁
監(jiān)理單位職責(zé)_第2頁
監(jiān)理單位職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

監(jiān)理單位職責(zé)一、工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)以及有關(guān)技術(shù)標準、建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范、設(shè)計文件和建設(shè)工程承包合同,代表建設(shè)單位對施工質(zhì)量實施監(jiān)理,并對施工質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任。

二、監(jiān)理單位應(yīng)依據(jù)監(jiān)理合同配備監(jiān)理組成員進駐施工現(xiàn)場和需要的檢測設(shè)備和工具。

三、本工程使用或者安裝建筑材料、建筑物配件、設(shè)備必須得到監(jiān)理工程師的簽字認可,單位工程的驗收、隱蔽工程的驗收、工程款的支付及竣工驗收須得到監(jiān)理工程師的簽字認可。

四、監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)按照工程監(jiān)理規(guī)范,采取旁站、巡視和平行檢驗等到形式,實施監(jiān)理。

五、該項目監(jiān)理機構(gòu)必須遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)及技術(shù)標準;全面履行監(jiān)理合同,控制本工程質(zhì)量、造價和進度,管理建設(shè)工程相關(guān)合同,協(xié)調(diào)工程建設(shè)有關(guān)各方關(guān)系;做好各類監(jiān)理資料的管理工作,監(jiān)理工作結(jié)束后,向本監(jiān)理單位或相關(guān)部門提交完整的監(jiān)理檔案資料。

六、監(jiān)理單位應(yīng)對項目監(jiān)理機構(gòu)的工作進行考核,指導(dǎo)項目監(jiān)理機構(gòu)有效地開展監(jiān)理工作。項目監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)在完成監(jiān)理合同約定的監(jiān)理工作后撤離現(xiàn)場。

七、監(jiān)理單位負責(zé)在工程監(jiān)理期間所發(fā)生的一切安全事故,如因監(jiān)理單位原因造成的安全事故由監(jiān)理人自行負責(zé)。

八、監(jiān)理單位不按照委托監(jiān)理合同的約定履行監(jiān)理義務(wù),對應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的項目不檢查或者不按照規(guī)定檢查,給建設(shè)單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。工程監(jiān)理單位與承包單位串通,為承包單位謀取非法利益,給建設(shè)單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)與承包單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九、在合同期內(nèi)或合同終止后,未征得有關(guān)方同意,不得泄漏與本工程、本合同業(yè)務(wù)有關(guān)的保密資料。

十、總監(jiān)理工程師應(yīng)履行下列主要職責(zé):

1、組織項目監(jiān)理機構(gòu),確定人員崗位職責(zé),全面負責(zé)項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作;

2、主持編制監(jiān)理規(guī)劃,審批監(jiān)理實施細則和旁站監(jiān)理工作方案;

3、簽發(fā)工程開工或者復(fù)工報審表、工程暫停令、工程款支付證書和工程竣工報驗單等;

4、審查施工單位提交的施工組織設(shè)計、技術(shù)方案和進度計劃等;

5、審核簽署施工單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算;

6、審查和處理工程變更;

7、調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭議、處理索賠和審批工程延期;

8、審查施工分包單位資質(zhì);

9、主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令;

10、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;

11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告、工程質(zhì)量評估報告和監(jiān)理工作總結(jié);

12、審核簽認分部及單位工程質(zhì)量檢驗資料、審查竣工申請、組織竣工預(yù)驗收并參加竣工驗收;

13、主持整理工程項目監(jiān)理資料;

14、當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大施工質(zhì)量和安全問題時,應(yīng)協(xié)同有關(guān)方面采取相應(yīng)措施予以處理,并按有關(guān)規(guī)定及時報告建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門。

十一、專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)履行下列主要職責(zé)

1、在總監(jiān)理工程師指導(dǎo)下,巡視檢查施工現(xiàn)場;

2、負責(zé)編制相應(yīng)專業(yè)的監(jiān)理實施細則;

3、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員工作;

4、審查施工單位提交涉及本專業(yè)的施工組織計劃、方案和申請,并向總監(jiān)理工程師提出審查報告;

5、負責(zé)本專業(yè)分項工程及隱蔽工程的檢查和驗收;

6、定期向總監(jiān)理工程師報告監(jiān)理工作實施情況;

7、做好監(jiān)理日記;

8、負責(zé)相應(yīng)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監(jiān)理月報;

9、根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行平行檢驗;

10、負責(zé)本專業(yè)的工程計量工作,審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。

11、對關(guān)鍵部位或者關(guān)鍵工序安排旁站監(jiān)理,檢查督促旁站監(jiān)理工作。

12、當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全問題時,必須采取相應(yīng)措施予以處理,并及時報告總監(jiān)理工程師。

十二

監(jiān)理員應(yīng)履行下列主要職責(zé):

1、在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下進行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作;

2、核查并記錄進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件,以及施工人員的使用情況;

3、簽認工程質(zhì)量檢查和工程計量原始憑證;

4、負責(zé)旁站監(jiān)理工作,做好旁站監(jiān)理記錄;

5、收集整理相關(guān)監(jiān)理資料;

6、做好監(jiān)理日記和有關(guān)監(jiān)理記錄;

7、當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大施工質(zhì)量和安全問題時,及時報告總監(jiān)理工程師。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括:保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容,現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標:一、目標值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時,堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時,必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任,同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論