企業(yè)年會策劃方案4篇(大全)

第頁共頁最新企業(yè)年會籌劃方案4篇(大全)企業(yè)年會籌劃方案篇一假如人比擬多覺得開銷大就直接找個有舞臺的宴會廳，很多酒店都有小型的宴會廳，包容幾十人到一百人的那種，下午2：00左右開場表演+年終表彰，完了直接在那吃飯(自助或圍桌都可以，但是年終嘛，建議還是圍桌比擬有氣氛，而且表演的時候他們也可以直接在餐位上坐著，提供點小點心，應(yīng)該還不錯。)費用是根據(jù)你們挑選的菜譜來決定的。為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活;表達企業(yè)對員工節(jié)日的關(guān)心與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領(lǐng)導(dǎo)員工齊聚一堂開心快樂是總結(jié)過去展望將來，共同度過xx年春節(jié)?！膀E馬迎春”馬年桔祥，眾人參與，游戲競賽和文藝表演的熱鬧場面?！皒x迎新”晚會主題思想：以團隊競賽游戲為主，進步晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關(guān)系、干群關(guān)系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。同時穿插表演輕松活潑的文藝節(jié)目，展現(xiàn)員工的才藝和精神風(fēng)貌。聯(lián)歡會的出彩點是——熱鬧。參賽隊你追我趕互相競技;爭獎品;主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下照應(yīng)氣氛熱烈。聯(lián)歡會的亮點是——關(guān)愛和鼓勵。領(lǐng)導(dǎo)致辭以表鼓勵和關(guān)愛，頒獎及抽獎?wù){(diào)發(fā)動工積極性，節(jié)目內(nèi)容圍繞歡樂及團結(jié)，鼓舞。形式一(戶外)：地點：xx溫泉1)上午8：20公司前門組織出發(fā);2)08：20—10：00到達目的地;3)10：00—12：30春節(jié)聯(lián)歡會+頒獎典禮;4)12：30—14：00春節(jié)合歡宴;5)14：00—14：30欣賞當(dāng)?shù)仫L(fēng)景、游泳;6)14：30—15：00體育競技賽(泳館、乒乓球、臺球);7)15：00—17：00泡溫泉/ktv;8)17：00—19：30燒烤+篝火晚會;9)19：30—21：00回xx，完畢本次活動。企業(yè)年會籌劃方案篇二活動目的：此次年會活動籌劃為增加員工對企業(yè)的濃重感情，促進員工之間更好的溝通和交流;總結(jié)20xx年工作進度制定新年的開展方向和目的。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。年會主題：<<憶往昔》》企業(yè)年會籌劃方案篇三年會是企業(yè)重大節(jié)日!1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原那么：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!5、年會的目的`：拉動①拉發(fā)動工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)發(fā)動工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。③拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和奉獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持a、籌劃準(zhǔn)備：確定會務(wù)主要負責(zé)人，成立籌備組2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架3、提供年會流程方案和年會節(jié)目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖5、推薦相關(guān)音樂背景資料b、前期執(zhí)行：1、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目2、準(zhǔn)備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材3、確定員工表演工程及主持人4、撰寫年會相關(guān)文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛c、成立年會工程施行小組：年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工效勞，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦!1、迎賓接待禮儀組;(負責(zé)供給商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀效勞)2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)3、聚餐組;(負責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo))4、晚會組;(負責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)5、抽獎組;(負責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)6、宣傳組;(負責(zé)____臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)7、交通指揮組;(負責(zé)停車場引位、有序有效進展停車)注：圍繞流程進展采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提早兩天配齊!)。1、員工：要求全員必須參加，不可請假;2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo);3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提早說為神秘嘉賓)。1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示表達)。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場前方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。(會場布置以天、地、師、君、親的原那么，以此來激發(fā)員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導(dǎo)進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡送伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞5、放視頻(全年回憶)6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項：a、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)b、最正確狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)f、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)g、最大奉獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的宏大奉獻的)h、晉升任命書i、給客戶頒獎8、下半場入場兩曲熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。10、讓各部門定明年業(yè)績目的。11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)快樂。可以提早與其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。)12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提早準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)13、公布新一年里公司的各項政策(可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件)14、公布20xx年的各項獎勵機制(要明晰透明，讓人一目了然，不可模糊不清)15、老板做總結(jié)鼓勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在鼓勵，塑造公司開展方向和開展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)16、主持人宣布大會正式完畢;17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;4、每一位上臺者聚光燈必須配合;5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心局部，公司想要到達哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。8、感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關(guān)重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必需要開!它可以對公司一年的工作進展總結(jié);它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立典范、率先垂范;它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;它可以集中表達公司實力、人文關(guān)心;它可以凝聚人心，給人信心;它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝;它可以統(tǒng)一認(rèn)識，部署戰(zhàn)略，鎖定目的，激發(fā)斗志;它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!企業(yè)年會籌劃方案篇四xxxxxx1、對______年公司開展成績總結(jié)，以及制定______年公司總體規(guī)劃，包括新年度方案、方向、目的等。2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭才能。3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)發(fā)動工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。6、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。小企業(yè)年會籌劃方案1、年會籌劃及準(zhǔn)備期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成年會籌劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目搜集，節(jié)目報名截止日期______月______日。2、年會協(xié)調(diào)及進展期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成節(jié)目挑選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品確實認(rèn)及采買。3、年會倒計時期(______年______月______日)：本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______?；顒拥攸c：xxxx酒店，提早20天預(yù)定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。參會人員：公司高管、員工，約xx人。組織形式：由公司年會工作工程組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。組長：______副組長：______主持人：__________________________________________以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活潑、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗讀、啞劇表演等)等。年會節(jié)目報名方式：郵件報名、報名、現(xiàn)場報名。報名聯(lián)絡(luò)人：______聯(lián)絡(luò)方式：______郵箱：______節(jié)目編排為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進展定期彩排，以到達預(yù)期效果，在年會進入倒計時階段需要進展三次整體彩排。1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;2、排練地點：________________________;3、年會節(jié)目確定后，年會工作工程組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進展審核，并解決遇到的問題，假設(shè)解決不了，及時上報;4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作工程組，在年會節(jié)目正式演出時使用，假設(shè)如未能提供，耽誤演出和影響效果，工程組概不負責(zé)，請參演人員一定切記;5、參演所需服裝或道具向年會工作工程組申請費用自行租賃;6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。與會公司領(lǐng)導(dǎo)的安排：1、提早告知領(lǐng)導(dǎo)年會的詳細時間和地點以及致辭準(zhǔn)備和頒獎順序安排;2、領(lǐng)導(dǎo)及其家屬座位的安排;3、迎接及引導(dǎo)入座。與會嘉賓的邀請與安排1、前期與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)是否有嘉賓參會，年會開場前5天與嘉賓確認(rèn)行程安排及能否參加，晚會當(dāng)天再次確認(rèn)嘉賓能否準(zhǔn)時參加;2、嘉賓胸花的準(zhǔn)備;3、嘉賓的迎接與引導(dǎo)入座。會場布置與酒店協(xié)調(diào)1、負責(zé)人應(yīng)提早4小時(或更早)到酒店與酒店負責(zé)人協(xié)調(diào)會場布置事項安排;2、請酒店人員幫助配合擺放公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的座位;3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;4、請酒店裝備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。與會人員的平安返回1、領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，公司包車和自駕車。2、員工，公司包車。可能出現(xiàn)問題及解決方案1、路上堵車◆可提早2-3個小時出發(fā)，避開頂峰期。2、公司領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓遲到◆盡量提早去接，假設(shè)遲到可先開場節(jié)目。3、音響設(shè)備故障◆提早調(diào)試好設(shè)備保證運轉(zhuǎn)正常，假設(shè)出現(xiàn)故障及時聯(lián)絡(luò)酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。4、出現(xiàn)醉酒◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。年會整體分為五個局部：領(lǐng)導(dǎo)致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進展。領(lǐng)導(dǎo)致辭1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;2、公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入席;3、開場舞蹈;4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個局部，歡送到場嘉賓;5、董事長致辭。優(yōu)秀員工表彰1、此項工作由人力資部統(tǒng)籌安排，確認(rèn)各部門人員以及詳細獎金金額，此項費用不在整個年會預(yù)算之列;2、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員;3、提早整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;4、工作人員提早準(zhǔn)備好證書和獎金，頒獎領(lǐng)導(dǎo)和所有獲獎員工準(zhǔn)備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務(wù)組成員提早將獲獎員工安排到舞臺一側(cè))，依次頒獎;5、頒獎完畢后所有獲獎人員與公司領(lǐng)導(dǎo)合影紀(jì)念;6、獲獎感言，人力資提早通知，建議放到總結(jié)會議上。節(jié)目表演1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用;2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進展;3、公司領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)目進展評分，詳細評分表在節(jié)目開場提早發(fā)放;4、主持人宣布節(jié)目評選結(jié)果;5、節(jié)目評選分為最正確人氣獎，最正確表演獎，最正確創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為______元、______元、______元;6、領(lǐng)導(dǎo)頒獎后，所有演員與頒獎領(lǐng)導(dǎo)合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)完畢。幸運大抽獎1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當(dāng)中，由工作人員提早將抽獎號碼發(fā)放和搜集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，按照順序發(fā)放;2、共設(shè)立四個獎項。獎品價值設(shè)立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領(lǐng)導(dǎo)進展抽獎，順序由低等至高等，當(dāng)場憑抽獎