空缺崗位的公示匯總(3篇)

第頁共頁最新空缺崗位的公示匯總(3篇)每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧?？杖睄徫坏墓酒粚ｍ椫卫砉ぷ髯圆閳蟾娼M長：學區(qū)區(qū)長副組長：程家川中心小學副校長成員：學區(qū)會計校務監(jiān)視委員會主任振華小學校長十五里鋪小學校長學區(qū)高度重視，認真負責，進展全面清理、核查，準確掌握相關情況和數(shù)據(jù)。認真開展對學校領導班子、校長的組織人事編制紀律教育。以專項治理促進對學校領導干部、廣闊老師的政策法紀知識的教育宣傳，明確工作責任，增強機構編制意識，提升干部人事編制工作紀律觀念，增強按法律政策辦事、按規(guī)那么規(guī)矩辦事的自覺性。嚴格對照《關于重新核定臨夏縣中小學事業(yè)編制的通知》〔臨縣機編辦發(fā)[2023]14號〕文件進展自查自糾，堅持實事求是，如實反映，是什么問題，就反映什么問題；發(fā)現(xiàn)什么問題，就整改什么問題，并及時如實上報教育局，做到邊查邊改、立知立改。著力從制度層面堵塞破綻，防患未然，著力構建科學管用、實在可行的長效管理機制，確保老師管理和機構編制在標準有序的軌道上運行。重點治理學校超編制限額進人；財政供養(yǎng)人員在編不在崗，冒領財政資金；長期借調工作人員；不按要求辦理調動手續(xù)；不及時轉工資關系；退休和死亡不注銷，繼續(xù)按在職人員領取工資的行為。重點治理違背學校職數(shù)管理有關規(guī)定，超職數(shù)限額裝備學校領導干部的行為。目前實有教職工〔不包括招聘、義教、臨時工〕，其中2023年以前人〔包括離崗人〕，2023年以后人〔其中農村中小學人，特崗已轉正人，特崗未轉正人，三支一扶人〕。學區(qū)沒有超編制問題。學區(qū)沒有超職數(shù)裝備領導問題。通過領導小組認真檢查，學區(qū)及各校沒有超編制和超職數(shù)裝備問題。2023年10月17日空缺崗位的公示篇二公司主管以上各管理崗位公司全體員工均可競聘各管理崗位。1月6日公司小會議室成立考評領導小組，組長由董事長楊斌擔任；成員由總經(jīng)理羅松、監(jiān)事張渭斐、副總經(jīng)理班志榮組成。負責組織各級崗位競聘的考評與決策工作。考核采取分層級、由上至下逐級考評，由競聘者述職演講，評委現(xiàn)場打分，會后合議的方式進展。1、所有競聘人員需按12月25日前填寫《內部員工崗位競聘申請表》，并撰寫崗位競聘演講報告，于20xx年12月30日前提交行政中心人事部，否那么視為放棄競聘。2、全體員工要高度重視這次崗位競聘工作，積極競聘，珍惜公司為培養(yǎng)和重用人才、充分發(fā)揮員工個人才能創(chuàng)造的良好環(huán)境，實現(xiàn)員工個人與公司實力的共同提升?？杖睄徫坏墓酒魑活I導、同志們，大家好：我非常有幸地可以站在這里，與一些求上進的同事一起展示自己，證明才能，闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是xxxx年參加工作的，時到xx工作，后來到過xx、xxx等部門，xxxx年到xxx任部門負責人至今。幾年來，無論是當經(jīng)理，還是任部門負責人，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，嚴格律己，兢兢業(yè)業(yè)。xxxx年以來，本人屢次被為xxxxx，xxxx任部門負責人任職期間，所負責的各項工作均名列全公司前列，xxxx自xxxx年成立以來年年都容榮獲“先進集體”的稱號。本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有才能、有信心在現(xiàn)有的根底上將xxxx年的工作做的更好。在談本人競聘這個職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的優(yōu)勢。文化程度是本人參加此次競聘的主要優(yōu)勢，文化的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)xxxx機構改革和用工改革的文件時，本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉(xiāng)”，做個本分的好經(jīng)理。接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。一、老馬識途，輕車熟路。本人參加工作以來，從事xx工作10多年，在xx工作期間，接觸過一些管理工作，自任xxxx任部門負責人時，自己的業(yè)務和管理才能又得到很好的鍛煉，可以說對競聘本崗位的工作比擬熟悉。雖然文化程度有待進步，但本人發(fā)行經(jīng)歷豐富，能純熟掌握市場，學習愿望較高，主持xxxx工作可以說是“老馬識途，輕車熟路”。二、德能過硬，熱誠奉獻。xxxx工作是一項直接面對xxxx的窗口工作，隨著經(jīng)濟的開展，業(yè)主理性意識的進步，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活，發(fā)行人員的形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了我xxxx的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素質和才能是不夠的，必需要做到業(yè)務素質和道德素質雙過硬。本人從參加xxxx工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建立，自覺地將自己的形象作為我xxxx一個窗口，自己對自己所承當?shù)哪欠菪蜗筘撠煟蛔约簩ψ约核挟數(shù)哪欠葚熑呜撠?。對待業(yè)主熱情細致、耐心周到，始終堅持善待別人就是善待自已的觀點。假如此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業(yè)務素質雙過硬這一目的，并且會嚴格要求本部門人員加強思想道德素質和業(yè)務素質的進步，使整個部門成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代開展的新時期xxxx人。本人是一名要求上進的xxxx人，從進xx的那一刻起，就將這顆滾燙的熱誠之心獻給我們的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆熱誠之心都將獻給我所熱愛的xxxx事業(yè)。三、盡職盡責，協(xié)調合作。在實際工作，我們的工作那么可能不止這些。我們的工作還必須表達“盡職盡責，協(xié)調合作”的特性，這是工作職責所要求的。我們不能只管不理，不能簡單地只看xxx的問題，還要搞清備些什么貨、怎么xxx、如何更好的xxx、如何更好的為業(yè)主效勞。隨著社會的進步，我xxxx各項改革工作的落實。按照xxxx經(jīng)理室和本崗位的.職能要求，就必須將自己放在一個洞察全局、務實進取的位置上去展開工作，因此，xxxx年的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各部門交融起來。要有自己的工作成效如何將影響我xxxx事業(yè)開展的責任。四、互幫互學，團結一致。全公司工作的進步關鍵表達在各部門工作的進步上。而各部門工作的進步那么最終要落實到一大批熱愛xxxx事業(yè)，道德素質高、業(yè)務程度強的經(jīng)理肩上，做為xxxx的負責人更有責任和義務，將自己的工作經(jīng)歷與他們交流，同時要擅于學習、總結、汲取別人的工作經(jīng)歷，其他部門的先進經(jīng)歷和工作做法，也是我們借鑒的對象。假如本人此次競聘成功，本人將親力親為的工作，與本部門同事共同工作，互相學習，共同使xxxx年的工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)歷是一點一滴積累總結出來的，經(jīng)歷是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保存，無私奉獻，承前啟后，這樣才能使我們的事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步的開展，才能使我自己的人生有些閃光之處。今天，我在競聘演講中提出“互幫互學，團結一致”，