幼兒園教師管理規(guī)章制度

幼兒園教師管理規(guī)章制度

幼兒園老師管理規(guī)章制度3篇

在日常生活和工作中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是在肯定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。究竟應如何擬定制度呢？下面是我細心整理的幼兒園老師管理規(guī)章制度，盼望對大家有所關心。

幼兒園老師管理規(guī)章制度1

為維護正常的教學秩序，嚴厲?校規(guī)校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風氣，調(diào)動廣闊老師的工作樂觀性，特制定老師請假考勤制度。

一、簽到要求。

全體老師必需仔細執(zhí)行學校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。

二、請假手續(xù)。

老師請假必需當面對學校領導提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教育主任簽字，再由校長簽字生效。教育處要將調(diào)課狀況留底備案。若無教育主任簽字，則不準假。

三、事假要求。

老師請事假，必需經(jīng)學校批準并經(jīng)教育處備案，由請假者支配好由于請假耽擱的課時，找好代課老師。若每月事假在兩天之內(nèi)，根據(jù)每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學期的全部事假進行累計，上不封頂。

假如每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標準扣除，并根據(jù)每節(jié)課10元的標準扣除相應的課時費；同時超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

四、病假要求。

若不能堅持到校工作，必需出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的'證明。由教育處支配好代課老師，按每節(jié)課10元的標準扣除課時費，用于代課老師的代課費。

五、遲到、早退的規(guī)定。

無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應課時費，每節(jié)20元。

六、集體活動的規(guī)定。

學校或上級部門組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0。4分。假如未經(jīng)允許擅自不參與，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日進行，也要按請假處理。

七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假根據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。

八、其他規(guī)定。

老師每學期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等狀況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。

幼兒園老師管理規(guī)章制度2

一、幼兒園老師必需遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工、無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天（按基本工資扣除）超過一天（按基本工資扣除雙倍），注：請半天假（在中午十二點前算半天）

二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到、早退者則在當月工資中扣除10元/次。

三、老師要把精力放在工作上，不帶心情進園，上班期間，不隨便換班、替班、更不能串班閑談一切無關工作的事情，避開孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線肯定不能離開孩子，不允許讓孩子替老師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的`體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。

四、孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等）有上述狀況，有當班老師自己負責，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故的，則有值班老師負責。

五、班中全部物品保管好，如有變動、丟失或損壞等準時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必需關掉全部電器，另外物品或工具不準順手亂放，用完后必需放回原處。

六、老師在園內(nèi)、園外都應維護老師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避開與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動消遣期間（如滑梯、蹦床等玩具）必需有老師伴隨看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必需有老師值班。

七、每天記錄孩子出勤狀況，對全勤的孩子賜予嘉獎，缺勤5天以上的孩子，老師必需主動與家長溝通詢問孩子的狀況，家長看法不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長看法做好書面記錄，每月的月底查看記錄狀況，以便我們改進。

八、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，留意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必需做到被褥整齊，地面潔凈，被褥有污染準時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃潔凈，今日的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。

九、在午餐和午睡期間，避開孩子發(fā)生意外，老師必需順手關好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前仔細檢查、關好門窗、切斷電源，將所用物品放在指定位置、干凈衛(wèi)生、保證平安方可離園。

幼兒園老師管理規(guī)章制度3

一、教學制度

1、每學期要依據(jù)幼兒教學綱要，結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異，期初制訂出本學科教學工作方案，期未寫出教學工作總結(jié)。

2、仔細上好每一節(jié)課，充分保證每一節(jié)課的教學時間。

3、上課不遲到，不任憑提前下課，不私自調(diào)整課程，上課期間不接聽或撥打電話。

4、仔細上好課程表上的每一節(jié)課，在教學中要結(jié)合實際，寓教于景、寓教于情、寓教于樂，把每一節(jié)課上得生動活潑，激發(fā)幼兒深厚的學習愛好。

5、課后要擅長總結(jié)，并仔細批改作業(yè)，針對個別差生還要進行課后補習，以全面提高教學質(zhì)量。

6、老師在上班時（值班），不得隨便外出或接待客人。

7、急躁細致的做好幼兒思想教育工作，尤其要加強對淘氣幼兒的轉(zhuǎn)化教育工作，同時還要留意教育方式和方法，做到不體詈或變向體罰幼兒。

二、考勤制度

1、每月出滿勤者（無曠工、曠課、遲到、早退、病假、事假）全額發(fā)放基礎工資。

2、每曠工一天扣工資200%，請假每天扣20元，值日時請假每天扣25元，中途外出每次不超過30分鐘。

3、凡事假應事些提前一天填寫請假條，經(jīng)批準后方可離園，否則按曠工處理，事假每月累計不得超過3天。

4、幼兒發(fā)生事故上醫(yī)院上藥、打針等扣當蹲班人員10元，縫針、拍片情節(jié)較重時扣20元。

5、各班應加強對幼兒課堂和課間的管理，每走出一個同學扣除蹲班人員工資10元。

6、全體老師職工要團結(jié)緊急、嚴厲?活潑、樂觀向上、為人師表，每天下午要等全部幼兒接完后老師方可離園回家。

三、衛(wèi)生保健制度

1、各班教室、寢室及公共場所應保持清潔衛(wèi)生。

2、各班教室課桌凳要擺放整齊。

3、每天要親密的留意幼兒的身體狀況，一旦幼兒發(fā)生疾病老師要準時向園長匯報，情節(jié)較輕者要護送幼兒回家，情節(jié)嚴峻者應馬上送往醫(yī)院。

四、平安制度

1、各班要制定適合本班的實際的.平安制度，常常教育幼兒留意平安，增加幼兒的平安意識。

2、親密留意家長接送幼兒狀況，防止接錯幼兒大事的發(fā)生。

3、各班要做到每一節(jié)課前清點人數(shù)，防止幼兒中途外出或逃走。

4、老師每天要檢查幼兒入園時有無攜帶兇器、利器，一旦發(fā)生要當場繳獲。

五、工作職責

1、依據(jù)幼兒教育綱要，結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異，期初制訂本學期教學方案。

2、仔細上好每一節(jié)課，觀看、分析并記錄好幼兒智力進展狀況。

3、嚴格執(zhí)行幼兒園的平安保衛(wèi)制度、衛(wèi)生保健制度，管好本班幼兒的學習、生活以及衛(wèi)生保健等工作。

4、對待家長要熱忱大方，對待幼兒要關懷愛惜、細心勤勞、不急不燥。常常與家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，依據(jù)每個幼兒的特點和家庭背景，實行適當?shù)慕虒W措施培育幼兒的愛好的愛好，全面完成教學任務。

5、加強對幼兒思想政治教育和學習目的的教育，每天記錄好本班幼兒活動狀況。

6、抓好本班幼兒紀律工作，尤其是對相對淘氣幼兒的教育工作要急躁細致，針對“教育談心”工作要有效果并做好記錄。

7、重視培育幼兒班干部，班干部工作要有布置，時常進行檢查、總結(jié)，期末時評比優(yōu)秀幼兒班干部。

8、期末要仔細填寫幼兒評語，并做好放假預備工作。

9、留意培育教育方式，不得打、罵、體罰幼兒，不有意刁難幼兒。

10、樂觀組織幼兒參與各項集體活動，培育幼兒的集體榮譽感，每次活動前要有布置，活動結(jié)束后要有總結(jié)。

11、維持好課間紀律及課間平安，組織好本班幼兒早操、集合、園外活動等。

六、值日老師的職責

1、值日人員必需提早上班，維持幼兒紀律。

2、維持幼兒午休。

七、幼兒老師應具備的職業(yè)技能素養(yǎng)

1、聽、說、讀、寫、彈、唱、畫的力量。

聽：聽懂孩子說話，傾聽孩子說話，提倡老師蹲下跟孩子說話，抱著孩子說話。

說：說是老師的