安全生產(chǎn)績(jī)效考核方案

安全生產(chǎn)績(jī)效考核方案1客觀的嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度.2范圍公司全體員工及關(guān)聯(lián)方成員.3責(zé)任3.1生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)實(shí)施公司級(jí)安全獎(jiǎng)懲考核，重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批.3.3各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核、獎(jiǎng)懲.3.4各主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)方的安全活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估.4釋義5安全注意事項(xiàng)6程序和要求6.1部門(mén)安全生產(chǎn)考核6.1.1各部門(mén)應(yīng)確保本部門(mén)勞動(dòng)者行為，裝備,工作程，過(guò)程和工作環(huán)境安全無(wú)危害，保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和企業(yè),國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù),對(duì)明顯或潛在的不安全因素采取積極有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)，整治隱患;根據(jù)本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實(shí)施.6.1.2安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決，在一年的工作中，任何部門(mén)都會(huì)發(fā)生集體傷害，死亡事故，直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元（含基數(shù),下同）以上的無(wú)傷亡安全事故，以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該部門(mén)該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評(píng)選資格.安全第一責(zé)任人，安全負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照?qǐng)?zhí)行.6.1.3評(píng)估內(nèi)容6.1.3.1各部門(mén)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，明確本部門(mén)各級(jí)安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn),消防安全管理責(zé)任.6.1.3.2建立健全本部門(mén)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，設(shè)備安全操作維修規(guī)程，生產(chǎn)安全操作規(guī)程，安全檢查，隱患整改制度.6.1.3.3明確日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會(huì)等形式，在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí)，通報(bào)安全生產(chǎn)情況，強(qiáng)調(diào)安全,提出安全措施，并作好記錄.各部門(mén)應(yīng)檢查相關(guān)要求的執(zhí)行情況.6.1.3.4認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度:部門(mén)安全月檢，周檢，安全員日常安全檢查,工段（班組）崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全檢查.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除，記錄并保存所有檢查和隱患整改.6.1.3.5認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定.6.1.3.6安全生產(chǎn)效果好，各類安全事故得到控制，無(wú)重復(fù)性，多發(fā)性違章和安全事故.輕傷事故符合〃安全事故控制指標(biāo)〃要求;重傷,群傷,死亡，火災(zāi)等安全事故為零.6.2部門(mén)考核方法6.2.1獎(jiǎng)勵(lì)有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度，并能嚴(yán)格執(zhí)行，各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門(mén).6.2.1.1對(duì)于一些特殊作業(yè)，公司將發(fā)放安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金并發(fā)放工資.6.2.1.2公司將對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)顯著的部門(mén)授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號(hào).6.2.1.3按6.6兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)基金.6.2.2處罰6.2.2.1發(fā)生違章和安全事故后，按6.6扣除安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)基金.6.2.2.2安全管理網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)不完善，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS體系文件要求,給予通報(bào)批評(píng)，限期整改，同時(shí)可對(duì)責(zé)任部門(mén)給予100?1000經(jīng)濟(jì)處罰.6.2.3根據(jù)本部門(mén)的安全管理工作和安全控制效果,不定期采取其它方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核.6.3個(gè)人入息課稅方法獎(jiǎng)勵(lì)6.3.1.1在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，模范遵守公司職業(yè)健康管理體系中規(guī)定的各種安全管理體系和操作程序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，糾正違章，提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的職工，參照《安全生產(chǎn)激勵(lì)制度》給予獎(jiǎng)勵(lì).6.3.1.2公司的獎(jiǎng)勵(lì)分為通知和表?yè)P(yáng)，記功，授予榮譽(yù)稱號(hào),獎(jiǎng)金，晉升工資等形式.處罰6.3.2.1部門(mén)負(fù)責(zé)人參考以下要求和〃安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制〃執(zhí)行考核.6.3.2.1.1安全管理網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)不完善，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS體系文件要求,應(yīng)予通報(bào)批評(píng)，限期整改，應(yīng)提供部門(mén)第一負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)人50?100元處罰.6.3.2.1.2本部門(mén)無(wú)輕傷事故和火災(zāi)造成的人員傷亡和損失1萬(wàn)元以上的，對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予50?200處罰.6.3.2.1.3發(fā)生重傷，群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故，對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予100?1000處罰，有直接責(zé)任或者情節(jié)嚴(yán)重的，執(zhí)行相應(yīng)制度.6.3.2.1.4發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故,對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予1