公司個(gè)人年終工作總結(jié)格式范文（2篇）

第5頁共5頁公司個(gè)人?年終工作?總結(jié)格式?范文各?部門同事?的大力支?持配合下?，財(cái)務(wù)部?以強(qiáng)烈的?責(zé)任心和?敬業(yè)精神?，出色完?成了財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)日?常工作，?較好地配?合了各分?公司及合?作方的業(yè)?務(wù)工作，?及時(shí)準(zhǔn)確?地為公司?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)政府部?門提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)。?當(dāng)然，在?完成工作?的同時(shí)也?還存在一?些不足。?下面向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)一下財(cái)?務(wù)部__?__年度?的工作總?結(jié)如下：?一、公?司本部的?財(cái)務(wù)管理?和財(cái)務(wù)核?算工作?(一)作?為職能工?作部門，?合理控制?成本費(fèi)用?，以“認(rèn)?真、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致”?的精神，?有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督管?理職能是?我們工作?的重中之?重。__?__年財(cái)?務(wù)部在成?本控制方?面比往年?有了一定?的提高，?隨著公司?業(yè)務(wù)的不?斷拓展，?新增項(xiàng)目?前期投入?較大，成?本費(fèi)用也?隨之增加?，每月的?日常辦公?消耗用品?和辦公設(shè)?備是一筆?不小的開?支，財(cái)務(wù)?部積極主?動(dòng)配合公?司行政部?門，在采?購(gòu)工作中?嚴(yán)格把關(guān)?，成本控?制方面取?得了一定?成效。?(二)_?___年?度，財(cái)務(wù)?部的日常?會(huì)計(jì)核算?工作具體?如下：?1、在借?款、費(fèi)用?報(bào)銷、報(bào)?銷審核、?收付款等?環(huán)節(jié)中，?我們堅(jiān)持?原則、嚴(yán)?格遵照公?司的財(cái)務(wù)?管理制度?，把一些?不合理的?借款和費(fèi)?用報(bào)銷拒?之門外。?2、在?憑證審核?環(huán)節(jié)中，?我們認(rèn)真?審核每一?張憑證，?堅(jiān)決杜絕?不符合要?求的票據(jù)?，不把問?題帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)。?3、每?月核算_?___多?人的工資?是財(cái)務(wù)部?最為繁重?的工作，?除了計(jì)算?發(fā)放工資?外，我們?還要為新?入職員工?說明工資?構(gòu)成及公?司相關(guān)規(guī)?定，這就?要求財(cái)務(wù)?人員必須?耐心細(xì)致?，盡量做?到少出差?錯(cuò)或不出?差錯(cuò)。?經(jīng)過努力?，公司每?月基本上?能準(zhǔn)時(shí)發(fā)?放工資。?4、按?時(shí)完成公?司的納稅?申報(bào)、發(fā)?票購(gòu)買和?管理、臺(tái)?帳登記工?作。5?、完成各?政府相關(guān)?部門下達(dá)?的工作：?公司的工?商年檢、?會(huì)計(jì)師事?務(wù)所的財(cái)?務(wù)審計(jì)、?對(duì)統(tǒng)計(jì)局?的季度申?報(bào)等。?6、催收?款項(xiàng)是財(cái)?務(wù)部門最?為重要的?工作。?由于受其?他原因影?響，工程?款的催收?難度也有?所增加，?雖然我們?盡了很大?努力，也?取得一定?的成效，?但卻不是?很理想。?總之，?隨著公司?業(yè)務(wù)的不?斷擴(kuò)大，?____?年度財(cái)務(wù)?部工作量?越來越大?，財(cái)務(wù)人?員的人數(shù)?并沒有相?應(yīng)增加。?但我們能?夠分清輕?重緩急，?有序地開?展各項(xiàng)工?作。一年?來，我們?完成了財(cái)?務(wù)部的日?常核算工?作，并及?時(shí)提供了?各項(xiàng)準(zhǔn)確?有效的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?基本上滿?足了公司?各部門及?外部有關(guān)?單位對(duì)我?部的財(cái)務(wù)?要求。?二、分公?司及合作?方的財(cái)務(wù)?核算工作?(一)?跟進(jìn)收取?各分公司?的款項(xiàng)，?在經(jīng)營(yíng)部?的幫助下?，基本上?能夠按照?協(xié)議準(zhǔn)時(shí)?收取各分?公司的款?項(xiàng)。本?年度，由?于___?_分部的?業(yè)務(wù)量增?大，__?__分公?司、__?__分公?司和__?__分公?司等的部?分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)?到總公司?開具發(fā)票?、收退合?作款，大?大增加了?我們的工?作量。比?如，__?__分部?的年產(chǎn)值?比___?_年增長(zhǎng)?了___?_%;對(duì)?____?、___?_和__?__三個(gè)?分公司_?___年?的開具發(fā)?票、合作?款的收取?跟進(jìn)、核?算退回、?投標(biāo)保證?金的支付?收取等工?作，財(cái)務(wù)?部做了全?力配合。?(二)?今年合作?方的業(yè)務(wù)?量也比往?年有較大?的增加，?這部分的?利潤(rùn)占公?司的利潤(rùn)?比重較高?。同樣，?對(duì)合作方?的開具發(fā)?票、工程?款的收取?跟進(jìn)、核?算退回，?投標(biāo)保證?金的支付?收取等工?作，財(cái)務(wù)?部也全力?予以配合?完成，工?作態(tài)度和?工作成績(jī)?得到了合?作方的充?分肯定。?三、不?足和有待?改善的地?方一年?中，財(cái)務(wù)?部尚有應(yīng)?做而未做?、應(yīng)做好?而未做好?的工作，?比如在資?產(chǎn)實(shí)物性?管理的建?章建卡方?面，在各?項(xiàng)管理費(fèi)?用的控制?上，在規(guī)?范財(cái)務(wù)核?算程序、?統(tǒng)一財(cái)務(wù)?管理表格?方面，在?更及時(shí)準(zhǔn)?確地向公?司領(lǐng)導(dǎo)提?供財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)、實(shí)施?財(cái)務(wù)分析?等方面。?在財(cái)務(wù)工?作中我們?也發(fā)現(xiàn)公?司的一些?基礎(chǔ)管理?工作比較?薄弱;日?常成本費(fèi)?用支出比?較隨意;?這些應(yīng)是?____?年財(cái)務(wù)管?理要著重?思考和解?決的問題?。作為?財(cái)務(wù)人員?，我們?cè)?公司加強(qiáng)?管理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行?為、提高?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?力等方面?還應(yīng)盡更?大的努力?。我們將?不斷地總?結(jié)和反省?，不斷地?鞭策自己?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以適?應(yīng)時(shí)代和?企業(yè)的發(fā)?展，與各?位共同進(jìn)?步，與公?司共同成?長(zhǎng)。公?司個(gè)人年?終工作總?結(jié)格式范?文（二）?彈指一?揮，一年?時(shí)間已過?，在各股?室同志的?支持和幫?助下，我?勤奮踏實(shí)?地完成了?本職工作?，超額出?勤，也順?利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)，自身?在各方面?都有所提?升，為做?好辦公室?各項(xiàng)工作?打下了良?好的基礎(chǔ)?。來局里?快兩年的?時(shí)間了，?其間有喜?樂，也有?哀愁，但?更多的是?對(duì)其心存?感激，因?我在工作?中不僅學(xué)?到了與工?作相關(guān)的?知識(shí)、技?能與方法?，還學(xué)習(xí)?到了如何?做人、怎?樣為人處?世，這是?比任何東?西都寶貴?的人生財(cái)?富，并將?受益終生?。所以我?懷著一顆?感恩的心?在工作著?、學(xué)習(xí)著??，F(xiàn)將我?對(duì)一年工?作總結(jié)如?下。一?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力?提高一?年來，努?力提高自?己的理論?，用正確?的理論來?指導(dǎo)自己?的工作實(shí)?踐，弄清?工作的方?向、目標(biāo)?和任務(wù)，?緊跟時(shí)代?潮流，指?導(dǎo)自己不?斷改造自?己的世界?觀、人生?觀和價(jià)值?觀。二是?努力學(xué)習(xí)?與工作相?關(guān)的各種?知識(shí)，使?自己在工?作中不掉?隊(duì)、不落?伍，能夠?更好地勝?任本職工?作。通過?學(xué)習(xí)，思?考提高，?自己的思?想素質(zhì)、?道德品質(zhì)?和工作能?力都得到?了明顯的?進(jìn)步。?二、腳踏?實(shí)地，努?力工作?三、端正?作風(fēng)，擺?正位置?在工作中?，我始終?堅(jiān)持勤奮?、務(wù)實(shí)、?高效的工?作作風(fēng)，?認(rèn)真做好?工作。服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，不計(jì)?得失、不?挑輕重。?對(duì)工作上?的事，只?注輕重大?小，不分?彼此厚薄?，任何工?作都力求?用最少的?時(shí)間，做?到自己的?。在生活?中，堅(jiān)持?正直、謙?虛、樸實(shí)?的生活作?風(fēng)，擺正?自己的位?置，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?平等相處?，以誠(chéng)待?人，不趨?炎附勢(shì)，?也不欺上?壓下，正?確處理好?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事相處?的尺與度?的關(guān)系，?大事講原?則，小事?講風(fēng)格，?自覺抵制?腐朽思想?的侵蝕。?四、存?在問題?通過一年?來的工