東莞市職工勞動合同格式版（七篇）

第47頁共47頁東莞市職工?勞動合同格?式版用人?單位（甲方?）：南方醫(yī)?科大學(xué)__?___部（?處、所、學(xué)?院等地址?：廣州沙太?南路___?_號職工?（乙方）：?_____?身份證號?碼：___?__廣州?市勞動和社?會保障局印?制使用說?明一、雙?方在簽訂本?合同時(shí)，應(yīng)?認(rèn)真閱讀本?合同書。本?合同一經(jīng)簽?訂，即具有?法律效力，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?二、本合同?必須由用人?單位（甲方?）的法定代?表人（或者?委托代理人?）和職工（?乙方）親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章（或者?勞動合同專?用章）方為?有效。三?、本合同中?的空欄，由?雙方協(xié)商確?定后填寫清?楚;不需填?寫的空欄，?請打上為/?元/月。?（二）甲方?每月___?_日前向乙?方支付貨幣?工資。四?、社會保險(xiǎn)?甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會保險(xiǎn)?，繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方依法享受?相應(yīng)的社會?保險(xiǎn)福利待?遇。五、?勞動保護(hù)和?勞動條件?（一）甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位需?要，確定其?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?（二）甲方?執(zhí)行國家和?省、市有關(guān)?工作、休息?、休假和勞?動保護(hù)規(guī)定?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生設(shè)?施和勞動條?件。六、?勞動紀(jì)律?甲、乙雙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守國家的各?項(xiàng)法律、法?規(guī)。甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?要告知乙方?，乙方要予?以遵守并服?從甲方的管?理。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止（?一）符合《?勞動法》所?列的法定條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容或者解除?本勞動合同?。（二）?變更勞動合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?（三）乙?方合同期未?滿而依照《?勞動法》第?三十一條的?規(guī)定解除本?合同，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?以下經(jīng)濟(jì)損?失：（四?）符合下列?條件之一的?，本合同即?告終止（有?固定期限的?合同除外）?：本合同?所約定的工?作任務(wù)已經(jīng)?完成;八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)和生活?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放解除或者?終止本合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、生活補(bǔ)?助費(fèi)、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放按國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、違反?本合同的責(zé)?任（一）?甲方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?違反法律?、法規(guī)規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;（二）?乙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?未按規(guī)定?，單方面解?除本合同或?者不履行本?合同的;?（三）雙方?同意以下列?方式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1、違約金?。一方違約?，應(yīng)當(dāng)支付?違約金元;?2、賠償?金。違約金?不足以賠償?對方損失的?，還需支付?賠償金。賠?償金按違約?方實(shí)際造成?的損失計(jì)算?。賠償?shù)姆?圍包括：?十、因履行?本合同發(fā)生?爭議的解決?辦法雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?可自爭議發(fā)?生之日起三?十日內(nèi)向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?或者自爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十一、本合?同的條款與?國家、省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。十二、?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)甲方：?_____??????????乙方：_?____??????????????日期：__?___東?莞市職工勞?動合同格式?版（二）?甲方：用人?單位乙方?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和國家、?省等有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?原則，訂立?本勞動合同?。一合同?期限第一?條甲乙雙方?同意按以下?第____?方式確定乙?方的本合同?期限：（?1）無固定?期限：從年?____月?____日?起至本民法?典定終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。（2）?以完成工作?任務(wù)為期限?：從年__?__月__?__日起至?工作任務(wù)完?成時(shí)止。?第二條甲乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定試用?期期限（試?用期包括在?合同期內(nèi)）?：（__?___）無?試用期。?（2）試用?期從年__?__月__?__日起至?年____?月____?日止。試?用期最長不?超過6個(gè)月?。其中，合?同期限在3?個(gè)月以上年?以下的，試?用期不超過?____日?;合同期限?在年以上_?___年以?下的，試用?期不超過_?___日;?合同期限在?____年?以上或者無?固定期限的?，試用期不?超過6個(gè)月?。二工作?地點(diǎn)和工作?內(nèi)容第三?條乙方服從?甲方的工作?安排，在地?處____?市____?鎮(zhèn)街（區(qū)）?社區(qū)（村?）廠區(qū)（公?司、門店）?的____?_部門__?___崗位?工作。第?四條乙方的?工作任務(wù)和?職責(zé)是__?___，甲?乙雙方并按?以下第__?___項(xiàng)明?確：（_?____）?乙方工作的?崗位，不屬?于國家規(guī)定?的需安全、?衛(wèi)生和職業(yè)?特殊保護(hù)的?工作崗位。?（2）乙?方工作的崗?位，屬于國?家規(guī)定的需?安全、衛(wèi)生?和職業(yè)特殊?保護(hù)的工作?崗位，該崗?位有可能對?乙方身體的?安全或健康?主要在__?__方面造?成損害。?甲方將按特?殊崗位和工?種保護(hù)的有?關(guān)規(guī)定，提?供安全、衛(wèi)?生和職業(yè)病?的防護(hù)知識?培訓(xùn)和提供?相應(yīng)的防護(hù)?措施。第?五條甲方因?工作需要，?有權(quán)臨時(shí)調(diào)?動乙方的工?作崗位（3?個(gè)月內(nèi)），?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。如甲方?需調(diào)整乙方?的工作崗位?或者派乙方?到外單位工?作（3個(gè)月?以上），雙?方應(yīng)協(xié)商一?致簽訂補(bǔ)充?協(xié)議書加以?確認(rèn)，該協(xié)?議書將作為?本合同的附?件。三工?作時(shí)間和休?息休假第?六條甲乙雙?方同意按以?下第___?_方式確定?乙方的正常?工作時(shí)間：?（___?__）標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?，即每日工?作____?小時(shí)、每周?工作___?_天，每周?至少休息天?。（2）?不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動部門批準(zhǔn)?，乙方所在?崗位以完成?工作任務(wù)為?工作時(shí)間，?不存在意義?上的加班。?（3）綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?甲方經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)，?乙方所在崗?位以___?__（周月?季年）為計(jì)?算周期，綜?合總工時(shí)符?合國家規(guī)定?。第七條?在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?和綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的情況下，?因生產(chǎn)工作?需要，甲方?經(jīng)與本單位?工會或者乙?方協(xié)商后，?可以安排乙?方加班工作?，加班總時(shí)?數(shù)符合國家?規(guī)定。第?八條甲方依?據(jù)本省企業(yè)?職工假期待?遇相關(guān)規(guī)定?，每年適當(dāng)?安排乙方休?節(jié)日假、年?假、婚假、?產(chǎn)假、看護(hù)?假、喪假等?帶薪假期。?四勞動報(bào)?酬第九條?甲方執(zhí)行東?莞市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，按下列第?_____?種方式核發(fā)?乙方工資：?（___?__）試用?期工資：試?用期工資為?____元?月。（2?）計(jì)時(shí)工資?：崗位工種?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元時(shí)，?來計(jì)付乙方?的月工資。?（3）計(jì)?件工資：甲?方按公布的?本單位制定?計(jì)件單價(jià)制?度，來確定?乙方的計(jì)件?工價(jià)及計(jì)付?乙方的月工?資。（4?）不定時(shí)工?資或固定工?資：___?_元月。?第十條甲方?根據(jù)單位的?經(jīng)營狀況和?工資分配制?度、集體工?資協(xié)商結(jié)果?，適時(shí)調(diào)整?乙方工資。?第十一條?甲方每月_?___日如?期支付__?___（當(dāng)?月上月）貨?幣工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，則?提前在最近?的工作日支?付。五社?會保險(xiǎn)福利?待遇第十?二條合同期?內(nèi)，甲、乙?雙方應(yīng)執(zhí)行?所在地社會?保障部門的?規(guī)定，依法?參加各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)，按?比例分別繳?交社會保險(xiǎn)?費(fèi)。第十?三條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，乙方?因病或非因?工死亡，依?規(guī)定得到相?應(yīng)的社會保?障待遇。?第十四條乙?方工傷或因?工死亡，甲?方按社會工?傷保險(xiǎn)規(guī)定?給予工傷待?遇或者因工?死亡待遇。?六勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十五條甲方?按國家有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定，包括女?職工、未成?年工的勞動?保護(hù)規(guī)定和?標(biāo)準(zhǔn)，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動保護(hù)設(shè)?施和勞動條?件。第十?六條甲方按?國家先培訓(xùn)?、后上崗的?規(guī)定，對乙?方進(jìn)行安全?、衛(wèi)生、職?業(yè)病防護(hù)知?識、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn);乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并須自?覺遵守和執(zhí)?行甲方的安?全衛(wèi)生操作?規(guī)程和職業(yè)?病防護(hù)措施?，進(jìn)行生產(chǎn)?和工作。?第十七條甲?方根據(jù)乙方?從事的崗位?工種，按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護(hù)用品，?及防暑降溫?等津貼，并?按勞動保護(hù)?規(guī)定定期免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?第十八條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮及強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七勞動?紀(jì)律第十?九條甲方根?據(jù)國家和省?的有關(guān)法律?、法規(guī)依法?制定的各項(xiàng)?管理規(guī)章制?度，公示和?告知乙方;?乙方應(yīng)自覺?遵守，服從?管理，積極?做好工作。?第二十條?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。第?二十一條如?甲方為乙方?提供專項(xiàng)專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?，應(yīng)補(bǔ)充訂?立培訓(xùn)協(xié)議?為本合同的?附件，約定?服務(wù)期和違?約金。第?二十二條如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務(wù)保守商?業(yè)秘密，雙?方應(yīng)補(bǔ)充簽?訂保密協(xié)議?為本合同的?附件，約定?競業(yè)限制的?年限、限制?期按月經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)慕痤~?、違約金等?事項(xiàng)。八?勞動合同的?變更、解除?和終止第?二十三條任?何一方要求?變更本合同?的某項(xiàng)內(nèi)容?，都應(yīng)以書?面形式通知?對方。雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同，并?辦理新簽勞?動合同的手?續(xù)。第二?十四條乙方?擅自離職5?天后或年曠?工屢計(jì)超過?30天的，?甲方可單方?即時(shí)解除本?合同，予以?除名處理，?無須支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?并可追究乙?方的違紀(jì)責(zé)?任。第二?十五條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可解除，?并由甲方按?規(guī)定發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十六?條有下列情?形之一的，?合同一方可?以解除勞動?合同：（?_____?）乙方試用?期內(nèi)不符合?錄用條件或?乙方不愿供?職的（提前?3天通知和?告知原因）?;（2）?乙方被判刑?、送勞動教?養(yǎng)，以及有?貪污、盜竊?、賭博、打?架斗毆、營?私舞弊、罷?工及怠工、?不良行為等?嚴(yán)重問題，?或因失職給?甲方造成重?大損失和屢?次違反勞動?紀(jì)律、廠紀(jì)?廠規(guī)經(jīng)教育?不改被給予?開除處分的?;（3）?乙方服兵役?、出境定居?、自費(fèi)留學(xué)?和考入中等?專業(yè)以上學(xué)?校的;（?4）甲方有?以暴力、威?脅或有非法?限制乙方人?身自由，強(qiáng)?迫勞動，侮?辱人格，侵?害乙方合法?權(quán)益行為的?;（5）?甲方連續(xù)2?個(gè)月以上不?支付乙方工?資的;（?6）經(jīng)有關(guān)?部門確認(rèn)勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?和嚴(yán)重危害?乙方健康的?：（7）?甲方不履行?本合同約定?的條款或違?反法律、法?規(guī)和規(guī)章，?而侵害乙方?合法權(quán)益的?;（8）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。第?二十七條有?下列情形之?一的，解除?勞動合同一?方應(yīng)提前3?0天書面通?知對方。乙?方辭職：（?_____?）乙方因結(jié)?婚或照顧家?庭等原因而?要離職的;?（2）乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?醫(yī)療期終結(jié)?而本人要求?離職的;?（3）其他?法律、法規(guī)?和甲方單位?依法制訂的?規(guī)章制度允?許乙方可提?前解除勞動?合同的。?一方提出解?除合同時(shí)如?未能提前3?0天書面通?知對方的，?應(yīng)當(dāng)按乙方?當(dāng)年正常一?個(gè)月工資的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?給對方。?第二十八條?有下列情形?之一的（因?嚴(yán)重違法、?違紀(jì)等原因?被開除、除?名或辭退的?除外），甲?方不得解除?本合同：?（____?_）乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，在?醫(yī)療期內(nèi)的?;（2）?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)已喪失?或者部份喪?失勞動能力?，且本人不?要求解除本?合同的;?（3）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或者醫(yī)?療期雖滿但?仍需住院治?療的;（?4）女職工?在孕期、產(chǎn)?假、哺乳期?內(nèi)的;（?4）在乙方?正享受法定?節(jié)日、各種?假期及補(bǔ)休?中的;（?5）乙方在?本單位連續(xù)?工作滿__?__年，且?距法定退休?年齡不足_?___年的?;（6）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十九條本?合同如下法?定終止條件?之一出現(xiàn)，?即終止：?（____?_）本合同?期已滿，且?不在不得解?除合同的情?形之內(nèi);?（2）甲方?被依法宣告?破產(chǎn)、吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者決?定提前解散?的;（3?）乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?（4）乙方?已死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或宣告失蹤?的。本條?（3）、（?4）項(xiàng)終止?合同的，甲?方無須支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?給乙方。?第三十條經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?乙方在本單?位工作的年?限，每滿年?支付個(gè)月工?資，6個(gè)月?以上不滿年?的按年計(jì)算?，不滿6個(gè)?月的，支付?半個(gè)月工資?。乙方月?工資高于本?市上年度職?工社平月工?資3倍的，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按該社平月?工資3倍限?額支付，并?且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?年限最高不?超過___?_年。第?三十一條確?定解除或終?止本合同，?甲方需出具?《解除終止?勞動合同證?明書》給乙?方，并在5?天內(nèi)辦結(jié)工?作交接和解?除或終止及?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金等手續(xù)?，甲方不得?無理扣壓乙?方的工資、?個(gè)人證件及?拒辦相應(yīng)的?養(yǎng)老、失業(yè)?救濟(jì)等社會?保險(xiǎn)和乙方?檔案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。九違?反合同責(zé)任?一方違反?合同，給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任：?（____?_）甲方違?約情形：_?____?（2）乙方?違約情形：?_____?十調(diào)解與?仲裁第三?十三條雙方?在履行本合?同時(shí)發(fā)生爭?議，應(yīng)先協(xié)?商解決。協(xié)?商無效的，?應(yīng)先到所屬?地勞動爭議?調(diào)解辦公室?申請調(diào)解。?調(diào)解不成的?，如當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)自?爭議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭議?仲裁部門申?請仲裁。?十一其他?第三十四條?本合同未盡?事宜，按國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定辦?理。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國家、省、?市有關(guān)勞動?法律、法規(guī)?及政策相抵?觸的，按法?律、法規(guī)及?政策執(zhí)行。?第三十五?條本合同甲?乙雙方各自?保存一份，?互相監(jiān)督履?行。第三?十六條下列?甲方規(guī)章制?度為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?（____?_）___?__（2?）____?_第三十?七條雙方約?定（不夠?qū)?可加附件）?：（__?___）甲?乙雙方對本?合同約定的?工時(shí)工作制?度、勞動報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)無異?議，并保證?在本合同解?除或終止時(shí)?，不再就月?工資金額和?加班工資標(biāo)?準(zhǔn)再追究對?方的責(zé)任。?（2）_?____?（3）__?___（?4）___?__（5?）____?_甲方（?蓋章）：_?____?????乙方（簽?名或蓋章）?：____?_法定代?表人或委托?代理人（簽?名）：__?___年?____月?____日?年____?月____?日鑒證機(jī)?構(gòu)（蓋章）?：鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日東莞?市職工勞動?合同格式版?（三）用?人單位（甲?方）：__?___地?址：___?__職工?（乙方）：?_____?身份證號?碼：___?__廣州?市勞動局印?制使用說?明一、雙?方在簽訂本?合同時(shí)，應(yīng)?仔細(xì)閱讀本?合同書。本?合同一經(jīng)雙?方依法簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行合同條?款。二、?本合同必須?由用人單位?（甲方）的?法定代表人?（或委托代?理人）和職?工（乙方）?親自簽名，?并加蓋用人?單位公章（?或勞動合同?專用章）方?為有效。?三、本合同?適用于本市?的所有用人?單位及其招?（聘）用的?所有勞動者?；職工的用?工性質(zhì)（包?括合同制職?工、異地遷?轉(zhuǎn)戶糧的合?同制職工、?不遷戶糧的?合同制職工?、非本市城?鎮(zhèn)戶口職工?）請?jiān)诤贤?的第一段中?注明，但非?本市城鎮(zhèn)戶?口職工（不?含不遷戶糧?的合同制職?工）的合同?期限不得超?過一年。?四、本合同?中的空欄，?是需要雙方?協(xié)商確定的?，必須填寫?清楚；不須?填寫的空欄?請打上"/?"。五、?本合同的未?盡事宜，請?在"雙方需?要明確的其?它事項(xiàng)"中?列明，或另?行簽訂其它?補(bǔ)充協(xié)議，?作為本合同?的附件，與?本合同一并?履行。六?、本合同書?用鋼筆填寫?，必須字跡?清楚、文字?簡練、準(zhǔn)確?，并不得涂?改。七、?本合同書一?式三份，鑒?證后由甲、?乙雙方各持?一份，鑒證?機(jī)構(gòu)留存一?份，具有同?等法律效力?；涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?_____?（甲方）招?（聘）用_?____（?乙方）為職?工，雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?廣州市勞動?合同管理規(guī)?定》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同，?建立勞動關(guān)?系，并共同?遵守履行。?一、合同?期限（一?）甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?來確定本合?同期限：?1.有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?到____?年____?月____?日止；合同?期限為__?__年__?__個(gè)月；?2.無固?定期限：從?____年?____月?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止；3.?以完成一定?的工作為期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)止；并?以____?_為工作任?務(wù)完成并終?止合同的標(biāo)?志。（二?）雙方同意?本合同有效?期的前__?__個(gè)月為?試用期。?二、工作內(nèi)?容（一）?乙方的工作?崗位（地點(diǎn)?、部門、工?種或職務(wù)）?：____?_。（二?）乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)：___?__；乙方?必須按質(zhì)按?量完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞動報(bào)?酬（一）?乙方試用期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：__?__元/月?。（二）?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?資形式：?1.計(jì)時(shí)工?資：乙方的?工資由以下?幾部分組成?：____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?、____?_乙方正常?工作情況下?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/月?。2.計(jì)?件工資：乙?方正常工作?情況下的基?礎(chǔ)工資為_?___元/?月，其余按?乙方崗位計(jì)?件單價(jià)及完?成情況計(jì)發(fā)?。3.崗?位工資：乙?方的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元/?月；如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。4?.其它工資?形式。具體?辦法在本合?同第十二條?中明確。?（三）甲方?每月定期以?貨幣形式支?付乙方工資?；甲方的工?資發(fā)放日為?每月___?_日。（?四）甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付乙?方工資。?四、社會_?____和?福利待遇?（一）社會?_____?1.甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)社會?____的?規(guī)定參加退?休養(yǎng)老、工?傷、失業(yè)、?醫(yī)療、生育?等社會__?___，繳?納社會__?___金；?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?治療期間或?醫(yī)療終結(jié)后?的工傷__?___待遇?按國家和省?、市工傷_?____規(guī)?定執(zhí)行；?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟(jì)?費(fèi)按廣州市?醫(yī)療___?__規(guī)定和?甲方的規(guī)定?執(zhí)行；4?.乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?一次性撫恤?金、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?由社會__?___機(jī)構(gòu)?和甲方分別?計(jì)發(fā)。（?二）福利待?遇甲方應(yīng)?為乙方提供?以下福利待?遇____?_____?_____?_____?____。?五、__?___和勞?動條件（?一）工作時(shí)?間1.甲?方經(jīng)批準(zhǔn)，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定乙方執(zhí)行?以下工作時(shí)?間制度：?（1）標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間：?乙方每天工?作____?小時(shí)，每周?工作___?_天，每周?總工作時(shí)間?不超過40?小時(shí)；具體?工作時(shí)間由?甲方統(tǒng)一安?排；（2?）不定時(shí)工?作：乙方的?工作時(shí)間，?由甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的職責(zé)要?求靈活安排?；（3）?綜合計(jì)算工?作時(shí)間：乙?方的工作時(shí)?間在___?_月/年內(nèi)?綜合計(jì)算，?但每天總的?工作時(shí)間不?超過11小?時(shí)。2.?在本合同期?內(nèi)，如乙方?的工作崗位?依法變更，?按新工作崗?位確定乙方?的工作時(shí)間?。3.甲?方如安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十一條的規(guī)?定執(zhí)行。?（二）休息?休假1.?甲方保證乙?方每周至少?休息一天；?2.乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休日假?、年休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?和計(jì)劃生育?假等有薪假?期；3.?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點(diǎn)，可?給予乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?，但補(bǔ)休后?不再支付加?班工資；無?法安排補(bǔ)休?的，甲方應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?（三）甲?方執(zhí)行國家?和省、市有?關(guān)____?_規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的____?_設(shè)施和勞?動條件，切?實(shí)保障乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?（五）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?可向有關(guān)部?門檢舉、控?告。六、?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促和獎(jiǎng)?懲。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂東莞市?職工勞動合?同格式版（?四）用人?單位（甲方?）____?_地址及?郵政編碼：?_____?職工（乙?方）___?__住址?及郵政編碼?：____?_身份證?號碼：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，招（聘）?用____?_（簡稱乙?方）為本企?業(yè)職工。?雙方根據(jù)平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，訂立勞?動合同，確?定勞動關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限本合?同自___?_年___?_月___?_日起生效?。本合同?有效期經(jīng)甲?、乙雙方商?定，采取下?列第___?__種形式?：1.無?固定終止期?限（即長期?合同，但可?按本合同第?九條變更、?解除和終止?）2.合?同有效期限?____年?，至___?_年___?_月___?_日止。?3.合同期?限至___?__工作（?任務(wù)）完成?時(shí)終止。?其完成的標(biāo)?志事件是_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.新招收?、調(diào)入、統(tǒng)?一分配人員?的勞動合同?自生效之日?起____?個(gè)月內(nèi)為試?用期。本?合同由甲乙?雙方各存一?份。鑒證?時(shí)還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份?。均具有?同等效力。?二、工作?任務(wù)（一?）乙方生產(chǎn)?（管理）工?種（崗位）?_____?_____?_____?_____?_____?____.?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、工作時(shí)?間甲方實(shí)?行國家規(guī)定?的工作時(shí)間?制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每月累計(jì)不?得超過三十?六小時(shí)，每?個(gè)工作日連?續(xù)加點(diǎn)不得?超過三小時(shí)?。四、休?假乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?探親、婚喪?、計(jì)劃生育?、女職工勞?動保護(hù)等有?薪假期待遇?。五、勞?動報(bào)酬（?一）乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.工資標(biāo)?準(zhǔn)、形式及?調(diào)資辦法按?企業(yè)依法制?定的工資分?配制度執(zhí)行?;2.乙?方月工資收?入，由甲方?按企業(yè)工資?制度，根據(jù)?乙方工作業(yè)?績、出勤和?紀(jì)律情況，?考核發(fā)放;?3.甲方?在合同期內(nèi)?，有權(quán)根據(jù)?按勞分配原?則及經(jīng)營指?標(biāo)變化、經(jīng)?濟(jì)效益高低?，依法修改?企業(yè)工資分?配制度。?（二）甲方?每月如期發(fā)?放工資。?（三）甲方?安排乙方加?班，無法安?排補(bǔ)休的，?按國家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。（四?）非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，甲方?按國家、省?、市規(guī)定發(fā)?給乙方停工?工資或生活?費(fèi)。六、?保險(xiǎn)福利待?遇（一）?乙方原為本?企業(yè)固定工?或臨時(shí)工改?（招）為合?同制職工的?，原符合本?市規(guī)定的連?續(xù)工齡，視?為本企業(yè)工?作年限。?（二）甲方?按國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定，給予女?職工“五期?”（經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?及更年期）?的勞保福利?待遇和乙方?符合計(jì)劃生?育子女以及?保留原固定?工經(jīng)確定的?供養(yǎng)直系親?屬的勞保醫(yī)?療待遇。?（三）乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷醫(yī)?療期間的保?險(xiǎn)福利待遇?，甲方按本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?勞動鑒定委?員會確認(rèn)，?完全喪失勞?動能力的，?由甲方按規(guī)?定給予辦理?提前退休;?部分喪失勞?動能力的，?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（四）乙?方在合同期?內(nèi)患病或非?因工負(fù)傷，?停工醫(yī)療期?限的計(jì)算及?停工醫(yī)療期?內(nèi)的保險(xiǎn)福?利待遇，按?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?五）乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一次?性優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)直系親?屬死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，由甲?方按國家及?本市規(guī)定分?別發(fā)放。?（六）在合?同期內(nèi)，甲?、乙雙方需?按照國家及?省、市有關(guān)?規(guī)定，為乙?方繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)等?社會保險(xiǎn)基?金，并定期?向乙方通告?繳納社會保?險(xiǎn)基金的情?況。（七?）非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，乙方?按國家規(guī)定?享受的休假?、勞保醫(yī)療?等待遇不變?。（八）?乙方其他各?種福利待遇?，按甲方依?法制定的制?度執(zhí)行。?七、勞動保?護(hù)（一）?甲方按照國?家有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定，?包括有關(guān)女?職工、未成?年工（16?周歲至未滿?18周歲的?職工）的勞?動保護(hù)規(guī)定?和《廣東省?勞動安全衛(wèi)?生條例》，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國家規(guī)?定對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?。乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守與其崗位?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。（三）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護(hù)?用品，按勞?動保護(hù)規(guī)定?定期免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?四）乙方有?權(quán)拒絕甲方?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。八、?勞動紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)管理制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。九?、續(xù)訂、變?更、解除、?終止勞動合?同（一）?本合同期限?屆滿即自然?失效，雙方?必須終止執(zhí)?行。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者乙?方因個(gè)人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動?合同相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字（蓋?章）（三?）有下列情?況之一的，?勞動合同即?告終止：?1.乙方已?達(dá)到法定退?休年齡的;?2.乙方?死亡;3?.甲方被依?法撤銷、解?散、歇業(yè)，?宣告破產(chǎn);?4.勞動?合同約定的?終止條件（?事件）已經(jīng)?出現(xiàn);5?.乙方被批?準(zhǔn)自費(fèi)出國?留學(xué)或出境?定居的。?（四）有下?列情況之一?的，甲方可?解除勞動合?同：1.?乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?2.乙方?經(jīng)常無正當(dāng)?理由不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)、?工作任務(wù)的?;3.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期屆滿?后不能從事?原工作，也?不宜改做其?他工作的;?4.乙方?的行為按照?國家的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退、除名、?開除的;?5.經(jīng)優(yōu)化?勞動組合組?合不上，按?政府有關(guān)規(guī)?定可以辭退?的;6.?其他符合國?家、省、市?規(guī)定的可以?解除勞動合?同條件的。?（五）有?下列情況之?一的，乙方?可解除勞動?合同：1?.試用期內(nèi)?，認(rèn)為不適?應(yīng)在甲方工?作的;2?.經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，沒?有相應(yīng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?3.甲方?不能按勞動?合同規(guī)定支?付勞動報(bào)酬?的;4.?甲方不按規(guī)?定為乙方辦?理退休養(yǎng)老?保險(xiǎn)等社會?保險(xiǎn)的;?5.經(jīng)甲方?同意，乙方?自費(fèi)考入中?專以上學(xué)校?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的?;6.用?方不履行勞?動合同，嚴(yán)?重違反國家?法規(guī)、政策?、侵害乙方?其他合法權(quán)?益的。（?六）有下列?情況之一，?甲方不得解?除勞動合同?：1.勞?動合同期未?滿，又不符?合本條第（?四）款規(guī)定?和雙方約定?的其他可以?解除勞動合?司條件的;?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，或醫(yī)療?終結(jié)后經(jīng)市?、縣（市）?勞動鑒定委?員會確認(rèn)屬?大部分喪失?勞動能力的?;3.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿但?仍住院治療?的;4.?符合計(jì)劃生?育政策的女?職工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?;5.乙?方經(jīng)批準(zhǔn)享?受法定假期?，在規(guī)定期?限內(nèi)的;?6.符合國?家、省、市?有關(guān)其他不?得解除勞動?合同規(guī)定的?。（七）?有下列情況?之一，乙方?不得解除勞?動合同：?1.勞動合?同期限未滿?，又不符合?本條的第（?五）款規(guī)定?和雙方約定?的其他可以?解除勞動合?同條件的;?2.由甲?方出資培訓(xùn)?（包括上大?學(xué)、中專、?技工學(xué)校學(xué)?習(xí)等）沒達(dá)?到（培訓(xùn)合?同）要求或?本勞動合同?規(guī)定服務(wù)期?限的;3?.擔(dān)任國家?重點(diǎn)科研項(xiàng)?目尚未完成?的。（八?）本合同經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意的，?可以解除。?（九）除?國家規(guī)定的?違紀(jì)辭退、?除名、開除?等情況外，?甲乙雙方終?止、解除、?續(xù)訂本合同?，必須提前?____日?書面通知對?方，方可辦?理有關(guān)手續(xù)?。（十）?甲方應(yīng)按規(guī)?定為終止、?解除勞動合?同的職工辦?理有關(guān)手續(xù)?，為乙方辦?理失業(yè)登記?、領(lǐng)取失業(yè)?救濟(jì)金提供?方便。（?十一）甲方?租賃、出售?給乙方居住?的房屋、宿?舍，雙方應(yīng)?簽訂住房合?同。甲乙?雙方因各種?原因解除或?終止本勞動?合同時(shí)，有?關(guān)住房問題?按住房合同?規(guī)定辦理。?（十二）?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將合?同履行期內(nèi)?甲方交給乙?方無償使用?、保管的物?品、工具、?技術(shù)資料等?，如數(shù)交還?給甲方，如?遺失應(yīng)予賠?償。（十?三）乙方如?原為本企業(yè)?固定職工轉(zhuǎn)?為全員勞動?合同制職工?的，解除或?終止勞動合?同后，乙方?提出要求的?，甲方可以?延緩三至六?個(gè)月時(shí)間辦?理有關(guān)手續(xù)?;在此期間?乙方有接收?單位的，甲?方應(yīng)當(dāng)按乙?方原身份為?其辦理調(diào)動?手續(xù)。緩?辦手續(xù)期間?，停止享受?企業(yè)的一切?工資、勞保?福利待遇。?（十四）?乙方符合國?家規(guī)定的退?休（含提前?退休）條件?，甲方應(yīng)按?規(guī)定為其辦?理退休手續(xù)?，并按本市?有關(guān)規(guī)定管?理。（十?五）本合同?終止或解除?勞動合同（?屬違紀(jì)辭退?、除名、開?除者外）時(shí)?，甲方應(yīng)按?政府有關(guān)規(guī)?定，按乙方?在本企業(yè)工?作年限，每?滿一年計(jì)發(fā)?一個(gè)月的生?活補(bǔ)助費(fèi)，?最高不超過?十二個(gè)月。?月生活補(bǔ)?助費(fèi)計(jì)算標(biāo)?準(zhǔn)是乙方離?崗前十二個(gè)?月的月平均?工資收入的?60%.因?乙方醫(yī)療期?滿解除勞動?合同，除發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)外，還應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?與前述生活?費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?相同）但乙?方按第（十?三）款辦理?調(diào)動手續(xù)的?，甲方可不?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)和醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?十、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任（一）?一方違反合?同，承擔(dān)違?約責(zé)任。?給對方造成?直接經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)其后果?或責(zé)任大小?，予以適當(dāng)?賠償。（?二）乙方經(jīng)?甲方出資培?訓(xùn)，雙方簽?訂培訓(xùn)合同?并相應(yīng)變更?本合同有關(guān)?條款。培?訓(xùn)合同是本?合同的附件?。一方無?故不履行培?訓(xùn)合同，應(yīng)?按合同規(guī)定?賠償對方的?損失。（?三）甲方違?反本合同第?九條第（六?）款的規(guī)定?而解除合同?，乙方違反?本合同第?九條第（七?）款的規(guī)定?而解除合同?，應(yīng)按規(guī)定?向?qū)Ψ阶鞒?賠償。乙?方賠償損失?的金額超過?上年本人全?部工資收入?部分，可以?減免，但屬?教育培訓(xùn)費(fèi)?或住房方面?的損失賠償?除外。十?一、調(diào)解?和仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，應(yīng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商無效，可?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，或向甲?方所在地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁;對?仲裁不服的?，可向甲方?所在地的人?民法院起訴?。十二、?雙方需要明?確的其他事?項(xiàng)十三、?在合同期內(nèi)?，如本合同?的條款與國?家、省、市?有關(guān)勞動管?理新規(guī)定不?符，雙方按?新規(guī)定執(zhí)行?。甲方（?蓋章）__?___法定?代表人（簽?字）___?__乙方?（簽章）_?____委?托代理人（?簽字）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日簽訂地?點(diǎn)：___?__東莞?市職工勞動?合同格式版?（五）甲?方：乙方?：根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第2?種形式確定?本合同期限?。1、固?定期限，從?____年?____月?____日?起到___?_年___?_月___?_日止。?2、以完成?一定工作任?務(wù)作為期限?，從___?_年___?_月___?_日起至工?作任務(wù)完成?止。二、?工作內(nèi)容和?要求第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，在?崗位（工種?）工作。乙?方已詳細(xì)了?解所擔(dān)任崗?位的崗位職?責(zé)內(nèi)容及甲?方公布的管?理規(guī)章制度?。第三條?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為。?第四條甲?方根據(jù)國家?、行業(yè)和地?方的勞動定?額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?，安排工作?任務(wù)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?，并按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成其本職?工作。第?五條甲方因?生產(chǎn)和工作?需要，依據(jù)?乙方的專業(yè)?、特長、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方工作?崗位及相應(yīng)?的工作報(bào)酬?。三、工?作時(shí)間與休?息時(shí)間第?六條甲方安?排乙方實(shí)行?下列第（三?）種工時(shí)制?度。（一?）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。（?二）不定時(shí)?工時(shí)制度。?（三）綜?合計(jì)算工時(shí)?制度。選擇?第（二）或?第（三）種?工時(shí)制度的?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞?動部門批準(zhǔn)?。第七條?甲方根據(jù)工?作性質(zhì)具體?安排，保證?乙方的休息?權(quán)利。第?八條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)場?前對乙方進(jìn)?行入場施工?安全教育。?甲方應(yīng)當(dāng)對?已取得電工?、焊工、登?高作業(yè)等特?殊工作操作?證書的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)（或書面?交底）后，?方可上崗作?業(yè)。第九?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第十?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，依?法建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、勞動報(bào)酬?第十一條?經(jīng)乙方同意?，甲方按公?司薪酬制度?支付乙方工?資，乙方勞?動報(bào)酬計(jì)算?辦法為：點(diǎn)?工月工資為?元。包工工?資為元/2?。第十一?條試用期為?/個(gè)月，甲?方支付給乙?方試用期工?資不低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者本合?同約定工資?的80%，?并不低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十二條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的勞動報(bào)?酬分配辦法?調(diào)整乙方的?工資待遇。?五、社會?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?三條甲乙雙?方協(xié)商一致?，按照國家?和省、市有?關(guān)社會保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定參加社會?保險(xiǎn)事項(xiàng)，?按時(shí)足額繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi)。其中，?乙方應(yīng)承擔(dān)?的保險(xiǎn)費(fèi)部?分由甲方代?扣代繳。?六、勞動紀(jì)?律第十四?條乙方應(yīng)自?覺遵守國家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?公司規(guī)章制?度和社會公?德、職業(yè)道?德，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)和?利益。第?十五條甲方?依法建立和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度，并?將制定的規(guī)?章制度及時(shí)?告知員工，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守。第?十六條乙方?不得從事其?他任何第二?職業(yè)或與甲?方利益沖突?的活動，并?保守甲方的?商業(yè)秘密和?知識產(chǎn)權(quán)。?第十七條?乙方違反勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度的，?甲方有權(quán)按?國家法規(guī)和?本單位的規(guī)?章制度對乙?方給予紀(jì)律?處分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直至?通知解除本?合同。七?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第十八條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度，并對?乙方進(jìn)行必?要的培訓(xùn)。?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)。?第十九條?甲方根據(jù)崗?位的需要，?按國家和省?有關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?采取必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?第二十條甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。八、?職業(yè)培訓(xùn)?第二十一條?甲方建立職?業(yè)培訓(xùn)制度?，根據(jù)本單?位的實(shí)際情?況，有計(jì)劃?地對乙方進(jìn)?行職業(yè)培訓(xùn)?。第二十?二條對從事?技術(shù)工種的?人員，按照?國家規(guī)定，?執(zhí)行“先培?訓(xùn)，后上崗?”的原則。?第二十三?條乙方應(yīng)積?極參加職業(yè)?培訓(xùn)，刻苦?鉆研技術(shù)、?業(yè)務(wù)，達(dá)到?國家規(guī)定的?職業(yè)技能標(biāo)?準(zhǔn)或技術(shù)等?級標(biāo)準(zhǔn)，做?到持證上崗?。九、勞?動合同的變?更、解除、?終止第二?十四條經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可變更本?合同約定的?容，并以書?面形式確定?。第二十?五條乙方在?試用期內(nèi)被?證明不符合?甲方用人標(biāo)?準(zhǔn)或錄用條?件的，甲方?可通知乙方?解除合同。?乙方在試用?期認(rèn)為不適?合甲方工作?，提前三天?通知甲方解?除勞動合同?。第二十?六條乙方具?有第三十九?條規(guī)定情形?之一時(shí)或具?有下列情形?之一時(shí)，甲?方可立即解?除合同：?1、因乙方?未能在30?天內(nèi)提供其?被錄用轉(zhuǎn)入?檔案所需的?相關(guān)資料，?致使甲方無?法辦理錄用?及其他手續(xù)?的。2、?乙方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供的?個(gè)人資料虛?假或偽造，?包括但不限?于：離職證?明、工作經(jīng)?歷、身份證?明、戶籍證?明、學(xué)歷證?明、體檢證?明等;應(yīng)聘?前患有精神?病、傳染性?疾病及其它?嚴(yán)重影響工?作的疾病而?在應(yīng)聘時(shí)未?聲明的;應(yīng)?聘前曾受到?其它單位開?除或除名等?嚴(yán)重處分、?或者有吸毒?等劣跡而在?應(yīng)聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)聘?前曾被勞動?教養(yǎng)、拘役?或者依法追?究刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的等?。3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊給甲?方利益造成?重大損害的?，或給甲方?造成媒體曝?光等負(fù)面影?響的。4?、乙方是駕?駛員的，因?其自身原因?，其營運(yùn)服?務(wù)的證、照?被吊扣或失?效15天（?含）以上的?，或因乙方?責(zé)任發(fā)生行?車傷亡事故?，甲方可以?隨時(shí)解除合?同。5、?乙方向甲方?提出辭職被?批準(zhǔn)的。?6、乙方嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度的?;7、乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?8、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十七?條乙方辭職?時(shí)，提前3?0天向甲方?提出書面申?請，經(jīng)甲方?同意后，按?照甲乙雙方?的約定，辦?理工作交接?。十、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?八條違法解?除或終止勞?動合同，承?擔(dān)由此給對?方造成的損?失。第二?十九條乙方?欠付甲方任?何款項(xiàng)，或?者乙方違反?合同約定的?條件解除勞?動合同，給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失，?甲方有權(quán)從?乙方的工資?、獎(jiǎng)金及津?貼、補(bǔ)貼等?（包括并不?限于此）中?做相應(yīng)的扣?除，但該扣?除不得違反?法律法規(guī)的?規(guī)定。不夠?扣除的，甲?方有權(quán)就剩?余部分向乙?方追償。?十一、培訓(xùn)?約定與競業(yè)?限制第三?十條乙方接?受甲方提供?的專項(xiàng)培訓(xùn)?，甲乙雙方?另行簽訂《?培訓(xùn)協(xié)議》?。第三十?一條乙方工?作性質(zhì)涉及?甲方保密及?競業(yè)限制內(nèi)?容的，甲乙?雙方另行簽?訂《保密與?競業(yè)限制協(xié)?議》。十?二、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第三?十二條甲方?公示的一切?內(nèi)容（包括?但不限于規(guī)?章制度、崗?位職責(zé)、培?訓(xùn)協(xié)議、保?密與競業(yè)協(xié)?議、安全準(zhǔn)?則等）均屬?合同附件，?其效力與合?同條款同等?。第三十?三條合同未?盡事宜，雙?方另有約定?的，從約定?;雙方?jīng)]有?約定的，從?國家和地方?的政策及法?規(guī)。第三?十四條乙方?同意，在其?處于聯(lián)系障?礙狀態(tài)（包?括但不限于?乙方因病住?院、喪失人?身自由等情?形）時(shí)，委?托（身份證?號：___?__，電話?：）作為乙?方的委托代?理人，特別?授權(quán)，享有?接受和解與?調(diào)解，代為?終止本合同?，代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文書?等。第三?十五條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?十三、勞?動爭議處理?第三十六?條發(fā)生爭議?時(shí)協(xié)商解決?;協(xié)調(diào)不成?的，可申請?仲裁或提起?訴訟。第?三十七條本?合同自甲乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效。本合同?一式四份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）：___?__????????乙?方簽字：_?____?委托代理人?：____?_?????????身份證?號：___?__電話?：____?_?????????????電話：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日東?莞市職工勞?動合同格式?版（六）?甲方（用人?單位）：_?____?乙方（職工?）：___?__名稱?：____?_姓名：?_____?法定代表?人：___?__身份?證號碼：_?____?地址：__?___現(xiàn)?住址：__?___經(jīng)?濟(jì)類型：_?____?聯(lián)系電話：?_____?聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家、?省等有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?原則，訂立?本勞動合同?。一合同?期限第一?條甲乙雙方?同意按以下?第____?方式確定乙?方的本合同?期限：（?1）固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（2?）無固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?本合同法定?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（3）以完?成工作任務(wù)?為期限：從?____年?____月?____日?起至工作任?務(wù)完成時(shí)止?。第二條?甲乙雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?試用期期限?（試用期包?括在合同期?內(nèi)）：（?1）無試用?期。（2?）試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?試用期最長?不超過6個(gè)?月。其中，?合同期限在?3個(gè)月以上?1年以下的?，試用期不?超過___?_日;合同?期限在1年?以上3年以?下的，試用?期不超過6?0日;合同?期限在3年?以上或者無?固定期限的?，試用期不?超過6個(gè)月?。二工作?地點(diǎn)和工作?內(nèi)容第三?條乙方服從?甲方的工作?安排，在地?處____?市____?鎮(zhèn)街（區(qū)）?社區(qū)（村?）廠區(qū)（公?司、門店）?的____?_部門__?___崗位?工作。第?四條乙方的?工作任務(wù)和?職責(zé)是__?___，甲?乙雙方并按?以下第__?___項(xiàng)明?確：（1?）乙方工作?的崗位，不?屬于國家規(guī)?定的需安全?、衛(wèi)生和職?業(yè)特殊保護(hù)?的工作崗位?。（2）?乙方工作的?崗位，屬于?國家規(guī)定的?需安全、衛(wèi)?生和職業(yè)特?殊保護(hù)的工?作崗位，該?崗位有可能?對乙方身體?的安全或健?康主要在_?___方面?造成損害。?甲方將按?特殊崗位和?工種保護(hù)的?有關(guān)規(guī)定，?提供安全、?衛(wèi)生和職業(yè)?病的防護(hù)知?識培訓(xùn)和提?供相應(yīng)的防?護(hù)措施。?第五條甲方?因工作需要?，有權(quán)臨時(shí)?調(diào)動乙方的?工作崗位（?3個(gè)月內(nèi)）?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。如甲?方需調(diào)整乙?方的工作崗?位或者派乙?方到外單位?工作（3個(gè)?月以上），?雙方應(yīng)協(xié)商?一致簽訂補(bǔ)?充協(xié)議書加?以確認(rèn)，該?協(xié)議書將作?為本合同的?附件。東?莞市職工勞?動合同格式?版（七）?甲方（用人?單位）：_?____?乙方（職工?）：___?__名稱?：____?_姓名：?_____?法定代表?人：___?__身份?證號碼：_?____?地址：__?___現(xiàn)?住址：__?___經(jīng)?濟(jì)類型：_?____?聯(lián)系電話：?_____?聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家、?省等有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?原則，訂立?本勞動合同?。一合同?期限第一?條甲乙雙方?同意按以下?第____?方式確定乙?方的本合同?期限：（?1）固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（2?）無固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?本合同法定?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（3）以完?成工作任務(wù)?為期限：從?____年?____月?____日?起至工作任?務(wù)完成時(shí)止?。第二條?甲乙雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?試用期期限?（試用期包?括在合同期?內(nèi)）：（?1）無試用?期。（2?）試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?試用期最長?不超過6個(gè)?月。其中，?合同期限在?3個(gè)月以上?1年以下的?，試用期不?超過___?_日；合同?期限在1年?以上3年以?下的，試用?期不超過6?0日；合同?期限在3年?以上或者無?固定期限的?，試用期不?超過6個(gè)月?。二工作?地點(diǎn)和工作?內(nèi)容第三?條乙方服從?甲方的工作?安排，在地?處____?市____?鎮(zhèn)街（區(qū)）?社區(qū)（村?）廠區(qū)（公?司、門店）?的____?_部門__?___崗位?工作。第?四條乙方的?工作任務(wù)和?職責(zé)是__?___，甲?乙雙方并按?以下第__?___項(xiàng)明?確：（1?）乙方工作?的崗位，不?屬于國家規(guī)?定的需安全?、衛(wèi)生和職?業(yè)特殊保護(hù)?的工作崗位?。（2）?乙方工作的?崗位，屬于?國家規(guī)定的?需安全、衛(wèi)?生和職業(yè)特?殊保護(hù)的工?作崗位，該?崗位有可能?對乙方身體?的安全或健?康主要在_?___方面?造成損害。?甲方將按?特殊崗位和?工種保護(hù)的?有關(guān)規(guī)定，?提供安全、?衛(wèi)生和職業(yè)?病的防護(hù)知?識培訓(xùn)和提?供相應(yīng)的防?護(hù)措施。?第五條甲方?因工作需要?，有權(quán)臨時(shí)?調(diào)動乙方的?工作崗位（?3個(gè)月內(nèi)）?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。如甲?方需調(diào)整乙?方的工作崗?位或者派乙?方到外單位?工作（3個(gè)?月以上），?雙方應(yīng)協(xié)商?一致簽訂補(bǔ)?充協(xié)議書加?以確認(rèn)，該?協(xié)議書將作?為本合同的?附件。三?工作時(shí)間和?休息休假?第六條甲乙?雙方同意按?以下第__?__方式確?定乙方的正?常工作時(shí)間?：（1）?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制，即每?日工作__?__小時(shí)、?每周工作_?___天，?每周至少休?息1天。?（2）不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，乙?方所在崗位?以完成工作?任務(wù)為工作?時(shí)間，不存?在意義上的?加班。（?3）綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即甲方?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，乙方?所在崗位以?_____?（周/月/?季/年）為?計(jì)算周期，?綜合總工時(shí)?符合國家規(guī)?定。第七?條在實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制和綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的情況下?，因生產(chǎn)工?作需要，甲?方經(jīng)與本單?位工會或者?乙方協(xié)商后?，可以安排?乙方加班工?作，加班總?時(shí)數(shù)符合國?家規(guī)定。?第八條甲方?依據(jù)本省企?業(yè)職工假期?待遇相關(guān)規(guī)?定，每年適?當(dāng)安排乙方?休節(jié)日假、?年假、婚假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假、喪假?等帶薪假期?。四勞動?報(bào)酬第九?條甲方執(zhí)行?東莞市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定，按下列?第____?_種方式核?發(fā)乙方工資?：（1）?試用期工資?：試用期工?資為___?_元/月。?（2）計(jì)?時(shí)工資：崗?位工種標(biāo)準(zhǔn)?為____?元/時(shí)，來?計(jì)付乙方的?月工資。?（3）計(jì)件?工資：甲方?按公布的本?單位制定計(jì)?件單價(jià)制度?，來確定乙?方的計(jì)件工?價(jià)及計(jì)付乙?方的月工資?。（4）?不定時(shí)工資?或固定工資?：____?元/月。?第十條甲方?根據(jù)單位的?經(jīng)營狀況和?工資分配制?度、集體工?資協(xié)商結(jié)果?，適時(shí)調(diào)整?乙方工資。?第十一條?甲方每月_?___日如?期支付__?___（當(dāng)?月/上月）?貨幣工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前在最?近的工作日?支付。五?社會保險(xiǎn)福?利待遇第?十二條合同?期內(nèi)，甲、?乙雙方應(yīng)執(zhí)?行所在地社?會保障部門?的規(guī)定，依?法參加各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)，?按比例分別?繳交社會保?險(xiǎn)費(fèi)。第?十三條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，乙?方因病或非?因工死亡，?依規(guī)定得到?相應(yīng)的社會?保障待遇。?第十四條?乙方工傷或?因工死亡，?甲方按社會?工傷保險(xiǎn)規(guī)?定給予工傷?待遇或者因?工死亡待遇?。六勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條甲?方按國家有?關(guān)勞動保護(hù)?規(guī)定，包括?女職工、未?成年工的勞?動保護(hù)規(guī)定?和標(biāo)準(zhǔn)，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動保護(hù)?設(shè)施和勞動?條件。第?十六條甲方?按國家先培?訓(xùn)、后上崗?的規(guī)定，對?乙方進(jìn)行安?全、衛(wèi)生、?職業(yè)病防護(hù)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)及?其他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)；乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并須?自覺遵守和?執(zhí)行甲方的?安全衛(wèi)生操?作規(guī)程和職?業(yè)病防護(hù)措?施，進(jìn)行生?產(chǎn)和工作。?第十七條?甲方根據(jù)乙?方從事的崗?位工種，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護(hù)用品?，及防暑降?溫等津貼，?并按勞動保?護(hù)規(guī)定定期?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。第十八?條乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮及?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七勞?動紀(jì)律第?十九條甲方?根據(jù)國家和?省的有關(guān)法?律、法規(guī)依?法制定的各?項(xiàng)管理規(guī)章?制度，公示?和告知乙方?；乙方應(yīng)自?覺遵守，服?從管理，積?極做好工作?。第二十?條甲方有權(quán)?對乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?第二十一條?如甲方為乙?方提供專項(xiàng)?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充?訂立培訓(xùn)協(xié)?議為本合同?的附件，約?定服務(wù)期和?違約金。?第二十二條?如乙方掌握?甲方的商業(yè)?秘密，乙方?有義務(wù)保守?商業(yè)秘密，?雙方應(yīng)補(bǔ)充?簽訂保密協(xié)?議為本合同?的附件，約?定競業(yè)限制?的年限、限?制期按月經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕?額、違約金?等事項(xiàng)。?八勞動合同?的變更、解?除和終止?第二十三條?任何一方要?求變更本合?同的某項(xiàng)內(nèi)?容，都應(yīng)以?書面形式通?知對方。雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同，?并辦理新簽?勞動合同的?手續(xù)。第?二十四條乙?方擅自離職?15天后或?1年曠工屢?計(jì)超過30?天的，甲方?可單方即時(shí)?解除本合同?，予以除名?處理，無須?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，并可?追究乙方的?違紀(jì)責(zé)任。?第二十五?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?解除，并由?甲方按規(guī)定?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十六條有?下列情形之?一的，合同?一方可以解?除勞動合同?：（1）?乙方試用期?內(nèi)不符合錄?用條件或乙?方不愿供職?的（提前3?天通知和告?知原因）；?（2）乙?方被判刑、?送勞動教養(yǎng)?，以及有貪?污、盜竊、?賭博、打架?斗毆、營私?舞弊、罷工?及怠工、不?良行為等嚴(yán)?重問題，或?因失職給甲?方造成重大?損失和屢次?違反勞動紀(jì)?律、廠紀(jì)廠?規(guī)經(jīng)教育不?改被給予開?除處分的；?（3）乙?方服兵役、?出境定居、?自費(fèi)留學(xué)和?考入中等專?業(yè)以上學(xué)校?的；（4?）甲方有以?暴力、威脅?或有非法限?制乙方人身?自由，強(qiáng)迫?勞動，侮辱?人格，侵害?乙方合法權(quán)?益行為的；?（5）甲?方連續(xù)2個(gè)?月以上不支?付乙方工資?的；（6?）經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣和?嚴(yán)重危害乙?方健康的：?（7）甲?方不履行本?合同約定的?條款或違反?法律、法規(guī)?和規(guī)章，而?侵害乙方合?法權(quán)益的；?（8）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。按本?條（1）~?（2）項(xiàng)解?除合同的，?甲方無須支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金給乙方。?按本條（3?）~（7）?項(xiàng)解除合同?的，除乙方?離職出境定?居按規(guī)定需?支付一次性?離職費(fèi)外，?甲方需支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?給乙方。屬?本條（8）?情形而解除?本合同的，?按法律、法?規(guī)的規(guī)定決?定是否發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十?七條有下列?情形之一的?，解除勞動?合同一方應(yīng)?提前30天?書面通知對?方。甲方?辭退：（?1）乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?期滿，不能?從事原工作?也不能從事?另行安排工?作的；（?2）乙方經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不勝任工作?的；（3?）因生產(chǎn)經(jīng)?營、技術(shù)條?件發(fā)生變化?，甲方又無?法調(diào)劑安置?乙方的，或?因用人單位?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?及生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難需裁?減人員的。?（4）其?他法律、法?規(guī)和甲