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第7頁(yè)共7頁(yè)2023?行政專員?年終工作?總結(jié)范本?轉(zhuǎn)眼間?____?年一年已?過(guò)去了,?回顧這一?年,在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事的支持?與幫助下?,我順利?的完成了?上一年度?的工作。?作為公司?的行政專?員,一年?來(lái),在公?司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事們的?支持幫助?下,我勤?奮踏實(shí)地?完成了上?一年度的?本職工作?,也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?,自身在?各方面都?有所提升?,但也有?不足,需?要將來(lái)不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?工作經(jīng)驗(yàn)?,運(yùn)用所?掌握的知?識(shí)彌補(bǔ)自?身還存在?的缺陷。?現(xiàn)將這一?年的學(xué)習(xí)?、工作情?況總結(jié)如?下:一?、踏實(shí)的?工作態(tài)度?一年來(lái)?,我堅(jiān)持?工作踏實(shí)?,任勞任?怨,自覺?維護(hù)公司?企業(yè)形象?,妥善地?做好本職?工作,盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何紕漏?。行政專?員是屬于?服務(wù)性質(zhì)?的工作,?且比較繁?雜。每?天我都認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作,以保?障各部門?工作的正?常開展。?文員日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎,需要?細(xì)心、謹(jǐn)?慎,且不?能疏忽大?意,更不?能馬虎潦?草。在行?政部經(jīng)理?的指導(dǎo)下?,建立當(dāng)?日備忘錄?。我將當(dāng)?天的工作?列入到備?忘錄里,?一項(xiàng)一項(xiàng)?的去完成?,以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責(zé),做好?行政人事?工作認(rèn)?真做好本?職工作和?日常事務(wù)?性工作,?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?保持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境,使?各項(xiàng)檔案?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?同時(shí)做好?后勤服務(wù)?工作,讓?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們避免?后顧之憂?,在部門?經(jīng)理的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?,積極、?主動(dòng)的做?好本部門?日常內(nèi)務(wù)?工作。?1、物資?管理工作?:做好公?司日常必?備的物資?采購(gòu),根?據(jù)部門領(lǐng)?用情況,?進(jìn)行領(lǐng)用?登記。?2、文件?管理工作?:上一年?共書寫會(huì)?議紀(jì)要_?___篇?、文化版?報(bào)___?_期,同?時(shí)完成各?部門交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?,對(duì)公司?所發(fā)放_(tái)?___、?文件做到?及時(shí)上傳?下達(dá)。?3、人事?管理工作?:每月月?初統(tǒng)計(jì)公?司員工考?勤、加班?值班表、?快樂健康?補(bǔ)貼,整?理歸檔新?入職員工?的登記表?。4、?日常行政?工作:車?輛的使用?和印章的?管理,做?到細(xì)致和?仔細(xì)。?5、公司?資料辦理?工作:辦?理了公司?的暫定資?質(zhì)延期、?公司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照年檢?和組織機(jī)?構(gòu)代碼證?年檢。?6、協(xié)助?工作:協(xié)?助部門經(jīng)?理做好公?司活動(dòng)的?組織和安?排工作,?以及搞好?公司企業(yè)?文化的宣?傳活動(dòng)。?三、學(xué)?習(xí)到的知?識(shí)1、?“執(zhí)行力?”的自我?的灌輸:?因先前工?作經(jīng)驗(yàn)少?,未能很?好的體會(huì)?和理解執(zhí)?行力的重?要性。通?過(guò)學(xué)習(xí)和?實(shí)踐,更?加深刻的?認(rèn)識(shí)到執(zhí)?行力的必?然性和重?要性,使?我在今后?的日常工?作中更好?的完成了?各項(xiàng)工作?。2、?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和行政?部門經(jīng)理?的指導(dǎo)下?:學(xué)習(xí)了?正規(guī)化的?文檔管理?、規(guī)范的?公文寫作?、靈活的?接待技巧?、公共關(guān)?系中的禮?儀形象等?。使我本?身更加的?認(rèn)識(shí)到行?政工作的?規(guī)范性、?靈活性和?謹(jǐn)慎性,?提升了自?身的綜合?能力。?3、良好?的人際交?往:對(duì)于?行政工作?,尤其重?要。在平?日里,積?極參與、?配合同事?的工作,?提供必要?的協(xié)助,?創(chuàng)建良好?的工作氛?圍,使之?良性循環(huán)?,相互支?持工作,?有效地推?動(dòng)工作進(jìn)?度。4?、工作質(zhì)?量成績(jī):?在開展工?作之前做?好個(gè)人工?作計(jì)劃,?有主次的?先后及時(shí)?的完成各?項(xiàng)工作,?達(dá)到預(yù)期?的效果,?保質(zhì)保量?的完成工?作,提高?自身工作?效率,同?時(shí)在工作?中學(xué)習(xí)了?很多東西?,也鍛煉?了自己,?經(jīng)過(guò)不懈?的努力,?使工作水?平有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步?,為公司?及部門工?作做出了?應(yīng)盡的力?量。四?、不足和?領(lǐng)悟1?、工作中?考慮不是?很周全,?個(gè)別工作?做的還不?夠完善,?這有待于?我在今后?的工作中?加以改進(jìn)?。2、?工作還不?夠細(xì)致,?有時(shí)需要?請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)?的地方,?未能及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通,導(dǎo)致?個(gè)別工作?不令人滿?意。在今?后的工作?中我會(huì)更?加的細(xì)致?,積極主?動(dòng)的同時(shí)?要多和領(lǐng)?導(dǎo)溝通,?與上級(jí)保?持一致。?3、一?年的行政?工作讓我?更加注意?到性格與?工作性質(zhì)?匹配的重?要性。我?原來(lái)做的?是招聘工?作,現(xiàn)在?做行政工?作了,這?個(gè)過(guò)渡我?似乎還未?能適應(yīng),?今后我會(huì)?更加努力?的改變自?我的處事?風(fēng)格。?2023?行政專員?年終工作?總結(jié)范本?(二)?一年的時(shí)?間就這樣?很快的結(jié)?束了,回?顧自己這?一年以來(lái)?的工作,?可以說(shuō)是?有很多的?地方值得?去回憶。?作為一名?行政專員?,我要做?的工作有?很多,不?過(guò)我始終?覺得說(shuō)起?來(lái)也挺小?事情的,?這些小事?都在我不?斷的工作?中逐漸的?去解決,?自己的工?作能力也?得到了很?大的提高?。社會(huì)就?是這樣,?有很多鍛?煉人的地?方,我相?信自己可?以做好,?不過(guò)這些?都是需要?自己一直?不斷的努?力下去,?我相信自?己會(huì)做好?的。在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?支持和同?事們的熱?情幫助下?,不斷加?強(qiáng)自身建?設(shè),努力?提高自身?修養(yǎng),認(rèn)?真履行崗?位職責(zé),?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)???偨Y(jié)起?來(lái),主要?有以下方?面:一?、嚴(yán)以律?己,樹立?良好形象?嚴(yán)格遵?守辦公室?的各項(xiàng)規(guī)?章制度,?時(shí)時(shí)處處?以工作為?先,大局?為重,遇?有緊急任?務(wù),加班?加點(diǎn),毫?無(wú)怨言。?領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?了指令,?會(huì)想方設(shè)?法去完成?。聽從領(lǐng)?導(dǎo)、服從?分配,對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室安?排的每一?份工作,?不論大小?,都高度?重視,總?是盡職盡?責(zé)、認(rèn)認(rèn)?真真地去?完成,從?不計(jì)較個(gè)?人得失、?打折扣、?講條件。?經(jīng)常自省?自勵(lì),開?展批評(píng)與?自我批評(píng)?,嚴(yán)格約?束自己的?一言一行?、一舉一?動(dòng),樹立?起了辦公?室工作人?員的良好?形象。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí),不?斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)?虛心的向?同事學(xué)習(xí)?,經(jīng)常利?用網(wǎng)絡(luò)工?具和同崗?位的同事?交流心得?,逐步的?完善自我?。在工作?中,時(shí)時(shí)?處處以領(lǐng)?導(dǎo)和優(yōu)秀?同事為榜?樣,不會(huì)?的就學(xué),?不懂的就?問,取人?之長(zhǎng),補(bǔ)?己之短,?始終保持?了謙虛謹(jǐn)?慎勤奮好?學(xué)的積極?態(tài)度,綜?合能力顯?著提高。?三、積?極工作,?完成各項(xiàng)?任務(wù)_?___月?份有個(gè)中?秋節(jié),對(duì)?于我們服?務(wù)行業(yè)來(lái)?講,凡是?節(jié)假日對(duì)?我們的營(yíng)?業(yè)都有極?大的沖擊?力。所以?在節(jié)日來(lái)?臨之前,?必須把各?項(xiàng)工作的?相關(guān)事宜?一切準(zhǔn)備?妥當(dāng)。按?照領(lǐng)導(dǎo)的?安排,認(rèn)?真做好各?類文件、?通知、打?印、校對(duì)?以及傳達(dá)?工作;全?方位為領(lǐng)?導(dǎo)搞好服?務(wù),常請(qǐng)?示、勤匯?報(bào),努力?做好參謀?助手,為?整個(gè)辦公?室工作有?條不紊的?開展發(fā)揮?了積極作?用。同時(shí)?,經(jīng)常深?入基層調(diào)?查研究,?了解員工?思想動(dòng)態(tài)?,為領(lǐng)導(dǎo)?科學(xué)決策?提供了可?靠依據(jù)。?四、人?事管理方?面相對(duì)?來(lái)講,我?們?nèi)耸鹿?作還存在?很大需要?改善的地?方。這個(gè)?月出現(xiàn)了?一個(gè)嚴(yán)重?的問題就?是總公司?已經(jīng)下文?要做好留?人計(jì)劃方?案這項(xiàng)工?作,即“?與員工談?話”,可?是還沒落?實(shí)好,有?些部門做?了,可是?也沒按要?求做,由?此可見這?件事并未?引起管理?人員的高?度重視,?員工思想?我們都沒?了解好,?我們談何?留人。這?幾個(gè)月基?本上是新?進(jìn)與離職?的人員不?相上下,?本月是離?職人數(shù)大?于新進(jìn)。?從這里面?可以看出?做了解員?工思想工?作的重要?性。其中?這工作沒?完成有極?大方面的?原因是我?沒做好督?查工作,?這是我工?作失職的?表現(xiàn)。這?件事體現(xiàn)?了我的執(zhí)?行力不夠?強(qiáng),在以?后的工作?中我要加?強(qiáng)這方面?的能力。?五、加?強(qiáng)注重細(xì)?節(jié)工作態(tài)?度,加強(qiáng)?語(yǔ)言功底?,消除緊?張心理?文員工作?,細(xì)心極?其的關(guān)鍵?。比如下?一份文,?我也會(huì)琢?磨,可是?會(huì)因?yàn)榫o?張讓大腦?產(chǎn)生短路?,這種表?現(xiàn)就像_?___說(shuō)?的一句話?是缺乏運(yùn)?籌帷幄的?處事能力?,急了就?亂了。不?過(guò)她說(shuō)這?種能力也?與經(jīng)驗(yàn)有?關(guān),經(jīng)歷?多了,自?然也會(huì)有?所提高的?。六、?個(gè)人方面?的事情?這個(gè)月我?的激情感?覺不是很?高漲。領(lǐng)?導(dǎo)吩咐做?的事情,?也做了,?和同事們?相處感覺?也挺好的?,覺得跟?他們比以?前都更熟?了。可是?我卻發(fā)現(xiàn)?自己在待?人接物方?面沒有了?剛開始的?那種耐性?,見面我?也笑呵呵?的,可是?我自己覺?得有點(diǎn)假?了。我找?過(guò)原因,?可能真的?是因?yàn)閺?學(xué)校出來(lái)?工作這個(gè)?過(guò)渡期做?得不夠好?,產(chǎn)生了?工作疲憊?綜合癥。?我總有自?己還是個(gè)?孩子的感?覺,有很?多事情是?關(guān)乎到人?情世故的?東西,我?覺得處理?這些事情?很累,也?不懂得怎?么樣才能?做好,真?的很困惑?,以致越?來(lái)越?jīng)]激?情。工?作中雖然?取得了一?定成績(jī),?但仍然存?在著一些?問題和不?足,今后?,我要一?如既往地?向領(lǐng)導(dǎo)們?學(xué)習(xí),發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、?克服不足?,與時(shí)俱?進(jìn),積極?進(jìn)取,力?爭(zhēng)使自己?的專業(yè)素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平在較?短的時(shí)間?內(nèi)再上新?臺(tái)階,以?適應(yīng)現(xiàn)代?社會(huì)飛速?發(fā)展的需?要,從而?更好地完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。下一?步,重點(diǎn)?搞好以下?幾方面工?作:1?.強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí),?增強(qiáng)責(zé)任?感、壓力?感,提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量。2?.抽出時(shí)?間,深入?調(diào)查研究?,努力掌?握第一手?資料,為?更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?打下堅(jiān)實(shí)?基礎(chǔ)。?3.進(jìn)一?步加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)。?堅(jiān)持謙虛?謹(jǐn)慎,不?驕不躁的?工作作風(fēng)?,發(fā)揚(yáng)團(tuán)?結(jié)他人、?謙虛學(xué)習(xí)?的精神,?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí),?向辦公室?同事學(xué)習(xí)?,不斷提?高自

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