20140714董事長辦公會會議紀(jì)要

四川山里人科技有限公司會議紀(jì)要[2014]行第0714期主辦：行政人事部簽發(fā)：譚偉7月14日董事長辦公會會議紀(jì)要會議時間：二O一四年七月十四日13:30-18:00會議地點：廠區(qū)會議室主持人：譚偉參加人員：譚偉袁鵬張寶珠金一師凌文波陳絨馬云霞張慶龍劉經(jīng)理殷濤任月芹黨亞軍于蕾段久富楊陽袁倩會議內(nèi)容：董事長引言：通過15天的時間接觸，公司已經(jīng)逐步了解和掌握了大家的性格和思想格局，接下來我們就會根據(jù)每個人的特點進行人員的分工及其他調(diào)整。但是，現(xiàn)在我們首先要解決的是我們?nèi)藛T的思想問題，因為大家已經(jīng)成為了公司的一份子，那么就必須要接受公司的游戲機制，接受公司的企業(yè)文化，因此今天組織大家來開這個會，目的就是讓大家迅速進入角色，并以最快的速度融入團隊，成為公司的團隊核心力量！我們公司的成員決不能滿足于現(xiàn)狀，但是我們又必須要尊重現(xiàn)實，我們在沒有建立團隊的能力時，就必須要服從團隊的游戲機制，接受團隊的文化。反之，可以選擇離開！當(dāng)然在工作的推進中，大家可以提問題，但是在提問題前必須要有解決問題的能力，能夠有自己的方案作為備選！昨天我們的同事殷濤，冥思苦想一晚，給我發(fā)了很長一段文字，提出了幾點困惑：一、不迷信權(quán)威；二、對“兩種人不用”表示疑惑；三、溝通上沒有做出平級尊重的解釋；四、不能理解公司的企業(yè)文化。作為公司的董事長，尤其是作為各位的學(xué)長，今天我召集大家來開這個會，以殷濤為例，讓大家明白什么是職場，我們在今后的工作應(yīng)該注意什么？希望大家快速的成長，為公司、為自己努力改變以前的思維！我從來沒有說自己是權(quán)威，世界上沒有對錯，選擇也就沒有對錯，但是如果是來到公司，那就要接受公司的游戲機制和規(guī)則，我們要知道該做什么？不該做什么？我們做任何事情都要有邏輯推理，知道并不一定學(xué)到，我們要知道、學(xué)到、用到、得到，另外事情是做出來的，而不是想出來的，所以大家切記不要鉆牛角尖，我們不是研究所，我們是搞經(jīng)營管理的，不是做學(xué)術(shù)的。所以別人說什么不重要，關(guān)鍵是知道自己應(yīng)該做什么，事情是做出來的，而不是想出來的。作為剛出來的大學(xué)生，我們才剛進入社會，我們還需要學(xué)的東西很多，很多事情都要去經(jīng)歷才能想明白！大家現(xiàn)在連公司的基層都還算不上，還需要你們努力，獲得公司的認(rèn)可，才能成為公司的基層員工，成長、工作的階段不同，所以就會想不明白很多道理?；鶎涌隙ㄏ氩煌ㄖ袑拥乃枷敫窬郑胪司蜁蔀橹袑?；中層想不通高層的決策，想通了就是高層。沒有進入中層，不要懷疑執(zhí)行力；沒有進入高層，不要懷疑決策力；我們要學(xué)會改變自己，不要隨意評判別人。大家不要懷疑我的話，我在行業(yè)內(nèi)做了十幾年，我的理念代表行業(yè)內(nèi)最先進的理念！任何事情！沒有堅持到3個月以上的，就沒有發(fā)言權(quán)！沒有堅持到3年以上的，就不能說自己懂！沒有堅持到7年以上的，就不可能是專家！沒有堅持到10年以上，就不會擁有權(quán)威！沒有堅持到一輩子的，就不可能有所成就，專業(yè)的事情專業(yè)的人做！二十年規(guī)劃，我選擇了自己真正想做的事情，每天我都在重復(fù)做，就這樣我十年如一日地堅持了下來，所以我成了我們這個領(lǐng)域的領(lǐng)航者！成功沒有捷徑，不走彎路本身就是捷徑，人最大的悲哀是經(jīng)常懷疑自己的選擇，經(jīng)常忘掉自己的夢想，夢想的設(shè)立不一定是為了實現(xiàn)，而是鼓勵我們繼續(xù)前行！“讓有錢人種地，讓種地人有錢！”是什么意思？意思是：我們要靠有錢人先進的管理理念和富足的資金來支撐種地，我們的目標(biāo)是讓所有參與山里人項目的都能掙到錢（包括出資者、種地的農(nóng)民、規(guī)劃設(shè)計者、生產(chǎn)加工者、銷售人員等一切相關(guān)者），所以大家一定深刻理解這句話，掌握這句話的精髓所在！我們要尋求改進，不改進我們就沒思維、沒錢，前幾天讓大家看有效溝通，大家一定要抓住里面的核心內(nèi)容和思想，要學(xué)會兩點：垂直溝通和水平溝通。大家要明白什么是垂直溝通？上級找下級談心，每月至少一次兩個小時以上的談話，這是提升效率的關(guān)鍵所在。什么叫平級溝通？平級溝通時，要想到我是一切問題的根源，兩個具有執(zhí)行力的中高層管理者必須自己解決問題，相互尊重和理解，沒有解決結(jié)果，那么兩人都不合格，都應(yīng)該離開公司。溝通是解決問題的關(guān)鍵所在，我們要做到對別人有好處，對自己有好處，兩者發(fā)生矛盾時必須解決問題；我們要學(xué)會控制情緒，這樣才是合格的管理者；我們的行為要做到：對社會、對公司、對家庭、對朋友有用，決不能做違法亂紀(jì)、違背道德的事情。大家在做經(jīng)營管理時，高層要有著絕對的決策力、中層要有著過硬的執(zhí)行力、基層要有著快速的行動力！我們做人要做到內(nèi)方外圓，要做正直的人，但又能靈活處理事務(wù)。在尊重方面，我們要做到尊重而不遷就，謙虛過度就是驕傲，中國人是行注目禮，不是行鞠躬禮，那是日本人的東西，在我們公司行注目禮就可以了。人生有著八大事：工作、生活、家庭、健康、理財、學(xué)習(xí)、娛樂、交友，我們要做到平衡這八件事，人生一輩子才不會白活！我們要做到四個千萬：千山萬水、千辛萬苦、千方百計、千言萬語，只有這樣我們才會成功。另外，我們要知道：第一個八小時是睡覺、第二個八小時是工作、第三個八小時則是成功！我們要學(xué)會貪心，要有強烈的欲望！我們要吃著碗里，看著鍋里的。我們的葛根是全國葛根里的一鍋湯之一，誰動作快、誰能搶，誰就能成功！世上沒有絕對的公平，不公平才是社會前進的動力。在個人自信方面，我們不要拿別人和自己比，你就是你自己，是自己的偶像。今后大家如要做管理者，我們在工作處理上，要做到：先同流，再交心，然后給臺階下，最后落到實處！同時要明白：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，要有兩大要領(lǐng)：寬廣的胸懷和超強的心里承受能力。在做事時，我們要理解：相信都是裝出來的，信任才是真實的，是一個升級。由相信至信任，由信任至信念，最后再到永恒不變，這樣我們才能成功！我們的企業(yè)文化是我們企業(yè)做下去的理由，是信念，起著引領(lǐng)的作用！使命是信念，遠(yuǎn)景是可以實現(xiàn)的。我們不要輕易認(rèn)輸，我們有千萬個理由讓自己繼續(xù)前進，除非我們確實不能再承受底線；我們要時刻注意安全，要以人身安全為第一的思想觀，身體是革命的本錢！我們要在規(guī)定的時間內(nèi)，找到好的辦法、從而提高工作效率。我們工作方法有N種，我們不要鉆牛角尖，原則是堅持的，不是破壞的。當(dāng)我們的思維開始降為零的時候，我們開始成功；當(dāng)我們的思維開始達(dá)到最高度的時候，我們事業(yè)達(dá)到頂峰。成功是必須的，成功也是裝出來的，我們要學(xué)會騙人，讓騙的人心甘情愿。就好比銷售的最高境界：騙人、騙人、再騙人，我們要勾起購買人的欲望，從而滿足并超越他們的愿望，達(dá)到騙人的最高境界！在處事上，我們在不傷害別人的情況下，說公平的話；在公司，我們要當(dāng)面說別人的壞話，背后說別人的好話；只有這樣，用行為控制住自己的思維的人才是好人，才會贏得別人的尊重。我們要深刻理解稻草理論：是稻草，并不重要！重要的是看你綁在誰的身上，身后站的是什么人！丟在垃圾桶里，你不值一文；單獨擺放，你就是一根稻草的價值；綁在白菜上，你就是白菜價，但把你綁在金條上，你就是金條價！我只對和我有關(guān)系的人負(fù)責(zé)，我們要有目標(biāo)，要由相信到信心心，再到信念，作為管理者我們要有復(fù)制的能力，我們要有孫悟空的能力，豬八戒的圓滑，沙僧的忠誠！我們要注重過程的美，我們可以追求盡善盡美，但不能追求完美，我們要注重細(xì)節(jié)，但不拘泥于小節(jié)。我們可以不安于現(xiàn)狀，但要尊重現(xiàn)實。我們安排工作要協(xié)商而非強制執(zhí)行，要化被動為主動。什么叫成功？成功就是一群懶惰的人，用高效的辦法，快速地將事情辦好，然后去做別的事情。我們只認(rèn)功勞，不認(rèn)苦勞和學(xué)歷！好了，今天我說的內(nèi)容已經(jīng)很多，大家也一時理解不過來！從現(xiàn)在開始，請大家發(fā)表一下，此刻自己的感悟：金一師：聽了董事長的話，我的心態(tài)有所提升，為人處世也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，在逐步成長！現(xiàn)在組建團隊，我也遇到了很多困難，但通過董事長的引導(dǎo)，我們隊伍很團結(jié)，也很努力，我們的團隊很有潛力，我相信我們的未來一定是美好的！段久富：我的性格發(fā)生了翻天覆地地改變，人生有了目標(biāo)，能做自己的人生規(guī)劃，我能吃苦，我希望通過自己的努力，多學(xué)習(xí)專業(yè)技能，然后從技術(shù)人員晉升為管理者！黨亞軍：我的生活有了品味，人生有了規(guī)劃，想法和觀念徹底改變。我明白適者生存，所以我將來會努力改變自己的性格。同時，我也體會到了我們團隊的魅力，我找準(zhǔn)自己的定位。于蕾：通過這一段時間的工作，我由小姑娘變成了女漢子，我喜歡公司這樣的團隊。我今后是銷售代表，我將努力學(xué)習(xí)銷售技能，把我們的好產(chǎn)品賣出去，如果賣不出去的話，我會深刻檢討自己，然后改變自己，重新出發(fā)！袁倩：剛到公司時，感覺環(huán)境不理想，通過這段時間的鍛煉，我轉(zhuǎn)變了自己，思想有所提升，我要努力學(xué)習(xí)，從而改變自己。凌文波：我堅定了信念，我知道努力就能提升自己，我要改變自己，成為有用的人。劉經(jīng)理：通過這段時間的工作，我深刻體會到，只有努力、拼搏，能吃苦。我們才能改變自己的未來，從而走向成功。我們要少說話，多做事，多實踐才能出真理，才能引領(lǐng)未來！我們多考慮別人的意見，尊重別人。馬云霞：我們要學(xué)習(xí)，多總結(jié)自己！要多學(xué)習(xí)《西游記》里的角色，要像孫悟空有能力，像豬八戒圓滑，像沙僧忠誠。任月芹：我很享受這么多天的過程，我相信也很自信，今后我們的團隊會因為我的存在而不一樣！陳絨：我感覺到這項工作剛開始雖苦，但我提升了自己的能力，這個平臺塑造了我，我希望和大家一起努力配合，把工作做好。張慶龍：我的人生發(fā)生了改變，將來也即將踏上管理層的崗位；現(xiàn)在的我會做人生計劃了，我知道今后的目標(biāo)是什么，我也明白了今天的事情只有今天做完，我們才會有著美好的明天。我們要勇于承認(rèn)錯誤，低頭并不可怕，可怕的是我們有錯沒改，從而退步！楊陽：這一段時間的努力付出，讓我得到了快速成長；團隊協(xié)作上，大家都很配合。今后我建議我們要按量考核，這樣我們的效率才會更高！殷濤：通過這一段時間的學(xué)習(xí)，我明白做任何事情，都不要鉆牛角尖，我們要做自己該做的事情，少天馬星空，不切實際地區(qū)幻想，我們要多做實際的，今天的會議對我很有意義，我今后在工作中一定要將“拘泥于小節(jié)”的毛病改掉！董事長總結(jié)性發(fā)言：團隊的發(fā)展，離不開團隊所有人的配合，配合默契并取得成績，大家都會得到應(yīng)得的東西，通過大家的努力付出，大家得到的不僅僅是物質(zhì)上的東西，更重要的是人生經(jīng)歷，這是無價的。我們要轉(zhuǎn)變思想，我們要給自己制定目標(biāo)，要為目標(biāo)的實現(xiàn)而努力！我們要修煉各種能力，從而提升綜合素質(zhì)，走上管理崗位，