辭職報(bào)告一般怎么辦理

辭職報(bào)告一般怎么辦理第1篇：一般辭職報(bào)告怎么寫一般辭職報(bào)告怎么寫第一段：寫出辭職的心理（當(dāng)然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫：尊敬的人力資源經(jīng)理：您好!經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來說，是非常難以作決定的事情。第二段：說明您自己考慮的辭職的時(shí)間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭(zhēng)取到提早離開的時(shí)間）。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。第三段：說明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露）。例如：我非常重視我在“XX公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“XX公司”的一員，我確信我在“XX公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。最后，請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。以下是標(biāo)準(zhǔn)的辭職報(bào)告內(nèi)容：敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，自XX年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對(duì)公司,對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮申請(qǐng)人：xxxXX年年9月12日第2篇：一般工廠辭職報(bào)告怎么寫？一般工廠辭職報(bào)告怎么寫？工廠辭職報(bào)告內(nèi)容（一）尊敬的XX廠長(zhǎng)：我因原因向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于下個(gè)月XX號(hào)正式離職。在次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。辭職人：XXXX工廠辭職報(bào)告內(nèi)容（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我現(xiàn)在的心情十分沉重，現(xiàn)在出于我自己個(gè)人的一些原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去目前公司所擔(dān)任的職位。我考慮遞交之后的一個(gè)月以后離開，這樣您有時(shí)間尋找合適的人選，我有時(shí)間協(xié)助她，使她盡快熟悉工作。我很榮幸成為XXXX的一員。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間受理我的報(bào)告。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)。此致敬禮申請(qǐng)人：XXX工廠辭職報(bào)告內(nèi)容（三）尊敬的XXX人事負(fù)責(zé)人：首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會(huì)。本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外。我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來沒有一個(gè)當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備，理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備;無論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當(dāng)?shù)娜?。?dāng)然具有慧眼的廠長(zhǎng)在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個(gè);這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請(qǐng)來的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì)。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進(jìn)步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進(jìn)步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì)，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(zhǎng)遠(yuǎn)來說對(duì)自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉(cāng)管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉(cāng)管的責(zé)備。適應(yīng)工作27日來，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當(dāng)然的，當(dāng)中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。另外的一個(gè)意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì)做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對(duì)搬，但是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。我會(huì)承諾倘若再有機(jī)會(huì)的話，我會(huì)義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作.希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!此致敬禮!某某第3篇：HR怎么辦理員工辭職HR怎么辦理員工辭職辭職是勞動(dòng)關(guān)系的解除，必然涉及到勞資雙方。本文就從用人單位的角度談如何應(yīng)對(duì)辭職。實(shí)務(wù)中，用人單位人力資源管理或行政部門一般是基于人力資源管理的視角應(yīng)對(duì)員工的辭職，對(duì)相應(yīng)的勞動(dòng)立法要求卻不夠重視，在應(yīng)對(duì)員工辭職時(shí)因處理不當(dāng)而引發(fā)大量爭(zhēng)議。究竟該如何正確地應(yīng)對(duì)員工辭職？現(xiàn)結(jié)合實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提出以下建議供參考。一、員工辭職不符合法定要求的具體情形根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，這是勞動(dòng)者辭職的法定要求。實(shí)務(wù)中，以下情形均屬于員工辭職不符合法定要求：第一，因各種原因，口頭表示辭職不干；第二，給人力資源部門或其他負(fù)責(zé)人電話、短信、電子郵件等形式表示辭職不干；第三，以行動(dòng)表示辭職不干的，即所謂“不辭而別”；第四，遞交了書面辭職信，但未經(jīng)單位同意提前離開等情形。大致可以分為三類違法情形：1.違反了“書面形式”的要求；2.雖然有書面形式，但違反了提前30天的要求；3.直接“不辭而別”，致使用人單位措手不及。二、辭職的書面形式法定要求與應(yīng)對(duì)策略什么是書面形式？勞動(dòng)立法其實(shí)并未明確。如果按照《合同法》的一般理論，書面形式實(shí)際上包含了諸如合同書、數(shù)據(jù)電文、電子郵件、傳真等能夠記載合同內(nèi)容的各種形式。但勞動(dòng)立法對(duì)此要求似乎更加嚴(yán)格，只能使用紙質(zhì)的、并有簽字或蓋章的書面形式，尤其是涉及到勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止時(shí)出具的文書必須是書面形式。此時(shí)，在應(yīng)對(duì)員工辭職時(shí)就要格外小心其辭職的形式要求。建議單位至少做到以下幾點(diǎn)：第一，規(guī)章制度中明確，員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，必須向人力資源部或人事行政部遞交由其簽字的書面辭職信；第二，員工不按照法律和單位規(guī)章要求，以口頭形式或其他非法定形式辭職的，應(yīng)書面告知其依法遞交書面辭職信；第三，規(guī)章中明確規(guī)定，沒有按照法律規(guī)定和規(guī)章制度要求辭職的，視為沒有辭職，因此給用人單位造成損失的，單位有權(quán)要求賠償。三、“提前30天”的內(nèi)涵、法理及實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)員工遞交了辭職信，且符合法定的形式要求，自遞交辭職信的第二天起算，滿30天該員工并可以離職。這30天期限如何定性？對(duì)辭職員工和用人單位來說意味什么？如何應(yīng)對(duì)？一直是理論和實(shí)務(wù)界熱議的話題。立法規(guī)定員工辭職必須提前30天，是在保障勞動(dòng)者自由流動(dòng)和自主擇業(yè)權(quán)利的基礎(chǔ)上，為勞動(dòng)者設(shè)置了一項(xiàng)義務(wù)，以便適當(dāng)保護(hù)用人單位的經(jīng)營(yíng)權(quán)和用工權(quán)，以求勞資平衡。因此，從法理上分析，“前提30天”對(duì)辭職員工來說是義務(wù)，不得違反；對(duì)用人單位來說是權(quán)利，可以放棄，即單位可以提前要求辭職員工離職。實(shí)務(wù)中，用人單位如何應(yīng)對(duì)呢？第一，辭職員工未滿30天提前離職的，可以啟動(dòng)懲處及索賠機(jī)制；第二，用人單位如欲使該辭職員工提前離職的，可以協(xié)商在支付30天剩余天數(shù)工資的基礎(chǔ)上，要求其提前離職。之所以要支付剩余工資，是因?yàn)檗o職員工對(duì)30天也有一定的預(yù)期利益，包括30天的工資以及其他一些因素，用人單位不得無故剝奪。不過此時(shí)需要特別注意的是，此處的協(xié)商提前離職一定是基于員工的主動(dòng)辭職，而不能弄巧成拙將員工的主動(dòng)辭職弄成單位動(dòng)議的協(xié)商解除。四、如何應(yīng)對(duì)員工的“不辭而別”在我國(guó)傳統(tǒng)勞動(dòng)用工模式中，“固定工”、“開除”、“除名”、“罰款”、“自動(dòng)離職”等制度因素或名詞無不體現(xiàn)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和行政管控思維的影響。但在新的勞動(dòng)立法時(shí)代，上述制度和名詞均已不符合立法和時(shí)代要求。比如，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止而言，不存在“自動(dòng)離職”這一說法，即使勞資雙方在規(guī)章制度和勞動(dòng)合同中約定“自動(dòng)離職”也不可行。無論是單方解除、終止還是雙方解除、終止必須有解除或終止的行為。所以，員工可以“不辭而別”但用人單位不能“無動(dòng)于衷”。如何應(yīng)對(duì)？建議用人單位應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，及時(shí)識(shí)別并確認(rèn)員工的不辭而別；第二，及時(shí)切斷勞動(dòng)關(guān)系。以曠工或其他理由解除勞動(dòng)關(guān)系，并有效送達(dá)解除勞動(dòng)合同的通知；第三，其他離職手續(xù)的辦理，包括工資的結(jié)算和支付，離職證明的開具，檔案及社保的轉(zhuǎn)移等。此時(shí)尤其需要注意的是，員工不辭而別用人單位一般比較惱怒，但用人單位的法定義務(wù)一定要及時(shí)履行，該追究該員工的要另案處理，不能以工資、離職證明、檔案及社保的轉(zhuǎn)移為由進(jìn)行抗辯。五、“辭職”與協(xié)商解除轉(zhuǎn)化運(yùn)用的理解與應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》第36條、37是關(guān)于協(xié)商解除和勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的規(guī)定，在該法中兩者是字?jǐn)?shù)最少，但運(yùn)用空間卻是最大的法條。其中，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職與協(xié)商解除有很大的轉(zhuǎn)化運(yùn)用空間。據(jù)上文分析，勞動(dòng)者要辭職必須能有效證明其曾辭職。如果不能證明呢？此時(shí)用人單位可以將此理解為勞動(dòng)者動(dòng)議協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在能夠證明辭職的情況下，依然可以轉(zhuǎn)化運(yùn)用，如果該辭職信含有“辭職申請(qǐng)”、“請(qǐng)批準(zhǔn)”等字樣的，可以理解為勞動(dòng)者主動(dòng)動(dòng)議協(xié)商解除合同，單位可同意也可以不同意，主動(dòng)權(quán)在單位手里。如單從用工成本的角度考慮，將勞動(dòng)者主動(dòng)辭職轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)者動(dòng)議協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并沒有降低多大的成本，但若從用工風(fēng)險(xiǎn)管控，商業(yè)秘密的保護(hù)，人力資源的優(yōu)化配置等方面考慮可以適時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)化運(yùn)用，以求人力資源管理的主動(dòng)性和高效性。第4篇：怎么辦理一般納稅人（寫寫幫推薦）怎么辦理一般納稅人認(rèn)定條件：凡申請(qǐng)?jiān)鲋刀惻R時(shí)一般納稅人的企業(yè)，以領(lǐng)取《稅務(wù)登記證》是否超過30日為限分別辦理。自領(lǐng)取《稅務(wù)登記證》之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)的，不考核收入標(biāo)準(zhǔn)；超過30日的，則必須達(dá)到一般納稅人收入標(biāo)準(zhǔn)方予以辦理。請(qǐng)企業(yè)根據(jù)上述條件，按下列要求分別辦理認(rèn)定手續(xù)：一、領(lǐng)取《稅務(wù)登記證》之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)的企業(yè)企業(yè)在領(lǐng)取《稅務(wù)登記證》三十日內(nèi)在305房間申請(qǐng)?jiān)鲋刀惻R時(shí)一般納稅人需攜帶：1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件2、稅務(wù)登記證副本原件3、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿原件4、公章審驗(yàn)合格后填寫增值稅一般納稅人實(shí)地核查表后，等候稅務(wù)所實(shí)地核查，實(shí)地核查合格后，回305房間辦理一般納稅人認(rèn)定手續(xù)。領(lǐng)取《一般納稅人認(rèn)定申請(qǐng)書》攜帶以下資料:1、書面申請(qǐng)一份（內(nèi)容包括:成立日期、稅務(wù)登記日期、實(shí)際經(jīng)營(yíng)范圍、財(cái)務(wù)

人員設(shè)置及能否準(zhǔn)確銷項(xiàng)稅、進(jìn)項(xiàng)稅額和應(yīng)納增值稅、能否及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送有關(guān)納

稅資料、建賬情況、產(chǎn)品銷售情況預(yù)測(cè)、全年應(yīng)納增值稅收入及應(yīng)納增值稅預(yù)測(cè)。2、《稅務(wù)登記證》副本原件3、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本原件4、《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》原件及第一頁(yè)（納稅人基本情況）復(fù)印件（B5紙）5、資金到位證明（銀行對(duì)帳單）原件及復(fù)印件（B5紙）6、銀行開戶許可證原件及復(fù)印件（B5紙）填寫《增值稅一般納稅人認(rèn)定申請(qǐng)書》的注意事項(xiàng):1、封面按要求蓋章（公章,檔案號(hào)章）;2、《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定表》項(xiàng)目填寫齊全并在左上角申請(qǐng)單位處加蓋公章。3、經(jīng)營(yíng)情況欄填寫從申請(qǐng)?jiān)路莸拇卧掠?jì)算一個(gè)年度內(nèi)的預(yù)測(cè)收入及時(shí)間；4、設(shè)置賬戶名稱欄填寫企業(yè)設(shè)置的總賬及明細(xì)賬的名稱；5、增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定書欄手工填寫;6、《稅務(wù)登記證》副本、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件用B5紙并加蓋公章（不可折疊）;7、法人的身份證、暫住證（外省在京人員）、會(huì)計(jì)人員的身份證、會(huì)計(jì)人員資格證書、暫住證（外省在京人員）要縮小成身份證一樣大小貼在指定的格內(nèi)、并加蓋騎縫公章；8、房產(chǎn)證、租房協(xié)議（貼印花稅一一按地稅要求）復(fù)印件用B5紙并加蓋公章貼在指定處;9、個(gè)人房屋出租（無償使用比照?qǐng)?zhí)行）需辦房屋租賃許可證（在房屋產(chǎn)權(quán)所在地房屋管理所辦理）（B5紙復(fù)印粘貼在房產(chǎn)證、租房協(xié)議粘貼處）；如無房產(chǎn)證明須提供買房合同及發(fā)票原件及復(fù)印件B5紙復(fù)?。?0、房產(chǎn)證與承租人不一致的必須開具委托書或者轉(zhuǎn)租證明或者上下級(jí)關(guān)系證明（B5紙復(fù)印粘貼在房產(chǎn)證，租房協(xié)議粘貼處）。注意:以上復(fù)印件不可折疊按上述要求填寫完畢，交表時(shí)帶以下資料：1、《稅務(wù)登記證》副本原件；2、《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》第一頁(yè)（納稅人基本情況）復(fù)印件；3、一式兩份的增值稅一般納稅人認(rèn)定申請(qǐng)書;4、初審時(shí)的書面申請(qǐng)、資金到位證明（銀行對(duì)帳單）復(fù)印件（B5紙）、銀行開戶許可證復(fù)印件（B5紙）5、以上資料連同本說明一同交回。資料須提供齊全，否則不能辦理。***請(qǐng)法人本人攜帶身份證及《稅務(wù)文書領(lǐng)取通知書》前來領(lǐng)取一般納稅人批復(fù)。二、領(lǐng)取《稅務(wù)登記證》之日起超過30日提出申請(qǐng)的企業(yè)企業(yè)在領(lǐng)取《稅務(wù)登記證》超過30日后申請(qǐng)一般納稅人，則必須達(dá)到一般納稅人標(biāo)準(zhǔn)（應(yīng)納增值稅銷售收入工業(yè)100萬商業(yè)180萬）。辦理時(shí)企業(yè)需提供以下資料:1、提供書面申請(qǐng)一份。（內(nèi)容：小規(guī)模納稅人本年度期間的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、應(yīng)納增值稅收入、增值稅繳納情況及財(cái)務(wù)人員設(shè)置情況）2、小規(guī)模納稅人在本年度期間的增值稅申報(bào)表原件及復(fù)印件，已納稅款的繳款書的原件及復(fù)印件三份（B5紙復(fù)印）。3、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿原件。符合上述要求的企業(yè)領(lǐng)取《增值稅一般納稅人資格證書》和《增值稅一般納稅人認(rèn)定申請(qǐng)書》一式兩份填寫完畢；交回305室后，等候稅務(wù)所通知實(shí)地核查。填寫一式兩份《一般納稅人認(rèn)定申請(qǐng)書》注意的事項(xiàng)：1、封面要求蓋章（公章、檔案號(hào)章）2、《增值稅一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定表》項(xiàng)目填寫齊全并在左上角申請(qǐng)單位處加蓋企業(yè)公章；3、經(jīng)營(yíng)情況欄填寫小規(guī)模納稅人本年度實(shí)現(xiàn)的繳納增值稅的收入和時(shí)間。4、設(shè)置賬戶名稱欄填寫企業(yè)設(shè)置的總賬及明細(xì)賬的名稱；5、增值稅一般納稅人認(rèn)定申請(qǐng)書欄手工填寫（書面申請(qǐng)）；4、《稅務(wù)登記證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件用B5紙并加蓋公章（不可折疊）；5、法人身份證、暫住證（外省在京人員），會(huì)計(jì)人員的身份證、會(huì)計(jì)人員資格證書、暫住證（外省在京人員）要縮印成身份證一樣大小貼在指定的格內(nèi)并加蓋騎縫公章；6、房產(chǎn)證、租房協(xié)議（貼印花稅一按地稅要求）復(fù)印件用B5并加蓋公章粘貼在指定處；7、個(gè)人房屋出租（無償提供比照?qǐng)?zhí)行）需辦理《房屋租賃許可證》（在房屋所在地的房屋管理所辦理）B5紙復(fù)印粘貼在房產(chǎn)證、租房協(xié)議粘貼處；無房產(chǎn)證明需提供購(gòu)房合同及發(fā)票復(fù)印件B5紙；8、房產(chǎn)證和承租人不一致的必須開具委托書或者轉(zhuǎn)租證明或者上下級(jí)關(guān)系證明B5紙復(fù)印粘貼在房產(chǎn)證、租房協(xié)議粘貼處；9、既有注冊(cè)地又有經(jīng)營(yíng)地的需同時(shí)提供兩地的房產(chǎn)證明、租賃協(xié)議。注：上述復(fù)印件不可折疊按上述要求填寫完畢，交表時(shí)帶以下資料：1、書面申請(qǐng)一份。2、小規(guī)模期間的增值稅申報(bào)表復(fù)印件，已納稅款的繳款書的復(fù)印件（B5紙復(fù)?。?。3、《增值稅一般納稅人認(rèn)定申請(qǐng)書》一式兩份；4、增值稅一般納稅人資格證書；5、以上資料連同本說明一同交回，資料必須提供齊全否則不能辦理。注：領(lǐng)取批復(fù)時(shí)必須由法人本人持身份證及《稅務(wù)文書領(lǐng)取通知書》領(lǐng)取。帶《增值稅一般納稅人資格證書》及《稅務(wù)登記證副本》到16號(hào)窗口辦理購(gòu)買增值稅發(fā)票手續(xù)第5篇：一般辭職報(bào)告格式寫一般辭職報(bào)告格式寫想要辭職，寫一份辭職書，怎么寫簡(jiǎn)單點(diǎn)的辭職書？出國(guó)了“一般辭職報(bào)告格式怎么寫”僅供參考，希望能幫助到大家！寫辭職信之前應(yīng)準(zhǔn)備好正規(guī)信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫出來的信件才會(huì)看起來比較規(guī)范。最好多準(zhǔn)備些信紙，可以先打一遍草稿再謄抄一遍，保證沒有修改痕跡才好。如果一不小心寫錯(cuò)了也不要改，應(yīng)重新?lián)Q一張紙。寫好標(biāo)題。辭職信或辭職申請(qǐng)占最中間一行，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)（冒號(hào)），再另起一行空兩格寫：您好（感嘆號(hào)）。這是一般的寫法，如果想具體到某個(gè)部門，可以在“尊敬的”后面加上xxx（部門）也行?！澳谩钡南乱恍锌梢约右痪洌何液苓z憾的提交辭職信。認(rèn)真編輯正文。這是寫好辭職信的關(guān)鍵所在，也是重中之重。正文大體要分三個(gè)步驟寫，首先詳細(xì)說一下在單位工作的感受，應(yīng)該說一些感激的話語(yǔ)和美好的工作經(jīng)歷；其次，寫明離開單位的原因，最好寫具體一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，寫清楚離開單位的時(shí)間，盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時(shí)間。還要寫一些對(duì)單位和同事的美好祝愿。正文寫完后要仔細(xì)檢查一下是否合理，要避免寫某些偏激的語(yǔ)句。字?jǐn)?shù)要控制在300左右，一定要分行寫，這樣會(huì)顯的條理清晰，顯示具有良好的寫作功底。寫完正文內(nèi)容要在下一行頂頭寫“此致”，隔3--4行在“此致”的對(duì)角線處寫上“敬禮”（感嘆號(hào)）二字。這是必須有的格式。最后落款寫：申請(qǐng)人XXX,隔一行在“申請(qǐng)人”的下面寫上年月日。到這辭職信基本寫完了。最好在信封下面留出5--6行讓領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。如果辭職信是電子版的,要注意修改一下字體和段落,看起來更美觀大方一些。標(biāo)題一般要選二號(hào),黑體,加粗,居中。與正文有一定間距,可選擇標(biāo)題右擊鼠標(biāo),然后選擇段落中的“縮進(jìn)和間距”,點(diǎn)擊段后選擇自動(dòng)即可。正文一般選用仿宋,四號(hào)字體。如果正文字與字、段與段之間過于疏遠(yuǎn),可以全選正文（不包括標(biāo)題,因?yàn)樗鼈冏痔?hào)字體不一樣）,然后右擊選擇段落,在“縮進(jìn)和間距”下面點(diǎn)擊行距,設(shè)置值一般在25--30之間,這是根據(jù)你的正文字?jǐn)?shù)多少自行調(diào)整。當(dāng)然了字體、字號(hào)可以根據(jù)個(gè)人喜好調(diào)整,但要盡量保持美觀。調(diào)整標(biāo)題段后間距調(diào)節(jié)正文行距尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。轉(zhuǎn)眼間,我來公司已四個(gè)多月了。在這里,我開始踏上了社會(huì),開始走進(jìn)了職場(chǎng)；完成了自己從大學(xué)校園向社會(huì)的過渡?；厥姿膫€(gè)多月以來,真是一言難盡。有過歡笑,有過收獲,但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳,比較直接,也許,可能有不少欠缺考慮的地方,畢竟我進(jìn)入公司時(shí)間不長(zhǎng)。在公司的不長(zhǎng)時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,具體說來那就是我完成了自己的轉(zhuǎn)型?？墒窃诠纠锕ぷ魑腋杏X不是適合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到體現(xiàn)，我不足的地方在公司里卻得到了很大的展現(xiàn)，這些都導(dǎo)致我十分的苦惱，我想我是時(shí)候離開公司了，我會(huì)做好的，我相信自己一定會(huì)成功的！在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時(shí)我除了震驚之余外還有一絲不可思議；我很想對(duì)他們說：“朋友，根據(jù)一個(gè)人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動(dòng)搖之時(shí)還保持一絲清晰；無賴的最后，我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國(guó)著名作家阿爾伯特?哈伯德的《致加西亞的信》，可能對(duì)他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實(shí)文字并不多，但是他成功地勸誡一個(gè)年輕人怎樣面對(duì)自己的人生，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)?！叭绻阒粸樾剿ぷ?，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報(bào)酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠(yuǎn)比信封中的工資要多得多?！闭\(chéng)然，工作是為了生計(jì)，通過工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學(xué)到很多知識(shí)，比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財(cái)富，所以，千萬別對(duì)自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標(biāo)。同樣，我受這本書的影響相當(dāng)?shù)拇螅谶M(jìn)入公司以后我時(shí)刻提醒自己要像那個(gè)把信送給加西亞的郵差羅文；在秉承自己對(duì)工作態(tài)度認(rèn)識(shí)的同時(shí)，在工作中，積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。自己的成功已經(jīng)開始！個(gè)人認(rèn)為的工作報(bào)酬=工資+學(xué)識(shí)+晉升。而個(gè)人認(rèn)為的報(bào)酬當(dāng)中的幾個(gè)系數(shù)是一個(gè)組合；失去任何一樣?xùn)|西即會(huì)讓自己產(chǎn)生消極的思想，同時(shí)會(huì)讓自己懷疑自己的潛力，對(duì)自己沒信心，因而讓自己失去成功的機(jī)會(huì)。同樣，現(xiàn)在，當(dāng)以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時(shí)候，當(dāng)自己的工作報(bào)酬系數(shù)組合不完整的時(shí)候；當(dāng)我不能改變自己能改變的問題的時(shí)候；很對(duì)不起！各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事，我只有選擇離開！可能現(xiàn)在的舉動(dòng)可能也很幼稚而沖動(dòng)，但人的成熟和進(jìn)步必須犧牲幼稚和沖動(dòng)的！我的離開應(yīng)該不會(huì)給公司帶來任何的損失，因?yàn)槲抑皇切氯?，?duì)公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個(gè)方向，只要我一直堅(jiān)持不懈的努力下去，我相信自己一定會(huì)在社會(huì)上有一個(gè)比較美好的前程的！最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領(lǐng)導(dǎo)，你們給予了我經(jīng)驗(yàn)，信心，決心和信念！謝謝！申請(qǐng)人：XXXX年XX月XX日尊敬的XX：自XX年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，衷心的說：＂對(duì)不起＂與＂謝謝＂。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。此致敬禮申請(qǐng)人：XXXX年XX月XX日尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好！經(jīng)過再三考慮，我還是不得已的發(fā)出這份郵件。在此，非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的這些日子里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因?yàn)槲覀€(gè)人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而努力工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，銷售經(jīng)營(yíng)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實(shí)際情況、具有可行性。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。因此而給公司造成不便深感抱歉，對(duì)于不能繼續(xù)服務(wù)于公司深感遺憾！希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠選派新的辦事處主管接替我的工作，在8月內(nèi)我將認(rèn)真的將辦事處正在進(jìn)行的項(xiàng)目以及即將進(jìn)行的工作進(jìn)行交接！我希望能于20xx年x月x日正式離職請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！申請(qǐng)人：xxxx年xx月xx日第6篇：企業(yè)一般員工辭職報(bào)告企業(yè)一般員工辭職報(bào)告一般員工辭職報(bào)告的內(nèi)容你有了解嗎下面是fwdq挑選較好的企業(yè)一般員工辭職報(bào)告內(nèi)容，供大家參考閱讀。內(nèi)容一：企業(yè)一般員工辭職報(bào)告尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這五個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識(shí)，開闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。