企業(yè)聘用合同常規(guī)版（7篇）

第30頁共30頁企業(yè)聘用合?同常規(guī)版?甲方（聘用?單位）：_?____?乙方（受聘?人）：__?___甲?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時(shí)間，國家?和本市另有?規(guī)定可以延?長（推遲）?退休年齡（?時(shí)間）的，?可在乙方達(dá)?到法定離退?休年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書面通知?對方。第?二條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?三條工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)1、甲?方實(shí)行每周?工作40小?時(shí)，每天工?作8小時(shí)的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?1、根據(jù)國?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的工作崗位?，甲方按月?支付乙方工?資為元人民?幣。2、?甲方根據(jù)國?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資?。3、乙?方享受規(guī)定?的福利待遇?。4、乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒?暑假、探親?假、婚假、?計(jì)劃生育等?假期。5?、甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金。?第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?市府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實(shí)績、?貢獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4、經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。（1）?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的；?（3）故?意不完成工?作任務(wù)，給?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的；?（4）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的；?（5）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的。?企業(yè)聘用?合同常規(guī)版?（二）借?方（聘用方?）：___?__?????乙方?（受聘方）?：____?_身份證?：____?_???????????身?份證：__?___借?乙雙方根據(jù)?國家和__?__市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1.合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止（其?中____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日為見習(xí)?期/試用期?），合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2.聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3.簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國家?規(guī)定的退離?休時(shí)間，國?家和___?_市另有規(guī)?定可以延長?（推遲）退?休年齡（時(shí)?間）的，可?在乙方達(dá)到?法定離退休?年齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?4.本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月?書面通知對?方。第二?條試用期限?試用期限?為____?天，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?三條工作崗?位1.甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?2.甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?四條工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)1.甲?方實(shí)行每周?工作___?_小時(shí)，每?天工作__?__小時(shí)的?工作制度。?2.甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3.?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4?.甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第五條?工作報(bào)酬?1.根據(jù)國?家、市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，甲?方按月支付?乙方工資，?為____?元人民幣。?2.甲方?根據(jù)國家、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?3.乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?4.乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計(jì)?劃生育等假?期。5.?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第六條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1?.乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2.乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?.甲方按市?政府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實(shí)績、?貢獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4.乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第七條病舉?和事假1?.乙方請病?舉，須憑甲?方指定的醫(yī)?生證明，乙?方在一個(gè)合?同期（__?__年或_?____學(xué)?年）內(nèi)，累?計(jì)病舉不滿?____天?，工資按照?____%?發(fā)給;超過?____天?后，甲方有?權(quán)解除聘用?合同;若未?解除合同，?工資將按_?___%發(fā)?給，直至恢?復(fù)正常工作?為止。在合?同期內(nèi)乙方?因公出差，?在當(dāng)?shù)卣?指定的醫(yī)院?就診的醫(yī)療?費(fèi)用，由甲?方支付;因?私外出就診?的醫(yī)療費(fèi)用?自理。2?.乙方請事?假須經(jīng)甲方?同意，甲方?將按日扣發(fā)?工資，在合?同期（__?__年或_?____學(xué)?年）內(nèi)，事?假累計(jì)不得?超過___?_天，連續(xù)?事假不得超?過____?天：超過_?___天，?將扣發(fā)__?__天工資?。未經(jīng)甲方?同意而擅離?職守的，曠?職____?天，扣發(fā)_?___天工?資，情節(jié)嚴(yán)?重的，甲方?有權(quán)解除合?同，并追究?乙方的違約?責(zé)任。第?八條聘用合?同的變更、?終止和解除?1.聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?2.聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3.甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4.經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5.乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。（1）?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;（2?）嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?（3）故?意不完成工?作任務(wù)，給?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?（4）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的;?（5）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘方。?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的;?（2）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?（3）聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;（4?）乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同（1?）乙方患病?或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（?2）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;（?3）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?（1）在試?用期內(nèi)的;?（2）甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。9.乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第九?條違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的（不包括?在見習(xí)期）?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多不?超過十二個(gè)?月。2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過?十二個(gè)月。?3.聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘方員在?本單位工作?年限，工作?時(shí)間每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4.?甲方單位被?撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工資?計(jì)算數(shù)為乙?方被解除聘?用合同的上?一年月平均?工資）。?5.聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應(yīng)按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，支付當(dāng)?月基本工資?作為的違約?金給甲方。?6.乙方?因甲方未按?照聘用合同?的約定支付?工作報(bào)酬而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按合同約定?結(jié)算并解除?聘用合同的?同時(shí)支付欠?發(fā)的工作報(bào)?酬。第十?條其它事項(xiàng)?1.甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定應(yīng)先申請?仲裁，如一?方對仲裁裁?決不服，可?以向人民法?院提起訴訟?。2.本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3.本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時(shí)?，以國家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。借方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?簽訂地簽訂?地點(diǎn)：__?___????????簽訂地點(diǎn)?：____?_企業(yè)聘?用合同常規(guī)?版（三）?合同范本網(wǎng)?聘用合同欄?目為您提供?《企業(yè)聘用?合同范本》?最新范文，?僅供大家參?考!甲方?：住址：?聯(lián)系電話?：乙方：?_____?住址：?聯(lián)系電話：?丙方（擔(dān)?保方）：_?____有?限公司住?址：鑒于?，甲方作為?股東投資的?外商獨(dú)資企?業(yè)____?_針織有限?公司（以下?簡稱___?__公司）?和甲方獨(dú)資?成立的__?___有限?公司（以下?簡稱___?__公司）?因生產(chǎn)經(jīng)營?的需要，甲?方欲聘請乙?方在上述兩?公司擔(dān)任一?定職務(wù)，乙?方同意任職?于上述兩公?司，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本協(xié)?議。第一?條擔(dān)任職務(wù)?乙方接受?甲方的聘請?，擔(dān)任__?___針織?有限公司董?事兼副總經(jīng)?理，___?__有限公?司顧問等職?務(wù)。第二?條甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲方的?權(quán)利1）?甲方做為_?____公?司的股東，?享有相應(yīng)的?股東權(quán)。?2）甲方有?權(quán)監(jiān)督乙方?的工作。?2、甲方的?義務(wù)1）?甲方應(yīng)按月?支付工資報(bào)?酬給乙方，?月薪為人民?幣_(tái)___?元。2）?本協(xié)議生效?后____?天內(nèi)，甲方?與乙方簽訂?股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)?議書，甲方?應(yīng)將___?__公司注?冊資本金總?額的___?_%一次性?無償轉(zhuǎn)讓給?乙方，并負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)其它?股東放棄股?權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先?權(quán)，保證轉(zhuǎn)?讓成功;如?果因法律上?的或其它任?何原因致使?無法辦理上?述____?%股權(quán)的轉(zhuǎn)?讓變更手續(xù)?，從得知無?法辦理之日?起____?日內(nèi)，由丙?方擔(dān)保給付?乙方相當(dāng)于?_____?公司___?_%注冊資?本金的資金?。從本協(xié)議?生效之日起?至辦理手續(xù)?完成日止的?最長時(shí)限為?____日?。第三條?乙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、乙方的權(quán)?利1）乙?方有權(quán)在本?協(xié)議生效后?，從甲方處?無償獲得_?____公?司%的股份?，平等享有?該部分股份?的所有股東?權(quán)利包括但?不限于股權(quán)?收益，并有?權(quán)在以后的?經(jīng)營過程利?用其每年在?_____?公司的分紅?及月薪所得?續(xù)買___?__公司股?份，乙方在?_____?公司所占的?股份比例以?_____?公司總股份?的____?%為限。?2）乙方有?權(quán)在股權(quán)轉(zhuǎn)?讓協(xié)議約定?的受讓股份?之日起滿_?___年后?轉(zhuǎn)讓其享有?的____?_公司的股?份，轉(zhuǎn)讓價(jià)?按轉(zhuǎn)讓時(shí)乙?方享有的股?份的評(píng)估價(jià)?計(jì)算。__?___公司?其他股東享?有優(yōu)先受讓?權(quán)。3）?乙方享有_?____公?司董事會(huì)授?予的人事管?理權(quán)。4?）乙方在任?職期間有權(quán)?按國家規(guī)定?參加當(dāng)?shù)氐?社會(huì)保險(xiǎn)（?包括但不限?于養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?），乙方因?病治療的門?診費(fèi)至少報(bào)?銷____?%。2、?乙方的義務(wù)?1）乙方?的工作職責(zé)?包括：認(rèn)真?完成所任職?公司董事會(huì)?及總經(jīng)理交?辦的公司事?務(wù)，主持公?司日常工作?;出席所任?公司董事會(huì)?，討論公司?發(fā)展計(jì)劃，?總結(jié)工作成?績和須要改?進(jìn)的各個(gè)方?面;積極聯(lián)?絡(luò)所在地省?、市、縣、?鎮(zhèn)及政府各?職能部門，?以使公司一?切業(yè)務(wù)能順?利進(jìn)行，實(shí)?現(xiàn)公司預(yù)期?的經(jīng)營目標(biāo)?。2）乙?方在股權(quán)轉(zhuǎn)?讓協(xié)議約定?的受讓股份?之日起__?__年內(nèi)不?得轉(zhuǎn)讓所持?有____?_公司的股?份，同時(shí)也?不得在該期?限內(nèi)辭職。?第四條協(xié)?議的期限?本協(xié)議的期?限為___?_年，自乙?方到職日起?至滿___?_年的對應(yīng)?日止。期滿?后經(jīng)本協(xié)議?各方協(xié)商一?致，可續(xù)約?。第五條?協(xié)議的修改?、終止和解?除1、本?協(xié)議未盡事?宜，協(xié)議三?方可通過書?面形式進(jìn)行?修改補(bǔ)充，?雙方未達(dá)成?書面一致意?見的，原協(xié)?議繼續(xù)有效?。2、如?發(fā)生___?__公司及?華爾公司被?撤銷、解散?、兼并、注?銷等事宜，?本協(xié)議終止?，甲方保證?遵守其及_?____公?司對乙方所?做的承諾。?3、經(jīng)甲?乙丙三方協(xié)?商一致的，?可以解除本?協(xié)議。第?六條違約金?在協(xié)議的?有效期限內(nèi)?，三方不得?無故解除本?協(xié)議，否則?即構(gòu)成違約?，違約方應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金人民?幣_(tái)___?元，任何一?方不得以任?何理由主張?違約金過高?進(jìn)行抗辯。?如果甲方違?約，不影響?甲方在本協(xié)?議下做出的?其它承諾。?第七條爭?議的解決?因履行本協(xié)?議而產(chǎn)生的?任何爭議，?甲乙丙三方?應(yīng)友好協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，同?意向杭州仲?裁委員會(huì)提?起仲裁解決?。第八條?協(xié)議生效之?特別約定?本協(xié)議自甲?乙丙三方簽?字之時(shí)生效?。同時(shí)允許?乙方在協(xié)議?生效后__?__日內(nèi)向?原單位完成?辭職及交接?事宜。本?協(xié)議一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____丙?方：___?____?__年__?__月__?__日企?業(yè)聘用合同?常規(guī)版（四?）甲方：?乙方：?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?乙方之考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)人?事管理制度?辦理之。?二、乙方這?職務(wù)或工種?為。三、?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(zé)：（一?）甲方公司?總部；（?二）甲方在?全資公司或?參股的合資?公司；（?三）甲方在?內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)?構(gòu)；（四?）應(yīng)出差服?務(wù)之場所。?四、乙方?之工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方之?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。五、?乙方之正常?工作時(shí)間每?日為7小時(shí)?，每周五個(gè)?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊辦理之。?六、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時(shí)，?除不可抗拒?之事外，乙?方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班?事宜，依員?工手冊辦理?之。七、?甲方按國安?規(guī)定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制度?，并為乙方?投保。八?、甲方按國?家規(guī)定實(shí)行?勞動(dòng)保健制?度，乙方可?以享受有關(guān)?勞保待遇。?九、乙方?之工作報(bào)酬?：（一）?甲方應(yīng)按月?支付乙方報(bào)?酬，乙方的?工資待遇定?為等，并可?享受公司規(guī)?定的津貼福?利和獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）甲?方得參考下?列事項(xiàng)調(diào)整?乙方職等：?1、乙方?每月工作考?核記錄；?2、乙方工?作職務(wù)（或?工種）變換?情況；3?、甲方盈利?狀況；4?、勞力市場?供需狀況及?社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展一般水平?。十、乙?方每月工資?由甲方于次?月____?日發(fā)放，若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?得提前或推?后____?日或數(shù)日發(fā)?放。十一?、甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時(shí)有?權(quán)終止本合?同，并提前?1個(gè)月通知?乙方，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?1個(gè)月的工?資，且乙方?不必補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。十?二、乙方主?動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，?須提前1個(gè)?月通知甲方?，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員?工手冊辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)1個(gè)月?工資。十?三、乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時(shí)，業(yè)已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)定?。十四、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?____年?____月?____日?起生效。?十五、本合?同為長期合?同，甲、乙?雙方若不特?別聲明，本?合同保持持?續(xù)有效。?十六、甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭?執(zhí)，同意以?勞動(dòng)局為第?一審理機(jī)關(guān)?。訂立合?同書人甲?方：簽約?代表人：（?簽字）職?稱：乙方?（姓名）：?（簽字）?身份證號(hào)碼?：戶口所?在地地址：?聯(lián)絡(luò)方式?：企業(yè)聘?用合同常規(guī)?版（五）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人：__?___乙?方（受聘人?員）姓名：?_____?性別：_?____??????????????出生：__?___民?族：___?__????????????文化程度：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_???????????電?話：___?__根據(jù)?國家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第__?__款確定?：（一）?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?本合同為無?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至法定或約?定的解除（?終止）合同?的條件出現(xiàn)?為止。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）本合同?為以完成一?定工作為期?限的聘用合?同。合同期?從____?_之日起至?_____?之日止（起?止時(shí)間必須?明確具體）?。二、工?作性質(zhì)和考?核指標(biāo)乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，完成該?崗位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作任?務(wù)?？己?指標(biāo)每月（?每季度、每?年）為__?___三?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?____元?，獎(jiǎng)金見甲?方的獎(jiǎng)金發(fā)?放制度。?四、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?1.依照國?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。企?業(yè)聘用合同?常規(guī)版（六?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人：?_____?乙方（受?聘人員）姓?名：___?__性別?：____?_?????????????出生：?_____?民族：_?____????????????文化程?度：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___????????????電話：_?____?根據(jù)國家法?律和有關(guān)政?策，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?：一、聘?用合同期限?。按下列?第____?款確定：?（一）本合?同為有固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?（二）本合?同為無固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至法?定或約定的?解除（終止?）合同的條?件出現(xiàn)為止?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?本合同為以?完成一定工?作為期限的?聘用合同。?合同期從_?____之?日起至__?___之日?止（起止時(shí)?間必須明確?具體）二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)每?月（每季度?、每年）為?_____?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件甲方?按國家和省?、市的有關(guān)?生產(chǎn)、安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康?規(guī)定為乙方?提供必要的?工作條件，?保障乙方在?安全、健康?的環(huán)境中工?作。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘用?期間的基本?工資為月_?___元，?獎(jiǎng)金見甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。五?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）甲方?的權(quán)利1?.依照國家?的有關(guān)規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度對乙?方行使管理?權(quán)、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合同?期間因工作?需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位。3.?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)通知乙方?解除勞動(dòng)合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?（1）在?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的；（2?）乙方在病?、事、延長?產(chǎn)假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)期間本人?或?yàn)樗思?親友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)活動(dòng)的?；（3）?乙方嚴(yán)重違?反甲方工作?責(zé)任制或甲?方規(guī)章制度?的；（4?）乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（5）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的；（?6）乙方連?續(xù)____?個(gè)月（季度?、年）考核?被確定為不?稱職的；?（7）不勝?任現(xiàn)職工作?，又不接受?其它安排的?。4.具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書?面形式通知?乙方：（?1）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；（3）?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的；?（4）甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。5.乙?方受聘期間?，因違法、?違紀(jì)或其它?不當(dāng)行為，?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。（二?）甲方的義?務(wù)1.遵?守國家的法?律、法規(guī)、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創(chuàng)?造有利于職?工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)境?。2.負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理?知識(shí)、遵紀(jì)?守法和規(guī)章?制度的教育?與培訓(xùn)。?3.乙方具?有下列情形?之一，又不?符合本合同?第五條第（?一）款第（?3）項(xiàng)的，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：（1）?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)能?力的；（?2）患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（3）乙方?為女職工，?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；（?4）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?六、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)（一）?乙方的權(quán)利?1.在合?同期間乙方?享有參與企?業(yè)民主管理?，獲得政治?榮譽(yù)和物質(zhì)?鼓勵(lì)的權(quán)利?。2.有?權(quán)享受國家?和本企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)保?險(xiǎn)、福利待?遇。3.?因疾病治療?需要，有申?請延長醫(yī)療?期的權(quán)利。?4.有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除聘?用合同：?（1）在試?用期內(nèi)；?（2）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方工作?的；（3?）甲方未按?聘用合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供工作條件?的。（二?）乙方的義?務(wù)1.必?須按時(shí)、按?質(zhì)、按量地?完成約定的?工作任務(wù)或?工作指標(biāo)，?并接受甲方?的考核。?2.自覺保?護(hù)甲方的形?象和利益，?不得實(shí)施有?損甲方形象?和利益的言?行。3.?必須以甲方?工作人員名?義開展業(yè)務(wù)?，并服從甲?方統(tǒng)一管理?。4.乙?方因其它事?由單方提前?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，并承?擔(dān)相應(yīng)法律?責(zé)任。七?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待遇?甲、乙雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方個(gè)人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代辦扣?繳。八、?違約責(zé)任?1.本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，如?遇違約時(shí)，?違約方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，支付給對?方違約金_?___元；?給對方造成?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果及?責(zé)任大小予?以賠償。?2.乙方在?職期間，由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙方?屬甲方有償?引進(jìn)的人才?，當(dāng)乙方未?滿約定服務(wù)?年限解除本?合同時(shí)，甲?方可以按照?實(shí)際支付的?培訓(xùn)費(fèi)或有?償引進(jìn)費(fèi)計(jì)?收賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年遞?減支付的培?訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)?費(fèi)總額的2?0%.3?.違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠償?金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按國?家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在雙方終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，由甲方一?次性付給乙?方。4.?因不可抗力?造成本合同?不能履行的?，可以不承?擔(dān)違約責(zé)任?。九、解?除勞動(dòng)合同?的程序雙?方協(xié)商一致?，認(rèn)為下述?程序是公正?而合理的。?1.提出?書面通知；?2.填寫?《員工離職?通知書》。?歸還乙方?持有的甲方?的各種文件?、資料、通?信設(shè)備、勞?動(dòng)工具、住?房、交通工?具等甲方財(cái)?產(chǎn)。如有遺?失、損壞應(yīng)?予賠償。?3.交接工?作；4.?支付違約金?和賠償金；?5.甲方?出具終止或?解除勞動(dòng)合?同證明；?6.辦理戶?口、檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移。自乙?方提出書面?通知之日起?的第三十一?日，雙方勞?動(dòng)合同關(guān)系?解除。但由?于乙方的原?因未能及時(shí)?按程序辦妥?手續(xù)的，則?辦理時(shí)間可?以順延，由?此造成的損?失乙方自負(fù)?。但如這?種延誤系甲?方原因，則?甲方應(yīng)為乙?方辦理手續(xù)?并賠償乙方?損失。十?、本合同未?盡事宜，按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策執(zhí)行。?甲方（蓋章?）____?_代表：?_____?____?年____?月____?日乙方（?簽名）__?____?___年_?___月_?___日?企業(yè)聘用合?同常規(guī)版（?七）甲方?（用人單位?）名稱：_?____?法定代表人?：____?_乙方（?受聘人員）?姓名：__?___性?別：___?__?