2023年事業(yè)單位處分條例全文心得體會(huì)_第1頁
2023年事業(yè)單位處分條例全文心得體會(huì)_第2頁
2023年事業(yè)單位處分條例全文心得體會(huì)_第3頁
2023年事業(yè)單位處分條例全文心得體會(huì)_第4頁
2023年事業(yè)單位處分條例全文心得體會(huì)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第2023年事業(yè)單位處分條例全文心得體會(huì)

2023年事業(yè)單位處分條例全文心得體會(huì)學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》之后感受頗深。使我深刻體會(huì)到?jīng)]有規(guī)矩不成方圓,它告訴了我們法律面前人人平等,事業(yè)單位工作人員也不例外。法律和規(guī)則是社會(huì)運(yùn)行的基石是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)、人與人和諧共處的基本元素。而身為教師的我們一言一行一舉一動(dòng)都在影響著學(xué)生品德身心的成長(zhǎng)這就更加要求我們要有良好的規(guī)則意識(shí)和法制意識(shí)。在我們身邊規(guī)則意識(shí)缺失的現(xiàn)象隨處可見。如公眾場(chǎng)合抽煙、闖紅燈、隨地吐痰、亂丟垃圾、隨意違約,行賄受賄等等。對(duì)這些現(xiàn)象有的人似乎已覺得習(xí)以為常、司空見慣,甚至覺得因?yàn)閯e人可以做自己也可以做別人破壞規(guī)則,我也應(yīng)該破壞否則不公平,更有甚者以為這是社會(huì)的潛規(guī)則。不以為恥反以為榮。我們通過學(xué)習(xí)覺得應(yīng)該從小事做起從自己做起抵制這種不良風(fēng)氣不以惡小而為之。

人們常說的一句話是,規(guī)則是死的,人是活的。當(dāng)個(gè)人行為遇到規(guī)則黃線的時(shí)候有的人常常不是規(guī)范自己的行為,而是習(xí)慣去找關(guān)系通融用金錢擺平,借權(quán)力放行。身為教師都如此得玩弄法律,那么又如何能給學(xué)生樹立榜樣呢?《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》作出了很多細(xì)致的懲罰方案。為的就是給大家樹立一個(gè)規(guī)則意識(shí)讓我們可以對(duì)自己的崗位有一個(gè)心的認(rèn)識(shí),也能夠?qū)υ趺绰男凶约旱膷徫宦氊?zé)有一個(gè)深刻的感悟。這些規(guī)定就是我們行動(dòng)的指標(biāo),就是我們前進(jìn)的方向。只有依著《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的路走,才能走得正,走得遠(yuǎn),走得問心無愧。而我們也才能真正地成長(zhǎng)。同時(shí)也才能凈化我們社會(huì)的空氣,凈化我們每個(gè)人的心靈,從而為學(xué)生樹立一個(gè)無愧于自己身份的榜樣。

2023年事業(yè)單位處分條例全文心得體會(huì)

為了適應(yīng)反腐倡廉工作的新形勢(shì),強(qiáng)化教師廉潔意識(shí),今天,我們學(xué)校采取多種形式,組織全體教師集中學(xué)習(xí)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》,盡快了解這一《規(guī)定》是2012年8月22由人力資源和社會(huì)保障部和監(jiān)察部通過會(huì)議共同審議通過《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱規(guī)定),我們組織學(xué)習(xí)了《規(guī)定》的總則、處分的種類和適用、違紀(jì)違法行為及其適用的處分、處分的權(quán)限和程序、處分的解除、復(fù)核和申訴以及附則7章48條內(nèi)容。圍繞《規(guī)定》我們集體學(xué)習(xí)、分組討論,結(jié)合實(shí)際真正做到用法律制約我們的行為。

暫行規(guī)定列舉了6種需要進(jìn)行處分的違反職業(yè)道德的行為,包括利用專業(yè)技術(shù)或者技能實(shí)施違法違紀(jì)行為;有抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果,偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn),或者捏造事實(shí)等學(xué)術(shù)不端行為;利用職業(yè)身份進(jìn)行利誘、威脅或者誤導(dǎo),損害他人合法權(quán)益;利用權(quán)威、地位或者掌控的資源,壓制不同觀點(diǎn),限制學(xué)術(shù)自由,造成重大損失或者不良影響;在申報(bào)崗位、項(xiàng)目、榮譽(yù)等過程中弄虛作假;工作態(tài)度惡劣,造成不良社會(huì)影響。存在這些行為的事業(yè)單位工作人員,將給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

暫行規(guī)定明確,對(duì)于事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為也要進(jìn)行處分,包括制造、傳播違法違禁物品及信息;組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動(dòng);吸食毒品或者組織、參與賭博活動(dòng);違反規(guī)定超計(jì)劃生育;包養(yǎng)情人;虐待、遺棄家庭成員,或者拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)等。

暫行規(guī)定還明確了對(duì)違反政治紀(jì)律、違反工作紀(jì)律失職瀆職、違反廉潔從業(yè)紀(jì)律、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的工作人員的處理辦法。

通過學(xué)習(xí)該《規(guī)定》,讓我深刻認(rèn)識(shí)到了自己職責(zé)的重要性和依法執(zhí)教的重要性,進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)和紀(jì)律觀念,在以后的教學(xué)工作中繼續(xù)全心全意的教好每一個(gè)學(xué)生。

2023年事業(yè)單位處分條例全文心得體會(huì)

自20__年8月22由人力資源和社會(huì)保障部和監(jiān)察部通過會(huì)議共同審議通過《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱規(guī)定),我們組織學(xué)習(xí)了《規(guī)定》的總則、處分的種類和適用、違紀(jì)違法行為及其適用的處分、處分的權(quán)限和程序、處分的解除、復(fù)核和申訴以及附則7章48條內(nèi)容。圍繞《規(guī)定》我們集體學(xué)習(xí)、分組討論,結(jié)合實(shí)際真正做到學(xué)以修身、學(xué)習(xí)致用的作用。

暫行規(guī)定列舉了6種需要進(jìn)行處分的違反職業(yè)道德的行為,包括利用專業(yè)技術(shù)或者技能實(shí)施違法違紀(jì)行為;有抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果,偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn),或者捏造事實(shí)等學(xué)術(shù)不端行為;利用職業(yè)身份進(jìn)行利誘、威脅或者誤導(dǎo),損害他人合法權(quán)益;利用權(quán)威、地位或者掌控的資源,壓制不同觀點(diǎn),限制學(xué)術(shù)自由,造成重大損失或者不良影響;在申報(bào)崗位、項(xiàng)目、榮譽(yù)等過程中弄虛作假;工作態(tài)度惡劣,造成不良社會(huì)影響。存在這些行為的事業(yè)單位工作人員,將給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

暫行規(guī)定明確,對(duì)于事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為也要進(jìn)行處分,包括制造、傳播違法違禁物品及信息;組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動(dòng);吸食毒品或者組織、參與賭博活動(dòng);違反規(guī)定超計(jì)劃生育;包養(yǎng)情人;虐待、遺棄家庭成員,或者拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)等。

暫行規(guī)定還明確了對(duì)違反政治

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論