“當(dāng)好主人翁,建設(shè)新白河”主題實踐活動方案（四）

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主題實踐活動方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治教育，全面提高職工思想道德素質(zhì)，培育和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，加快和諧林區(qū)的建設(shè)步伐，局工會決定在全局職工中廣泛開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”主題實踐活動。具體方案如下：

一、目的和意義。

在全局職工中廣泛開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”主題實踐活動，就是教育引導(dǎo)廣大職工在思想上牢固樹立主人翁意識，使職工真正意識到企業(yè)和職工是一個共生體，企業(yè)的成長要依靠職工的努力來實現(xiàn)；企業(yè)的發(fā)展又為職工的成長創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。作為企業(yè)的主人翁，既享受權(quán)利，也承擔(dān)責(zé)任。首先是責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任才享有權(quán)利。教育引導(dǎo)職工對企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢有一個正確的判斷和分析，明確目前林業(yè)面臨二次天保工程的實施，木材產(chǎn)量削減，人往哪里去，錢從哪里來。我們只有解放思想，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，以主人翁的姿態(tài)投入到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，在挑戰(zhàn)與考驗面前和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、齊發(fā)展，自覺地把個人的命運(yùn)和企業(yè)的發(fā)展融為一體，盡職盡責(zé)地做好本職工作，企業(yè)才能長足發(fā)展，職工收入才能大幅提高，白河林區(qū)才能長治久安，職工群眾才能安居樂業(yè)，才能實現(xiàn)在全州社會主義新林區(qū)建

設(shè)中爭當(dāng)領(lǐng)頭雁的總體目標(biāo)。

二、主要內(nèi)容

1、明確形勢任務(wù)，形成統(tǒng)一意志。面對國家實施二期天保工程，木材產(chǎn)量逐年下調(diào)、企業(yè)收入減少、富余職工增多的實際困難，讓職工認(rèn)清企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢和任務(wù)是當(dāng)前開展職工思想教育工作的重中之重。全局各級工會組織要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和方針目標(biāo)，廣泛開展群眾性的教育活動。要使職工明局情、明場情，明確越是形勢嚴(yán)峻，我們的職工越是要與企業(yè)同心同德，為企業(yè)渡過難關(guān)分擔(dān)責(zé)任。

2、堅定理想信念，提高思想政治素質(zhì)。應(yīng)該看到，近年來理想信念教育有所忽視，有個別職工在理想信念上發(fā)生了動搖，不問政治，不講理想，見利忘義，貪圖享樂，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任意識和無私奉獻(xiàn)的精神。究其根源都是因為理想信念不堅定，世界觀、人生觀、價值觀偏離正確軌道。因此，要緊密結(jié)合職工群眾的思想實際，把理想信念教育作為我們主題教育的重點(diǎn)，加強(qiáng)“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）和“三個主義”（愛國主義、集體主義、社會主義）教育，引導(dǎo)職工自覺把個人的價值取向和理想追求統(tǒng)一到改革發(fā)展目標(biāo)上來，克服信心不足，干勁不大，工作不努力等不良思想傾向，增強(qiáng)對企業(yè)、對實現(xiàn)目標(biāo)的信心。

3、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升職工文化素質(zhì)。全面落實“白河林業(yè)局“十二五”文化發(fā)展規(guī)劃綱要”。堅持文化發(fā)

展為了職工群眾、文化發(fā)展依靠職工群眾、文化發(fā)展成果由職工群眾共享的原則，努力打造“七種文化”（精神文化、和諧文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、創(chuàng)業(yè)文化、生態(tài)文化、品牌文化），形成人人參與、上下同心、共建共享的文化氛圍。開展緊貼職工生產(chǎn)生活、職工喜聞樂見的文體活動，為廣大職工提供更多更好的精神食糧，使廣大職工文化生活更加豐富多彩。大力加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，充分發(fā)揮圖書館、職工書屋、職工文化活動室、職工文化小家等各類文化陣地在活躍職工文化、引導(dǎo)職工思想方面的積極作用，全面提升職工科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、企業(yè)和諧、社會和諧。

4、增強(qiáng)主人翁意識，保持傳統(tǒng)本色。全局各級工會組織要從企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，認(rèn)真落實依靠職工辦企業(yè)的根本工作方針，充分調(diào)動職工干好本職的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工主人翁精神。引導(dǎo)職工要始終保持工人階級的傳統(tǒng)、本色和使命，培樹愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，自覺把個人置于企業(yè)之中，把自己的榮辱與企業(yè)的興衰緊緊相聯(lián)，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，和企業(yè)同生死共命運(yùn)；以企業(yè)發(fā)展為己任，認(rèn)真履行各自的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)，在本職崗位上真正體現(xiàn)主人的地位和作用。

5、珍惜崗位共發(fā)展，立足本職做貢獻(xiàn)?！敖ㄔO(shè)新白河”是全局性的戰(zhàn)略目標(biāo)，“當(dāng)好主人翁”是職工實現(xiàn)各自崗位

目標(biāo)的具體行動。實現(xiàn)崗位目標(biāo)最基本的就是干好本職，崗位建功立業(yè)。廣大職工要站在全局看本職，從高處著眼，從實處著手，提高崗位技能，精通本職業(yè)務(wù)，腳踏實地，求真務(wù)實；要在全局各層面、各行業(yè)、各崗位倡導(dǎo)和形成“比工作、比實績、比貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。

三、主要措施

1、編印宣傳資料，開展宣講活動。組織人員編印“局情教育讀本”下發(fā)至各基層單位。利用班組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等方式，對職工進(jìn)行深入宣講和輔導(dǎo)。重點(diǎn)宣傳局“十二五”規(guī)劃目標(biāo)、大政方針或施政綱要、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、改革發(fā)展的新成就、企業(yè)面臨的新形勢和新任務(wù)等方面的內(nèi)容，使廣大職工明確企業(yè)的目標(biāo)規(guī)劃，做到胸中有目標(biāo)，努力有方向；舉辦“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”演講賽。通過演講比賽，進(jìn)一步引領(lǐng)廣大職工樹立主人翁形象，立足崗位多做貢獻(xiàn)。

2、開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”大討論活動。各基層工會要圍繞“如何樹立正確主人翁責(zé)任觀；我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展；企業(yè)發(fā)展職工劃槳，職工成長企業(yè)架梯；我與企業(yè)休戚與共，實現(xiàn)人企共贏；假如我在你的崗位上；企業(yè)發(fā)展人人有責(zé)，奮力爭先從我做起”等討論提綱，組織職工進(jìn)行討論，要求從管理人員到普通職工均要參與，每位參加人員要認(rèn)真撰寫感想認(rèn)識和心得體會。局工會將通過職

工問卷調(diào)查，了解廣大職工的思想狀況，檢驗主題實踐活動成果。

3、舉辦豐富多彩的文化體育活動。適時舉辦“同心唱和諧，歡樂賀新春”游藝活動、“創(chuàng)業(yè)者杯”職工球類賽、“共建和諧新白河”廣場文化活動、“職工文化小家”創(chuàng)建活動等，寓教于各項活動之中，活躍氣氛、凝聚力量、提氣揚(yáng)神，營造全局上下和諧奮進(jìn)的良好氛圍。

4、開展“共享閱讀快樂、共建書香白河”職工讀書活動。以建設(shè)“書香白河”為宗旨，以培育知識型職工為目標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋建設(shè)為抓手，組織廣大林區(qū)職工積極投身到讀書活動中來。通過組織開展“讀書求知、諫言獻(xiàn)策”交流會、建立流動圖書站和流動圖書箱等多種形式，在全林區(qū)大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)，激勵更多的職工學(xué)習(xí)求知、建功立業(yè)。

5、舉辦職業(yè)道德知識競賽。競賽內(nèi)容涉及到《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、職業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)規(guī)章制度、員工獎懲規(guī)定等內(nèi)容。各基層工會要在組織全體職工學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行選拔賽，選拔優(yōu)秀的選手參加局級比賽。通過競賽，使全體職工明確當(dāng)前企業(yè)的形勢和任務(wù)，加深對法律法規(guī)和企業(yè)制度的了解，使職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。在全林區(qū)形成愛崗敬業(yè)、誠實守信的良好職業(yè)道德風(fēng)尚。

6、評選“感動白河杰出人物”?！案袆影缀咏艹鋈宋铩笔侵赴l(fā)生在本年度在全局引起廣泛關(guān)注的人物事件。評選以

感動社會、感動企業(yè)、感動家庭為主題，推選在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的某個方面具有杰出表現(xiàn)的先進(jìn)人物。人物事跡應(yīng)能夠充分體現(xiàn)社會主義核心價值觀，體現(xiàn)企業(yè)先進(jìn)文化，體現(xiàn)職工的追求、真情和責(zé)任，能帶來感人至深的心靈沖擊。各單位要注意發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳涌現(xiàn)出的典型人物，做好“感動白河杰出人物”的推薦工作。

四、實施步驟

“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”主題實踐活動，原則上貫穿全年，活動分三個階段，具體安排如下：

第一階段。（1--3月）宣傳發(fā)動階段。制定印發(fā)活動方案，對全局各級工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)部署動員，各單位召開專門會議宣傳開展活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識；利用宣傳陣地營造輿論氛圍，懸掛宣傳標(biāo)語，出1—2期宣傳櫥窗，讓廣大職工深入了解活動意義、內(nèi)容和要求。舉辦“同心唱和諧，歡樂賀新春”游藝活動。

第二階段。（4--8月）全面實施階段。編寫印發(fā)宣傳資料，開展宣講活動，學(xué)習(xí)2021年全局工作會議（局職代會）精神；開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”大討論活動；開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”演講比賽；舉辦“創(chuàng)業(yè)者杯”職工球類賽；開展“共建和諧新白河”廣場文化活動；開展“讀書求知、諫言獻(xiàn)策”交流會；職業(yè)道德知識競賽；評比標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋。

第三階段。（9--12月）總結(jié)提高階段。對主題教育活動進(jìn)行全面檢查。召開交流座談會，開展問卷調(diào)查，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，推薦活動開展好的單位，上報主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行表彰；評選感動白河杰出人物。

五、基本要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。在全局職工中開展主題實踐活動，是局工會根據(jù)當(dāng)前企業(yè)實際和職工思想狀況作出的一項重要決定，各基層工會組織要按照局工會的統(tǒng)一部署，制定相應(yīng)的具體工作措施，集中精力，扎實有效地開展工作。局工會主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)組要指導(dǎo)、督查聯(lián)系單位的主題實踐活動。

2、精心組織，務(wù)求實效。各單位在活動的開展過程中，要圍繞教育主題，根據(jù)工作實際選擇更具特色的具體內(nèi)容。在提高廣大職工責(zé)任意識上下功夫，力戒形式主義?；顒有问娇啥喾N多樣，但活動內(nèi)容要按實施方案要求開展，不能自行減少。

3、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要充分利用局域網(wǎng)、黑板報、櫥窗、懸掛標(biāo)語等形式，積極營造活動的宣傳氛圍。各單位要把主題實踐活動作為培養(yǎng)職工講責(zé)任、比技能、爭佳績的重要載體，充分展示本單位職工的主人翁風(fēng)采。

4、認(rèn)真總結(jié)，促進(jìn)工作。各單位開展“當(dāng)好主人翁，建設(shè)新白河”主題實踐活動應(yīng)與其它中心工作有機(jī)結(jié)合起

來，促進(jìn)各項工作的有效開展?；顒咏Y(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和工作成果，將有關(guān)情況形成專題報告，上報局工會主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實將主題實踐活動抓緊抓好，抓出成效，局工會決定成立主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：于龍

成員：丁文雙任彥華侯海鷗

劉忠林郭亞東邊麗梅

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局工會宣教部。辦公室主任：任彥華（兼）領(lǐng)導(dǎo)小組成員包保聯(lián)系單位：

任彥華：兩江林場春雷林場寶馬林場宏森種苗花卉中心丁文雙：黃松蒲林場東方紅林場光明林場職工醫(yī)院侯海鷗：離退休管理處洪泰木業(yè)綜合廠美人松賓館福利廠劉忠林：貯木場局機(jī)關(guān)木材檢查總站物資供應(yīng)處郭