增員早會訓練材料如何增員小白領

如何增員“小白領”早會訓練材料—目錄—1增員對象現(xiàn)狀分析2增員對象優(yōu)勢分析3增員對象促動點4關鍵增員話術5隊伍優(yōu)秀人員第一章節(jié)增員對象現(xiàn)狀分析增員對象現(xiàn)狀分析小白領，這里特指25-28歲，工作經(jīng)驗在5年以內(nèi)，屬于公司底層員工，工作壓力大，生活單調(diào)而迷茫，對職業(yè)前景沒有信心?！八麄儾]有被生活所磨平，沒有消極的抱怨，勇于實現(xiàn)著自己的夢想?！钡诙鹿?jié)增員對象優(yōu)勢分析增員對象優(yōu)勢分析1、教育對于25-28歲左右的小白領來說，能進入正規(guī)企業(yè)做白領，說明這類人無論是在校園，還是在工作之中的培訓，都有受過良好的素質(zhì)訓練，并有不錯的工作和溝通能力。增員對象優(yōu)勢分析2、品質(zhì)追求對于小白領階層來說，高收入的工作機會和高品質(zhì)的生活方式同等重要。而現(xiàn)實往往是高壓力和繁忙的工作，讓生活的品質(zhì)大打折扣。能自由支配時間，自己掌控收入的工作，是小白領們最向往的。增員對象優(yōu)勢分析調(diào)查顯示，白領在選擇職業(yè)時，職業(yè)發(fā)展前景已經(jīng)成為決定性的因素，其次才是薪水和福利。行業(yè)前景、公司平臺、晉升機制、收入成長空間，這些因素共同決定了一份職業(yè)的前景，也成為白領最為關注的方面。3、關注未來增員對象優(yōu)勢分析據(jù)國際志愿者組織負責人介紹，報名的志愿者多為各大公司的白領人士，這些白領以志愿者的身份，通過資助、演講等形式幫助貧困地區(qū)兒童。而在最年來國家發(fā)生的重大災害中，趕往現(xiàn)場援救的志愿者，大多數(shù)都為25-28歲左右的小白領。4、社會責任感第三章節(jié)增員對象促動點、關鍵詞增員對象三大促動點來自房價、物價的經(jīng)濟壓力，小白領面臨買房、買車、結婚的壓力；行業(yè)前景入手，金融行業(yè)是錢生錢的行業(yè)，永遠不會過時；晉升方面，保險行業(yè)的晉升體制公平、透明、完善；社會責任方面，保險是傳播大愛的行業(yè)，加入保險行業(yè)是傳播愛心。增員對象三大促動點增員關鍵詞買房還貸業(yè)務員：小張，你工作也有三年多了，聽說你最近開始計劃買房了？現(xiàn)在房價確實很高，家里為你出了首付，自己每個月得還好幾千吧？以你現(xiàn)在的工作，每個月省吃儉用，還了房貸，也沒剩多少錢了。建議你換一份收入更高一點的工作，日子也不用過得這么緊張了。增員對象現(xiàn)狀分析行業(yè)前景業(yè)務員：小李，同一個職位，就算是行政，在金融行業(yè)工作的行政人員收入一定比在快消品行業(yè)工作的行政人員收入高很多。你要記住，金融行業(yè)是錢生錢的行業(yè)，利潤空間是無法衡量的。而其他的行業(yè)，一點市場的波動、稅費的調(diào)整、甚至自然災害，就可能讓可憐的利潤空間被吞沒。增員對象現(xiàn)狀分析晉升機制業(yè)務員：小周，以我的了解，你們公司升職挺難的吧？你能力夠了、資格夠了，職位不一定會有空缺，這個就挺頭疼的。關鍵是還得看你和老板的交情，老板喜歡你了，你就有機會，老板不喜歡你，你永遠都沒有出頭之日。你在這