《新時(shí)代的勞動(dòng)者》 省賽獲獎(jiǎng)

新時(shí)代的勞動(dòng)者名人論勞動(dòng)勞動(dòng)使人建立對(duì)自己的理智力量的信心?！郀柣R(shí)是從刻苦勞動(dòng)中得來(lái)的，任何成就都是刻苦勞動(dòng)的結(jié)果?！螒c齡正是勞動(dòng)本身構(gòu)造了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤勞動(dòng)而獲得的享受，根快就會(huì)變得枯燥無(wú)聊，索然無(wú)味?！葜兺晟频男氯藨?yīng)該是在勞動(dòng)之中和為了勞動(dòng)而培養(yǎng)起來(lái)的?！?dú)W文勞動(dòng)的意義（1）從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)是個(gè)人取得收入、獲得生存的謀生手段（2）從國(guó)家的角度來(lái)說(shuō),我國(guó)的勞動(dòng)者都是為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量（3）從人類(lèi)社會(huì)角度來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)創(chuàng)造文明，促進(jìn)人的發(fā)展，推動(dòng)歷史進(jìn)步——?jiǎng)趧?dòng)是光榮的大學(xué)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

以上幾幅圖片共同反映了什么現(xiàn)象？↓再就業(yè)女工重露笑臉

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就業(yè)的重要意義

就業(yè)是民生之本，關(guān)系人民群眾切身利益，關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。（1)對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義①就業(yè)使得生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，使社會(huì)生產(chǎn)順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。②勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料合理配置下的勞動(dòng)就業(yè)，使勞動(dòng)生產(chǎn)率得到提高，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（2)對(duì)勞動(dòng)者的重要意義①取得勞動(dòng)報(bào)酬，獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力不斷再生產(chǎn)。②有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，促進(jìn)人的全面發(fā)展。今后幾年新成長(zhǎng)勞動(dòng)力供給將升至峰值，加上現(xiàn)存的下崗失業(yè)人員，每年城鎮(zhèn)需要就業(yè)的勞動(dòng)力達(dá)到2400萬(wàn)人。而我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所能增加的崗位每年只有800萬(wàn)個(gè)左右?！捌ひ轮肌闭憬幨?000多家皮衣生產(chǎn)企業(yè)，共擁有日產(chǎn)6萬(wàn)件皮衣的生產(chǎn)能力，可由于缺少技工，每天至少流失100萬(wàn)美元的訂單！昆山市一些企業(yè)甚至喊出了“28萬(wàn)年薪聘高級(jí)電焊工”的口號(hào)，依然良將難求。

用數(shù)字說(shuō)話：2005年2006年新增勞動(dòng)力總數(shù)1100萬(wàn)1700萬(wàn)下崗職工、失業(yè)人員等1300萬(wàn)800萬(wàn)新增就業(yè)崗位900萬(wàn)1100萬(wàn)注：2006年，近124萬(wàn)大學(xué)生無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè)！怎么辦？我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力市場(chǎng)都比較大；勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通。我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻！

中共十六大把到2020年實(shí)現(xiàn)比較充分的社會(huì)就業(yè)確定為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一。在總結(jié)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒國(guó)際做法的基礎(chǔ)上，中國(guó)已初步形成有中國(guó)特色積極就業(yè)政策的基本框架。

就業(yè)政策：一、以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力為取向的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。二、以重點(diǎn)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為取向的扶持政策

。三、以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力與就業(yè)需求合理匹配為取向的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策

。四、以減少失業(yè)為取向的宏觀調(diào)控政策。五、以保障下崗失業(yè)人員基本生活為取向的社會(huì)保障政策

。國(guó)家：根本方法：發(fā)展經(jīng)濟(jì)具體措施：加大就業(yè)培訓(xùn)，提供就業(yè)信息，規(guī)范人才市場(chǎng)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)授人以魚(yú),不如授人以漁樹(shù)立自主擇業(yè)觀樹(shù)立正確的擇業(yè)觀樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀樹(shù)立職業(yè)平等觀樹(shù)立多種方式就業(yè)觀案例：2001年10月，老胡到某公司當(dāng)上了臨時(shí)工，他辛辛苦苦工作，開(kāi)始還能勉強(qiáng)得到工資，可自2002年8月至2003年11月他的工資權(quán)益卻得不到保障，公司先后拖欠他工資及加班費(fèi)7000余元，并于2003年11月底給他打了一張白條。無(wú)奈老胡只得將公司告上仲裁庭，要求其支付工資、加班費(fèi)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

侵犯了老胡的獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)勞動(dòng)者還可享有的權(quán)利有：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。1．案例中某公司侵犯了老胡的什么權(quán)利？另外，法律規(guī)定我國(guó)勞動(dòng)者還享有哪些權(quán)利？合作與探究：依法簽訂勞動(dòng)合同:協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟其他：投訴、信訪、媒體曝光……①依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)②訂立合同的原則：平等自愿、協(xié)商一致、不得違反法律行政法規(guī)的規(guī)定具體的維權(quán)途徑：勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，要以合法的手段，法定的程序維護(hù)權(quán)益，這才是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇。2．老胡除了通過(guò)仲裁行使權(quán)利之外，還可以通過(guò)哪些途徑來(lái)維護(hù)權(quán)利？有哪些技巧？從法律規(guī)定的角度，我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的權(quán)利。從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的角度：勞動(dòng)者權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性，創(chuàng)造性和智慧，使之成為改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)主力軍的保證。從權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一的角度，在社會(huì)主義國(guó)家勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。3．國(guó)家為什么要立法保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利？勞動(dòng)和就業(yè)

依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益本課小結(jié)：勞動(dòng)的意義，勞動(dòng)光榮就業(yè)的意義我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)如何解決我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題黨和政府每個(gè)勞動(dòng)者原因勞動(dòng)者的權(quán)利勞動(dòng)者的義務(wù)勞動(dòng)者的維權(quán)途徑統(tǒng)一新時(shí)代的勞動(dòng)者

1．勞動(dòng)者也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有自身實(shí)力強(qiáng)，才能就業(yè)機(jī)會(huì)多，即樹(shù)立（）A．自主擇業(yè)觀B．職業(yè)平等觀C．競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀D．多種方式就業(yè)觀考考你：

2．徐虎有過(guò)硬的技術(shù)，他干一行愛(ài)一行，不僅有高尚的思想境界，還有一手高超的維修技術(shù)，能夠?yàn)榫用窠獬N種不便，受到群眾的普遍歡迎和贊譽(yù)。這說(shuō)明在我國(guó)，勞動(dòng)者（）①雖分工不同，但地位平等②都能為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)③都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重④光榮屬于勞動(dòng)者

A．①B．①②C．①②③D．①②③④CD

3.勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求，從6個(gè)方面加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動(dòng)者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，促使他們盡快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的（）A．享受社會(huì)保障和取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B．接受職業(yè)技能培訓(xùn)和平等就業(yè)的權(quán)利C．取得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D．提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和選擇職業(yè)的權(quán)利B

4.近年來(lái)，農(nóng)民工問(wèn)題引起各方面的關(guān)注，由于部分農(nóng)民工勞動(dòng)合同意識(shí)不強(qiáng)，工資被拖欠、克扣，勞動(dòng)安全不能得到切實(shí)保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。材料表明，實(shí)行勞動(dòng)合同制度（）A．是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的需要B．是促進(jìn)勞動(dòng)力提高自身素質(zhì)的需要C．是調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的需要D．是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的需要D你的職業(yè)理想是什么？你了解哪些求職知識(shí)和技巧？你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些素質(zhì)？其中最重要的因素是什么？如果你要自己創(chuàng)業(yè)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備？綜合探究：

做好就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備

2006年7月23日，央視經(jīng)濟(jì)頻道《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目為東風(fēng)日產(chǎn)招聘中國(guó)區(qū)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)最終人選揭開(kāi)面紗，遼寧選手葆旭東從5000多名報(bào)名選手中脫穎而出，最終戰(zhàn)勝鄭威和朱勇，獲得百萬(wàn)年薪職位。巔峰營(yíng)銷(xiāo)巔峰之戰(zhàn)“藍(lán)領(lǐng)精英”鄧建軍

“成不成功是水平問(wèn)題，做不做是態(tài)度問(wèn)題。只要有70％的把握，我就會(huì)做?！?/p>