2023人事行政工作總結(jié)（2篇）

第4頁共4頁2023?人事行政?工作總結(jié)?時(shí)光在?悄悄的流?逝，伴隨?著夏天的?陣陣蟬鳴?，不知不?覺，見習(xí)?期一瞬即?逝。回?顧以往，?我從一個(gè)?懵懂的“?憤青”逐?步成長為?一名勤奮?敬業(yè)的“?小資”。?在這段時(shí)?間中，我?努力學(xué)習(xí)?讓自己適?應(yīng)公司快?節(jié)奏、高?效率的工?作環(huán)境。?在同事們?的關(guān)心幫?助下，我?完全融入?到了公司?這個(gè)大家?庭。在此?，我向關(guān)?心幫助過?我的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?表示真誠?的感謝！?下面，我?將自己工?作情況作?簡要總結(jié)?：一、?負(fù)責(zé)公司?文字印刷?、文件收?發(fā)、資料?整理、印?章的使用?和保管。?二、負(fù)?責(zé)辦理員?工的進(jìn)廠?、請假、?調(diào)動(dòng)、辭?工離廠手?續(xù)；員工?檔案資料?建立。?三、全面?負(fù)責(zé)員工?考勤工作?。四、?負(fù)責(zé)員工?的就醫(yī)和?簡單醫(yī)療?應(yīng)急處理?。五、?辦公、勞?保、文化?娛樂等用?品的采購?申請、質(zhì)?量驗(yàn)收、?發(fā)放、登?記、管理?。六、?外來客人?的接待和?服務(wù)。?七、外來?電話、傳?真的接聽?(受)、?記錄、傳?達(dá)(送)?。八、?復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)的?管理和使?用。九?、公司內(nèi)?部其它事?務(wù)性工作?。十、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作見習(xí)?期間，我?一直在做?上述各項(xiàng)?人事文員?的工作，?我要求自?己：保持?優(yōu)點(diǎn)，改?正缺點(diǎn)，?充分體現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值，?為企業(yè)美?好的明天?盡一份力?。我更希?望通過公?司全體員?工的努力?可以把公?司推向一?個(gè)又一個(gè)?的顛峰。?光陰似箭?，人的一?生在歷史?的長河中?顯得如此?短暫，那?么，人活?一世究竟?為了什么?？我認(rèn)為?，是為了?開創(chuàng)自己?的事業(yè)！?人們都說?三十之后?，事業(yè)沖?天。我雖?然還不到?三十，但?是為了事?業(yè)，我愿?終身奮斗?。20?23人事?行政工作?總結(jié)（二?）在_?___公?司擔(dān)任行?政人事工?作已經(jīng)四?個(gè)月了，?我覺得自?我成長的?蠻快的，?從最初打?印一份文?件還要問?東問西，?到此刻能?夠坦然應(yīng)?對應(yīng)聘者?的面試，?可能我也?沒有想到?此刻的我?會(huì)變成這?樣吧，可?是也正好?，我的發(fā)?展至少是?按照我心?目中規(guī)劃?進(jìn)行成長?的，在那?里，我學(xué)?會(huì)了許許?多多關(guān)于?人事工作?的經(jīng)驗(yàn)。?最初的?時(shí)候我的?工作是很?簡單的，?主要就是?接電話，?傳達(dá)客戶?的消息給?領(lǐng)導(dǎo)，分?辨其中哪?些電話對?公司的發(fā)?展有益處?，哪些僅?僅是銷售?，并記錄?下這些號(hào)?碼。然后?我還會(huì)登?記來公司?進(jìn)行拜訪?的外來人?員，那幾?天我還是?比較忐忑?的，應(yīng)對?這么多陌?生人，即?便我一時(shí)?忘了要說?些什么，?可是我得?堅(jiān)持住最?基本的禮?儀姿態(tài)，?畢竟我也?算是代表?了公司必?須過得形?象吧。有?時(shí)候我也?會(huì)做一些?瑣碎的事?情，比如?說公司水?電費(fèi)的交?納，辦公?用品的補(bǔ)?充和打印?、傳達(dá)文?件，有時(shí)?候一整天?就在公司?前臺(tái)坐著?，可是工?作資料并?不簡便，?屬于比較?繁瑣可是?令人感到?充實(shí)的。?之后我?學(xué)會(huì)了登?錄公司的?系統(tǒng)，這?個(gè)時(shí)候我?就需要經(jīng)?過公司的?系統(tǒng)記錄?員工的考?勤情景了?，這個(gè)需?要記錄仔?細(xì)認(rèn)真，?畢竟考勤?也和員工?的業(yè)績掛?鉤的，不?能夠出錯(cuò)?。除此之?外，員工?遲到、請?假、曠工?和調(diào)休我?都要記錄?在案，這?些我也要?錄入系統(tǒng)?，整理成?文檔和表?格給領(lǐng)導(dǎo)?過目。可?是其中也?有著令我?感到自豪?的地方吧?，在公司?能夠和領(lǐng)?導(dǎo)不太熟?，可是公?司的人事?是必須要?認(rèn)識(shí)的，?因?yàn)閱T工?的方方面?面我都要?對其負(fù)責(zé)?的，所以?我也認(rèn)識(shí)?了許多員?工，就像?上學(xué)的時(shí)?候一樣，?最初還要?點(diǎn)名才能?明白誰是?誰，之后?光憑長相?就能叫出?他們的名?字，這點(diǎn)?我還是很?有成就感?的。當(dāng)?然，作為?人事，不?可缺少的?一環(huán)便是?新員工的?招聘了，?我經(jīng)常會(huì)?在一些招?聘平臺(tái)發(fā)?布公司的?招聘，從?中篩選出?對公司的?發(fā)展有幫?忙的人才?。當(dāng)然，?經(jīng)過學(xué)習(xí)?我發(fā)現(xiàn)簡?歷方面并?沒有太注?意的地方?，更多的?應(yīng)當(dāng)注意?應(yīng)聘者的?現(xiàn)場表現(xiàn)?，經(jīng)過面?試了解他?們以前的?工作經(jīng)歷?，掌握的?技能熟練?度以及對?待工作的?心態(tài)，至?少經(jīng)常性?換工作的?人是絕對?不能經(jīng)過?的，篩選?完畢以后?便是經(jīng)過?郵箱、信?息等方式?通知對方?能夠開始?上班了。?在擔(dān)任?行政人事?的四個(gè)月?中，我覺?得我有了?很大的變?化，以前?我是個(gè)沉?默寡言的?人，此刻?變得十分?活潑，